某建筑公司职员岗位职责9147.docx

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1、某建筑公公司岗位位说明书书部门名称称：建筑筑公司 部门编编号：0001 职位编编号：0001岗位名称称总经理定 编1薪酬等级级级所属下级级经营副总总、生产产副总、总工程程师、项项目经理理、行政政助理、财务部部经理工作目标标受集团委委托，行行使对公公司经营营管理工工作的全全面指挥挥、指导导、协调调、监督督、管理理的权力力，承担担执行集集团公司司规章及及工作指指令义务务，对所所承担工工作全面面负责。工作联系系直接上级级 总裁关联上级级 董事长内联对象象集团各部部门负责责人 外联对象象 建委、业业主、监监理单位位等工作职责责编号工作职责责1执行集团团决议，主主持公司司全面工工作，确确保完成成集团下下

2、达的各各项经济济指标2负责组织织制定公公司各项项管理制制度，经经集团总总裁会议议批准后后组织实实施3负责组织织制订公公司的发发展规划划、编制制公司年年度经营营计划，经经集团总总裁会议议批准后后组织实实施4确定公司司组织机机构与人人事编制制，建立立健全公公司管理理体系5在集团授授权下，负负责审批批公司人人员招聘聘和人事事安排，决决定各部部门人员员的任免免、薪酬酬、奖罚罚6负责组织织实施集集团批准准的公司司季度、年度计计划、财财务计划划、利润润分配使使用方案案7负责审核核建司资资金使用用、费用用开支、财务预预算方案案、物资资采购计计划8负责组织织项目竟竟标，并并审核投投标方案案9负责定期期组织召召

3、开总经经理办公公会议，检检查督促促、评价价考核各各部门工工作业绩绩，协调调各部门门工作，定定期向总总裁汇报报公司经经营计划划执行情情况10负责组织织和贯彻彻实施公公司质量量管理体体系11负责组织织建司员员工培训训及考核核，提高高员工业业务素质质12负责处理理公司重重大突发发事件一三负责做好好公司对对外关系系的协调调主要权限限任职资格格学历要求求本科以上上性别要求求不限专业要求求工商企业业管理、工民建建等相关关专业年龄要求求35岁以以上资格要求求/微机操作作熟练掌握握办公自自动化熟熟悉网络络知识经验要求求5年以上上建筑行行业项目目管理工工作经验验知识技能能要求具备相应应的管理理知识、经济学学知识

4、、建筑专专业知识识、市场场策划学学知识、财务知知识其他要求求具有一定定的领导导能力、判断与与决策能能力、协协调能力力、人际际沟通能能力、影影响力、计划与与执行能能力部门名称称：建筑筑公司 部门编编号：0001 职位编编号：0002岗位名称称经营副总总定 编1薪酬等级级级所属下级级经营处处处长工作目标标行使对公公司经营营工作的的指挥、指导、协调、监督、管理的的权力，组组织制定定经营管管理制度度，承担担执行公公司规章章及工作作指令义义务，对对其所分分管工作作负全面面责任。工作联系系直接上级级 总经理关联上级级 /内联对象象公司各部部门外联对象象 建委、业业主、监监理单位位等工作职责责编号工作职责责

5、1配合、协协助总经经理的日日常行政政、生产产和经营营管理工工作，组组织编报报年度工工作、生生产、经经营计划划及成本本费用、利润指指标等2协助总经经理组织织研究公公司经营营、市场场开发方方面的发发展计划划3负责组织织拟报公公司业务务、经营营管理的的各种规规定、制制度及内内部机构构的设置置4负责编制制上报每每月经营营合同签签定、履履行情况况及指标标完成情情况5负责协调调各处室室、项目目部之间间的关系系，加强强与财务务行政部部门的沟沟通与联联系6负责组织织市场销销售、用用户反馈馈信息的的收集、分析与与市场预预测等工工作7负责组织织、推行行、检查查和落实实经营部部门销售售统计及及统计基基础核算算工作8

6、负责完成成总经理理交办的的其它临临时性工工作主要权限限任职资格格学历要求求本科以上上性别要求求不限专业要求求企业管理理、工程程造价、工民建建等相关关专业年龄要求求35岁以以上资格要求求高级工程程师、高高级经济济师微机操作作熟练掌握握办公自自动化熟熟悉网络络知识经验要求求5年以上上建筑行行业项目目管理工工作经验验知识技能能要求熟悉工程程造价相相关业务务流程；擅长营营销策划划，富有有开拓精精神；其他要求求性格外向向、善于同同他人沟沟通；具具有较强强的组织织管理能能力；部门名称称：建筑筑公司 部门编编号：0001 职位编编号：0003岗位名称称生产副总总定 编1薪酬等级级级所属下级级材设处处处长、水

7、水电处处处长、劳劳资处处处长工作目标标行使对公公司生产产管理工工作的指指挥、指指导、协协调、监监督、管管理的权权力，组组织制定定生产管管理制度度，承担担执行公公司规章章及工作作指令义义务，对对其所分分管工作作负全面面责任。工作联系系直接上级级 总经理关联上级级 /内联对象象公司各部部门外联对象象 建委、业业主、监监理单位位等工作职责责编号工作职责责1配合、协协助总经经理的日日常行政政、生产产和经营营管理工工作，组组织编报报年度工工作、生生产、经经营计划划及成本本费用、利润指指标等2协助总经经理组织织研究公公司经营营、市场场开发方方面的发发展计划划3负责组织织拟报公公司业务务、经营营管理的的各种

