组织工作总结集合.docx

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1、组织工作总结集合组织工作总结集合 9 9 篇总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现状况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，让我们好好写一份总结吧。总结你想好怎么写了吗？以下是小编为大家整理的组织工作总结 9 篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。组织工作总结 篇 1 自从成为团组织其中一员以来，我从这个组织里学会了很多东西，逐步的使自己完善，特殊是每次分厂团书记李 xx 特别信任的把工作交给我去完成时，我更加觉得应当好好去完成！当然，并不只是因为他们对我的信任，更多的是既然进入了团队这个大家庭就应当去好好的表现自己，尽量

2、让自己的才华得到体现！在团组织的工作上多花一点心思，争取把我们燃气分厂的团组织办的更好！其实这也不是什么回报，我们办好了，最大的获益者还是我们自己！这些只不过是我个人的一些小小的看法，我希望我们成员都能够紧密联合，打造出属于我们燃气人团队自己的品牌！在公司领导强有力的领导以及关切支持下，个人在 xx 年度取得了不小的进步。本人在工作过程中，较好地完成了 xx 年度工作目标。现将有关 xx 年度第四季度中的本人工作状况作了如下总结：熟识了解公司各项规章制度为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行全面了解，熟识了公司的企业文化。通过了解和熟识，我为能进入

3、公司这个团队感到骄傲，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，在坚持原则的状况下敢于尝试，更快更好地完成工作任务。以踏实的工作看法，适应团队工作特点尽心尽责，做好本职工作 1、在这个季度的工作实践中，我参加了很多集体完成的工作，和同事的相处特别紧密和谐，在这个过程中我强化了最宝贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一样，这样的团队肯定会攻无不克、战无不胜。工作中，许多工作是一起完成的，在这个工程中，大家相互提示和补充，大大提高了工作效率，全部的工作中沟通是最重要的 2、工作的每一步都要精准细致，在这种心态的指导下，我在平常工

4、作中取得了令自己满足的成果。能够主动自信的行动起来，使我在心态方面最大的进步。现在的我常常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要刚好规避，出了问题要勇于担当。3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了工艺上炉子每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的损害，这就须要我们在工作前，肯定要对工艺流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，削减因为自己对业务的不熟识或者对工作的流程不能很好的表达的缘由，而造成损失。在工作中，我学到了许多技术上和业务上的学问，也强化了了自己的工艺的质量、成本、责随意识；与身边同事的合作更加的默契，都是我的

5、师傅，从他们身上学到了许多学问技能和做人的道理，也特别庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我肯定会和他们凝合成一个优秀的团队，做出更好的成果。4 工作教训 经过不断的工作与学习，我也发觉了自己离一个职业化的燃气人还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。细致总结一下，自己在工作中主要有以下方面做得不够好：1. 工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急； 2. 对流程不够熟识； 3. 工作不够精细化； 4. 工作方式不够敏捷； 5. 缺乏工作阅历，尤其是出现事故是得应急处理 6. 缺少平常工作的学问总结； 7. 做事不够坚决，拘泥细微

6、环节，有拖沓现象； 在以后的工作中，我肯定时时刻刻留意修正自己不足的地方，肯定会养成良好的工作习惯，成为一名优秀的共青团员，成长为一名公司优秀的职业化人才。来源 组织工作总结 篇 2一转瞬又过了一个月，总之这个月就是过得很充溢。对工作总结如下几点：1、病人较多，工作很繁忙，增加工作量和难度，总感觉有点乱，简单看眼花。须要细心，责任心较强，要忙而不乱，才不会出差错。2、由于病人多，护士忙不行开交，护士对病人的看法不是很好，我听到有病人反应我们的看法不好。我们的心态要改一下，需然工作量大，我们尽自己最大的实力去帮助病人，假如做不到就耐性跟病人说明，这是我们的职责所在，避开护患纠纷。3、对病人的生活

7、护理部到位，就如晨间护理，这几天很少做了。那床单，被套都比较脏，帮助病人生活上更少了，半个月前，我们常常去帮助病人檫身等，现在都做不到了，想想我们还是要接着发扬以前的精神。4、团结就是力气，同事之间的团结是很重要的。在工作中相互关切，相互帮助；可能是大家都劳累所以，都想快点下班，都不想多做点，各顾各的，大家是个团体，多点爱心，大家的关系会更和谐。既然我们选择了护理事业，就要风雨兼程；只要是付出，我们就要坚持，人们总唱着阳光总在风雨后，那应当有肯定的人生道理，姐妹们，让我们同舟共进，接着努力吧。组织工作总结 篇 3 时间飞逝，转瞬这学期也将近尾声了，本学期的组织拓展部在学生社团联合会主席团的细心

