技术科科长职位说明书5728.docx

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1、职位说明明书基本情况况职位名称称技术科科科长职位编号号303001所属单位位炼钢厂所属部门门技术科直接上级级职位技术厂长长直接下属属职位技术科付付科长职位设置置目的确保工艺艺规程的的有效执执行和技技术不断断进步，确确保产品品质量工作职责责和工作作内容1. 负责组织织、实施施分厂的的质量目目标，召召开质量量例会2. 制定质量量管理制制度和质质量考核核办法，做做好检查查落实和和评比工工作3. 负责分厂厂认证工工作的开开展和实实施4. 负责对质质量控制制点的技技术指导导，及时时向上级级报告工工序质量量控制情情况5. 负责对产产品质量量缺陷进进行攻关关，并制制定攻关关目标6. 组织分厂厂职工操操作技能

2、能的培训训工作7. 负责各种种耐火材材料的试试验、开开发工作作8. 负责新工工艺、新新技术的的开发、应用9. 负责新产产品的开开发工作作10. 负责技术术科的全全面管理理工作11.12.13.14.15.16.17.18.工作职权权1. 建议权：对技术术管理方方案提出出建议和和意见2. 考核权：对违反反工艺、违反操操作的人人员进行行考核3. 奖惩权：对质量量指标完完成情况况进行奖奖惩4. 审核权：对分厂厂各项工工艺制度度及工艺艺性文件件进行审审核5. 审批权：对技术术科及各各车间的的相关规规程给予予审批6.7.8.办公设备备个人专用用办公室、计算器器班组共用用车间共用用电脑一台台分厂共用用公司共用用工作关系系内部工作作关系汇报向技术厂厂长汇报报质量控控制及工工艺执行行情况督导对技术科科科员工工作情况况进行监监督和指指导。对各车间间的技术术规程执执行情况况进行监监督协调协调管理理部门与与生产部部门的纠纠纷外部工作关系与各分厂厂、处室室的业务务关系基本任职职资格学历大专以上上专业钢铁冶金金年龄30岁以以上性别男个性平和、沉沉稳工作经验对炼钢厂厂工艺有有2年以以上经验验工作技能对炼钢厂厂各操口口有一定定实践经经验对管理有有一年以以上经验验职前培训管理学、炼钢工工艺、连连铸工艺艺耐火材料料的基本本知识其他要求能吃苦耐耐劳、工工作积极极主动