8、规规定、制制度及内内部机构构的设置置4负责编制制上报每每月经营营合同签签定、履履行情况况及指标标完成情情况5负责协调调各处室室、项目目部之间间的关系系，加强强与财务务行政部部门的沟沟通与联联系6负责组织织市场销销售、用用户反馈馈信息的的收集、分析与与市场预预测等工工作7负责组织织、推行行、检查查和落实实经营部部门销售售统计及及统计基基础核算算工作8负责完成成总经理理交办的的其它临临时性工工作主要权限限任职资格格学历要求求本科以上上性别要求求不限专业要求求企业管理理、工程程造价、工民建建等相关关专业年龄要求求35岁以以上资格要求求高级工程程师、高高级经济济师微机操作作熟练掌握握办公自自动化熟熟悉

9、网络络知识经验要求求5年以上上建筑行行业项目目管理工工作经验验知识技能能要求工程造价价、工民民建、企企业管理理、项目目管理其他要求求/部门名称称：建筑筑公司 部门编编号：0001 职位编编号：0004岗位名称称总工程师师定 编1薪酬等级级级所属下级级生技处处处长、质质安处处处长工作目标标行使对公公司生产产技术、质量安安全工作作的全面面指挥、指导、协调、监督、管理的的权力，承承担执行行公司规规章及工工作指令令义务，对对其所分分管的技技术质量量管理负负责。工作联系系直接上级级 总经理关联上级级 /内联对象象公司各部部门外联对象象 建委、业业主、监监理单位位等工作职责责编号工作职责责1负责公司司工程

10、质质量和技技术工作作的总体体控制2负责公司司技术创创新工作作，组织织研究行行业最新新技术发发展方向向，主持持制定公公司技术术、质量量工作目目标和计计划3负责组织织制定公公司有关关工程的的技术规规范和有有关技术术文件，并并组织实实施4负责公司司新的施施工方案案的审批批5负责公司司工程项项目的施施工组织织设计的的审批6负责各项项目投标标方案的的工程技技术文件件的审批批工作7负责机械械设备施施工安拆拆方案技技术内容容的修改改与方案案审批8负责组织织对工程程基础、主体分分部和单单位工程程的质量量验收，并并参加项项目施工工工程竣竣工验收收会9组织对不不合格品品的审理理工作，审审批针对对产品中中不合格格项

11、的纠纠正措施施，并评评审实施施效果10定期组织织进行施施工技术术、质量量分析，制制订预防防和纠正正措施11负责组织织重大质质量事故故的鉴定定和处理理12负责公司司全面质质量管理理体系的的建立与与监督实实施一三协助总经经理具体体制定公公司专业业技术人人员的发发展规划划和技术术人员的的培训、考核工工作14完成上级级领导交交办的其其他工作作主要权限限任职资格格学历要求求本科以上上性别要求求不限专业要求求工程经济济、工民民建等相相关专业业年龄要求求30岁以以上资格要求求高级工程程师微机操作作熟练掌握握办公自自动化熟熟悉网络络知识经验要求求3年以上上建筑行行业项目目管理工工作经验验知识技能能要求熟悉工程

12、程设计、现场管管理及有有关房地地产工程程规范；熟悉990000质量管管理体系系其他要求求/部门名称称：建司司经营处处 部门门编号：0022 职位编编号：0001岗位名称称经营处长长定 编1薪酬等级级级所属下级级招投标员员、预决决算员工作目标标行使对公公司经营营管理工工作的指指挥、指指导、协协调、监监督、管管理的权权力，承承担执行行公司规规章及工工作指令令义务，负负责其分分管的招招投标及及预决算算管理工工作。工作联系系直接上级级 总经理关联上级级 副总经理理内联对象象公司各部部门外联对象象 建委、业业主、监监理单位位、竞争争对手等等工作职责责编号工作职责责1负责全面面组织本本部门的的所有员员工完

13、成成职责范范围内的的各项工工作2拟订相关关经营管管理制度度，并监监督执行行3拟订部门门工作计计划，定定期提交交工作总总结4组织研究究招标文文件、组组织投标标文件编编制与评评审5组织参加加招标、开标会会，投标标现场勘勘察、答答疑6重要投标标项目的的跟踪，工工程项目目合同的的起草、审核、签订7负责审核核工程项项目的预预决算方方案8负责工程程项目材材料价格格的审核核9负责工程程项目的的成本控控制10负责编制制工程项项目的经经营分析析报告11负责工程程项目分分包管理理12负责客户户满意度度调查一三负责协调调工程项项目合同同纠纷14负责本部部门员工工的业务务培训工工作一五负责监督督各项目目部合同同执行情情况主要权限限任职资格格学历要求求本科以上上性别要求求不限专业要求求预决算管管理、企企业管理理、工民民建等相相关专业业年龄要求求30岁以以上资格要求求高级工程程师微机操作作熟练掌握握办公自自动化熟熟悉网络络知识经验要求求3年以上上同等工工作经验验知识技能能要求熟悉建筑筑行业招招投标程程序及预预决算相相关专业业知识；对建筑筑材料市市场有较较深的认认识；熟熟悉施工工合同管管理程序序；其他要求求交际能力力强，具具有良好好的社会会资源；部门名称称：建司司经营处处 部门门编号：0022 职位编编号：0002