某公司计财部岗位职务说明书6950.docx

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1、岗位说明明书(管理者者)岗位编号号：岗位名称称计财部经经理所属部门门股份公司司计财部部直接主管管财务副总总经理直接下属属计财部副副经理、总帐、出纳、结算费费用、成成本核算算、预算算、赔额额编写日期期20011年7月月编写部门门工作目的的:为了提高高企业的的经济效效益，发发挥财务务监督和和服务职职能，为为决策层层提供决决策依据据，在公公司发展展战略和和相关财财务制度度指导下下，制定定本部门门的各项项管理办办法，负负责本企企业的计计划管理理、财务务管理、会计核核算工作作。工作职责责1 为保证公公司财务务管理的的规范和和有序开开展，传传达、制制定与财财务工作作有关的的各项管管理政策策、制度度或规程程

2、。_ 组织计划划财务部部制订相相关管理理制度和和程序；_ 落实上级级单位或或公司下下发的各各项财务务管理规规程或文文件；_ 汇报财务务管理政政策、制制度或规规程的执执行情况况；_ 负责拟订订本部门门的工作作计划，并并组织实实施。工作时间间百分比比：2为了了提供全全面准确确的财务务信息，为为进出口口业务提提供良好好的服务务，及时时对本部部门工作作进行监监督与指指导_ 负责股份份公司的的出口退退税、核核销、预预算、成成本核算算、逾期期帐款催催收等项项事宜；_ 负责股份份公司的的资金筹筹措计划划的制定定与资金金管理_ 负责监督督财务报报表和会会计凭证证的填写写，定期期进行财财务分析析；_ 负责年度度

3、计划指指标的制制定与监监督实施施。工作时间间百分比比：3为了了使财务务工作有有序开展展, 协调调财务工工作与其其它各项项工作之之间的关关系_ 负责对各各子公司司业务科科室的协协调工作作；_ 负责协调调单据流流转中出出现的问问题；_ 参与管理理评审，对对相关管管理体系系的建立立、完善善和实施施提出建建议与意意见。工作时间间百分比比：工作职责责4为保保障部门门内部工工作效率率的提高高，对部部门人员员进行管管理提升升_ 负责对本本部门员员工进行行业务指指导与培培训_ 负责对本本部门员员工进行行绩效考考核_ 参加行业业或其它它相关单单位组织织的各项项会议或或学习培培训工作时间间百分比比：工作权限限1.

4、 财务权限限：1.1 日常报销销：对部部预算内内日常报报销金额额小于元元可进行行审批，对对于超过过此金额额或预算算外的日日常报销销可先行行报批1.2 大额资金金使用：对部预算内内大额资资金使用用小于元元可进行行审批，对对于超过过此金额额或预算算外的资资金使用用可先行行报批1.3 办公用品品申购：对部预算内内办公用用品申购购金额小小于元可可进行审审批，对对于超过过此金额额或预算算外的办办公用品品申购可可先行报报批2. 人事权限限：2.1 薪资变更更：对部部基层员员工的薪薪资变更更具有权权2.2 绩效考核核：对部部基层员员工的绩绩效考核核具有权权2.3 请假：对对部内基层层员工小小于天的的请假申申

5、请具有有审批权权3. 工作权限限：计财部经理财务副总经理计财部副经理组织内部信息各分公司各部室组织外部信息省外经贸厅省外管局省中行省财政厅组织内部信息组织外部信息省国税局省地税直属局中行机场路支行重要工作作联系任职者素素质要求求1. 所需知识识技能1.1 具有财务务管理的的相关知知识，并并具有会会计师资资格1.2 了解外贸贸及纺织织商品的的行业知知识1.3 熟悉上市市公司财财务管理理运作模模式1.4 具备较强强的文字字撰写能能力1.5 具有基本本的电脑脑操作技技能1.6 具有较强强的领导导、组织织和决断断能力1.7 良好的人人际交往往能力，能能够协调调跨部门门的各项项工作2. 教育背景景及工作

