2022年基层社会治理体系改革工作汇报.docx

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1、基层社会治理体系改革工作汇报基层社会治理体系改革工作汇报为彻底改变县域开展环境，我县强势开展“治顽疾、强法纪、树正气”综 合整治行动，以自我革命精神深化基层社会治理体系改革，着力打造“宜居” 的社会环境、“宜业”的营商环境、“宜游”的旅游环境。一、较真碰硬，深挖基层社会治理顽疾。坚持问题导向，直面制约高质量 开展和损害营商环境的瓶颈要害，聚焦信访秩序乱、工程落地难、社会治安差、“微腐败”隐匿等四块“病根”，坚持大刀阔斧深化改革，彻底铲除阻碍开展的 顽疾。为到达破冰攻坚，积累经验的目的，将地处*经济开发区核心区、诸多 典型病灶交错的*镇作为试点，率先开展整治行动，解问题、理秩序、建机制, 最终形

2、成可看、可学、可借鉴的基层治理经验，并在全县推广，压茬推进。二、靶向施策，勇向沉痛痼疾挥刀亮剑。一是坚持高位推动，用好行动指 挥棒。在*镇成立“一办六专班”，12名县级领导、16个部门全程参与综合整 治，制定了 “1+11”工作方案，明确时间表、路线图，迅速形成综合整治的强 大合力。二是坚持舆论先行，打好宣传组合拳。依托综合整治领导小组办公室 平台，建立“订单式”法治宣传机制，深入到各村开展法治宣传教育，形成浓 厚的“普法”气氛。三是坚持司法打击，下好整治先手棋。针对工程征迁难、 违法占地和盗采资源严重等问题，运用法律武器，打击非法买卖宅基地、违规 流转土地等行为。结合土地卫片执法，聚焦土地违

3、法和盗采多发村，逐宗逐地 块梳理问题台账，制定整改清单限期整改，确保土地违法行为限期清零。四是 坚持人民至上，构建依法信访新秩序。针对涉房、涉建、涉金融、涉农民工工 资等领域的突出问题，落实“一案一专班一对策”，针对个案隐患，逐乡镇对重 点人员、重点事项进行调度，以信访工作“12个到位”为总体思路，全力推进 息诉罢访。组织开展“推动信访工作依法有序高质量开展”大讨论、“老访户” “钉子户”家访等活动，包案负责人主动上门服务，翻开心结，努力实现“事 心双解、案结事了。五是坚持党建引领，提升基层战斗力。进一步夯实镇村班 子建设基础，创新出台村干部履职“十要十严禁”村干部积分制考核管理 方法，采取现

4、场调度、实地观摩、业务知识考试、支部书记擂台赛等多种途径 和形式，激发农村干部干事激情。进一步营造风清气正的良好政治生态，深入 镇直机关和10个重点村，组织开展廉政宣传教育培训会11场，受训人数达420 人次。采取“重点村提级监督”“村纪检委员乡镇提名”等举措，加强农村党风 廉政建设。三、善作善成，构建基层社会治理体系新格局。以*镇为重点的第一阶段 综合整治行动形成了震慑力，镇村干部自我约束意识和为民服务意识明显增强, 工作干劲儿和服务水平明显提升，全县上下社会环境和营商环境持续改善，基 层社会治理焕发新气象。一是信访秩序持续向好。梳理出涉法涉诉、征地遗留、 非法集资、待遇诉求等重点矛盾隐患7类问题，全部源头预防到位，对“老访 户”“钉子户”实现了 “事心双解、案结事了”，缠访闹访、越级访等非法上访 率断崖式下降。二是依法征迁效果明显。与谷智能科技产业园、新加坡南洋机 器人等重点工程征地工作顺利推进，仅用1个月时间就完成了国际花卉产业园 及园区配套设施工程一期1692亩地的土地预征，总投资5. 24亿元的国道H2 线绕城工程顺利完成征迁。三是基层党建全面加强。结合“家底清仓”“村干部 履职20条”等措施，全力推进基层党建全面进步、全面过硬。截至目前，284 个村全部健全“5+3+N”村级组织体系，为群众解决实际问题2300多件。