2022年在转变作风加强机关行政效能建设查摆问题阶段工作会上的讲话-会议发言 .docx

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1、精品_精品资料_在转变作风加强机关行政效能建设查摆问题阶段工作会上的讲话同志们：自今年2月全县集中开展转变干部作风加强机关行政效能建设 活动以来,全县各镇、各单位依据各级党委、政府的统一部署,在县 委、县政府的正确领导和市作风效能办的详细指导下,我县转变干部作风加强机关行政效能建设活动取得了阶段性成效.刚才卢家有主任总结了动员部署阶段的情形,并就如何更扎实、更有效、更深化的推 进下阶段转变干部作风加强机关行政效能建设活动作了详细部署,我很赞成,期望大家会后仔细贯彻落实.总的说来, 前阶段, 全县转变干部作风加强机关行政效能建设工作抓得比较紧,抓得比较实,抓得比较严,取得了积极的成效.一是 领导

2、重视, 工作扎实. 各镇各单位仔细落实全县转变干部作风加强机关行政效能建设动员大会精神, 依据自治区党委、政府和钦州市党委、政府及县委、 县政府的总体要求, 切实把这项工作摆在重要的议事日程,细心筹划,周密支配,扎扎实实的开展了工作.二是目标明确、 重点突出. 各镇各单位通过深化广泛的思想发动和组织学习,提高了熟悉,明确了基本要求.通过深化调查讨论,广泛听取看法,查找存 在问题,充分结合本单位的职责、任务、目标要求,仔细制订了本单 位的作风效能建设工作方案.三是加强监督,敢动真格.各镇各单位 加强对转变干部作风加强机关行政效能建设工作的监督检查,敢于碰硬,敢动真格, 切实解决了一些群众反应剧烈

3、的突出问题,不少单位可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_做到边学边查边改边干.四是务实创新,富有特色.从前阶段县作风效能办组织的督查来看, 很多单位勇于探究创新, 创出了不少各具特色的好体会、好做法,为这项工作的深化开展奠定了比较好的基础.同时,我们也要清醒的看到,目前这项工作的进展仍不够平稳, 一些单位在熟悉上、措施上、工作力度上仍有一些差距.一是个别单位对开展转变干部作风加强机关行政效能建设工作的目标任务和重 要意义熟悉不足. 二是少数单位制订工作方案时没有很好的与本单位工作实际结合起来. 三是少数单位在学习与查摆问题阶段只停留表面上,学习不够深化,查摆问题不够详细.目前,我县

4、转变干部作风加强机关行政效能建设工作正处于查摆 问题阶段, 这一阶段是承上启下的关键阶段,关系到整个活动是否取得实效.下面,我就如何扎实推动查摆阶段的工作讲三点看法.一、要进一步加强学习,提高熟悉,把学习和提高熟悉贯穿转变干部作风加强机关行政效能建设活动的始终开展转变干部作风加强机关行政效能建设工作是自治区党委的 一项重要工作, 也是自治区加快推动富有文明和谐新广西建设过程中作出的一项重大决策, 具有重大深远的意义. 我县的进展正处于关键时期,要加快进展,就要以优质的服务态度和快捷的办事效率,制造 让人民群众和投资者看好的进展软环境,特殊是制造良好的时效环境,让人民群众和投资者感受到我们的机关

5、单位和公务员都是热忱 的、周到的,办事效率是雷厉风行的.让人民群众和投资者中意,我们灵山的进展就大有期望.要做到这些,除了各级党委、政府的正确可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_领导以外,关键在干部、在机关.机关之所以是关键,是由于机关特别是党政机关“是经济、政治、文化和社会生活的组织者、治理者, 是改革和社会经济各方面工作的指挥部、参谋部”,负有特殊历史责任.干部之所以是关键,是由于“政治路线确定之后,干部就是打算 的因素”,广大机关干部的素养高低、工作优劣、作风好坏,直接关 系到一个的区、一个部门、一个单位的工作面貌.机关以效能为本, 干部以作风为先, 必需从全局和战略的高度深

6、刻熟悉转变干部作风加强机关行政效能建设工作的重大意义.开展作风效能建设, 就是要改进机关作风,提高办事效率、才能和水平.各单位要把转变干部作风 加强机关行政效能建设工作与当前中心工作有机结合起来,仔细贯彻县委、县政府 3 月 2 日召开的转变干部作风加强机关行政效能建设工作动员大会精神, 仔细加强学习, 深化学习上级作风效能机关规定的学习文章,学习刘奇葆书记关于群众向你投诉是对你有信心的精 辟论述.通过学习把思想熟悉统一到县委、县政府的重要部署上来, 切实增强搞好作风效能建设工作的责任感和自觉性,依据县作风效能建设工作领导小组及其办公室的详细指导,把作风效能建设各阶段的工作抓实、抓好、抓出成效

