职业培训学校工作计划工作计划.docx

《职业培训学校工作计划工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业培训学校工作计划工作计划.docx（25页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、职业培训学校工作计划工作计划职业培训学校工作安排 3 篇工作安排 新的一年又起先了，安排好一年的工作是一个良好的开端，所以写作是要比规划和设想都要详细、具体得多。整理了各类工作安排文章，可以顶部搜寻栏中找到您须要的文章，供您参考，希望能帮助到您。x 篇一：职业学校培训工作安排篇一：江苏学信职业培训学院工作安排2020 年江苏学信职业培训学院工作安排2020 年是学院的起步的关键年，工作思路是：稳定已有培训项目，进一步深化合作，拓展新的业务生长点。全年工作主要围绕一个建设，两项工程绽开，一个建设即学院的品牌建设，初步建设成为内设机构合理、制度健全、教学相长、有肯定社会美誉度的培训学院。两个工程即

2、面对高校就业指导老师的北斗导师工程和面对高校高校生的雄鹰成长工程，详细工作支配如下：一、加强学院内部建设，为学院详细业务的顺当开展供应制度保障。1、组织架构：根据布局合理、职能明确、信息畅通的要求设计组织架构。依据实际状况，拟设有办公室、学生培训部、老师培训部、教务部、拓展部、x 络部（最终以组织架构方案为准）。 2、制度建设：抓好管理体制的建设，主动推动民主科学决策。建立学院人事、财务、薪酬、会议、考勤、资产、学习等制度，形成责任与权利相结合的科学管理体系，确保各项工作按章办事，规范运行，确证学院的高效运营。3、队伍建设：走自我培育和外部引入相结合的道路，初步建立起人才培育模式。重点是引入管

3、理人才和专业人才。在管理人才方面，一要引入，二是融入。专业人才方面，年终达到专职讲师 20 人（其中优秀讲师 5 人），兼职讲师 30人。4、课程建设：加强探讨，借用外脑，形成自有品牌课程。一是邀请行业专家联合开发自有的青年领袖训练营课程；二是学习引入 ptt 国际专业讲师课程和职业指导课程；三是与知名高校和企业家开发创业商学院课程。5、舆论宣扬：加强与各高校和各媒体合作，通过工作简报、教化峰会等形式塑造学院良好形象，扩大政治影响，初步形成具有肯定的社会美誉度的学院品牌。二、启动北斗导师工程，构建覆盖全省高校就业指导人员的培训体系，切实提高全省高校就业指导水平。北斗是指明方向的标记，学院培育的

4、将是在高校就业创业指导工作中指引学生方向的人，因此叫北斗导师工程。这是一个杠杆工程，教化效果的体现、教化变革的推动、教化水平的提升、根本不在于学生，而在于老师。培育一名好学生只培育了一个人，培育一名好老师就培育了一群人。北斗导师工程面对全省各高校就业、创业指导老师开设专业培训课程，熟识教学学问要点，驾驭课程讲授技能，提升实战工作实力。老师专业实力的提升包括两个方面，一是专业学问，一是讲课技巧。针对江苏省职业生涯老师队伍和创业教化老师队伍，我们引进开发了用于提升讲课实力和水平的必修课程ptt 国际专业讲师训练课程，同时推出针对职业指导老师的职业生涯规划实战实力训练课程和针对创业教化的老师推出创业

5、商学院模块化课程。初步形成了专业必修与方向选修相结合，以实力训练为导向，等级递进与模块选修相结合的课程体系，发放江苏省高校就创业指导人员水平证书。详细如下图示，课程介绍详见附件：三、接着推动国家职业指导师认证培训、高校生职业生涯规划大赛赛前培训，适时开展处长研习班和骨干老师研习班。1、为与往年国家职业指导师认证相连接，依据国家考试时间的支配，今年仍组织考前两次培训（5 月和 xx 月），面对全省高校组织报名，集中辅导，集中考试。2、结合高校生职业生涯规划大赛的举办，针对大赛的规则、评比标准、所需学问体系和实力要求、留意事项等，进行赛前指导老师培训。3、利用假期时间，为符合条件的学生处（招就处）