6、作经验2.1 学历：大大学专科科及以上上学历2.2 专业：财财务管理理及相关关管理学学专业2.3 工作经验验：从事事相关工工作经验验八年以以上3. 所需相关关培训3.1 组织文化化与组织织规范3.2 行业基础础知识与与行业信信息3.3 专业知识识和技能能3.4 管理知识识和技能能岗位说明明书(管理者者)岗位编号号：岗位名称称计财部副副经理所属部门门计财部直接主管管计财部经经理直接下属属编写日期期20011年7月月编写部门门工作目的的:为了及时时、准确确、完整整地反映映企业的的经营状状况，在在相关法法律、政政策及公公司经营营发展目目标的指指导下,协助部部门经理理制定各各项管理理办法,提高部部门绩

7、效效,完善善服务质质量。工作职责责1. 为确保会会计信息息的真实实、合法法、完整整，负责责本部门门的财务务稽核工工作_ 对计财部部生成的的所有会会计资料料进行总总复核.工作时间间百分比比：200%2. 为使财务务管理工工作规范范化，提提高部门门工作效效率，负负责本部部门电算算系统的的稳定_ 设计电算算核算框框架；_ 对部门人人员做相相关指导导；_ 负责电算算系统的的日常维维护。工作时间间百分比比：200%3. 为使财务务工作完完整开展展，负责责其他方方面的协协调工作作_ 配合会计计师事务务所，开开展有关关审计方方面的工工作；_ 配合与上上市工作作有关中中的相关关财务事事宜；_ 协助部门门经理的

8、的日常管管理工作作。工作时间间百分比比：600%工作权限限1 财务权限限：1.1 日常报销销：对部部预算内内日常报报销金额额小于元元可进行行审批，对对于超过过此金额额或预算算外的日日常报销销可先行行报批1.2 大额资金金使用：对部预算内内大额资资金使用用小于元元可进行行审批，对对于超过过此金额额或预算算外的资资金使用用可先行行报批1.3 办公用品品申购：对部预算内内办公用用品申购购金额小小于元可可进行审审批，对对于超过过此金额额或预算算外的办办公用品品申购可可先行报报批2 人事权限限：2.1 薪资变更更：对部部基层员员工的薪薪资变更更具有权权2.2 绩效考核核：对部部基层员员工的绩绩效考核核具

9、有权权2.3 请假：对对部内基层层员工小小于天的的请假申申请具有有审批权权3 工作权限限：重要工作作联系计财部副经理理计财部经理组织内部信息投资部综合办公室组织外部信息会计师事务所电脑公司组织内部信息组织外部信息任职者素素质要求求1 所需知识识技能1.1 具有财务务管理的的相关知知识，并并具有会会计师资资格1.2 了解外贸贸及纺织织商品的的行业知知识1.3 熟悉上市市公司财财务管理理运作模模式1.4 具备较强强的文字字撰写能能力1.5 具有较强强的电脑脑操作技技能，熟熟悉相关关财务软软件1.6 良好的人人际交往往能力2 教育背景景及工作作经验2.1 学历：大大学专科科及以上上学历2.2 专业：

10、财财务管理理及相关关管理学学专业2.3 工作经验验：从事事相关工工作经验验八年以以上3 所需相关关培训3.1 组织文化化与组织织规范3.2 行业基础础知识与与行业信信息3.3 专业知识识和技能能3.4 管理知识识和技能能岗位说明明书(员员工)岗位编号号：岗位名称称纳税所属部门门股份公司司计财部部直接主管管计财部副副经理直接下属属无编写日期期20011年7月月编写部门门工作目的的为了按时时申报纳纳税，在在国家税税收政策策及相关关法律的的指导下下，按时时报送税税务报表表，依法法合理纳纳税。工作职责责1. 为及时依依法纳税税，负责责纳税申申报工作作_ 审核各子子公司结结算后的的发票，输输入发票票抵扣

11、联联等票据据；_ 编制纳税税报表，分分析相关关纳税事事宜，进进行合理理纳税；_ 到税务局局申报、交纳营营业税、城建税税、教育育费附加加、个人人所得税税、企业业所得税税、河道道费等税税费.工作时间间百分比比：800%2. 为了发票票的顺利利开具，对对发票进进行管理理_ 从税务局局购买相相关发票票及收据据；_ 负责全公公司增值值税发票票、普通通发票及及收据的的开具及及管理。工作时间间百分比比：200%工作权限限1.1 对各子公公司发票票具有审审核权重要工作作联系纳税计财部副经理无组织内部信息各子公司票据综合办公室组织外部信息省地税直属局票据市地税二分局新华国税局组织内部信息票据组织外部信息报表任职