8、指导下和学生社团联合会其他部门的大力帮助下，和我部门干事的主动参与下，坚持以服务广阔同学为工作之根本动身点，充分与学生社团联合会以及其他部门绽开的活动进行接轨，以校内文化建设为工作的切入点，结合自身的特点，取得了肯定的成果，为今后的组织拓展工作奠定了基础。下面将分五个方面来全面的介绍组织部在20xx年-20xx学年上半期的工作。第一部分 前言 （一）部门性质 兰州理工高校技术工程学院学生社团联合会组织部是学生社团联合会的重要组成部分，主要负责对学生干部和干事的监督和组织举荐工作，以及对社团的监督、组织和考核社团活动工作。（二）部门职能 学生社团联合会组织部主要负责对各协会的管理、活动的协调及信

9、息收集和反馈。对各协会日常活动的监督，社团组织机构的监督、管理部门主要工作。一、在院社团联合会的组织领导下开展一年一度的纳新活动: :通过三次面试，最终八个干事的加入给组织拓展拓展部，为组织拓展部注入了新的活力，社团联合会在文化广场实行了为期三天的纳新活动宣扬，使得工作开展更加顺当，同学们逐步加深了对组织拓展部的相识以及组织拓展安排实施重要性的相识。加强了部门的建设和完善，结合学生社团联合会及各协会安排开展的各项文化、体育、思想教化、实践、培训等各个方面的安排制定了学期的素养拓展安排。二、精彩活动呈现本学期我院社团联合会推出了很多精彩的社团活动，还有举办很多竞赛，例如：羽毛球竞赛，篮球，足球赛

10、„.不仅丰富了社员的课外生活，还给社团文化增加了色调。我院的 23 个社团都很主动办活动，每周都会有节目，让我部干事学到，了解到很多和自己爱好爱好相关的学问。我部干事的主动性都特别高，踊跃参与活动。这点是很不错的，须要保持下去，在我院的新生文艺晚会中，观赏到大一自己的节目，多才多艺的表现令人兴奋。（一）新干事的培训 本学期兰州理工高校技术工程学院举办的第一次大型的新生学生干部培训活动。让大一新生了解到自己的所在部门的职责。更好地为全院学生服务。（二）首次高校生学生骨干培训会 为了团队的梯度建设，学校支配合适时间进行阅历沟通及培训；通过集中听报告、看录像、对院学生会、社团联合会、主要

11、学生干部进行了系统培训。此次活动让全部学生干部对自己的工作有了更好的相识，对自己将来的工作进程有了更好的规划。（三）完善组织拓展部的规章制度 通过完善组织拓展部的规章制度，更好地规范我部的日常工作。以便更好地服务于广阔同学。（四）大型社团文化艺术节活动的开展 本学期社团联合会及各协会举办了形式多种多样的社团活动，丰富了校内文化，激发了同学们的爱好爱好。三、部门常务工作1社团联合会例会 每周三晚上准时召开学生社团联合会例会。例会基本内容是对上周的工作作回顾与总结，并对下周的工作做出支配；同时提出部门工作中存在的问题，并针对性的解决。2值班工作 学生社团联合会依据部门各成员状况，支配了办公室值班工

12、作任务，以保证工作正常、刚好的开展，同时也供应机会让大家相互沟通、沟通，更多的参加到部门工作中来。四 、部门工作总结 在这一年中我们社团联合会在部门建设中不断完善，增加了组织拓展部这个新兴的部门。不紧完善了部门的组建，在社团管理方面也加大了力度。各个部门分管着社团联合会下属的 23 个协会，这中责任到个人的机制大大提高了我们的工作效率同时也为个各个协会省去了许多不必要的麻烦。工作目的：一切都是为了更好地发挥综合测评的激励学生在校期间刻苦学习、奋勉向上和德智体全面发展，培育社会主义事业的合格建设者和牢靠接班人的作用，一切都是为了打造精致高校生活，为同学增值的目标。工作重心：做好部门培训，完善综合

13、测评方案，调动同学关注组织拓展的主动性。组织工作总结 篇 4 时间匆忙，随着本学期即将结束，团总支学生会的各项工作及活动也将短暂告一段落。站在岁末，透视即将逝去的这一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸过去的一幕幕，在不知不觉中充溢眼睑。组织部作为系团总支的一个核心部门，面对全院的青年团员工作。在这一学期里，在院党总支的领导下，团总支的干脆指导下，以及全院同学的监督和协作下，各项工作有序的持续绽开着。本届组织部接着立足根本，务实抓好基层服务工作，仔细开展各项日常工作。下面将分几个方面来全面的总结组织部在 20xx-20xx 上学期的工作。一、绽开主题团日活动，丰富团员文化生活为丰富团员的文

