潢川县特岗教师招聘】.docx

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1、潢川县特岗教师招聘】老师聘请网权威发布河南信阳潢川县2018年特岗老师聘请工作实施方案，更多河南信阳潢川县2018年特岗老师聘请工作实施方案相关信息请访问老师聘请网。河南信阳潢川县2018年特岗老师聘请工作实施方案已发布，面试时间：2018年8月25日，大范文网现将公告原文发布如下：为做好潢川县2018年农村义务教化阶段学校特设岗位老师聘请面试工作，依据信阳市教化局、信阳市财政局、信阳市人力资源和社会保障局、信阳市机构编制委员会办公室文件（老师2018354号）转发河南省教化厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省编办关于印发2018年农村义务教化阶段学校特岗老师聘请方法和岗位设置

2、的通知（豫老师201890号）的文件精神和要求，制定本方案：组织领导面试工作是聘请工作的一个重要环节，为做好此项工作，确定成立以分管县长任组长，政府办督察室副主任、县教体局局长任副组长，县财政局、县人力资源和社会保障局、县编办、县纪委监察委派驻十三组、县公安局、县卫生局为成员单位的领导小组。领导小组下设办公室，教体局副局长张国杰任办公室主任，办公地点设在教体局。领导小组职责：负责制定面试实施方案，组织、指导、领导聘请全面工作。领导小组下设：（一）面试评委组面试评委由相关学科的外地教化教学专家、省骨干老师或市级学科带头人及教研人员组成。面试分以下6个组：综合1组19人（其中中学思品3人、历史3人

3、、地理3人、中学语文6人、小学思品4人）、综合2组33人（其中中学数学7人、物理7人、化学7人、生物3人、中学信息技术3人、小学信息技术6人）、英语组15人（其中中学英语6人、小学英语9人）、体音美组33人（初中体音美各4人、小学体音美各7人）、小学语文组50人、小学数学组50人；综合组面试依次根据各组备注里的学科先后依次面试。评委职责：评委肩负着实施面试过程的重任，要从讲政治的高度充分相识面试工作的重要性和肃穆性，树立保密观和公正意识；按联络员提示精确登记面试考生依次号；按既定的评分标准评分；依据评分标准独立评分，不得相互沟通。（二）聘请监督组为实现“公开、公允、公正、择优”的面试原则，成立

4、以纪委监察委十三组牵头的面试监督组，监督组职责：负责监督聘请工作全过程。（三）面试抽序组抽序组由教体局人员组成。抽序组人员职责：负责面试考生资格确认、考生抽序并登记。（四）面试抽签组由教体局人员组成，主要职责：说课课题抽签并登记，代管应试考生随身所带物品。（五）面试保卫组保卫组由公安、学校保卫和教体局人员组成。保卫组职责：主要负责面试考场的平安保卫，候考室秩序和场外秩序，面试期间候考室要保持相对宁静，不得有闲散人员逗留；指引每位结束面试的应试考生离开，不得让其再次进入候考室。（六）面试后勤组后勤组由局办、面试地所在学校人员组成。后勤组职责：主要负责面试考场的布置、物品的打算，后勤服务等。二、面

5、试资格审查（报名资格复审）1、面试资格审查时间：2018年8月24日。面试对象资格复审时，必需交验准考证、面试通知单（在聘请系统内*打印）、毕业证、身份证、老师资格证参与复审。报到后，县教体局办理面试通知书（有关面试事宜见通知书），未按时报到者，视为自动放弃面试资格。2、面试资格审查地点：试验小学南校区（原四小）三楼会议室。三、面试（一）基本原则1、坚持“公开、公允、公正、自愿、择优”的原则。保证面试结果的客观、公正；2、坚持敬重学问、敬重人才、德才兼备的原则。保证老师队伍整体素养；3、坚持回避原则。面试考生与评委有直系亲属和旁系亲属关系的，评委要主动回避；4、坚持定性评价和定量评价相结合、整

6、体性评价与发展性评价相结合的原则。通过说课，考察参与面试考生的学科学问、老师基本素养、语言表达、仪表举止等，确保特岗老师的聘请质量。（二）、面试的对象面试对象是报考我县中小学特岗老师岗位，经过2018年全省特设岗位聘请老师报名笔试后，经审核由省、市确定已取得面试资格的人员（按笔试成果从高分到低分依次，分学段、分学科岗位设置数的1：1.2比例依次被确定的人员）。（三）、面试时间和地点1、面试时间：2018年8月25日2、面试地点：潢川县老师进修学校（三环路与宁西路交叉口南，教化宾馆北隔壁）（四）、面试方式和内容1、面试方式为说课，满分为100分。说课时间为8分钟，超过8分钟，计时人员终止其说课。

7、2、说课课题为我县现用九年义务教化教材内容。初中组的说课内容为八年级下册教材的内容（化学为九年级下册）；小学组的说课内容为六年级下册教材的内容。详细教材版本见下表：学 科 版 本 学 段语 文数 学英 语物 理化 学思 品生 物历 史地 理信息技术音 乐美 术体 育初中人 教人 教科 普人 教人 教人 教人 教川 教科普豫科技人 教人 教华东 师大小学语文 S版人 教人 教北师大河 大人 教人教新课 标准（五）、面试程序整个面试分五个程序进行：1、面试资格审验2018年8月25日面试当天主要审验内容：身份证；县教体局出具的面试通知书原件。2、面试抽序参与面试的人员于2018年8月25日早7点到