6、处长及就业创业骨干老师供应研习和培训，为我省高校就创业指导老师队伍储备中坚力气。四、实施雄鹰成长工程，唤醒高校生的自我职业意识，提高职业素养。当代的高校生，不缺少获得学问的途径，缺少的是自我经营的意识和实力。他们是一群雏鹰，只是不知道如何才能搏击长空。取名雄鹰成长工程，就是希望通过学院的培训，让高校生们真正成长、成熟，实现从观念到行为的蜕变。实行一次免费讲座、精英集训，领袖培育等形式实现在全省范围内全方位立体覆盖。1、百万巡讲安排：学院安排三年内让每个高校生在校读书期间都能有一次机会面对面倾听学院供应的高品质的就创业方面的讲座，接受到学院供应的干脆服务。一个讲座不足以变更一个人的命运，或许可以

7、起到关键性的推动，变更一些想法，激发一个幻想，推动一点行动。我们跟进的服务将会紧扣高校生的实际需求，为高校生的健康发展保驾护航。2、万人精英安排：在百万巡讲的基础上推出万人集训安排。采纳自愿和就近原则，供应针对性强、效果显明的两天一晚集训课程，为当地的高校生供应测评解析，实力体系构建和训练方案等干脆有效的规划服务和训练提升方案。3、千人领袖安排：在万人集训的基础上，针对有肯定经济实力，希望借助学院力气集中训练和提升的高校生，学院供应千人精英培育，为学生供应 21 天封闭式训练。课程内容覆盖领导力、人际关系、领悟力、执行力等方面，同时供应企业家探望、生涯访谈的机会。通过全面训练，达到变更思维，养

8、成习惯，开阔视野的效果，帮助学员建立自信，明确方向。五、接着推动困难家庭高校生就业救济项目，落实好百名新入学困难家庭高校生就业实力提升工程今年完成 xx00 名困难家庭高校生就业救济安排，在去年选择南京生源的基础上，依据实际，适当扩大范围，辐射到全省大部分省辖市。百名安排实行南京地区利用双休日集中培训，外地利用假期到南京集训的模式，单独设计课程，确保授课质量。六、接着做好省体育局退役运动员职业转换培训在原有合作的基础上，进一步深化合作，做好江苏省体育局退役运动员职业转换培训，接着成为国家体育局推广项目。篇二：年度工作安排_培训学校2020-2020 年度工作安排（草稿）在学校全体员工共同努力下

9、，我校 2020 年秋季已顺当开学了，本学期将组织任课老师仔细学习学亿教化在 2020年学亿教化工作考核制度，进一步确立改革意识，创新意识，责随意识，争先意识，全面提高老师的业务素养，狠抓教学常规管理，全面提高教学质量。同时，作为一名负责人，面对竞争激烈的老师队伍，我感到了身上的压力。作为老师的我必需对自己今后的发展有一个安排，在这段时间里，我也不能放松自己的学习，只有不断的学习，才能有所发展，有所进步。21 世纪所须要的老师，既应具有高水平的思想政治素养，敬业爱岗的职业道德素养，也应当是通过不断地学习和接受培训，充溢和更新学问，提高水平和实力，成为教书育人的一名合格的老师。一主要工作目标和任

10、务1、坚持以人为本。坚固树立一切为了学生，为了一切学生的教化理念，确立服务树形象，质量求生存，特色打品牌。的思想。2、抓好学校稳步发展，争取把班级的留生率保持在90以上。3、在办名校的基础上扩大办学规模，扩大招生人数，尽自己的实力去吸引更多的学生来学亿教化学习。4.努力学习理论学问，在教学实践中提高自己的教学质量，让学生喜爱课堂，并在课堂中获得最大的收获。二详细工作和措施1.教学常规管理 教学质量的好坏干脆影响学校的生存，教学质量是学校的生命线，是学校的工作重点。课堂 教学是提高教学质量的关键，充分利用好课堂，我们内部老师要起到一个监督，督促的作用。充分发挥以老师为主导，学生为主题的教学活动，

11、调动学生学习的主动性，培育学生的实力，学生成果的提高才是我们学校最好的宣扬。任课老师必需将学生的作业批改，按时发放，让家长能够看到学生在我们这里学习的学习成果。2.加强老师队伍建设（1）老师肯定要做到：敬重学生、信任学生、了解学生、探讨学生、帮助学生、关切学生、正确评价学生；（2）关切和帮助新老师。对他们的工作给以指导和帮助。支配新老师听课，试讲，帮助他们订正工作中的错误，并且多给新老师熬炼的机会，让他们快速成长起来，能够为学校的发展做出贡献。3.强化日常工作规范（1）按时交工作周安排，学期个人工作总结等。（2）仔细检查晚托日志并做好统计工作，提高留生率。（3）搞好各个老师工作的的支配和评定工