12、者素素质要求求1 所需知识识技能1.1 熟悉国家家税收政政策1.2 具备一定定的财务务会计知知识1.3 具备一定定的合理理纳税经经验1.4 具有基本本的电脑脑操作技技能2 教育背景景及工作作经验2.1 学历：大大专及以以上学历历2.2 专业：税税务或财财会专业业2.3 工作经验验：两年年以上相相关工作作经验3 所需相关关培训3.1 组织文化化与组织织规范3.2 行业基础础知识与与行业信信息3.3 专业知识识和技能能3.4 工作风格格和技能能岗位说明明书(员员工)岗位编号号：岗位名称称出纳所属部门门股份公司司计划财财务部直接主管管计划财务务部经理理直接下属属无编写日期期20011年7月月编写部门

13、门工作目的的为了保证证公司现现金的支支出平衡衡，在国国家财务务会计政政策、法法规与公公司财务务会计制制度的指指引下，进进行各种种款项的的收付和和结算。工作职责责1 为了保证证现金的的收支平平衡，进进行现金金管理_ 负责原始始凭证的的审核、录入；_ 负责现金金的收支支；_ 负责登记记现金帐帐工作时间间百分比比：800%2 为了保证证现金管管理工作作的进行行，保管管财务单单据、现现金资料料_ 负责有价价证券的的保管；_ 负责备用用金的保保管；_ 负责借款款单据的的保管。工作时间间百分比比：5%3 为了保证证员工的的利益，配配合人力力资源部部进行有有关工资资福利的的发放_ 根据人力力资源部部下发的的

14、工作联联系单，修修改工资资表，并并送交银银行；_ 根据人力力资源部部下发的的住房公公积金汇汇缴清册册，支付付到住房房公积金金管理中中心。工作时间间百分比比：100%4 为了保证证公司的的利益，负负责保险险有关事事宜_ 负责公司司财险、家险，联联系保险险公司；_ 年末打印印现金帐帐、备用用金帐，并并装订成成册工作时间间百分比比：5%工作权限限1.1 宣传会计计制度执执行中，样样品费涉涉及10000元元时，有有权决定定不付现现金，让让其用转转账支票票或电汇汇各部门现金组织外部信息保险公司票据工作联系单住房公积金清册现金出纳无计划财务部经理银行现金所有部门票据组织内部信息保险公司票据银行票据组织外部

15、信息住房公积金管理中心票据人力资源部重要工作作联系组织内部信息任职者素素质要求求1. 所需知识识技能1.1 财务相关关知识1.2 电算化知知识1.3 熟练的电电脑操作作技能2. 教育背景景及工作作经验2.1 学历：现现金制单单：中专专及以上上学历；现金出出纳：高高中毕业业。2.2 专业：外外贸会计计及相关关专业2.3 工作经验验：两年年以上相相关工作作经验3. 所需相关关培训3.1 组织文化化与组织织规范3.2 行业基础础知识与与行业信信息3.3 专业知识识和技能能3.4 工作风格格和技能能岗位说明明书(员员工)岗位编号号：岗位名称称退税所属部门门股份公司司计财部部直接主管管计财部副副经理直接

16、下属属无编写日期期20011年7月月编写部门门工作目的的 为为了及时时保证退退税资金金及时回回笼，在在国家退退税政策策的指导导下，结结合公司司的方针针、政策策和实际际业务，做做好退税税工作。工作职责责1 为了更好好地为申申报做准准备，审审核配置置退税单单据_ 审核增值值税专用用发票、专用缴缴软书、核销单单、报关关单；_ 对两单三三票进行行配置。工作时间间百分比比：300%2 为使退税税工作顺顺利进行行，及时时处理各各种疑点点及相关关工作_ 对手工疑疑点分情情况处理理；_ 对海关疑疑点和专专用级软软书疑点点及时发发函，回回函后及及时处理理；_ 对配好的的单据进进行录入入、打印印、装订订、审核核、

