当前宗旨意识方面存在的问题及整改措施4篇.docx

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1、宗旨意识方面存在的问题及整改措施1密切联系群众是我们党区别于其他政党的显著标志。密切联系群 众，始终保持党同人民群众的血肉联系，是我们党做好群众工作的本 质要求，也是保持党的先进性的根本要求。当前，如何进一步密切党 同人民群众的血肉联系，已成为提高党的执政能力、巩固党的执政基 础的一个重要而紧迫的课题。一、当前密切联系群众工作存在的主要问题1 . 一些党员领导干部宗旨意识淡化，群众观念淡薄，不愿联系群 众随着改革开放的不断深入，一些党员领导干部受拜金主义、享乐 主义和极端个人主义的侵蚀，淡化了全心全意为人民服务的宗旨，不 愿意联系群众：现在交通便捷了，到基层去却少了；通讯兴旺了，与 群众的沟通

2、却难了;往上面跑得多了，往下面跑得少了；有的党员领导 干部对群众意愿关注不够，对群众利益漠不关心，高高在上，疏远群 众。2 .一些党员领导干部素质能力不强，方式方法滞后，不善于联系 群众改革开放以来，我国的社会结构逐渐发生了深刻变化，各社会群 体的利益诉求呈现个性化、复杂化特征,平衡各种利益诉求难度增大。 一些党员领导干部特别是年轻干部缺乏实践锻炼，做群众工作的能力 相对较弱。局部党员领导干部虽然知道干群关系的重要性，但对基层 情况了解不深，解决复杂性问题缺乏招法。3 .一些党员领导干部责任心不强，下基层走马观花，流于形式.加强培训锻炼，进一步提升党员领导干部联系群众、服务群众的能力群众工作是

3、一门大学问，做群众工作是党员领导干部的基本功, 要把提升能力作为群众工作的关键。当前，一是要把提高群众工作能 力作为党员干部教育培训的重要内容，不断提高各级领导干部联系群 众、服务群众的能力;二是要宣传发动广大党员领导干部到群众中去, 深入基层一线接“地气”、经风雨、增见识，在实践中提升群众工作 的能力。2 .建立健全联系群众的制度平台，确保党员领导干部更好的联系 群众新时期的群众工作，需要建立健全相关制度，建立长效机制。一 要建立健全政策导向机制，用导向转变带动作风转变。要改革完善目 前的干部政绩评价标准，把能否联系服务群众、做好群众工作作为基 本职责，纳入到考核体系之中，根据领导干部在联系

4、群众、服务群众 等方面的表现选拔任用干部。3二要建立健全联系群众制度，当前 特别要在健全和完善体察民情、了解民意、集中民智、加强监督等制 度机制上下功夫。三要健全重大决策征求意见和民主听证制度，完善 民主评议、民主测评制度，为群众表达意愿、参与重大决策提供平台。3 .建立健全服务群众、维护群众权益制度，要把办实事、办好事 作为群众工作的立足点当前，一要建立健全维护群众权益的各项制度，形成科学有效的 利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。二要 建立健全便民服务的制度机制，建立健全服务群众的制度和平台。要 在过去已有制度机制的基础上，不断探索新的制度机制，提升服务水 平，要把办实

5、事、办好事作为群众工作的立足点。4 .切实加强监督考核，确保联系群众的各项制度落到实处当前，一要完善监督查处机制。各级纪检监察机关在加强专门机 关监督查处工作的同时，还要通过聘请社会各界的代表和群众代表为 监督员，有效发挥人大、政协、新闻舆论和群众等的监督作用。二要 完善监督考评机制。要建立健全评价指标体系，运用民意调查、满意 度测评等形式，切实加强对党员领导干部联系群众工作的动态考评, 促使各级领导干部立足实际、服务群众。三要完善奖惩问效机制。要 客观、公正地运用考核结果，要把联系群众工作的好坏作为党员领导 干部提拔任用、表先评优、责任追究的重要依据，对作风粗暴、滥用 职权等严重侵害群众利益

