2022年面对就业难-大学生要如何提高自身综合素质 .docx
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1、精品_精品资料_面对就业难,高校生要如何提高自身综合素养高校生就业由“精英”训练阶段的毕业包安排到现在“大众化”训练阶段的就业双向挑选.目前是竞争猛烈的岁月,面对竞争猛烈的就业市场,高校生在校期间就要调整好心态,正确熟悉自己和职业,做好职业生涯规划,明白社会对人才的本质要求,努力提高综合素养,把握就业技能,打好就业基础, 只有这样才能在猛烈的就业竞争中处于主动.一、我国高校生就业现状、存在问题和缘由分析高校生人数的急剧增加,金融危机爆发,经济萧条,高校生就业形势越来越严肃.高校生就业难的缘由是多方面的,既有经济性因素也有社会性因素.中国的高等训练事业与发达国家相比,仍处于一个不高的水平,高校的
2、招生数量仍要连续增加,所以,高校生就业难将是一个长期存在的社会现象.有调查结果显示,当前高校毕业生的综合素养与用人单位的实际需求中间存在庞大的差距,毕业生的综合素养低已经成为制约毕业生能否顺当就业的重要因素,也是造成就业难的主要缘由.第一,高校过度扩招使同学综合素养参差不齐,而且,部分高校的师资等软件要求不能满意这样的扩招,以致高校生综合素养缺失.而就业的本质是社会对求职者综合素养的需要和认可,因此,高校生是否具备社会需要和认可的综合素养变成了影响就业的重要因素.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_其次,由于受到传统训练模式的影响,部分高校生形成单一专业的学问结构,学问面狭窄.重理
3、论学习,轻实践操作, 以致实际工作中动手才能太差.这种学问结构状况缺乏创新活力,理论脱离实际,影响了高校生自身综合素养水平.再次,同学之间的生活习惯、文化背景、的区差异显著. 加之个人主义、自我等缘由,集体主义感和团结意识薄弱.社会适应才能不强,团结协作才能欠缺,进而影响日后的工作协作才能.最终,绝大部分同学为了上高校,过于留意高考成果,忽视其它才能的培育,特别是交际才能,缺乏基本的表达才能.很多都是独生子女,进入高校后,基本上没有养成良好交际的习惯,走上社会就难以应对日常各种交际,以致与用人单位沟通时,有一部分人不能把自己的优势等恰当的展现给用人单位.此外,部分高校生的职业道德欠缺,诚信缺乏
4、,做事不踏实,态度不严谨,也造成就业难的因素.二、着力提高高校生自身综合素养,提升就业才能是缓解就业难的关键生猎取就业时机、赢得观赏的本钱.综合素养是就业才能的基础,而才能是综合素养的集中反映.构成高校生综合素养的要素包括学问结构、思维才能、动手才能、组织与决策才能、心理素养、人际沟通才能、表达能力、创新才能、气质修养等.学问结构是基础, 提高思维才能, 才会显得“有内涵” .动手才能打算一个人实践与理论的结合.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_良好的组织决策才能可以对实现目标和方式做出最正确挑选.心理素养是否过硬已成为“双向挑选”成与败的关键.人际沟通才能更是在社会求职中必需把
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