14、化生活，呈现江服文化，我院每月每个班都开展主题团日活动。这一学期的活动主题分别为 ：爱国爱校 ，养成教化，诚信感恩。这学期主题团日活动的顺当开展和圆满结束，是各班班主任和班干的大力支持和部员的不懈努力。通过这几次的主题团日活动开展，让团员们有了更多的相识，也让我们增加了对这团日活动的开展的阅历，完善我部的不足。二、团费的上缴本学期顺当完成了团证注册、新生团员转入、团员资料整理（全院团员档案整理、基层共青团组织系统维护）、团费收缴等常规工作。现我院共有团支部 43 个，团员人数 1314 人。在工作过程中，我们兢兢业业，得到了很多珍贵的工作阅历，使 我们的工作更加规范化，制度化；让我们有了一个更

15、好的规章制度和工作流程。三、绽开优秀共青团员举荐入党工作中国共青团时党联系青年的桥梁和纽带，向党组织举荐优秀团员青年作为党组织的发展对象是共青团组织的一个基本任务，也是加强团的思想政治工作和健全团组织工作的重要组成部分。在分院党总支的高度重视下，在院团总支的干脆领导、指导下，组织部始终把推优工作作为工作重点来抓，在制定出了一系列的制度和措施，并取得了肯定的成果。主动绽开优秀共青团员举荐入党工作，是深化贯彻党建带团总支的政策和要求，为当充溢了后备力气，实现了党团共发展的新格局。20xx-20xx 年上学期在团总支和各班班主任的大力支持下总共推优 62名，取得了良好的效果。总体来说，通过大家的努力

16、，我们取得了较好的成果，通过工作不断增加组织不的凝合力，培育和熬炼了一批新的成员，为团总支注入了一股新生力气。但同时由于组织部阅历不足、考虑不周全、督促不到位，为出现了一些失误。在今后我们部将仔细吸取和总结阅历，争取做得更好。四、深化开展干部培训与沟通工作，为组织培育见识的后备力气组织部作为团总支、学生会最重要的职能部门之一，肩负着团总支、学生会的长远发展培育后备力气加强团总支学生会各部门联系的责任。一个组织的好坏很大程度上取决于组织内部成员的综合素养，能否主动有效的完成组织交办各项工作。经过长时间的细心打算工作，我部在 12 月 2 号胜利绽开了江西服装职业技术学院时装设计分院第七届团员培训

17、大会。在这次的培训中，向参与培训的各位学生干部传授了团员的性质，确立了学生干部要树立一心一意位同学服务的意识；明确了学生干部的职责和使命；同时让学生干部学习了共青团的创立过程和要明确学习目标。从培训的打算工作到培训的圆满结束，我们也出现了一些问题，是由于我们的阅历不足，考虑不周全等因素。从这次的培训中我们学到了很多，充溢了更多的阅历，我信任在以后再次开展大会的时候肯定更加的完备。五、全力支持分院和兄弟部门工作，帮助开展各类活动在这学期以来，团总支、学生会开展了各种丰富多彩的活动，虽然组织部不是主要负责部门，但是作为团总支、学生会这个大家庭来说，对于每一个活动，我们也全力支持。在我院承办的润华奖

18、大赛中，我部负责服装组（收集设计者的参赛服装和整理），在整个活动中我部都几级的协作我院的工作。在我院举办的新秀杯环保时装设计大赛中，我部负责各个设计者参赛作品的整理。在这次大赛的工作中，我部胜利的完成了这项工作，并取得良好的效果。回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了肯定的成果，这与团委老师的正确领导分不开，也是我们部全部成员共同努力的结果。但是，我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细微环节上的问题。和工作阅历缺乏导致的失误。我们会仔细总结，胜利的地方，我们会接着坚持发扬；不足的地方，我们希望在 下学期的工作中改善。比如理论学习与实践活动的联系，与其他部门的沟通合

19、作等问题。总的来说，这学期，组织部还是能仔细完成上级团委交给我们的任务，尽我们所能的去提升团员教化活动的素养，希望在下一学期里，我们组织部仍能坚持为 组织工作总结 篇 5 时间飞逝，转瞬这学期也将近尾声了，本学期的组织拓展部在学生社团联合会主席团的细心指导下和学生社团联合会其他部门的大力帮助下，和我部门干事的主动参与下，坚持以服务广阔同学为工作之根本动身点，充分与学生社团联合会以及其他部门绽开的活动进行接轨，以校内文化建设为工作的切入点，结合自身的特点，取得了肯定的成果，为今后的组织拓展工作奠定了基础。下面将分五个方面来全面的介绍组织部在20xx年-20xx学年上半期的工作。第一部分前言 （一