12、作。（4）希望能够有时间到其他校区去学习阅历，提高新安和勺湖两个校区的办学质量。4.加强学习，提高自身业务实力，提高教学质量 （1）学习教化理论，提高自身道德修养要求自己常常阅读相关的报刊杂志、通过上 x 阅读最新的教化理念，用新的教学理念和教学方法来使自己始终能够拥有簇新的血液。努力通过自己的课堂教学使学生学得轻松，学有所得，真正成为学生心目中学习的引导者。此外，作为一名老师，不仅仅是学生学习学问的引导者，更是学生人品学习的楷模。在教学过程中，我们不能只是培育学生的学问水平，同时也要注意学生道德修养的提高，所以，我自己要先学会怎样欢乐地学习、生活，从我做起，而不是说一套做另一套，严格要求自己

13、的行为，这样，学生才会从我这学到一些他们所须要的;同时，自己也要时时刻刻关切国家大事，了解时事，尽力做好自己的本职工作。在教学中，做到了敬重学生，不对学生偏见，重视他们提出的看法，而不是高高在上，课堂上是师生，生活中是挚友，对学生的信任，从而也使他们信任自己，这样就能有助于教学的进行。（2）提高教学实力，并带动新老师。要酷爱学生，对学生有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有剧烈的责任感。在教学过程中仔细探讨教材，立足于学生的角度来探讨教材，主动备课，仔细上好每一堂课，刚好做好课后反思，总结出自己教学中的不足之处并加以改正。在教学方式中接着探究生活化、情境化的创设方法，掌握生活化、情境化的课堂风格。

14、从而丰富教学方式，激发学生的学习爱好。重视单位中新生力气，对他们主动培育，让新老师听课，同时听新老师的课，取长补短，共同进步。把课上好，把学生留住，是我们的共同目标。三 详细活动支配（1）2020 年 9 月份?全面开展秋季学期的招生工作? 支配好秋季学期老师的工作内容和工作时间，保障秋季学期课程的顺当开课（2）xx-xx 月份?仔细做好本职工作，与其他老师分工合作，加强团队合作精神?初步规划寒假学期招生安排（校长）?做好期末各项事宜做好期中各项事宜，打算期中家长会（3）2020 年 xx 月份 -2020 年 1 月份 ?稳定现有生源?出台寒假学期招生安排，并起先接受报名?打算结业典礼的相关

15、事宜做好期末各项事宜（4）2020 年 2 月份-3 月份?稳定现有生源，做好任课老师的工作，顺当上好课，做好教材打算工作，做好家长的接待工作。 ?支配好现有老师的工作任务和工作时间，做好与老师的沟通工作，让老师们能够快乐的在学亿教化工作。?打算好 2 月初的搬迁工作，打算 3 年级全部搬入新安校区。（5）2020 年 4 月份?起先筹划幼小连接班和小升初的招生办学安排，做好课程支配和老师联络工作。?逐步开展市场调研和招生工作。?为即将开设的班级选取适当的教材。做好期中各项事宜，打算期中家长会。（6）5 月份?月初出台详细的暑假招生安排。（7）6 月份?2020 春季学期即将结束，做好结业典礼

16、的相关工作。?大力宣扬暑假课程。?并全面起先招生工作（8）7-8 月份? 做好暑假老师工作支配与部署?做好任课老师的责任，保障暑假课程的顺当进行 ?做好秋季学期的招生安排，并起先续班。争取趋于稳定发展的学亿教化学生人数达到新的高点。篇三：培训学校 2020年度工作安排 回顾这一年来学校大大小小的常规工作，老师们做每一件事都明确自己作为教 2020 年度工作总结与安排育工作者的职责与荣耀。但在日常工作中仍有一些不足，通过开展自我反省与指责，总结阅历不断改进。以下是存在的问题与不足：1.关于教学与服务(1).个别班级为了照看大部分的中等生同学而降低了授课难度，个别成果优秀的同学认为课堂内容简洁没有