7、.二、要进一步强化责任, 确保转变干部作风加强机关行政效能建设工作扎实有效开展一是要加强领导. 作风效能建设的责任主体是各镇党委、政府和各部门、各单位党政领导班子. 各级领导机关和领导干部要带头转变思想观念、转变服务态度、转变工作作风.要带头深化学习、查摆问可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_题、剖析缘由、解决问题.要带头遵守各种规章制度,凡要求下级做到的,上级第一要做到, 要求一般干部做到的, 领导干部第一要做到.机关的工作如何, 直接关系到党和政府的形象,关系到党的路线方针政策的贯彻落实.假如机关干部作风不正,执行决策不力,工作效率 低下,就可能引发人民群众对党和政府的不满,甚

8、至影响到改革进展进程和社会政治稳固, 直接关系到党和政府在群众中的威信.因此作风效能建设,不仅仅是一个简洁转变干部作风、提高工作效率、优化 服务质量的问题, 更重要的是一个加强机关的执行力的问题,所以必需充分发挥党政领导班子的核心作用,站在提高执政才能和执政位置的高度上,进一步坚决信心、狠下决心、步步为营、扎实推动,把作 风效能建设作为机构改革、转变职能的深化和延长,作为“万人评议 机关”活动的延长,作为推动廉政建设和强化行政监察的治本之策, 作为贯彻落实进展县城经济和落实县委“2188”工程的有力抓手,切 实加强领导.二是要强化督查.对作风效能建设的督查要“严”字当头.实践 证明,严是“爱”

9、、宽是“害”,严是对党和人民的事业负责,也是对广大机关干部负责. 只有切实加强作风效能建设督查,强调庄重的工作态度、严明的工作纪律、 严谨的工作作风,强调建立在明确责任制基础上的严格要求、严格治理、严格监督,才能确保整个作风效能建 设取得实实在在的成效,进而促进全县良好的党风、政风的形成.所以,对查摆工作敷衍塞责、 落实不到位的部门、 单位,要责令“补课”, 并进行责任追究. 对搞得好的要赐予夸奖, 对于工作开展不力的要进可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_行通报批判,特殊不力的要进行问责.三是要加强宣扬.县内报刊、广播电视、网络等媒体要牢牢把握正确的舆论导向,要深化各镇、各部门、

10、各单位调查采访,宣扬报道查摆问题仔细、剖析缘由深刻、整改方向明确的典型.对一些查摆出来的突出问题,特殊是首问负责制、限时办结制、责任追究制不落实的典型,以及在查摆问题中不仔细,应对了事,有意护短、护丑的现象予以曝光.三、要标本兼治, 建立转变干部作风加强机关行政效能建设工作的长效机制开展作风效能建设, 加强制度建设至关重要. 我们肯定要把解决突出问题与建立长效机制有机结合起来,做到标本兼治,综合治理,注意实效,着眼长效.要在仔细执行灵山县行政机关首问负责制度 、灵山县行政机关限时办结制度 、灵山县行政机关责任追究制度的基础上,结合各单位实际,配套和完善详细实施方法.建立一套标 本兼治、综合治理

11、、惩防并举、注意设防,与社会主义市场经济体制 相适应的训练、制度、监督并重的作风效能制度体系.对现行各单位 的治理制度,要进一步完善和清理,已经过时的要准时废止,有明显 缺陷的要立刻修订完善, 需要细化的要尽快制定实施细就,需要制定配套制度的要抓紧制定.要看到,作风效能建设是一个系统工程,涉 及到方方面面, 不是抓一阵子就可以完成的,而是需要上上下下齐心协力,持之以恒, 常抓不懈,不断促进各级各单位机关工作效率更高, 服务质量更优,运行程序更畅,干部素养更好,群众评判更中意.希可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_望通过这次会议后,各单位取长补短,借鉴作风效能建设抓得好、取得成效比较明显的部门的好体会,好做法,加大工作力度, 再接再厉,不断推动,切实把转变干部作风加强机关行政效能建设工作抓实抓好,抓出成效,确保长效.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载