生产部各岗位职责描述汇总13887.docx

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1、1.厂长长职位名称称厂长职位代码码所属部门门生产部职 系职等职级级直属上级级总经理薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:组织实施施公司下下达的生生产经营营计划，保保质保量量地完成成生产任任务，确确保安全全文明生生产。工作内容容:%督导工工厂各部部门的日日常生产产活动，定定期召开开有关会会议，发发现问题题、分析析原因，采采取有效效措施，确确保生产产线正常常运转；%协助总总经理编编制公司司中长期期发展规规划，审审定年度度生产、销售综综合计划划，提出出季度工工厂奋斗斗目标和和中心工工作及重重大措施施方案； %根据公公司发展展需要，协协助公司司领导开开发项目目工程、研制产产品，督督促工厂厂各部门门

2、制定近期期、中期期、远期期研制和和开发计计划并确确保实施施和实现； %加强管管理，确确保工厂厂各部门门和各类类人员职职责、权权限规范范化，建建立质量量管理体体系； %贯彻、执行公公司的成成本控制制目标，积积极减少少厂区的的各种成成本，确确保在提提高产量量、保证证质量的的前提下下不断降降低生产产成本； %组织下下属的职职业发展展和培训训工作，提提出培训训需求，确确保他们们不断适适应岗位位的需要要；%贯彻执执行公司司的安全全管理规规章制度度，确保保厂区无无安全事事故发生生；%切实做做好环境境保护和和劳动保保护工作作，不断断改善劳劳动条件件。任职资格格:教育背景景:企业管管理、理理工类或或相关专专业

3、本科科以上学学历。培训经历历:受过企企业管理理、生产产管理、管理能能力开发发、市场场营销、财务管管理等方方面的培培训。经 验验:8年以以上制造造企业管管理工作作经验。技能技巧巧:具有通通权达变变的业务务判断能能力、出出色的分分析能力力和极强强的业务务管理能能力；熟悉国国家的法法律法规规和地方方的政策策规章；掌握行行业和市市场的发发展动态态，了解解主要竞竞争对手手的状况况；熟练操操作办公公软件。态 度:正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高高度敬业业，良好好的团队队合作精精神；较强的的观察力力和应变变能力，较较高超的的领导艺艺术。工作条件件:工作场所所:办公公室。环境状况况: 基本本舒适。危 险 性:

4、基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位2.副厂厂长职位名称称副厂长职位代码码所属部门门生产部职 系职等职级级直属上级级厂长薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:协助厂长长实现公公司下达达的生产产、销售售目标，保保质保量量地完成成生产任任务，确确保安全全文明生生产。工作内容容:%组织实实施并监监督、检检查生产产运行；%综合平平衡年度度生产任任务，制制定下达达月度生生产计划划；%组织新新技术、新工艺艺、新设设备的应应用；%申购重重要生产产设备、设施；%根据工工作需要要进行总总体指挥挥、现场场指挥生生产；%参与制制定企业业年度总总预算和和预算调调整；%协调

5、质质量控制制科、技技术研发发科与行行政科、业务科科、财务务科的横横向联系系，并及及时对科科室间争争议提出出界定要要求；%指导、监督、检查所所属下级级的工作作，掌握握工作情情况和相相关数据据；%审阅签签发有关关生产与与质量、技术与与研发、设备与与设施管管理的文文件。任职资格格:教育背景景:企业管管理或理理工类相相关专业业本科以以上学历历。培训经历历:受过生生产管理理、管理理学、管管理技能能开发、财务管管理等方方面的培培训。经 验验:5年以以上生产产管理工工作经验验。技能技巧巧:具有一一定的技技术专业业知识，熟熟悉产品品工艺流流程，了了解和掌掌握生产产管理内内容；熟悉国国家的法法律法规规 、地地方

6、的政政策规章章；掌握行行业和市市场的发发展动态态，了解解主要竞竞争对手手的状况况；熟练操操作办公公软件。态 度:正直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度敬敬业，良良好的团团队合作作精神；较强的的综合协协调能力力和组织织管理能能力，较较高超的的领导艺艺术。工作条件件:工作场所所:办公公室。环境状况况:基本本舒适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位3.生产产主管职位名称称生产主管管职位代码码所属部门门生产部职 系职等职级级直属上级级生产总监监薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:组织下属属并指导导其完成成企业生生产计划划，实现现企业生生产目标标

7、。工作内容容:%规划并并完成组组织生产产目标；%协调生生产管理理团队的的工作；%指导完完成生产产线组装装工艺，并并进行产产品调试试；%主持编编写工艺艺文件；%主持制制定产品品使用说说明文档档；%与其他他部门协协作共同同满足现现有及潜潜在的客客户需求求。任职资格格:教育背景景:理工类类或相关关专业本本科以上上学历。培训经历历:受过生生产管理理、管理理学、管管理技能能开发、项目管管理、产产品知识识等方面面的培训训。经 验验:5年以以上生产产管理经经验。技能技巧巧:熟悉所所在产业业、行业业的生产产过程，熟熟悉原材材料的供供应渠道道；熟悉生生产规程程以及质质量标准准；熟练使使用办公公软件；良好的的英文