17、太多收获。(2).个别前卫的家长认为英语重要是应用，如：英语听说和日常交际实力。希望孩子在英语应用方面能有提高，而在高年级的教学中因主导考试实力而忽视了英语日常应用。（3）个别老师没有按时按质做好家长回访工作，对学校活动通知没有刚好传达造成误会。2.关于活动开展 （1）.节目打算开展的圣诞节活动由于时间紧迫，嬉戏场地和人员合作不到位，在以后的工作中要做到充分打算，做好安排彩排等。(2). 统筹工作在打算期间，统筹工作不够细致，没有考虑周全，简单变更决策，导致支配稍显混乱。在以后的工作中要仔细统筹。2020 年我们将组织任课老师仔细学习，全面提高老师的业务素养，狠抓教学常规管理，提高教学质量。同

18、时，作为一名教学组负责人，面对竞争激烈的老师队伍，我感到了身上的压力。作为老师的我必需对自己今后的发展有一个安排，在这段时间里，我也不能放松自己的学习，通过不断地学习和接受培训，充溢和更新学问，提高水平和实力，成为教书育人的一名合格的老师。一主要工作目标和任务 1、抓好学校教学稳步发展，争取把各个班级的留生率保持在 90以上。2、努力学习理论学问，在教学实践中提高自己的教学质量，让学生喜爱课堂，并在课堂中获得最大的收获。二详细工作和措施1.教学常规管理教学质量的好坏干脆影响学校的生存，教学质量是学校的生命线，是学校的工作重点。课堂教学是提高教学质量的关键，充分利用好课堂，我们内部老师要起到一个

19、监督，督促的作用。充分发挥以老师为主导，学生为主题的教学活动，调动学生学习的主动性，培育学生的实力，学生成果的提高才是我们学校最好的宣扬。2.加强老师队伍建设（1）老师肯定要做到：敬重学生、信任学生、了解学生、探讨学生、帮助学生、关切学生、正确评价学生；（2）关切和帮助新老师。对他们的工作给以指导和帮助。支配新老师听课，试讲，帮助他们订正工作中的错误，并且多给新老师熬炼的机会，让他们快速成长起来，能够为学校的发展做出贡献。3.强化日常工作规范（1）按时交工作周 安排，学期个人工作总结等。（2）搞好各个老师工作的的支配和评定工作。 （3）希望能够有时间到其他学校去学习阅历。4.加强学习，提高自身

20、业务实力，提高教学质量（1）学习教化理论，提高自身道德修养要求自己常常阅读相关的报刊杂志、通过上 x 阅读最新的教化理念，用新的教学理念和教学方法来使自己始终能够拥有簇新的血液。努力通过自己的课堂教学使学生学得轻松，学有所得，真正成为学生心目中学习的引导者。此外，作为一名老师，不仅仅是学生学习学问的引导者，更是学生人品学习的楷模。在教学过程中，我们不能只是培育学生的学问水平，同时也要注意学生道德修养的提高，所以，我自己要先学会怎样欢乐地学习、生活，从我做起，而不是说一套做另一套，严格要求自己的行为，这样，学生才会从我这学到一些他们所须要的;同时，自己也要时时刻刻关切国家大事，了解时事，尽力做好

21、自己的本职工作。（2）提高教学实力，并带动新老师。要酷爱学生，对学生有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有剧烈的责任感。在教学过程中仔细探讨教材，立足于学生的角度来探讨教材，主动备课，仔细上好每一堂课，刚好做好课后反思，总结出自己教学中的不足之处并加以改正。在教学方式中接着探究生活化、情境化的创设方法，驾驭生活化、情境化的课堂风格。从而丰富教学方式，激发学生的学习爱好。重视单位中新生力气，对他们主动培育，让新老师听课，同时听新老师的课，取长补短，共同进步。把课上好，把学生留住，是我们的共同目标。三 详细活动支配（1）2020 年 1 月份-3 月份?稳定现有生源，做好任课老师的工作，顺当上好寒假课

22、，做好教材打算工作，做好家长的接待和沟通工作。?支配好现有老师的工作任务和工作时间，做好与老师的沟通工作，让老师们能够快乐的在金子塔工作。（2）2020 年 4 月份?起先筹划和帮助小升初的招生和考试安排，做好课程支配工作。?为即将开设的班级选取适当的教材。（3）5 月份?月初出台详细的暑假招生安排。（4）2020 年 6 月份 篇二：培训学校 2020 年度工作安排 在学校全体员工共同努力下，我校 20xx 年秋季已顺当开 意识，争先意识，全面提高老师的业务素养，狠抓教学常规管理，全面提高教学质量。同时，作为一名负责人，面对竞争激烈的老师队伍，我感到了身上的压力。作为老师的我必需对自己今后的

