2022年山东省劳务员自测试卷28.docx
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1、2022年劳务员试题一 , 单选题 (共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1. 【问题】 下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )。A.真实B.有效C.完整D.电子化【答案】 D2. 【问题】 劳务作业人员的考勤主要由( )。A.劳务分包队伍自己负责,项目部劳务员进行监管B.项目部劳务员负责,劳务分包队伍进行监管C.劳务分包队伍自己负责,不需监管D.项目部劳务员负责,不需监管【答案】 A3. 【问题】 当前,要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的( )行业参加工伤保险A.石油B.化工C.电子D.建筑【答案】 D4. 【问题】 关于收入的特点,以下说法错误的是( )。
2、A.收入也可以从偶发的交易或事项中产生B.收入可能表现为企业资产的增加C.收入可能表现为企业负债的较少D.收入能导致企业所有者权益的增加【答案】 A5. 【问题】 承包人负责审核劳务分包企业分包合同签订、备案情况,审核劳务费结算情况;根据( )制定兑付方案,决定支付额度。A.预留资金情况B.财务状况C.工程量完成情况D.劳务费结算情况【答案】 A6. 【问题】 对墙和柱模板的要求,主要是保证其垂直度以及( )。A.支承新浇混凝土的竖向压力B.抵抗新浇筑混凝土的侧压力C.方便作业人员浇筑混凝土D.方便作业人员进行安装钢筋【答案】 B7. 【问题】 相对旧的资质标准新标准主要有如下变化,以下说法错
3、误的是:( )。A.增加了对持有岗位证书的施工现场管理人员的要求B.提高了对技术工人的数量要求C.增加了对业绩的要求D.取消了对机具的要求【答案】 C8. 【问题】 采用基于市场的薪酬模式可能会( )内部薪酬差距。A.加大B.缩小C.平衡D.保持【答案】 A9. 【问题】 劳务是种服务,这种服务可以是满足人们精神上的需要,也可以是满足人们( )的需要。A.社会活动B.物质生产C.家庭生活D.关系洽【答案】 B10. 【问题】 因合同纠纷的诉讼属于民事诉讼,当事人如果没有( ),任何一方都可以向人民法院提起民事诉讼,请求人民法院对合同纠纷依法予以审定处理。A.意见一致B.合同约定C.仲裁协议D.
4、和解成功【答案】 C11. 【问题】 负责对流动人口收容遣送工作的主要责任部门是( )。A.公安部门B.民政部门C.劳动部门D.当地党、团组织【答案】 B12. 【问题】 下列( )不属于劳务培训计划的编制原则。A.理论与实践相结合的原则B.培训与提高相结合的原则C.职业道德培训与专业素质相结合原则D.人员培训与企业文化相适应原则【答案】 C13. 【问题】 砌体工程的施工工艺是( )。A.放线一找平一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理B.找平一放线一立皮数杆一摆砖样一挂准线一盘角一铺灰一砌砖一清理C.找平一放线一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理D.放线一找平一立
5、皮数杆一摆砖样一盘角一挂准线铺灰一砌砖一清理【答案】 C14. 【问题】 享受养老保险待遇的必要条件不包括( )。A.退出劳动领域B.年龄C.工龄D.城镇常住人口【答案】 D15. 【问题】 实名制管理的基础是劳务作业进场人员( )。A.花名册B.工资表C.工资台账D.劳动合同台账【答案】 A16. 【问题】 劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议,劳动合同法第十条明确规定,劳动合同应当以( )形式订立。A.口头B.书面C.公开D.公证【答案】 B17. 【问题】 建筑施工安全产应急救援预案应当包括建设工程基本情况、项目部基本情况、施工现场安全事故救护组织、救援器材设备的配备和( )。A
6、.建设单位情况B.监理单位情况C.上级主管部门情况D.就近的救护单位【答案】 D18. 【问题】 企业销售需要安装的商品时,若安装属于商品销售合同约定的卖方责任,则确认商品销售收人的时间应是( )。A.购货方首次付款时B.收到最后一笔销售货款时C.商品运到并开始安装时D.商品安装完毕并检验合格时【答案】 D19. 【问题】 就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的( )特性。A.时效性B.能动性C.社会性D.时代性【答案】 D20. 【问题】 以下不属于财务费用范围的是( )。A.利息支出B.办公费C.汇兑损失D.相关手续费【答案】 B二 , 多选题 (
7、共20题,每题2分,选项中,至少两个符合题意)1. 【问题】 以下关于砖砌体的施工工艺的基本规定中,正确的是( )。A.皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔510m立一根B.一般在房屋外纵墙方向摆顺砖,在山墙方向摆丁砖,摆砖由一个大角摆到另一个大角,砖与砖留10mm缝隙C.盘角时主要大角不宜超过5皮砖,且应随起随盘,做到“三皮一吊,五皮一靠”D.各层标高除立皮数杆控制外,还可弹出室内水平线进行控制E.加浆勾缝系指再砌筑几皮砖以后,先在灰缝处划出2Cm深的灰槽【答案】 BCD2. 【问题】 编制劳动定额常用的方法有:( )。A.比较类推法B.经验估计法C.
8、公式法D.统计分析法E.技术测定法【答案】 ABD3. 【问题】 根据企业会计准则,提供劳务交易的结果能够可靠估计,是指同时满足下列条件( )。( )A.收入的金额能够可靠地计量B.相关的经济利益很可能流入企业C.交易的完工进度能够可靠地确定D.企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方E.交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量【答案】 ABC4. 【问题】 钢结构三级企业可承担( )。A.单项合同金额不超过企业注册资本金5倍且跨度在24吨以下B.总重量600吨以下C.单体建筑面积6000平米及以下D.建筑面积1200平米及以下网架工程制作与安装E.单体建筑面积24000平米的钢结构工
9、程【答案】 ABCD5. 【问题】 项目部对劳务人员工资表进行核对,经核实无误3天公示后,对确认的工资表分别由( )盖章确认。A.工程发包企业B.工程总承包企业C.劳务发包企业D.劳务分包企业E.专业承包企业【答案】 CD6. 【问题】 安全技术措施计划项目范围包括以改善企业劳动条件、防止工伤事故和职业病为目的的一切技术措施。大致可分为( )。A.安全技术措施B.工业卫生技术措施C.安全防护措施D.辅助房屋及设施E.宣传教育设施【答案】 ABD7. 【问题】 关于建筑业企业资质证书法律效力问题说法正确的是( )。A.证书分为正本和副本B.正本的效力大于副本C.正本与副本具有同等的法律效力D.资
10、质证书的有效期为5年E.资质证书的有效期为3年【答案】 ACD8. 【问题】 人员培训与企业文化相适应原则要求,培训应( )。A.服务于企业的总体发展战略B.有助于企业文化的形成和发展C.有助于企业管理工作的程序化D.超前于市场需求E.与时俱进【答案】 ABC9. 【问题】 劳务人员工资纠纷的主要原因为( )。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款B.劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C.总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷D.违法分包E.“恶意讨薪”引发的工资纠纷【答案】 ABCD10. 【问题】 信访程序的受理程序一般步骤包括( )。A.登记B.
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- 2022 山东省 劳务 自测 试卷 28
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