20、）部门性质 兰州理工高校技术工程学院学生社团联合会组织部是学生社团联合会的重要组成部分，主要负责对学生干部和干事的监督和组织举荐工作，以及对社团的监督、组织和考核社团活动工作。（二）部门职能 学生社团联合会组织部主要负责对各协会的管理、活动的协调及信息收集和反馈。对各协会日常活动的监督，社团组织机构的监督、管理。部门主要工作 一、在院 社团联合会的组织领导下开展一年一度的纳新活动: :通过三次面试，最终八个干事的加入给组织拓展拓展部，为组织拓展部注入了新的活力，社团联合会在文化广场实行了为期三天的纳新活动宣扬，使得工作开展更加顺当，同学们逐步加深了对组织拓展部的相识以及组织拓展安排实施重要性的

21、相识。加强了部门的建设和完善，结合学生社团联合会及各协会安排开展的各项文化、体育、思想教化、实践、培训等各个方面的安排制定了学期的素养拓展安排。二、精彩活动呈现本学期我院社团联合会推出了很多精彩的社团活动，还有举办很多竞赛，例如：羽毛球竞赛，篮球，足球赛„.不仅丰富了社员的课外生活，还给社团文化增加了色调。我院的 23 个社团都很主动办活动，每周都会有节目，让我部干事学到，了解到很多和自己爱好爱好相关的学问。我部干事的主动性都特别高，踊跃参与活动。这点是很不错的，须要保持下去，在我院的新生文艺晚会中，观赏到大一自己的节目，多才多艺的表现令人兴奋。（一）新干事的培训 本学期兰州理工高

22、校技术工程学院举办的第一次大型的新生学生干部培训活动。让大一新生了解到自己的所在部门的职责。更好地为全院学生服务。（二）首次高校生学生骨干培训会 为了团队的梯度建设，学校支配合适时间进行阅历沟通及培训；通过集中听报告、看录像、对院学生会、社团联合会、主要学生干部进行了系统培训。此次活动让全部学生干部对自己的工作有了更好的相识，对自己将来的工作进程有了更好的规划。（三）完善组织拓展部的规章制度 通过完善组织拓展部的规章制度，更好地规范我部的日常工作。以便更好地服务于广阔同学。（四）大型社团文化艺术节活动的开展 本学期社团联合会及各协会举办了形式多种多样的社团活动，丰富了校内文化，激发了同学们的爱

23、好爱好。三、部门常务工作1社团联合会例会 每周三晚上准时召开学生社团联合会例会。例会基本内容是对上周的工作作回顾与总结，并对下周的工作做出支配；同时提出部门工作中存在的问题，并针对性的解决。2值班工作 学生社团联合会依据部门各成员状况，支配了办公室值班工作任务，以保证工作正常、刚好的开展，同时也供应机会让大家相互沟通、沟通，更多的参加到部门工作中来。四 、部门工作总结 在这一年中我们社团联合会在部门建设中不断完善，增加了组织拓展部这个新兴的部门。不紧完善了部门的组建，在社团管理方面也加大了力度。各个部门分管着社团联合会下属的 23 个协会，这中责任到个人的机制大大提高了我们的工作效率同时也为个

24、各个协会省去了许多不必要的麻烦。工作目的：一切都是为了更好地发挥综合测评的激励学生在校期间刻苦学习、奋勉向上和德智体全面发展，培育社会主义事业的合格建设者和牢靠接班人的作用，一切都是为了打造精致高校生活，为同学增值的目标。工作重心：做好部门培训，完善综合测评方案，调动同学关注组织拓展的主动性工作流程：1：建立并完成社团联合会各成员的数据库统计 2：收集各协会获奖人员表格及获奖证书； 部长对各干事合理地安排了任务,各个工作程序严谨有序。在工作过程中,不行避开的会遇到一些这样那样的问题,但我们部各个成员本着不怕辛苦,不辞劳累的精神,一次次、一遍遍地向部长请教,然后录入,最终胜利地录入了此次信息。在