23、发展有一个安排，在这段时间里，我也不能放松自己的学习，只有不断的学习，才能有所发展，有所进步。21 世纪所须要的老师，既应具有高水平的思想政治素养，敬业爱岗的更新学问，提高水平和实力，成为教书育人的一名合格的老师。一.主要工作目标和任务1、坚持以人为本。坚固树立一切为了学生，为了一切学生的教化理念，确立服务树形象，质量求生存，特色打品牌。的思想。2、抓好学校稳步发展，争取把班级的留生率保持在 90%以上。3、在办名校的基础上扩大办学规模，扩大招生人数，尽自己的实力去吸引更多的学生来学亿教化学习。量，让学生喜爱课堂，并在课堂中获得最大的收获。二.详细工作和措施1.教学常规管理教学质量的好坏干脆影

24、响学校的生存，教学质量是学校的生命线，是学校的工作重点。课堂教学是提高教学质量的关键，充分利用好课堂，我们内部老师要起到一个监督，督促的作用。充分发挥以老师为主导，学生为主题的教学活动，调动学生学习的主动性，培育学生的实力，学生成果的提高才是我们学校最好的宣扬。任课老师必需将学生的作业批改，按时发放，让家长能够看到学生在我们这里学习的学习成果。2.加强老师队伍建设(1)老师肯定要做到：敬重学生、信任学生、了解学生、探讨学生、帮助学生、关切学生、正确评价学生;(2)关切和帮助新老师。对他们的工作给以指导和帮助。支配新老师听课，试讲，帮助他们订正工作中的错误，并且多给新老师熬炼的机会，让他们快速成

25、长起来，能够为学校的发展做出贡献。3.强化日常工作规范 (2)仔细检查晚托日志并做好统计工作，提高留生率。(3)搞好各个老师工作的的支配和评定工作。(4)希望能够有时间到其他校区去学习阅历，提高新安和勺湖两个校区的办学质量。4.加强学习，提高自身业务实力，提高教学质量(1)学习教化理论，提高自身道德修养要求自己常常阅读相关的报刊杂志、通过上 x 阅读最新的教化理念，用新的教学理念和教学方法来使自己始终能够拥有簇新的血液。努力通过自己的课堂教学使学生学得轻松，学有所得，真正成为学生心目中学习的引导者。此外，作为一名老师，不仅仅是学生学习学问的引导者，更是学生人品学习的楷模。在教学过程中，我们不能

26、只是培育学生的学问水平，同时也要注意学生道德修养的提高，所以，我自己要先学会怎样欢乐地学习、生活，从我做起，而不是说一套做另一套，严格要求自己的行为，这样，学生才会从我这学到一些他们所须要的;同时，自己也要时时刻刻关切国家大事，了解时事，尽力做好自己的本职工作。在教学中，做到了敬重学生，不对学生偏见，重视他们提出的看法，而不 是高高在上，课堂上是师生，生活中是挚友，对学生的信任，从而也使他们信任自己，这样就能有助于教学的进行。(2)提高教学实力，并带动新老师。要酷爱学生，对学生有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有剧烈的责任感。在教学过程中仔细探讨教材，立足于学生的角度来探讨教材，主动备课，仔细上

27、好每一堂课，刚好做好课后反思，总结出自己教学中的不足之处并加以改正。在教学方式中接着探究生活化、情境化的创设方法，驾驭生活化、情境化的课堂风格。从而丰富教学方式，激发学生的学习爱好。重视单位中新生力气，对他们主动培育，让新老师听课，同时听新老师的课，取长补短，共同进步。把课上好，把学生留住，是我们的共同目标。三.详细活动支配(1)20xx 年 9 月份全面开展秋季学期的招生工作，支配好秋季学期老师的工作内容和工作时间，保障秋季学期课程的顺当开课(2)xx-xx 月份仔细做好本职工作，与其他老师分工合作，加强团队合作精神 初步规划寒假学期招生安排(校长)做好期末各项事宜做好期中各项事宜，打算期中

