人事通薪资管理使用指南.doc

《人事通薪资管理使用指南.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事通薪资管理使用指南.doc（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

人事通薪资管理使用指南一、 薪资工程定义如薪资需要交纳个人所得税，需在薪资工程中增加工程：应纳税额、社保、个税等二、 薪资账套如交个人所得税，前面增加了薪资工程“应纳税额，在薪资账套中需要选择“应纳税额为计税项，如上图三、 薪资公式在定义薪资公式时，所有的增项可以全部放到“应发合计中；社保=养老+医疗+失业+住房公积金等5险1金；应纳税额=应发合计-缺勤-社保扣款合计=缺勤+个税+其他扣款税后扣款，如果是税前扣款就需要将其他扣款放到应纳税额公式中实发合计=应发合计-扣款合计公式计算顺序：薪资公式定义之后，对于公式执行的先后顺序非常关键，如执行顺序不对，会出现无法计算出想要的结果，如在薪资公式中定义了扣款合计，那么公式的执行顺序如下列图：四、 薪资档案新增薪资档案时需要注意的计算保险的基数，如果是依据“应发合计等薪资工程计算，需要在保存前点击上图的“设置保险及个税，设置后会在养老基数、医疗基数等栏目中算出对应的基数数据；如果基数数据是手工录入的，那么可以通过“工程-设定值-设置数据来录入。