17、上报报；_ 对退回的的税款按按科室进进行分摊摊.工作时间间百分比比：600%3 为做好退退税的相相关工作作，负责责相关证证明的办办理_ 办理代理理出口货货物证明明、来料料加工免免税证明明；_ 补办报关关单证明明、出口口商品退退税证明明、进料料加工免免税证明明.工作时间间百分比比：100%工作权限限1.1 对退税相相关单据据具有审审核权重要工作作联系退税计财部副经理无组织内部信息各分公司综合办公室组织外部信息省外经贸厅退税分局组织内部信息组织外部信息任职者素素质要求求1. 所需知识识技能1.1 熟悉贸易易相关法法律、法法规1.2 具有一定定的财务务、税务务方面知知识1.3 基本的电电脑操作作技能

18、2. 教育背景景及工作作经验2.1 学历：中中专或以以上学历历2.2 专业：税税务或财财务管理理专业2.3 工作经验验：两年年以上相相关工作作经验3. 所需相关关培训3.1 组织文化化与组织织规范3.2 行业基础础知识与与行业信信息3.3 专业知识识和技能能3.4 工作风格格和技能能岗位说明明书(员员工)岗位编号号：岗位名称称外汇核销销所属部门门股份公司司计划财财务部直接主管管计财部副副经理直接下属属无编写日期期20011年7月月编写部门门工作目的的 为进一一步加强强出口收收汇核销销管理，根根据出出口收汇汇核销管管理办法法实施细细则、出口口收汇核核销业务务操作规规程，做做好出口口收汇核核销单的

19、的审领、保管、发放、交单、核销等等工作。工作职责责1 为了保证证各公司司业务部部出口报报关业务务的正常常进行，及及时进行行外汇核核销单的的领取发发放_ 统计公司司所需领领用外汇汇核销单单的份数数，领取取纸质核核销单；_ 登记外汇汇核销单单的使用用情况，向向出口报报关地海海关进行行核销单单报关备备案.工作时间间百分比比：100%2 为保证核核销工作作的及时时、正常常进行，做做好核销销单出口口报关后后的收单单、审单单、交单单工作_ 审核已报报关出口口的外汇汇核销单单全套单单据；_ 审查出口口收汇核核销单，出出口货物物报关单单；_ 对审查不不合格单单据及时时退回单单证部；_ 向外管局局进行交交单的报

20、报盘工作作；_ 到外管局局办理出出口收汇汇核销手手续.工作时间间百分比比：800%3 为使核销销工作顺顺利进行行，负责责核销单单的注销销、挂失失、催还还等工作作_ 核销单的的注销；_ 核销单的的挂失；_ 核销单的的催还；_ 将核销单单的退税税联加盖盖核销章章后进行行登记，送送交各公公司退税税员；_ 按月对一一般贸易易出口业业务逐笔笔进行贴贴息申报报工作并并上报外外经贸委委工作时间间百分比比：100%工作权限限1.1 对不合格格单据有有权退回回单证部部令其修修改；1.2 对违规使使用核销销单的业业务科，情情节严重重者有权权停发该该公司外外汇核销销单。外汇核销计财部副经理无组织内部信息计财部经理表

21、格业务公司经理表格组织外部信息外汇管理局申报表外经贸委中行机场路支行组织内部信息报表组织外部信息申报表申报表重要工作作联系任职者素素质要求求1 所需知识识技能1.1 熟悉会计计相关知知识1.2 熟悉金融融知识1.3 熟练运用用电脑1.4 熟悉外贸贸行业相相关知识识1.5 良好的人人际交往往能力2 教育背景景及工作作经验2.1 学历：大大专以上上学历2.2 专业：金金融或财财务及相相关专业业2.3 工作经验验：两年年以上相相关工作作经验3 所需相关关培训3.1 组织文化化与组织织规范3.2 行业基础础知识与与行业信信息3.3 专业知识识和技能能3.4 工作风格格和技能能岗位说明明书(员员工)岗位