25、这次信息录入中,各个成员协作默契、工作仔细。细心学习他人特长，改掉自己不足，并虚心向同事请教，在不断学习和探究中提高自身素养。我部问题与不足 社团联合会在过去半年里取得了可喜可贺的成果，活跃了校内气氛，旺盛了校内文化。但社团联合会组织拓展部仍旧是一个新生组织，我们的组织管理和活动开展还面临很大的挑战。1、现阶段社联存在的一些问题 （1）资料存档不便 现阶段各社团活动均有大量图片及文字材料，但其电子图片和文档没有统一地点可用来存放，多次造成存档资料调用不便的现象，不利于社团活动资料的保存及社团文化的传承，无法刚好进行社团成果的展示。在换届时 这个问题最为突出。（2）对社团文化传承引导不足缺乏对社

26、团换届后新的社团负责人的培训，致使社团新负责人对自己社团的发展方向不明确，无法建立起严谨的组织机构。社联应当定期多地举办一些公共活动以促进社联内部成员之间、社联与社团之间以及社团与社团之间的联系，但由于公共资金有限，致使活动很难成形。2、组织拓展部现阶段存在的问题 （1）章程及其管理制度不完善。（2）社团发展方向定位不准。由于组织拓展部定位及性质不够明确，导致社团活动未能真正达到熬炼和提高会员素养的目的，减弱了对校内文化建设的影响力。优点 一、干事从对工作的一窍不通到精通，付出了很大的努力；工作实力提升很快。二、干事对于工作仔细负责，能够刚好的完成上级支配的任务。对于承办的活动主动打算，在赛前

27、作了充分的安排和支配，把责任落实到个人，保证活动正常有序的进行。组织拓展部将来工作展望 一、完善工作机制建立工作体系又是一个新的起点，对于工作中存在的问题，我们将接着努力解决。建立健全的工作机制，弥补工作中的缺陷，构建一个完整的工作体系。强化签到制度和请假制度、加强活动的宣扬力度，扩展工作范围，做到适应组织拓展部工作的特点去开展工作。二、改革工作内容提高工作效率部门的工作框架基本稳定，我们可以改革工作内容，使工作更为丰富多彩。拓宽工作思路，调整工作方式。同时，以有限的时间来提高我们的工作效率；用最短的时间办最多的事情。三、树立责随意识坚决工作信念接着强调工作仔细负责的重要性，严格要求会员的各项

28、考核制度，始终坚持以严以律己的工作思想要求自己。树立起强而有力的责随意识；进一步强调持之以恒的工作看法，不使会员们半途而废，临阵脱逃，坚决其工作信念，为本届英协工作划上圆满的句号。四 、 紧密联系会员 热忱服务会员 为学生服务是工作中最为重要且基础的内容，时刻把各协会的想法放在第一位，为协会的要求而努力，把学生社团联合会与各协会紧密联系在一起。以饱满的热忱接待每一位同学，满意同学们力所能及的要求。热忱为同学们服务。综合来说，组织拓展部的工作一直比较繁杂、细致，须要部门成员具有剧烈的责任感与热忱，须要团队意识、合作意识，须要踏实、严谨的工作作风，须要具有很强的思想先进性与科学文化学问的学习实力。

29、经过这段时间，我认为部门只有同心协力，同舟共济，才能很好的完成本职工作与上级交办的各项任务。在工作中，我们同样培育了严谨、踏实、团结的作风，这从部门干事的工作总结中可以看出。各为同事的工作热忱很高，能有效的克服工作中的各种困难。由于各方面缘由，我部在有些方面做得不是很完善，所以我们必需从中吸取阅历和教训，为接下来的部门工作供应借鉴。再接下来的半年里，我部将接着牢记求是、砺志、笃行的校训，发扬服务广阔学生的精神，增加团队合作意识，努力提高工作效率和质量，刚好反省、总结，不断改善自身不足，把组织拓展部的工作做到更好，最终把学生社团联合会工作做的更好。组织工作总结 篇 6 一年来，组织科在部务会的领

30、导下，依据宣扬部总的工作目标，本着以服务机关、服务干职工的宗旨，通过不断创新、努力工作地完成年初工作安排，各项工作都取得了较好的成果。详细如下：一、组织人事改革工作进一步深化1、为落实市委、市政府关于人事工作的要求，指导并参加了系统下属单位科级干部的全员竞聘和科室人员的双向选择。科级以下干部的异动面达到了 80以上。2、详细组织实施了机关正科级领导干部缺位竞争上岗。竞聘正科级领导干部 4 名，调整科级干部 6 名，考选、补充干部 3 名，帮助组织部在宣扬系统考察提拔副处级干部 4 名，使机关干部基本上得到了刚好地提拔、调整、补充，为调动机关干部工作主动性，充分发挥机关效能起了肯定的主动作用。3