8、指定地点分学段、分学科排队抽序，然后由工作人员登记。3、面试说课课题抽签面试考生分学段、分学科按抽签依次抽说课课题,然后交工作人员登记。4、面试打算课题确定后，面试考生在指定备课室内备课，时间为20分钟，备课过程中，面试考生可运用教参、教辅资料。到时间由联络员带面试考生进入面试室面试，同时将说课课题报评委。整个面试设候考室（资格审查、抽序）、抽签室（课题抽签）、备课室和面试室，届时，面试考生按规定依次进入各室。5、面试说课面试考生进入面试室，起先说课，说课时间限制在8分钟，时间到评委提示停止说课。说课过程中，面试考生只可运用小黑板、课本说课。6、面试成果评定及公布（1）、成果评定评委设7人，每

9、位评委依据面试考生的面试作答状况，根据评分标准，独立评定每个测评要素的得分，并合计每位面试考生的总分，统计组依据各评委在面试评分表中对说课评定的结果，去掉一个最高分和一个最低分，然后求出每人的平均分，即为该考生的面试最终得分。（2）、成果公布面试考生实行代码制，当场评分，主考当场公布成果。考生知道面试成果后要快速离开考区。四、确定体检人员根据总成果（指笔试成果与面试成果之和）从高分到低分依次确定参与体检人选，参与体检人员分学段、分学科按岗位设置数的比例为11。五、体检1、体检时间：2018年8月29日上午八点2、体检地点：潢川县其次人民医院3、留意事项：携带身份证、面试通知单，空腹准时到指定地

10、点参与体检。六、上报体检结果，确定录用人员聘请小组办公室依据下达的特岗老师安排数和聘请考核成果、体检结果，提出本地区拟聘特岗老师人选，填写河南省农村义务教化阶段学校特岗老师拟聘人员统计表，并加盖公章后报省教化厅，由省教化厅会同省财政厅、人力资源和社会保障厅、编办共同审定，审核确定后的拟聘特岗老师人员名单通过河南省教化厅等有关聘请网站向社会公示。七、岗前培训拟聘特岗老师必需参与岗前培训，培训的主要内容是师德教化、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，岗前培训采纳网上远程培训和集中培训相结合的方式进行，培训时间不少于30学时。集中培训地点在县老师进修学校。八、签订合同。完成岗前培训的老师被

11、聘请为正式特岗老师，特岗老师与县人民政府签订河南省农村义务教化阶段学校特岗老师服务协议书（详细内容请在特岗老师聘请网站*），并根据教体局派遣要求到农村学校，由基层学校支配一线教学工作并接受日常管理。九、面试工作纪律及要求（一）面试评委工作人员纪律与要求1、面试评委下车前上缴通讯工具，由评委领队集中保管。2、面试期间不得离开工作地点。3、面试期间要严格履行职责。4、面试评委要根据评分标准独立打分需合议的由组长召集。5、不得从事与面试无关的事务。6、面试评委和工作人员早晨和中午在考点原地集中就餐。（二）面试考生纪律与要求1、全部面试考生必需听从面试考点的组织支配，在规定的时间内报到，抽签、候考。不

12、按时到场，视为自动放弃面试资格。2、全部的面试考生一经抽题，自觉交出一切通讯工具，由联络组工作人员登记后代为保管，面试完毕后领回，拒绝交出通讯工具者，以考试违纪论处。3、面试考生教材、教参等一律自备，进入面试室不准将教学参考书、教辅资料带入，一经发觉，以作弊处理。4、面试考生在等候面试前，要在工作人员的引导下，到指定的候考室休息，不准高声喧哗。5、面试时间到、考生逾时5分钟不到场者，视为自动放弃面试资格。6、面试考生进入面试室只允许报序号，不允许报姓名。7、面试考生面试期间住宿费、生活费一律自理。十、其它1、面试工作全过程接受纪委监察委、新闻媒体和社会的监督；2、以上面试方案说明权归潢川县特岗

13、老师聘请工作领导小组办公室（电话：0376-3185167），如有变更，以书面通知为准；3、未尽事宜由领导小组另定。附件：1、潢川县2018年特岗老师聘请工作领导小组成员名单组 长：李运宝县政府副县级干部副组长：闵家玉县教体局局长蔡 晶县政府督察室副主任成 员：毛恩军县纪委监察委派驻十三组组长肖守峰县财政局非税局局长刘 超县编办工会主席段书林县人力资源和社会保障局副局长张 杰县公安局党委委员吴 斌县卫计委副主任张国杰县教体局副局长冯建斌县纪委监察委派驻十三组正科级纪检员万德全教体局办公室主任贾 锐教体局师训股股长邢维福教体局人事股股长领导小组下设办公室，张国杰同志任办公室主任。2、潢川县特岗老

14、师录用及安排看法潢川县2018年特岗老师聘请录用及安排方法依据河南省教化厅河南省财政厅河南省人力资源和社会保障厅河南省编办关于印发河南省2018年农村义务教化阶段学校特岗老师聘请方法和岗位设置的通知（豫老师201890号）和信阳市教化局信阳市财政局信阳市人力资源和社会保障局信阳市机构编制委员会办公室（老师354号）文件精神，为了保证我县农村义务教化阶段学校老师特设岗位安排聘请工作的公允公正和顺当实施,特制定本方法。特岗老师聘请录用方法第一条有利于解决农村义务教化阶段学校老师学科结构的冲突，缓解农村老师紧缺的现状，维护特设岗位聘请工作的公允、公正，确保特岗安排工作在我县的顺当实施。其次条严格执行省市文件精神。第三条录用或补录按市局补录方法执行。二、安排原则第四条学校需求原则哪学校须要老师向哪学校安排，超编的单位或不缺老师的单位原则上不安排。第五条生活便利原则本乡镇一般回本乡镇，如本乡镇不需求，尽量安排到户口所在地周边乡镇。第六条交通便利原则城关或外县特岗老师安排时以特岗老师的生活出行便利为原则安排。第七条平安保障原则即学校要保障特岗老师的生活平安，不能保障的学校不安排。