28、家长会(3)20xx 年 xx 月份-20xx 年 1 月份稳定现有生源，出台寒假学期招生安排，并起先接受报名，打算结业典礼的相关事宜做好期末各项事宜(4)20xx 年 2 月份-3 月份稳定现有生源，做好任课老师的工作，顺当上好课，做好教材打算工作，做好家长的接待工作。支配好现有老师的工作任务和工作时间，做好与老师的沟通工作，让老师们能够快乐的在学亿教化工作。打算好 2 月初的搬迁工作，打算 3 年级全部搬入新安校区。(5)20xx 年 4 月份起先筹划幼小连接班和小升初的招生办学安排，做好课程支配和老师联络工作。逐步开展市场调研和招生工作。为即将开设的班级选取适当的教材。做好期中各项事宜，

29、打算期中家长会。篇三：职业技术学校 2020 年度工作安排 职业学校 2020 年工作安排 2020 年末已到，我校在这一年的日历已经接近了尾声，总的目标很明确，领导的指挥很合理，同志们的协作很到位，使得年年动漫学校的成果有了新的突破。总结这一年的学校发展管理阅历，我们经过会议探讨，对 2020 年的学校工作有了新的目标和新的安排，详细实施如下： 一、指导思想 以素养教化为导向，以师生道德建设为核心，以提高教化质量为根本，亲密协作公司的改革进程，内强素养，外树形象，立足常规，稳中求进。进一步强化创新意识、质量意识、服务意识、竞争意识、拼搏意识，扎实搞好常规教化，稳步推动素养教化，力争学校各项工

30、作有更大进步。 二、详细工作任务 （一）德育工作1、要充分利用班会、校内外活动等途径有安排有针对性地对学生进行爱国主义教化、集体主义教化、道德观念教化、诚信教化、法制教化、平安教化与文明养成教化，尤其要突出道德建设和学风建设。除学校支配的主题德育活动以外，每月要求保证有一次以上的宣讲，每次宣讲要求有专人负责、有内容备案、有活动状况记载。2、将学风建设作为班风和校风建设的切入点，通过改善课堂教学、肃穆课堂纪律、严格要求完成作业、表彰激励优秀生、耐性辅导后进生、丰富课外活动等手段，将学生主要时间和精力吸引到学习和有益的活动中来，以此促进班风和校风建设。学校政教处和班主任老师要常常巡查课堂并有记录，

31、任课老师要仔细履行课堂组织作用，对课堂违纪行为作出刚好有效的处理。各班对常常违反课堂纪律、逃学旷课、不交作业的学生应对其进行帮助和教化。3、要进一步发挥学生会的作用，按学校安排围绕教化重点，主动组织开展形式多样、喜闻乐见的活动。组织学生干部有效行使学生自治职能，定期组织学生干部培训。要协调好学 生会、班主任老师、学生干部在日常管理中的作用，形成合力。4、要接着加强德育环境建设。学校和班主任要有针对性与家长保持长期沟通，要有记载。对学校寝室进行常常性检查，刚好查处学生、赌博、抽烟、醺酒等不良行为。全体老师都应当成为学校联系家庭和社会的纽带，老师在发觉学生有上述不良行为，不教化、不处理的应受到失职

32、处理。5、班主任老师在按考核要求履行常规职责的同时，要力求工作创新。对班级中出现的不良现象要刚好发觉、刚好处理，要针对学生的思想状况和行为表现组织有效的班级活动。全期个班级组织一次班活动竞赛。班主任工作要有具体记载，期末每位班主任撰写一篇有肯定质量的关于班级管理方面的专题总结。6、强化班级管理。学校定期召开班级管理睬议，沟通班级管理阅历，协调班际关系。对薄弱班级要支配学校领导深化其中，指导和帮助班主任与任课老师抓好班级管理，力争使每个班级都能成为行规合格班，使每个班主任都能成为合格的班主任，任课老师成为合格的任课老师，评比出优秀班主任和优秀老师 。7、不断改进德育工作方法，作耐性细致的劝服和教