22、编号号：岗位名称称银行结算算所属部门门股份公司司计财部部直接主管管计财部经经理直接下属属无编写日期期20011年7月月编写部门门工作目的的为了及时时准确地地结算货货款，在在企业业会计制制度、企业业会计准准则和和公司内内部财务务管理规规定的指指导下，做做好资金金的及时时结算，为为业务的的发展提提供良好好的服务务。工作职责责1 为使结算算顺利进进行，按按照财务务制度规规定，办办理款项项收付_ 对审核无无误的单单据进行行结算；_ 对结算完完毕的单单据及时时登记、传递。工作时间间百分比比：700%2 为保证资资金的合合理利用用，及时时进行出出口收汇汇的登记记、转帐帐_ 每日进行行收汇的的核销、记帐的的

23、登记；_ 及时对收收汇的资资金转帐帐，保证证资金的的合理利利用。工作时间间百分比比：300%工作权限限1.1 对不符合合规定的的财务开开支，有有权拒付付；1.2 对单据不不全的款款项，有有权拒付付；1.3 对正常的的结算业业务，有有决定权权银行结算计财部经理组织内部信息各分公司总部各部室组织外部信息中行机场路支行省中行省外管局组织内部信息组织外部信息重要工作作联系任职者素素质要求求1. 所需知识识技能1.1 银行、金金融或财财务会计计知识；1.2 外贸及纺纺织、针针织服装装方面的的行业知知识；1.3 有基本的的电脑操操作技能能1.4 良好的人人际交往往技能2. 教育背景景及工作作经验2.1 学

24、历：大大专以上上2.2 专业：银银行、金金融或财财务会计计等相关关专业2.3 工作经验验：二年年以上工工作经验验3. 所需相关关培训3.1 织文化与与组织规规范3.2 行业基础础知识与与行业信信息3.3 专业知识识和技能能3.4 工作风格格和技能能岗位说明明书(员员工)岗位编号号：岗位名称称预算、总总帐所属部门门股份计财财部直接主管管计财部经经理直接下属属无编写日期期20011年7月月编写部门门工作目的的为了更好好地控制制成本、对企业业资源作作最有效效的配置置，使企企业获得得更大的的成本效效益，在在公司经经营战略略和预算算规章制制度的指指引下，建立起一套适合当前企业发展的预算管理体系，并参与实

25、施。工作职责责1 为科学编编制预算算，做好好前期调调研工作作_ 认真掌握握工作中中的各个个环节，为为开展调调研打基基础；_ 对企业外外部进行行相关的的科学调调研，洞洞察商情情变化，形形成客观观的数据据；_ 进行企业业内部调调研，对对从前的的相关数数据认真真分析，客客观评价价现状；_ 形成客观观、公正正的调研研分析。工作时间间百分比比：2 为给经营营主管提提供合理理的预算算框架，科科学编制制预算_ 在调研的的基础之之上，编编制具有有合理弹弹性的业业务部门门预算；_ 为特别的的开支事事项提供供预算依依据；_ 分析预算算执行过过程中的的问题，负负责预算算的动态态调整。工作时间间百分比比：3 为了使预

26、预算达到到控制的的目的，妥妥善协调调相关部部门_ 对预算执执行实际际状况不不断地同同原预算算进行比比较，分分析差异异，为主主管上级级提供及及时准确确、详尽尽的预算算差异分分析、预预算控制制结果分分析报告告；_ 注重与业业务部门门、综合合部门的的信息沟沟通；_ 根据预决决算的实实际执行行，提出出相关的的绩效考考核建议议。工作时间间百分比比：工作权限限1.1 对企业内内外有自自主调研研权；1.2 对预算结结果有解解释权。重要工作作联系预算计财部经理无组织内部信息所有部门部门预算计划组织外部信息市场市场价位省外经贸厅省财政厅组织内部信息所有部门预算结果组织外部信息职责：44、及时时记帐；按时编编制和

27、报报送会计计报表；每季做做出财务务分析；负责国国有资产产产权的的年审工工作（详详见出纳纳岗位）。任职者素素质要求求1. 所需知识识技能1.1 具有贸易易、财务务管理的的相关知知识；1.2 对问题的的高度总总结、分分析能力力；1.3 良好的人人际交往往能力；2. 教育背景景及工作作经验2.1 学历：大大学专科科或以上上学历2.2 专业：财财务管理理相关专专业2.3 工作经验验：三年年以上相相关工作作经验3. 所需相关关培训3.1 组织文化化与组织织规范3.2 行业基础础知识与与行业信信息3.3 专业知识识和技能能3.4 工作风格格和技能能岗位说明明书(员员工)岗位编号号：岗位名称称分公司财财务核