31、、进一步完善和规范了本系统科级干部的管理规定以及考察任用制度，全年考察、审批、任免科级干部 58 名。二、机关干职工的学习、管理、考核工作井然有序1、帮助机关支部制定了完整的学习安排，全年共组织机关干职工学习12 次。内容包括普法学问、党内监督条例和纪律条例、法以及各种时事政治，并组织全部人员进行了普法学问、法、党内两大条例的考试。2、进一步开展了机关读书会活动。年初具体制定了读书会的学习和活动安排，为每个读书会成员举荐并购买了细微环节确定成败一书并要求有读后感和心得体会。在去年电脑技能培训的基础上进一步进行巩固和提高，目前机关干部 95%以上能娴熟地用电脑处理公务。3、坚持了对机关干职工的量

32、化考评制度，确保了以平常的登记、记录为依据再综合年终干部和民主评议，对干职工的年终考核基本做到了客观、公正、公允。三、建整扶贫和社区联建工作卓有成效连续三年来，建整扶贫和社区联建的联系和协调工作都是由组织科详细负责的。今年是两项工作全面检查验收和建整、联建对象转换的一年。一方面，组织科帮助扶贫工作组和社区工作组保质保量按时完成了三年的整体工作规划，同时为扶贫工作和社区工作进行了全面的并形成了七千多字的汇报材料，顺当通过了市建整扶贫办的检查验收。当地群众对扶贫工作非常满足，检查工作级和上级领导也赐予了充分确定，全年为建整单位争取、筹措资金 25 万多元。另一方面，组织科为新的扶贫村和新的联建社区

33、做了大量的联系和筹备工作，为工作队员的更换和工作组的成立做了大量的组织协调工作。目前社区工作队员已经到位并开展了工作，拟选派到桃江县高桥乡罗溪村的建整扶贫工作队员已经确定，前期工作正在打算之中。四、其它日常工作服务到位1、宣扬分工委全年发展党员 21 名。发动并组织了全系统党员参与了益阳市第六届大众运动会，取得了一个其次，一个第三，三个优秀组织奖的好成果。10 月份组织参与者了市直工委举办的党在我心中赛，参与两名，两名全部进入决赛，广电局的选手取得了一个三等奖的好成果。2、老干活动开展得丰富多彩，全年组织老干部集体活动 11 次，除三次是由市委老干部局支配部署外，其它 8 次均由组织科详细组织

34、，特殊是老干部的三次集中学习探讨以及十月份到海南的参观活动深受离退休老干部的一样好评。3、全年为机关干职工 48 人次办理了工资异动和职务档次普调，为 9名同志办理了干部调动的各种手续，一律做到了精确、刚好、无误。主动做好了关协工作，8 月份和办公室一道组织机关干职工在校子女开展了一次健康有益的暑期活动。全年表彰并嘉奖了三好学生和新录用高等院校学生13 名，极大地鼓舞了干职工子女学习的主动性。比照年初制定的工作安排和省委宣扬部三创一争的工作要求，全面回顾一年来的工作，虽然完成了任务但以高标准来衡量还存在以下几点不足：1、信息工作虽然尽了很大的努力但成果不明显，有待于进一步加强。2、机关干职工的

35、学习在形式上比较单一，寓教于乐、寓学于乐的活动开展得不够。3、对系统正科级干部的管理和考核以及对正科级单位领导班子的考察没有充分发挥主观能动性，还存在管理制度落实不好，考察把关不到位的现象。组织工作总结 篇 7 今年以来，在市总，区总工会领导下，作为一名组织员，我仔细履行自己的职责，依据区总工会支配，通过深化基层指导工作，仔细负责抓建会。工作取得肯定成效。目前，我区新增工会组织 105 家，新增会员 4000多人，较好的完成了区总工会交办的任务，受到了区总工会好评。一、突出重点，抓好建会工作今年以来，为完成好市总工会下发的建会指标，及区总工会给我交办的详细任务，针对我区实际状况进行分析。在区总

36、工会领导下，为了促进建会工作发展，接着进行了党建带建、税务帮建、工商促建的三建工作模式，同时在工商、税务建立了一支工会组织员队伍，实行嘉奖机制，促进建会工作发展，使我区建会工作出现新的_。截止目前，全区工会组织达到 520 家，会员 5 万多人。二、抓规范化管理，重视工会作用由于上级工会的正确领导及我们实际工作，促进了工会组织步伐。但如何依据企业工会工作条例对企业工会进行规范化管理也摆上了重要议事日程。首先下发文件，制定了乡镇工会规范化管理实施看法，区委下发了加强和改进党对工会的领导，然后多次深化乡办及新建会企业详细指导工作，并将有关上墙的资料，工作制度，印刷成册，发到各工会。同时从组织形式，