33、化工作。学生中重大事情刚好与家长取得联系，与学生和家长的重要谈话要求有记录、有签名。反对体罚和变相体罚学生，严厉禁止将学生逐出教室。8、重视校内文化建设。学校和班级板报有专人负责，每月出一期，每期由学生会组织检查评比。常常性组织校内文化艺术活动，全校组织一次综合汇报活动。 9、开设法制教化课，有针对性地对不同年龄阶段的学生进行法律学问教化。（二）教学工作1、常规教学是教学工作的头等大事，怎样面对现实的学生条件和教学条件，最大限度地发挥课堂的效果，整体提高教学质量是我们下学期教学工作追求的目标。2、常规教学要做到相识上真心实意，行动上真抓实干，严格执行学校课程安排，教好各门课程。要防止工作上的浮

34、躁心情和对学生的厌倦思想，严格根据教学规程扎实仔细地完成备课、上课、作业批改、学生辅导、考试等教学过程中的任务。务必充分重视课堂教学作为提高教学质量的主渠道作用，严格课堂规程，提高课堂效果。依据我校目前实际状况和其他学校教学阅历，要大幅度地增高校生的练习数量和质量，要用准、用好各种练习资料。3、依照教学章程，全期组织四次教学工作检查，两次校内自检，两次全校公检，检查的结果将作为老师工作考核的主要指标。4、要接着重视卫生工作，各校要支配专人负责管理学生和班级卫生工作，要形成特地安排并落实到位。坚持将卫生打扫状况列入班级日常考评。5、接着加强学籍管理,严格执行上级颁发的学籍管理规定。完善学生出勤报

35、告制度,切实抓好学额的巩固。学籍管理资料要求齐全,管理规范。（三）队伍建设工作1、加强党的建设工作，发挥党员先锋模范作用。党员和老师要仔细落实党的精神，讲学习、讲政治、讲正气、讲实绩，进一步听从大局讲团结，忠诚事业讲奉献，立足本职比贡献。酷爱事业，酷爱学校，酷爱学生，关切集体，少说空话，多做实事。按公司党委的要求，主动参与党的活动，每年组织两次政治学习，搞好新党员的培育和发展工作。每季度进行一次党员评议工作，评议结果纳入党员老师的考核。 2、着力建设一支事业心、责任心、进取心强的高素养的学校行政队伍，要求行政人员立足本职，勤学习、勤思索、勤工作，以敬业实干，主动服务，廉洁自律，勇挑重担，敢于负

36、责作为行政人员的考核标准。学校将在工作安排中明确每项工作的责任人，期末由教职工代表对校行政从德能勤绩四方面予以评议，评议结果与考核结果挂钩。3、接着抓好师德师风建设，以创文明校风、树师表形象为重点，开展以爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进为核心的师德教化。坚决杜绝卑视差生、体罚差生，做到依法执教、廉洁从教、文明施教。全体老师都要有爱生精神、敬业精神、乐业精神和专业精神，自觉遵守学校的各项规章制度，严以律己，忠于职守，服务学生，提高质量。学校对老师的出勤状况、坐班状况严格考核。4、下学期，学校将依据工作章程，形成教职工考核条例，对校行政人员、老师、后勤人员实行全员考核。各校将由主要

37、负责人负责考核工作。（四）后勤及寝室管理工作1、寝室管理人员要进一步明确为教学服务的思想，做到工作勤、质量好，加强协作，搞好团结。2、帮助学生在住宿上拥有良好的条件和环境，使学生精神上和身体上得到很好的放松，从而使学生在生活上无后顾之忧，安心学习。 3、要切实加强平安保卫工作，搞好平安宣扬。把防盗窃、防火灾、防食物中毒、防流行病疫、防交通事故、防各种意外事故等工作落到实处，确保无事故发生。4、要接着争取公司支持，逐步改善学校办学条件。 各位老师，学校工作目前正面临着来自各方面严峻挑战，学校的生存和发展的重任落在我们的肩上，学校顺应改革的潮流，稳步发展的重任也将落在我们肩上。新的学期是我们很抓学风建设和老师队伍建设关键的一个学期，也是我们推行全员考核，整体提高工作质量，为学校顺当过渡到社会作好充分打算的关键学期。让我们进一步坚决信念，振足精神，努力拼搏，狠抓落实，在公司的正确领导下，为实现学校各项工作取得全面进步而共同努力奋斗！职业培训学校工作安排 3 篇相关党建组织工作安排支部书记工作安排财务年度安排管理年度安排老师年度安排活动实施安排医院医生安排个人年度安排创优工作安排财务人员安排 个人半年工作安排月度工作安排个人实习工作安排工作总结及工作安排