医院物价科长岗位职责.docx
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1、医院物价科长岗位职责第1篇：审计物价科科长岗位职责1.依据中华人民共和国审计法、中国内部审计条例、中国内部审计准则等有关规定，结合医院实际，制订科室年度工作计划。2.主持科室全面工作，加强科室人员的政治理论及业务知识学习，不断提高科室人员的整体素质。3.明确每个审计项目执行人员所承担的责任，并加以检査和监督。4.对审计项目要求达到的目标，通过调查研究，确定从哪些方面进行审查，构成审计要点，选择适当审计方法。5.了解医院经济管理情况，确定内部审计工作重点和目标。6.负责有关的规章制度和内部审计实施细则的制定和检査。7.对医院财务收支及经济效益进行内部审计、检查，对经营活动的真实性、合法性、效益性
2、进行客观公正的评价，并针对存在的问题提出改进措施和建议。8.检查财产物资的安全性、完整性。9.检查各项费用计提是否符合规定，实施净资产的验证审计。10.对违纪、违规的专项审计。11.协助、督促基建审计员搞好基建项目的审计工作。12.按照审计程序做好审计资料收集、整理、归桂工作。负责各种审计统计报表的填写和上报。13.负责完成领导交办的其他工作。第2篇：医院物价人员岗位职责 物价人员岗位职责 1.负责对各类医疗服务项目收费标准的确认，严格执行政府指导价。 2.定期不定期对各科医疗服务收费进行监督检查，及时将结果向主管院领导报告，并提出整改意见及措施。 3.负责医疗服务项目内容及医疗服务价格的公开
3、，及时调整变动。 4.负责接待与调查患者对医疗服务价格的投诉，及时协调、处理，并向相关科室通报，各项工作记录完整。 5.不断提高自身临床医疗方面的素质，以适应医学发展的需要。 第3篇：审计物价科副科长岗位职责1.严格执行国家规定的医疗收费标准和价格政策,监督医疗科室按规定标准价格计费,定期下科室检查，确保规范收费。2.拟定物价管理办法。根据国家物价政策、医疗收费标准和有关物价管理要求，制定适合本单位组织实施的管理办法。3.检查、督促物价执行情况。按医疗收费标准，检查、督促各科室执行，纠正不合理的收费，反映、处理群众来信来访和医疗收费中的违纪行为。4.测算编报新医疗项目的收费标准。对医疗事业发展
4、中出现的新医疗项目进行成本核算，编报“新增医疗项目收费审批表”报有关部门审批后执行。5.参与医疗收费通知单的管理。根据物价管理要求，对医疗收费通知单的定样、印刷、保管、使用提供意见，参与管理。6.负责张榜公布，明码标价。按有关规定把医院收费的主要项目、常规项目和收费标准明码标价张榜公布在公共场所，以利于群众监督。7.负责医疗收费标准调整的通知。新增医疗项目和医疗收费标准的调整，要及时书面通知各有关科室贯彻、执行。8.及时申报新增医疗项目的收费标准。9.积极受理病人对收费的投诉，及时纠正乱收费、多收费现象。第4篇：医院财务科科长岗位职责 财务科科长岗位职责 1.在院长领导下，负责本院的财务工作。
5、领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。 2.贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。按照会计法、医院财务制度和医院会计制度的要求，建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。 3.根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性，效率与效果。 4.根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力状况，正确、及时地编制年度和季度（或月份）预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。 5.按照医院财务管理需要和内部控制的
6、要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。 6.对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。 7.保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。 8.按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，组织好单位绩效工资分配工作。 9.按照国家物价制度，做好本单位的物价管理工作。 10.定期和不定期对单位财务状
