某化纤企业前纺工段长职务说明书7177.docx

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1、某化纤企企业前纺纺工段长长职务说说明书岗位名称称前纺工段段长岗位编号号所在部门门某分厂岗位定员员1直接上级级分厂生产产主管职系工段长直接下级级前纺值班班长工资等级级科级所辖人员员岗位分析析日期本职： 制定和和实施工工作计划划，带领领工段完完成分厂厂下达的的产、质质、耗各各项指标标和任务务。职责与工工作任务务：职责一职责表述述： 负负责本工工段总体体生产任任务的考考核和落落实工作时间间百分比比：300% 工作任务根据每月月生产计计划，将将任务具具体分配配落实到到位，并并对当月月完成率率进行全全面详细细的考核核。根据各种种时期出出现的各各种问题题补充完完善生产产考核制制度。对工段每每日完成成的产量

2、量、质量量、消耗耗水平进进行严格格的控制制职责二职责表述述：负责责工段内内人力资资源的考考核工作时间间百分比比：300% 工作任务监督、控控制好工工段内部部人员配配置和管管理，指指导值班班长、班班长对下下级进行行有效的的管理和和考核从而提高高和推动动员工的的工作自自律性，以以更优质质的效率率完成好好工作。职责三职责表述述： 参参与和配配合分厂厂生产品品种的更更换工作时间间百分比比：100% 工作任务指导组件件人员确确定组件件配方，监监督组装装质量。安排现现场完成成换品种种前的必必须准备备工作。协调保全全、组件件用更短短的时间间完成品品种更换换。职责四职责表述述：负责责本工段段人员和和设备的的安

3、全工作时间间百分比比：100% 工作任务监督各级级安全员员的工作作到位情情况，及及时对发发现和出出现的安安全隐患患进行向向上级的的通报和和整改。职责五职责表述述：负责责工段内内人力资资源的培培训工作时间间百分比比： 110%工作任务对新进人人员进行行各项专专业知识识培训对员工进进行日常常的操作作技术交交流、技技术改进进等方面面的培训训职责六职责表述述： 负负责与工工作相关关工段、主管的的协调工作时间间百分比比： 55%工作任务负责与工工作相关关工段、主管的的协调，以以更有利利于工作作目标的的完成职责七职责表述述：完成成上级交交办的其其他工作作工作时间间百分比比：5%权力：11、对工工段范围围内

4、各项项业务的的指挥权权、考核核权 22、对下下级人员员的调配配、任免免权 33、对下下级人员员的工资资、奖金金的分配配权 44、对常常用生产产物资建建议购买买权 55、对生生产品种种更换的的提前预预知权 66、对重重大安全全、生产产事故的的知情权权工作协作作关系：内部协调调关系聚酯中控控、保全全工段长长、后纺纺工段长长、成品品工段长长、质检检工段长长、工艺艺主管外部协调调关系任职资格格：教育水平平中专及以以上学历历专业化纤及相相关专业业培训经历历接受过质质量管理理以及企企业管理理知识培培训经验3年以上上化纤工工作经验验，2年年以上基基层管理理岗位经经验知识精通POOY工艺艺流程，通通晓专业业设备构构造，掌掌握人力力资源管管理知识识技能技巧巧熟练的岗岗位操作作、工艺艺、设备备故障判判断，能能熟练使使用办公公用软件件，具有有一定写写作能力力。其它：使用工具具设备一般办公公自动化化设备工作环境境车间办公公室环境境工作时间间特征正常工作作时间，偶偶尔加班班所需记录录文档及传达部部门和人人员通知、便便条、备备忘录、简报、汇报文文件或报报告、总总结考核要点点产、质、耗完成成情况备注：