28、算算所属部门门股份公司司计财部部直接主管管计财部经经理直接下属属无编写日期期20011年7月月编写部门门工作目的的 为了准准确、及及时、完完整地反反映子公公司经营营情况和和财务状状况，在在会计法法则和公公司财务务规章制制度的指指导下，负负责分公公司财务务核算工工作。工作职责责1 为使帐务务管理有有序，设设置和管管理帐目目，进行行帐务处处理_ 按照会计计制度和和业务部部门核算算的要求求，设置置和管理理除总帐帐和费用用帐以外外分公司司所有帐帐目；_ 及时、准准确、完完整地进进行帐务务处理，复复核记帐帐凭证.工作时间间百分比比：800%2 为及时处处理有关关帐项，核核对银行行存款帐帐和银行行对帐单单

29、_ 及时核对对银行存存款帐和和银行对对帐单，月月末编制制“银行存存款余额额调节表表”；_ 对未达帐帐项及时时查询，妥妥善处理理。工作时间间百分比比：3 为了搞好好财务监监督，掌掌握资金金使用情情况_ 随时掌握握业务部部门的逾逾期外汇汇、滞销销积压商商品以及及资金使使用和预预付款情情况工作时间间百分比比：100%4为保保证帐帐帐相符、帐实相相符，负负责与业业务部门门的核帐帐， _ 每月与业业务部门门对帐；_ 会同业务务部门会会计和仓仓库保管管员每年年至少进进行一次次库存盘盘点；_ 月度终七七日内向向有关领领导和所所负责科科室提供供科室核核算表。工作时间间百分比比：100%工作权限限1.1 对日常

30、帐帐务有处处理权1.2 对子公司司的财务务状况进进行监督督权重要工作作联系财务核算计财部经理无组织内部信息总经理、副总总会计师子公司经理子公司会计组织外部信息组织内部信息组织外部信息任职者素素质要求求1. 所需知识识技能1.1 熟悉财经经法律、法规；1.2 熟悉财务务知识1.3 了解外贸贸相关业业务1.4 具有基本本的电脑脑操作技技能1.5 较强的沟沟通能力力2. 教育背景景及工作作经验2.1 学历：中中专2.2 专业：会会计及相相关专业业2.3 工作经验验：两年年以上相相关工作作经历3. 所需相关关培训3.1 组织文化化与组织织规范3.2 行业基础础知识与与行业信信息3.3 专业知识识和技能

31、能3.4 工作风格格和技能能岗位说明明书岗位编号号：岗位名称称总帐所属部门门股份公司司计财部部直接主管管计财部经经理直接下属属无编写日期期20011年7月月编写部门门工作目的的为了给公公司经营营管理者者及外部部主管部部门和投投资者提提供有关关的财务务信息，在在会计准准则和相相关会计计制度的的指导下下，对公公司总帐帐进行记记录、审审核与分分析。工作职责责1为了了清晰地地反映公公司经营营状况，及及时对总总帐进行行核对及及编制相相关报表表 _ 进行原始始凭证审审查，记记帐凭证证录入；_ 总帐的的汇帐、结帐工工作；_ 生成各各子公司司会计报报表，进进行必要要的加工工，处理理编制合合并会计计报表并并对外报报送， 编写财财务分析析，提出出改善经经营管理理的建议议；_ 负责审核核会计报报表是否否符合会会计制度度规定的的编报要要求。 工作时间间百分比比：990%2为了了更好地地使财务务为经营营服务，进进行各项项支持工工作_ 会计报表表、总帐帐等的纸纸资料保保管；_ 会计凭证证、帐簿簿、报表表等的软软盘备份份及保管管；_ 国有资产产产权登登记和年年审工作作。工作时间间百分比比：110%工作权限限1.1 编制会计计报表并并审核其其是否符符合会计计制度规规定的编编报要求求