37、基础设施建设进行详细指导。在汽贸公司对新聘任的工商、税务局组织员进行培训，我讲解了有关工会学问，并现场进行参观，指导他们开展工作。三、抓广普查、深组建、全覆盖活动，扩大覆盖率为进一步抓好广普查、深组建、全覆盖工作，我首先主动与工商部门联系，同时要求乡办对所辖企业（包括派遣企业状况）进行摸底调查。工会制定了实施方案，并规定 2 年内实现企业建立工会组织的目标。为抓好此项工作，在区总工会领导下，对工商、税务下达了任务和嘉奖政策。区工会和相关部门成立了领导小组。我主动做好协调和建会指导工作。目前此工作已启动。四、存在不足及下一步工作准备我的工作虽说取得肯定成效，但也存在有很多不足之处，如规范化管理，

38、企业工会作用的发挥，进一步抓好广普查、深组织、全覆盖活动，都须要我尽大力去工作。作为组织员，我不会被困难所吓倒，要在市总，区总工会领导下努力工作，兢兢业业，使工会组织工作出现新的朝气与活力。组织工作总结 篇 8 经过两年的历练,我在数学建模协会这个大家庭里收获匪浅，不仅对数学建模协会的工作有了深刻的了解,还相识了许很多多的挚友，提升了自我。梦要靠自己去追，路要靠自己去走，既然选择了远方就要风雨兼程。而今日这里就有我的梦，这里就有我的远方，这里就有我施展实力的平台，这里就是数学建模协会。数学建模协会在我心中是一个很有魅力的团体，她是连接学校与社团，学生与社团的一个学生自己管理自己社团的群众性组织

39、。通过在数学建模协会做了一年的干事和一年的部长，我对数学建模协会有了深刻的了解也对它有了很深的感情，因此我想竞选数学建模协会主席一职，接着为会员们、为数学建模协会贡献自己的力气，也接着熬炼自我提升自我。我是一个稳健耐性主动向上有韧劲有统筹全局意识的人，虽然自身仍存在一些不足，但我信任通过努力我能很好的胜任数学建模协会主席一职。回顾上一年的工作，我在学长的带领下帮助举办并参与了多次活动活动（数独竞赛、数学学问竞赛、数学建模竞赛、招新以及迎新活动、四六级的帮忙工作），了解了举办活动的流程，体会到举办活动的意义。我竞选主席有以下三大优势：第一、我有丰富的工作阅历。两年来，我始终在在协会里和大家一起工

40、作学习，共同为协会的发展奉献出自己的一份力气；并且协会每年举办的活动我都有参与，对其中的一些流程都有了肯定的了解。其次、我具备良好的个人素养。我有吃苦耐劳，静默无闻的敬业精神；有严于律己、诚信为本的为人品质；有大张旗鼓、求真务实的工作作风；有虚心好学，开拓进取的创新意识。第三、能够很好地处理学习和工作的关系。作为学生，学习恒久都应是第一位的。作为社团干部，学习和工作，两手都要抓，两手都要硬。社团内部方面：1、我会明确社团的宗旨让其深化到每个社员的心里，使每个社员懂得我们在做什么。思想影响行动。2、我确定实行滚动式发展，在以前的基础上平稳渐进的发展。以前的基础活动品牌活动接着发展并做大.。3、我

41、会制定并明确本社团的规章制度。实行民主集中制的组织原则，各部门负责人负 责制的管理制度；各部门建立并完善至少一个特色活动；各部门每学年至少策划一个活动;日常工作、举办活动时责任到人，并预留预备人员；例会制度，例会每半月一次，每部门轮番主持会议。4、我会营造一个和谐自由民主的环境,最大限度地调动每一位社员的主动性,让每一个人都能得到熬炼.我信任众人拾柴火焰高的道理。5、强化网站和博客的建设，把社团介绍、会议记录、各个活动的从筹备到闭幕的过程、开支以及在数学建模协会的成长故事等全放上，供后来人查看。6、激励大家用校内、QQ 等加强联系。在校内上少看点儿共享视频，多写点儿日志，这样就可一让你的心开个

42、窗口让别人去了解你，而且有些不便利表达的歉意或感谢通过留言、日志等都可以很好的表达出来，这是很好的无声的沟通的方式。社团外部方面：1、 主动与主管老师，指导老师沟通，为下一步社团发展做打算工作。2、 主动与校内外部门组织联系。3、 加大宣扬力度，让更多的人了解社团，加入社团，为社团增加新的血液. 4、 定期实行社员思想沟通会.社员相互沟通心得阅历.共同进步。我的详细工作安排 1：做好迎新工作，开展丰富、全面的入学教化活动，帮助 12 级新生更快更好的适应在这里的生活，坚持开展以三大竞赛为代表的各项活动竞赛。深厚我们社团的和谐氛围，使会员们充分相识到勤学积淀才能，奋斗铸就将来的理念。并选拔一些优