6、的，要依法依纪坚决查处，该整改的要整改, 该问责的要问责，该法办的要法办。要通过建立健全制度保障机制, 确保广大党员干部联系群众、服务群众的各项制度落实到位，真正形 成党员领导干部密切联系群众的长效机制。宗旨意识方面存在的问题及整改措施3密切联系群众是我们党区别于其他政党的显著标志。密切联系群 众，始终保持党同人民群众的血肉联系，是我们党做好群众工作的本 质要求，也是保持党的先进性的根本要求。当前，如何进一步密切党 同人民群众的血肉联系，已成为提高党的执政能力、巩固党的执政基 础的一个重要而紧迫的课题。、当前密切联系群众工作存在的主要问题. 一些党员领导干部宗旨意识淡化，群众观念淡薄，不愿联系

7、群众随着改革开放的不断深入，一些党员领导干部受拜金主义、享乐 主义和极端个人主义的侵蚀，淡化了全心全意为人民服务的宗旨，不 愿意联系群众：现在交通便捷了，到基层去却少了；通讯兴旺了，与 群众的沟通却难了；往上面跑得多了，往下面跑得少了；有的党员领导 干部对群众意愿关注不够，对群众利益漠不关心，高高在上，疏远群 众。1 .一些党员领导干部素质能力不强，方式方法滞后，不善于联系 群众改革开放以来，我国的社会结构逐渐发生了深刻变化，各社会群 体的利益诉求呈现个性化、复杂化特征,平衡各种利益诉求难度增大。 一些党员领导干部特别是年轻干部缺乏实践锻炼，做群众工作的能力 相对较弱。局部党员领导干部虽然知道

8、干群关系的重要性，但对基层 情况了解不深，解决复杂性问题缺乏招法。2 .一些党员领导干部责任心不强，下基层走马观花，流于形式新形势下，一些党员领导干部责任心不强，缺乏深入基层、深入 群众的意识。有的党员领导干部“做客”思想严重，没有主人翁意识， 下基层一阵风，不能持之以恒坚持下去;有的党员领导干部下基层只 在面上走一走，很少到农户访贫问苦;少数党员领导干部把深入群众、 深入基层当做应付上级考核检查的形式，对基层群众提出的问题，能 推那么推，不解决实际困难。3 .制度机制不够健全，引导渠道、联系载体等制度机制不够完善近年来各地制定了不少党员领导干部深入基层、深入群众的制度, 但有些制度存在缺乏和

9、缺陷，缺乏真正落实的可行性，比方：原那么性 的规定多，具体操作性不强;软性要求的多，硬性规定的少，特别是 贯彻执行制度的监督保障措施不得力，使一些很好的制度未能真正得 到落实。1另外，密切联系群众，“怎么联系”、“联系什么”， 也缺乏规范运作的程序。二、原因和难点分析1 . 一些党员领导干部宗旨意识淡化，对群众缺乏感情，对群众生 活疾苦漠不关心随着改革的不断深入，党员领导干部成长和工作的环境比以往变 得更加复杂，更易受拜金主义、享乐主义和极端个人主义的腐蚀，容 易淡化忘记全心全意为人民服务的宗旨。有的党员干部官本位思想严 重、权力观扭曲，忘记自己是群众的公仆，以掌权者自居，高高在上、 脱离群众

10、;还有些领导干部总想着升迁，只愿意做能出风头、出政绩 的“大”事，不愿做艰苦细致、服务群众的“小”事，对群众生活疾 苦漠不关心，不想面对群众。2 .一些党员领导干部不相信群众，不依靠群众，担忧群众过多提 意见、提要求有的党员领导干部总觉得自己比群众高明，把群众看成是“大老 粗”，不相信群众，不依靠群众，认为群众是决策的执行者、实施者， 无须听取他们的意见，在做决策、定工作过程中，不事先调查研究， 不注重汲取群众智慧；有的党员领导干部在工作中没有养成依靠群众 的习惯，反而出于怕群众参与会复杂添乱、怕群众知情会提意见、提 要求等各种心理，能不让群众参与的尽量不让群众参与。3 .少数党员领导干部政绩

