【职位描述】品质保证部经理岗位工作说明书1325.docx

《【职位描述】品质保证部经理岗位工作说明书1325.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【职位描述】品质保证部经理岗位工作说明书1325.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、岗位工作作说明书书一、岗位位标识信信息岗位名称称：品质质保证部部经理 隶属属部门： 品品质保证证部岗位编码码： 直直接上级级： 生产副副总经理理工资等级级： 直直接下级级： QC 、QAA、QMM主管，质质量监督督可轮换岗岗位： 无 分析日日期： 二、岗位位工作概概述负责公司司内所有有与品质质相关的的工作，不不断降低低质量成成本，实实现公司司指标。三、工作作职责与与任务（一）负负责公司司产品品品质保证证1负责责分供方方材料进进料质量量保证（1）负负责分供供方资格格的认可可；（2）负负责分供供方的监监控、优优化、提提升；（3）对对于提交交的有关关原材料料问题予予以解决决。2负责责过程质质量控制制

2、（1）设设定公司司整体质质量控制制方案、分解任任务；（2）监监控控制制方案的的实施情情况及合合格率变变化，针针对客观观实际进进行修正正。3负责责最终质质量控制制（1）保保证出货货符合客客户质量量要求；（2）清清楚地了了解客户户、行业业标准，提提升产品品质量；（3）针针对客户户反馈信信息，修修正控制制方案，杜杜绝重复复问题发发生。（二）负负责质量量体系运运行控制制1保证证公司各各项工作作严格按按照程序序文件执执行；2制订订内审计计划，监监控内审审工作，提提交管理理评审。（三）培培训/指指导/评评估下属属及相关关职能1培训训、指导导（1）培培训、指指导产品品标准和和客户需需求；（2）分分配工作作，

3、根据据具体结结果指导导相应工工作。2评估估（1）评评估下属属工作效效果；（2）评评估相关关工作职职能工作作效果。（四）审审核审批批与体系系有关的的各类文文件1维护护现有文文件有效效性；2发生生变更时时，对已已更新的的文件的的有效性性进行评评估，予予以审批批； 3引引入外来来文件时时，确认认外来文文件的有有效性、适应性性。（五）执执行公司司5S规规范（六）完完成上级级委派的的其他任任务四、工作作绩效标标准（一）产产品质量量符合公公司业务务计划要要求（二）产产品出货货符合客客户要求求标准1内部部质量体体系运行行有效，通通过外部部（客户户、第三三方）审审核；2下属属工作及及绩效符符合公司司要求。五、

4、岗位位工作关关系（一）内内部关系系 1所受监监督：受受总经理理、副总总经理的的监督； 2所施监监督：对对本部门门下属及及相关职职能进行行监督； 3合作关关系：与与其它部部门经理理发生联联系。（二）外外部关系系1 在在材料质质量控制制方面与与供应商商发生联联系；2在产产品质量量、回访访方面与与客户发发生联系系；3在接接受常规规检查和和监督、咨询方方面与产产品认证证机构、质量认认证机构构发生联联系。六、岗位位工作权权限（一）对对所属人人员的岗岗位调动动权；（二）对对所属人人员的工工作指导导权；（三）对对所属人人员的工工作分配配权；（四）对对所属人人员的工工作监督督、考核核权；（五）对对所属人人员的

5、违违纪违规规纠正权权；（六）对对所属人人员的违违纪、违违规事实实处理权权和处理理申报权权；（七）资资金使用用的审核核权；（八）对对供应商商的审核核权和决决定权；（九）对对产品质质量的最最终判定定权；（十）对对工艺文文件的制制订权、审核权权、审批批权。七、岗位位工作时时间在公司制制度规定定的正常常班时间间内工作作，有时时需要加加班加点点。八、岗位位工作环环境主要在办办公室、车间工工作，办办公室略略多些，在在车间会会接触到到噪音、轻微粉粉尘和刺刺激性气气味。九、知识识及教育育水平要要求（一）PPCB制制程；（二）专专业外语语知识；（三）计计算机基基础知识识；（四）管管理专业业知识；（五）统统计学知知识。十、岗位位技能要要求（一）计计算机简简单操作作能力；（二）内内部审核核员资格格；（三）组组织协调调能力。十一、工工作经验验要求大本以上上，管理理或相关关专业，有有5年工工作经验验，任主主管职务务2年以以上。十二、其其他素质质要求任职者需需具有健健康的体体魄，充充沛的精精力；好好的视力力，强烈烈的责任任心；年年龄在445岁以以下为宜宜，无特特殊性别别要求。