7、况进行分析，及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。对修建工程、大型设备购置、对外投资，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。 11.负责医院的经济管理及其他有关财务制度的掌握和财务管理工作。 12.定期与不定期检查各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。 第5篇：医院财务科长岗位职责 医院财务科长岗位职责 【篇1：医院财务科长工作职责】 财务科长工作职责 一、认真贯彻中华人民共和国会计法、中华人民共和国预算法、中华人民共和国审计法、医院会计制度、医院财务制度等法律和法规，严格遵守国家财经纪律和医院制定的各项规章制度。 二、在院长领导下，负责本院的财务工作
8、。定期对本科室人员进行财务管理制度的培训，教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想，确保临床医疗工作的顺利完成。 三、对本院一切经济活动进行财务监督，协助院长管理好财政拨款和事业收入；认真贯彻国家发改委的物价政策，严禁多收乱收和故意漏收不收。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约业务开支，监督事业资金的正确使用。 四、定期对本院的财务管理状况进行总结分析，并编制分析材料报送院长，为院长制定医院的发展规划提供依据。 五、建立健全内部控制制度，并贯彻执行财务管理、现金管理制度，防止铺张浪费和贪污挪用事件的发生。 六、认真做好新农合基金管理和监督工作，贯彻落实“积极防病、保证基本医疗、克服浪
9、费”的原则。 七、结合本院实际，拟定本科人员的工作职责，并付诸实施，并定期检查执行情况。 八、根据中华人民共和国预算法和医院发展情况，编制财务预算，监督预算执行情况，并做好总结分析报告。 九、根据财政部、卫生部和医院的实际需要，正确、及时的编制月份、季度和年度财务报告。 十、接受内部审计科和上级审计部门的定期审计和年终财经检查，按照审计和检查的结果和意见不断改进财务工作。 十一、对房屋及建筑物、药品、医疗设备、家具、材料、现金等国有资产，进行经常性的监督检查的安全，以确保国有资产的安全完整。 【篇2：医院财务科岗位设置及工作职责】 财务科岗位设置及工作职责 财务科下辖三个二级单位：会计室、门诊
10、收款室、住院记账处。担负着科学编制预算、依法组织医院收入、控制医院各项支出，积极筹措并合理运用资金，加强经济活动的控制和监督等任务。具体岗位设置及职责分工如下： 一、财务科科长 在院长领导下，负责财务科的全面工作。 贯彻执行国家方针、政策和法律法规，遵守国家财经纪律。按照会计法医院财务制度和医院会计制度的要求，建立健全医院财务管理制度和各项内部会计控制制度，并随政策法规的变动及时完善更新； 认真履行财务监督职能，对医院所有的经济活动进行督促检查。组织对医院各部门的所有经济活动进行定期或不定期地检查和指导，发现违规违纪行为予以及时制止和纠正，如发现重大问题，及时向院领导或上级主管部门报告； 按照
11、医院财务管理需要和内部控制的要求，确定财会岗位设置和人员配备方案；做到岗位设置合理、职权明确、互相监督、互相制约。并对所有财务人员按照各自的岗位职责进行检查考核，奖惩分明，公正处事，促使财务管理和会计核算工作规范化、制度化； 制定实施医院增收节支措施。积极组织收入，做到收费规范合理，有依据、有标准；严控各项开支，监督资金使用的合理性、合法性，努力提高资金的使用效率。 运用会计资料，采用科学方法，进行经济预测，找出经济管理中的漏洞和不足之处，提出改进意见和措施，充分挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋。 认真贯彻执行行政事业单位国有资产管理规定，建立和完善国有资产管理措施，配合相关的职能管理科