11、观错位，盲目追求政绩，损害人民群众 利益少数党员领导干部唯上是从，在处理一些问题时，迎合领导的意 图，“但凡领导打招呼的就去做、但凡领导机关希望看到的就去干”， 甚至欺上瞒下、弄虚作假，不管切不切合实际，不管符不符合人民群 众的根本利益;少数党员领导干部把深入群众、深入基层当做应付上 级考核检查的形式，根本不注重实际，不关心群众疾苦、不解决实际 困难;少数党员领导干部即使身子下了基层心还浮在上面，下基层走 马观花，蜻蜓点水，甚至增添群众负担，损害群众利益。4 .一些地方联系群众工作监督弱化，考核不力，查处不严目前各地对党员领导干部密切联系群众工作缺乏严格的监督，考 核不力、查处不严:一是监督尺

12、度不规范。目前各地联系群众的制度， 软性要求多，硬性规定少，实际操作中随意性大，难以把握。二是运 作程序不规范。联系群众“联系什么”、“怎么联系”，缺乏规范运 作的程序，落实不到位。2三是督查考评不规范。监督考核缺乏量 的规定与质的标准，手段过软，执行难以奏效。四是监督不力，查处 不严。对做的不好的、甚至是犯了错误的党员干部，总是大事化小、 小事化了，查处不力，导致一些党员干部在处理群众工作时缺乏耐心, 缺乏热情，严重伤害了人民群众的感情。三、进一步加强党员领导干部密切联系群众的对策建议.大力加强教育，进一步增强党员领导干部的宗旨意识和对人民群众的感情坚持和践行党的根本宗旨，是我们党获得人民群

13、众拥护和支持的 执政基础。当前，要利用多种形式，在党员领导干部中大力进行“全 心全意为人民服务”宗旨教育，把增进对人民群众的感情放在首位。 党员领导干部必须增强宗旨意识，相信群众，依靠群众，始终把人民 放在最高位置，始终把群众需要作为第一选择。只要我们真情关心群 众疾苦，真心解决群众困难，尽心尽力为群众服务，我们遇到的各种 困难和矛盾就能迎刃而解。1 .加强培训锻炼，进一步提升党员领导干部联系群众、服务群众 的能力群众工作是一门大学问，做群众工作是党员领导干部的基本功, 要把提升能力作为群众工作的关键。当前，一是要把提高群众工作能 力作为党员干部教育培训的重要内容，不断提高各级领导干部联系群

14、众、服务群众的能力;二是要宣传发动广大党员领导干部到群众中去, 深入基层一线接“地气”、经风雨、增见识，在实践中提升群众工作 的能力。2 .建立健全联系群众的制度平台，确保党员领导干部更好的联系 群众新时期的群众工作，需要建立健全相关制度，建立长效机制。一 要建立健全政策导向机制，用导向转变带动作风转变。要改革完善目 前的干部政绩评价标准，把能否联系服务群众、做好群众工作作为基 本职责，纳入到考核体系之中，根据领导干部在联系群众、服务群众 等方面的表现选拔任用干部。3二要建立健全联系群众制度，当前 特别要在健全和完善体察民情、了解民意、集中民智、加强监督等制 度机制上下功夫。三要健全重大决策征

15、求意见和民主听证制度，完善 民主评议、民主测评制度，为群众表达意愿、参与重大决策提供平台。3 .建立健全服务群众、维护群众权益制度，要把办实事、办好事 作为群众工作的立足点当前，一要建立健全维护群众权益的各项制度，形成科学有效的 利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。二要 建立健全便民服务的制度机制，建立健全服务群众的制度和平台。要 在过去已有制度机制的基础上，不断探索新的制度机制，提升服务水 平，要把办实事、办好事作为群众工作的立足点。4 .切实加强监督考核，确保联系群众的各项制度落到实处当前，一要完善监督查处机制。各级纪检监察机关在加强专门机 关监督查处工作的同时，还要通