43、秀的并且情愿为协会奉献的会员担当各部门干事。2：使社团工作人性化，时常与部长或干事代表沟通，了解会员们在学习生活中的切实状况和存在的问题，切实解决广阔会员的实际困难。开展主题丰富多彩的座谈会，让会员们对学校、协会以及学习上有进一步的了解和提高。3：完善社团内部的例会制度，做好各项会议的记录工作。明确各部门的工作范围，将各项工作细致地安排到部，提高办事效率，充分发挥各部的优势，让每个成员得到充分的熬炼。假如我竞选胜利，我将努力做到：严格要求，严密制度，严守纪律；勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标来凝合大家，以有效的管理来激励大家，以自身的行动来带动大家。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团

44、结，做事讲效果。我将用真诚、理解和信任对待我们的每一个部员，给他们一个宽松的自我发展和创建的空间。组织工作总结 篇 9 为了进一步提高公司员工的团队合作力、凝合力、执行力等，培育适合公司发展须要的综合型管理人才。依据公司支配，于 20xx 年 6 月 18 日至 19 日聘请深圳专业的培训机构，组织公司各部门管理人员、生产一线员工合计 88 人参与了此次团队领导力培训。培训内容包括九大领导力、感恩、团队凝合力等。现将培训工作总结如下：好的方面：一、助教以身作则，仔细负责，主动主动的引导公司员工进行培训。他们用闪亮的表现让培训人员看到了他们 _ 四射的光线，为培训人员做了一个很好的榜样，带动了员

45、工的积 极性和主动性。二、参与培训的员工在教练和助教的带动下都充溢热忱，身心投入，主动的完成每一个嬉戏，每一次团队展示，达到了志向的培训效果。三、为组织好此次培训工作，为确保此次培训工作顺当开展，取得实效，特成立了培训领导小组。领导小组成员分工明确、各司其职，选购组在培训之前对培训时须要的物质打算的非常足够。为培训工作圆满完成奠定了物质基础。四、培训活动结束后，员工能够将培训过程中学到的东西刚好应用到生活和工作中，产生了主动的影响力。一个简洁的问好方式，管理人员便在培训结束的其次天早会期间，传授给了未参与过培 训的员工，让他们也共享了培训成果。五、参与过培训的员工深刻的进行培训总结，每一篇总结

46、都融入他们的切身体会，他们將亲身经验和感受展示给其他人，感染着身边的同事。不足之处：一、在确定参与培训的人员时，部分员工不主动参与，以各种理由进行推辞。培训领导小组宣扬不力，没有让员工了解到培训的重要性。而之前参加过类似培训的员工又大肆宣扬培训辛苦，劳累，让即将要参与的员工望而生畏。以后应当宣扬培训工作的主动作用，避开员工产生消极的心理。二、培训领导小组负责人与培训机构、培训场所负责人沟通不畅，培训场所临时更换，导 致会场于培训前一天晚上 1 11 点才布置好。以后需加强沟通，达成共识，避开不必要的错误。夜 三、培训活动时间支配不科学，第一天晚上结束时已经深夜 2 12 点 点 30分左右，许

47、多离培训地点较远的员工回家极不便利，存在严峻的平安隐患。如一旦发生平安事故，得不偿失。四、培训期间，个别参与培训员工不遵守培训纪律，在没有任何说明的状况下，私自中途退出培训。对于此类毫无团队意识，不听从公司支配，严峻违反公司的相关规章制度的员工。公司已作出严厉的惩罚，希望其他员工引以为戒，主动主动的参与公司组织的各种活动。五、培训期间，个别参与培训的 员工不遵守培训场所的相关规定，不爱惜培训场所内的他人物品，损坏培训场所的花草树木，对我公司的企业形象造成了极坏的影响。第一、在餐厅的口水布上乱涂乱花，四处乱扔。造成后期酒店统计时缺少许多。其次、折断培训地点的树枝。需加强员工素养教化，避开类似的事情再次发生，一旦再次发生，必需重罚。整个培训活动组织过程中，做得好的一面我们要接着保持，做得不足的一面我们必需主动改进，避开在以后的培训活动组织过程中再次发生。吃一堑，长一智。希望在将来的培训的活动中，我们能组织得更好，更完备！