12、室，做好国有资产的管理工作。严格执行财产物资采购计划审批制度，建立并严格执行财产物资的购入、领用、维护、报废、转让制度及财产物资的年终清查制度，确保国有资产的完整和安全。 根据医院事业发展计划和年度经营目标，充分估计预期的收益和风险，制定和实施医院长短期融资方案，为医院建设与发展提供优质、高效的资金保障。 制订人才培养计划，建设财会人才梯队。制定财会业务骨干的选拔、培养、使用制度，引入激励和淘汰机制，组织和督促财会人员学习政治理论和会计业务，遵守职业道德，不断提高财务人员学历层次和职称等级，着力塑造一支高素质、高水平的财会队伍。 积极推进会计信息化建设，在实现所有会计核算及财务管理数据网络化操
13、作的基础上，逐步建立分科室、分项目的固定资产投资分析数据库；收入、成本、结余的效益指标数据库；以及资产、负债、净资产等反映基本财务状况的动态数据库及其分析系统。 二、财务科副科长（兼主管会计） 协组财务科科长工作，重点负责医院日常会计业务处理的监督、审核和指导，保证会计核算资料的及时性、真实性、正确性和完整性。 严格按照医院会计制度的规定，设置账簿体系，组织会计人员正确运用会计科目进行会计核算，编制会计报表。 负责会计电算化日常工作管理，协调各电算化岗位的工作关系。组织软件系统运行环境的建立，确定操作使用人员，并对操作人员的权限作出规定。 负责记账凭证的规范性、会计科目和会计数据的正确性、附件
14、的完整性及会计账表数据的准确性审核。 负责医院年度预决算工作。在对上年度预算执行情况进行全面分析的基础上，根据医院年度经营目标和业务发展的需要，合理预测收支的增减因素，编制医院预算。年终，编制各类会计决算报表，撰写综合分析报告。 负责日常财务分析工作。根据预算执行情况，定期进行财务分析，编写财务分析报告，分析盈亏增减变化原因，提出建设性意见，为领导提供经济决策依据。 严格审查应交纳的个人所得税、公积金、养老金、失业金、医疗保险金等款项，并督促及时办理交纳手续，做到按时、足额上交。 定期与不定期地检查支票、各种收费票据的领取、保管、发放及日常记录工作。 三、出纳岗位 严格遵守财经纪律和国家有关现
15、金管理和银行结算制度，按照规定办理现金收付和银行结算业务，对一切货币资金收、付凭证进行认真复核，对不符合规定的有权拒绝受理或退回要求重制。 遵守现金保管有关规定，确保库存现金安全。不得用白条抵库，不得挪用资金。保守保险箱密码，保管好钥匙，不得任意转交他人代管。遵守现金库存限额的规定，超过库存限额部分的现金及时存入银行。 保管和使用好有关印章和空白支票、空白收据。随时掌握银行存款余额，严禁签发空头支票；对填写错误的支票必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存；支票遗失要及时办理挂失手续；对空白收据要妥善保管，并认真按规定办理领用、注销手续。 及时确认记录收付款凭证，核对帐面余额与库存现金，按照规定管
16、理好银行存款，每月与银行对帐，保持双方余额的一致，未达帐项要及时查询、清理。 对收取的各项收入，按实收金额开出收款收据，并将收取的款项及时缴存银行。 四、制证岗位 根据审核无误的各类原始凭证，按医院会计制度规定的会计科目和会计软件的要求，编制和输入记帐凭证。要求科目运用正确，摘要简明扼要并能说明经济业务的内容和来往关系，凭证内容完整，手续齐备、填制及时。 负责打印输出记帐凭证、凭证汇总表及会计报表，同时做好数据备份工作。 期末，运用计算机会计核算系统及时登记总分类帐明细分类账，进行账账、账证、账实核对，保证账账、账证、账实相符。 按照上级规定的统一报表格式和要求编制各类会计报表，做到数字真实、
17、计算正确、内容完整、说明清楚、编制及时。 年终，打印会计账簿，整理后归档。 五、稽核岗位 按会计法和有关法规、财务制度、收支标准等规定，负责对记帐 凭证和原始凭证等会计数据进行审核，包括经济业务的合法性、摘要的规范性、附件的完整性、手续的完备性、会计科目和会计数据的正确性等内容。 对不符实、不合法、不完整、不规范的凭证退还各有关人员更正、补齐，再进行重新填制与审核。 对计算机输出的报表及时进行逻辑性审核，确保会计报表数字、内容与帐薄一致，且表表相符。 及时核对银行账，编制银行存款余额调节表，核实未达账项，保证银行存款账面余额与银行对帐单调节相符。 根据稽核中发现的问题，提出进一步完善会计核算制
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