16、过聘请社会各界的代表和群众代表为 监督员，有效发挥人大、政协、新闻舆论和群众等的监督作用。二要 完善监督考评机制。要建立健全评价指标体系，运用民意调查、满意 度测评等形式，切实加强对党员领导干部联系群众工作的动态考评, 促使各级领导干部立足实际、服务群众。三要完善奖惩问效机制。要 客观、公正地运用考核结果，要把联系群众工作的好坏作为党员领导 干部提拔任用、表先评优、责任追究的重要依据，对作风粗暴、滥用 职权等严重侵害群众利益的，要依法依纪坚决查处，该整改的要整改, 该问责的要问责，该法办的要法办。要通过建立健全制度保障机制,确保广大党员干部联系群众、服务群众的各项制度落实到位，真正形 成党员领

17、导干部密切联系群众的长效机制。宗旨意识方面存在的问题及整改措施4密切联系群众、深入细致地做好群众工作是我们党的优良传统和 政治优势，但伴随着社会急速开展，少数党员干部脱离群众的问题日 渐突出，疏远了党群干群关系，损害了党在群众中的形象。以下所列 脱离群众表现当引起注意，并在教育实践活动中加以纠正。高高在上，其身不贴近群众。个别党员干部长期与群众“保持距 离”，在工作单位、工作范围内多局限于办公室，联系基层多通过电 话和书面汇报，很少深入基层一线，极少直接接触群众，难于了解群 众实际情况。特别有局部党员领导干部，受形式主义和官僚主义思想 影响，即使到了基层也高高在上，不肯或不能与群众做深层次的交

18、流 谈心，无法掌握群众所思所想，党群干群关系程式化，逐渐疏远。浮于外表，其心不牵念群众。一些党员干部在实际工作中只做表 面文章，不求实效。有时为了追求立竿见影的效果，急功近利，并不 从基层和群众实际情况出发。有的干部虽然参加单位或党组织的理论 学习和组织活动，但多是蜻蜓点水，没有理论联系实际，实际工作更 是纸上谈兵，使自身工作与群众实际脱节。还有些党员干部虽然身处 基层，但不与基层群众同心同德，没有带真感情为群众办事，在心理 和情感上脱离群众。作风不正，其言不亲近群众。局部党员干部爱打官腔，善讲空话、套话，但不会说“老百姓的话，与群众难以亲近。还有些党员干部 在群众中言语失范，说一些诋毁群众、

19、影响党和政府形象的言论，降 低了党员干部在群众中的公信力。如前段时间被曝光的承德市一镇党 委书记边接受宴请边辱骂群众的事件，正是其自身作风不正，导致其 言语上伤害群众感情，在社会上造成不良影响。无所担当，其行不服务群众。当前，一些党员干部责任意识淡薄， 对工作马虎应付，对失误、疏忽不引以为戒，令群众产生许多不满。 在处理一些群众关注度高的问题时，一些党员干部没有摆正自身位置, 有畏首畏尾、不敢负责的倾向，采取拖延、躲避等方法，导致矛盾越 积越多，群众意见越来越大。追求私利，其事不造福群众。一些党员干部到了工作单位不是研究如何把岗位工作搞好，而是打着自己的小算盘，甚至利用手中职权 谋取私利，在集

20、体资金、资源和资产管理处置中，违规侵占、损害集 体和群众权益，影响党群干群关系。新形势下，一些党员领导干部责任心不强，缺乏深入基层、深入 群众的意识。有的党员领导干部“做客”思想严重，没有主人翁意识， 下基层一阵风，不能持之以恒坚持下去;有的党员领导干部下基层只 在面上走一走，很少到农户访贫问苦;少数党员领导干部把深入群众、 深入基层当做应付上级考核检查的形式，对基层群众提出的问题，能 推那么推，不解决实际困难。4.制度机制不够健全，引导渠道、联系载体等制度机制不够完善近年来各地制定了不少党员领导干部深入基层、深入群众的制度, 但有些制度存在缺乏和缺陷，缺乏真正落实的可行性，比方：原那么性 的

