司法局工作亮点及典型经验做法(最新分享).docx
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1、司法局工作亮点及典型经验做法(最新提供)一、当好合格调度员,公正选派人民监督员参加监 督检察办案活动为让人民监督员公正公平参与监督,始终坚持“三 个严格”,努力当好合格调度员。一是严格随机抽选。 依托人民监督员管理系统,将随机抽选形成一种制度, 防止“固定监督员”、“零参与监督员”等问题的发 生。今年,共选派调度人民监督员*次,随机抽选占 比到达* %,参与监督各类案件*件。二是严格回避情 形。采取司法行政机关自我回避、检察机关通知回避 和人民监督员主动要求回避三种方式,严格人民监督 员监督办案回避制度。今年,共做出人民监督员主动 要求回避决定*起。三是严格指定选派。根据人民检察 院的“需求”
2、,及时指定选派符合要求的人民监督员* 名,参与监督活动*次。二、当好素质提升员,不断增强人民监督员履职监 督能力和水平为解决人民监督员素质参次不齐影响其作用发挥的 “短板”问题,坚持从严格培训纪律、改变培训方式、 增强培训内容针对性三个方面着手,着力强化人民监 督员素质提升。一是严格培训纪律。学习和培训情况 如实记入人民监督员履职台账,统一归档;无正当理 由拒不参加学习培训的,取消年度评优资格。两次以 上无正当理由不参加学习培训的,当年年度考核确定 为不合格,并免除其人民监督员资格。二是改变培训 方式。应对疫情防控,采取“线上部署+线下自学+线 上考试”的方式,组织新一届人民监督员自学,并由
3、区市司法局进行监督指导,年底组织进行线上考试, 考试成绩纳入年底考核,作为评先选优的重要依据。 三是增强培训内容针对性。既注重人民监督员业务素 质提升,更加注重其政治素质提升,今年以来,共投 资*元为人民监督员购买了习近平论坚持全面依法治 国和中华人民共和国刑法等学习资料*本。三、当好考评管理员,确保人民监督员刚性监督检 察办案为使人民监督员敢于为民代言,讲真话、建真言、 真监督,当好“啄木鸟”,坚持以当好考评管理员为 抓手,确保人民监督员刚性履职监督办案。一是规范 完善考核体系。以烟台市人民监督员考核管理方法 为依据,坚持客观公正、注重实绩、定性与定量相结 合,制定考核实施细那么,既考察人民
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