2022年四棵小学青蓝工程工作总结.docx
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1、精品_精品资料_四棵学校青蓝工程工作总结“青蓝工程”是加强老师队伍建设的重大举措, 其目的在于充分发挥老老师、骨干老师的传帮带的作用,促进青年老师在较短的时间内适应训练岗 位的基本要求,使他们在训练教学方面得到全面的提高.对此,我们学校十 分重视此项工作,细心组织,周密支配,使这项工作取得了明显的成效,现 将“青蓝工程”工作总结如下:一、细心组织开学工作会上校领导对此项工作进行支配,成立“青蓝工程”领导小组, 制定详细的实施方案,明确此项工作开展的目的、意义及所要达到的目标, 以保证此项工作的顺当开展.本学年我校教诲处连续实施“青蓝工程”.加强了对青蓝工程的指导, 努力探究青年老师培育的新路子
2、,促进了青年老师的成长,顺当实现了新老老师的交替.目前,青年骨干老师占一线老师的 70%左右,教学质量不断提高,涌现了一批批先进青年老师.二、领导重视学校领导认为学校训练教学的生命在于质量,教学质量的关键在于老师的素养,要实现学校教学质量的不断提高,关键是要有一支结构合理,思想 素养好,业务水平高的老师队伍,而做好青年老师的培育是学校工作的重点.因此学校领导一贯非常重视青年老师的培训工作,学校领导总是抽出时间认 真听新老师上课,听指导老师给新老师上示范课,也听他们的分析指导课,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_查看他们的备课笔记和教学心得,准时给出合理的评判和建议.学校领导的关怀
3、和督促有力的强化了青年老师的进取精神,一批又一批青年老师正是在领导关怀和优秀的老老师的指导下快速成长为骨干老师.三、转变观念传统的师徒概念就是师傅把自己把握的技艺本事传给徒弟.但我们以为青蓝工程不能仅仅停留在解决一个教学技艺的传授和继承问题上,更要帮忙青年老师确立爱岗敬业、乐于贡献的精神.老师应当把自己的工作看成是一种事业,而不是一种职业.所以帮忙青年老师确立专业思想,树立终生从事训练的思想对于提高老师思想业务素养,提高教学质量具有非常重要的意义.对师傅而言,最重要的使命也是用他们乐业敬业的模范行为去训练影响青年老师,帮忙他们树立喜爱训练,喜爱同学,把训练作为自己毕生的事业的观念.四、优化结构
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