21、规定多，具体操作性不强;软性要求的多，硬性规定的少，特别是 贯彻执行制度的监督保障措施不得力，使一些很好的制度未能真正得 到落实。1另外，密切联系群众，“怎么联系”、“联系什么”， 也缺乏规范运作的程序。二、原因和难点分析L一些党员领导干部宗旨意识淡化，对群众缺乏感情，对群众生 活疾苦漠不关心随着改革的不断深入，党员领导干部成长和工作的环境比以往变 得更加复杂，更易受拜金主义、享乐主义和极端个人主义的腐蚀，容 易淡化忘记全心全意为人民服务的宗旨。有的党员干部官本位思想严 重、权力观扭曲，忘记自己是群众的公仆，以掌权者自居，高高在上、 脱离群众;还有些领导干部总想着升迁，只愿意做能出风头、出政绩

22、 的“大”事，不愿做艰苦细致、服务群众的“小”事，对群众生活疾 苦漠不关心，不想面对群众。2 .一些党员领导干部不相信群众，不依靠群众，担忧群众过多提 意见、提要求有的党员领导干部总觉得自己比群众高明，把群众看成是“大老 粗”，不相信群众，不依靠群众，认为群众是决策的执行者、实施者， 无须听取他们的意见，在做决策、定工作过程中，不事先调查研究, 不注重汲取群众智慧；有的党员领导干部在工作中没有养成依靠群众 的习惯，反而出于怕群众参与会复杂添乱、怕群众知情会提意见、提 要求等各种心理，能不让群众参与的尽量不让群众参与。3 .少数党员领导干部政绩观错位，盲目追求政绩，损害人民群众 利益少数党员领导

23、干部唯上是从，在处理一些问题时，迎合领导的意 图，“但凡领导打招呼的就去做、但凡领导机关希望看到的就去干”， 甚至欺上瞒下、弄虚作假，不管切不切合实际，不管符不符合人民群 众的根本利益;少数党员领导干部把深入群众、深入基层当做应付上 级考核检查的形式，根本不注重实际，不关心群众疾苦、不解决实际 困难;少数党员领导干部即使身子下了基层心还浮在上面，下基层走 马观花，蜻蜓点水，甚至增添群众负担，损害群众利益。4 .一些地方联系群众工作监督弱化，考核不力，查处不严目前各地对党员领导干部密切联系群众工作缺乏严格的监督，考 核不力、查处不严:一是监督尺度不规范。目前各地联系群众的制度， 软性要求多，硬性

24、规定少，实际操作中随意性大，难以把握。二是运 作程序不规范。联系群众“联系什么”、“怎么联系”，缺乏规范运 作的程序，落实不到位。2三是督查考评不规范。监督考核缺乏量 的规定与质的标准，手段过软，执行难以奏效。四是监督不力，查处 不严。对做的不好的、甚至是犯了错误的党员干部，总是大事化小、 小事化了，查处不力，导致一些党员干部在处理群众工作时缺乏耐心, 缺乏热情，严重伤害了人民群众的感情。三、进一步加强党员领导干部密切联系群众的对策建议1 .大力加强教育，进一步增强党员领导干部的宗旨意识和对人民 群众的感情坚持和践行党的根本宗旨，是我们党获得人民群众拥护和支持的 执政基础。当前，要利用多种形式

25、，在党员领导干部中大力进行“全 心全意为人民服务”宗旨教育，把增进对人民群众的感情放在首位。 党员领导干部必须增强宗旨意识，相信群众，依靠群众，始终把人民 放在最高位置，始终把群众需要作为第一选择。只要我们真情关心群 众疾苦，真心解决群众困难，尽心尽力为群众服务，我们遇到的各种 困难和矛盾就能迎刃而解。2 .加强培训锻炼，进一步提升党员领导干部联系群众、服务群众 的能力群众工作是一门大学问，做群众工作是党员领导干部的基本功, 要把提升能力作为群众工作的关键。当前，一是要把提高群众工作能 力作为党员干部教育培训的重要内容，不断提高各级领导干部联系群 众、服务群众的能力;二是要宣传发动广大党员领导

