沐足技师补助方案.docx

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沐足技师补助方案奖励制度：1、引进新工程或自主研发的按摩工程，并得到公司审核并投入实际营业中 的推荐和研发技师，公司将予以本人优先上钟权3次的奖励。2、当受到客人不公正待遇时，能顾全大局忍辱负重并不与客人争吵者，公 司将启动委屈奖”的运作机制，予以本人3次优先上钟权的鼓励。3、拾金不昧的行为将受到2次优先上钟权的奖励。4、发现或遇到意外事故或火灾隐患时，能及时报警或奋不顾身补救，为企 业挽回损失者，奖励1至3次优先上钟权。5、努力工作、成绩突出、每月工资排名前三名者将予以优先上钟权的奖励。 第一名奖励3个钟；第二名奖励2个钟；第三名奖励1个钟；6、对违反规章制度以及损害公司利益的检举行为，公司将予以内部奖励。7、工资名列前三名：一名奖：200元（月工资不低于1400元以上，只奖一人）二名奖：150 元（月工资不低于1200元以上，只奖一人）三名奖：50元（月工资不低于 1000元以上，只奖一人）8、拾金不昧奖：510元论物品轻重奖励9、全勤奖：50元10、点钟最高技师奖：20个以上奖50元，30个以上奖80元，40个以 上奖100元，50个以上奖150元，60个以上奖200元（凡在10个点钟以下 的一律按排钟计算，不算点钟）