26、干部到群众中去, 深入基层一线接“地气”、经风雨、增见识，在实践中提升群众工作 的能力。3 .建立健全联系群众的制度平台，确保党员领导干部更好的联系群众新时期的群众工作，需要建立健全相关制度，建立长效机制。一 要建立健全政策导向机制，用导向转变带动作风转变。要改革完善目 前的干部政绩评价标准，把能否联系服务群众、做好群众工作作为基 本职责，纳入到考核体系之中，根据领导干部在联系群众、服务群众 等方面的表现选拔任用干部。3二要建立健全联系群众制度，当前 特别要在健全和完善体察民情、了解民意、集中民智、加强监督等制 度机制上下功夫。三要健全重大决策征求意见和民主听证制度，完善 民主评议、民主测评制

27、度，为群众表达意愿、参与重大决策提供平台。4 .建立健全服务群众、维护群众权益制度，要把办实事、办好事 作为群众工作的立足点当前，一要建立健全维护群众权益的各项制度，形成科学有效的 利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。二要 建立健全便民服务的制度机制，建立健全服务群众的制度和平台。要 在过去已有制度机制的基础上，不断探索新的制度机制，提升服务水 平，要把办实事、办好事作为群众工作的立足点。5 .切实加强监督考核，确保联系群众的各项制度落到实处当前，一要完善监督查处机制。各级纪检监察机关在加强专门机 关监督查处工作的同时，还要通过聘请社会各界的代表和群众代表为 监督员，有效发

28、挥人大、政协、新闻舆论和群众等的监督作用。二要 完善监督考评机制。要建立健全评价指标体系，运用民意调查、满意 度测评等形式，切实加强对党员领导干部联系群众工作的动态考评, 促使各级领导干部立足实际、服务群众。三要完善奖惩问效机制。要 客观、公正地运用考核结果，要把联系群众工作的好坏作为党员领导 干部提拔任用、表先评优、责任追究的重要依据，对作风粗暴、滥用 职权等严重侵害群众利益的，要依法依纪坚决查处，该整改的要整改, 该问责的要问责，该法办的要法办。要通过建立健全制度保障机制, 确保广大党员干部联系群众、服务群众的各项制度落实到位，真正形 成党员领导干部密切联系群众的长效机制。宗旨意识方面存在

29、的问题及整改措施2密切联系群众是我们党区别于其他政党的显著标志。密切联系群众，始终保持党同人民群众的血肉联系，是我们党做好群众工作的本 质要求，也是保持党的先进性的根本要求。当前，如何进一步密切党 同人民群众的血肉联系，已成为提高党的执政能力、巩固党的执政基 础的一个重要而紧迫的课题。一、当前密切联系群众工作存在的主要问题1. 一些党员领导干部宗旨意识淡化，群众观念淡薄，不愿联系群 众随着改革开放的不断深入，一些党员领导干部受拜金主义、享乐 主义和极端个人主义的侵蚀，淡化了全心全意为人民服务的宗旨，不 愿意联系群众：现在交通便捷了，到基层去却少了；通讯兴旺了，与 群众的沟通却难了;往上面跑得多

30、了，往下面跑得少了；有的党员领导 干部对群众意愿关注不够，对群众利益漠不关心，高高在上，疏远群 众。2. 一些党员领导干部素质能力不强，方式方法滞后，不善于联系群众改革开放以来，我国的社会结构逐渐发生了深刻变化，各社会群 体的利益诉求呈现个性化、复杂化特征，平衡各种利益诉求难度增大。 一些党员领导干部特别是年轻干部缺乏实践锻炼，做群众工作的能力 相对较弱。局部党员领导干部虽然知道干群关系的重要性，但对基层 情况了解不深，解决复杂性问题缺乏招法。3. 一些党员领导干部责任心不强，下基层走马观花，流于形式新形势下，一些党员领导干部责任心不强，缺乏深入基层、深入 群众的意识。有的党员领导干部“做客”

31、思想严重，没有主人翁意识， 下基层一阵风，不能持之以恒坚持下去;有的党员领导干部下基层只 在面上走一走，很少到农户访贫问苦;少数党员领导干部把深入群众、 深入基层当做应付上级考核检查的形式，对基层群众提出的问题，能 推那么推，不解决实际困难。4. 制度机制不够健全，引导渠道、联系载体等制度机制不够完善近年来各地制定了不少党员领导干部深入基层、深入群众的制度, 但有些制度存在缺乏和缺陷，缺乏真正落实的可行性，比方：原那么性 的规定多，具体操作性不强;软性要求的多，硬性规定的少，特别是 贯彻执行制度的监督保障措施不得力，使一些很好的制度未能真正得 到落实。1另外，密切联系群众，“怎么联系”、“联系

32、什么”， 也缺乏规范运作的程序。二、原因和难点分析. 一些党员领导干部宗旨意识淡化，对群众缺乏感情，对群众生活疾苦漠不关心随着改革的不断深入，党员领导干部成长和工作的环境比以往变 得更加复杂，更易受拜金主义、享乐主义和极端个人主义的腐蚀，容 易淡化忘记全心全意为人民服务的宗旨。有的党员干部官本位思想严 重、权力观扭曲，忘记自己是群众的公仆，以掌权者自居，高高在上、 脱离群众;还有些领导干部总想着升迁，只愿意做能出风头、出政绩 的“大”事，不愿做艰苦细致、服务群众的“小”事，对群众生活疾 苦漠不关心，不想面对群众。1 . 一些党员领导干部不相信群众，不依靠群众，担忧群众过多 提意见、提要求有的党

33、员领导干部总觉得自己比群众高明，把群众看成是“大老 粗”，不相信群众，不依靠群众，认为群众是决策的执行者、实施者， 无须听取他们的意见，在做决策、定工作过程中，不事先调查研究, 不注重汲取群众智慧;有的党员领导干部在工作中没有养成依靠群众 的习惯，反而出于怕群众参与会复杂添乱、怕群众知情会提意见、提 要求等各种心理，能不让群众参与的尽量不让群众参与。2 .少数党员领导干部政绩观错位，盲目追求政绩，损害人民群 众利益少数党员领导干部唯上是从，在处理一些问题时，迎合领导的意 图，“但凡领导打招呼的就去做、但凡领导机关希望看到的就去干”， 甚至欺上瞒下、弄虚作假，不管切不切合实际，不管符不符合人民群

34、 众的根本利益;少数党员领导干部把深入群众、深入基层当做应付上 级考核检查的形式，根本不注重实际，不关心群众疾苦、不解决实际 困难;少数党员领导干部即使身子下了基层心还浮在上面，下基层走 马观花，蜻蜓点水，甚至增添群众负担，损害群众利益。3 .一些地方联系群众工作监督弱化，考核不力，查处不严目前各地对党员领导干部密切联系群众工作缺乏严格的监督，考 核不力、查处不严:一是监督尺度不规范。目前各地联系群众的制度， 软性要求多，硬性规定少，实际操作中随意性大，难以把握。二是运 作程序不规范。联系群众“联系什么”、“怎么联系”，缺乏规范运 作的程序，落实不到位。2三是督查考评不规范。监督考核缺乏量 的

35、规定与质的标准，手段过软，执行难以奏效。四是监督不力，查处 不严。对做的不好的、甚至是犯了错误的党员干部，总是大事化小、 小事化了，查处不力，导致一些党员干部在处理群众工作时缺乏耐心, 缺乏热情，严重伤害了人民群众的感情。三、进一步加强党员领导干部密切联系群众的对策建议1.大力加强教育，进一步增强党员领导干部的宗旨意识和对人民 群众的感情坚持和践行党的根本宗旨，是我们党获得人民群众拥护和支持的 执政基础。当前，要利用多种形式，在党员领导干部中大力进行“全 心全意为人民服务”宗旨教育，把增进对人民群众的感情放在首位。 党员领导干部必须增强宗旨意识，相信群众，依靠群众，始终把人民 放在最高位置，始终把群众需要作为第一选择。只要我们真情关心群 众疾苦，真心解决群众困难，尽心尽力为群众服务，我们遇到的各种 困难和矛盾就能迎刃而解。