8、基基础。态 度:具有敬敬业精神神和拼搏搏精神，能能够带领领团队，发挥较好的团队合作精神；优秀的的表达能能力、沟沟通能力力、领导导能力，能能够承受受高强度度的工作作压力。工作条件件:工作场所所:办公室室及工作作场所。环境状况况:舒适适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位4.制造造部经理理职位名称称制造部经经理职位代码码所属部门门生产部职 系职等职级级直属上级级薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:管理生产产活动中中的各种种活动和和资源，以以达到公公司对成成本控制制、产品品数量以以及质量量等方面面的要求求。工作内容容:%根据生生产加工工流

9、程和和技术要要求确定定所需人人员的资资格条件件、工作作步骤，分分配工作作任务；%分析市市场供应应状况，对对目前及及未来的的供应情情况进行行预测，完完成相关关分析报报告；%与研发发部门密密切合作作开发新新产品，革革新技术术和工艺艺流程以以及改进进产品质质量；%制定与与实施库库存计划划和生产产成本控控制计划划；%主持与与供应商商的价格格谈判；%编制部部门预算算，审批批部门工工作各个个环节的的费用；%协调制制定维修修、改造造生产设设施和设设备的工工作制度度和工作作流程；%主持部部门员工工的任用用、培训训和考核核等各项项工作。任职资格格:教育背景景:生产管管理或理理工科相相关专业业本科以以上学历历。培

10、训经历历:受过生生产作业业管理、管理学学、管理理技能开开发、项项目管理理、产品品知识等等方面的的培训。经 验验:5年以以上生产产作业管管理工作作经验。技能技巧巧:熟悉公公司生产产的工艺艺工序、工作原原理；熟练掌掌握公司司产品及及生产工工艺技术术应用方方面的知知识；系统掌掌握管理理知识技技能；熟练操操作办公公软件；具备较较强的口口头及书书面沟通通能力和和商务洽洽谈能力力。态 度:积极主主动、灵灵活应变变、认真真负责；具有较较强的管管理能力力和影响响力；能吃苦苦耐劳，沟沟通协调调能力强强，具有有团队精精神。工作条件件:工作场所所: 办公公室以及及生产场场所。环境状况况:基本本舒适。危 险 性:基基

11、本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位5.工程程技术部部经理职位名称称工程技术术部经理理职位代码码所属部门门职 系职等职级级直属上级级薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:制定并实实施工程程部门工工作计划划，推广广完善各各项管理理制度，完完成本部部门日常常管理工工作。工作内容容:%制定并并组织实实施本部部门年度度工作计计划；%制定与与推进相相关业务务的技术术与项目目管理体体系；%编制和和审批公公司项目目施工计计划，定定期总结结分析项项目施工工任务完完成情况况，及时时解决项项目施工工活动中中遇到的的问题；%主持所所有在施施项目的的安全管管理；%贯彻实实施国

12、家家技术法法规、规规范、标标准，组组织工程程项目的的报验； %领导本本部门的的成本费费用核算算与控制制工作；%主持本本部门内内部员工工的招聘聘、考核核、培训训、管理理工作；%支持与与协调本本部门与与其他部部门之间间的工作作，配合合相关部部门完成成公司相相关技术术资质的的认证；%完成公公司领导导临时交交办的任任务。任职资格格:教育背景景:机电、自动化化、工程程或相关关专业本本科以上上学历。培训经历历:受过生生产作业业管理、管理学学、管理理技能开开发等方方面的培培训。经 验验:有5年年以上同同等职位位工作经经验。技能技巧巧:具有丰丰富的相相关产品品技术知知识及相相关实践践工作经经验；能独立立地编写

13、施施工组织织方案和和施工计计划；具有独独立组织织、管理理大型施施工项目目的能力力。态 度:组织、表达、沟通、洽商与与协调能能力强；知识面面广、能能在较大大的压力力下工作作；有较强强应变能能力，有有责任心心。工作条件件:工作场所所:办公公室及工工作场所所。环境状况况:舒适适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位6.生产产工程师师职位名称称生产工程程师职位代码码所属部门门生产部职 系职等职级级直属上级级薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:解决与生生产工艺艺与设备备相关问问题，以以降低各各种生产产成本和和费用。工作内容容:%计划组组织一些些

14、如工艺艺、机器器和维护护方面的的活动；%审核设设备的使使用，并并彻底检检查所有有设备及及安装以以确保符符合生产产要求；%为与生生产工艺艺有关的的各种比比较复杂杂和不寻寻常的问问题提供供解决方方法；%进行有有关工厂厂布局、设备和和工艺改改进、降降低费用用的研究究，并为为管理层层提供数数据；%培训所所有维修修人员正正确地维护并并操作已已有的设设备和新新购设备备。任职资格格:教育背景景:电气、机械或或工业工工程专业业本科以以上学历历。培训经历历:受过生生产作业业管理、产品知知识、项项目管理理、生产产工艺、财务会会计基本本知识等等方面的的培训。经 验验:5年以以上制造造业或维维修工程程方面的的经验。技

15、能技巧巧:具有良良好的机机械和工工艺知识识；熟练使使用软件件；良好的的英语读读写水平平。态 度:认真负负责、敬敬业，学学习能力力强；有较强强的责任任心，能能吃苦耐耐劳，富富有团队队精神。工作条件件:工作场所所:办公公室以及及生产场场所。环境状况况:基本本舒适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位7.工业业工程师师职位名称称工业工程程师职位代码码所属部门门生产部职 系职等职级级直属上级级薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:规划、改改进生产产方法和和流程，以以提高工工作和生生产效率率。工作内容容:%研究设设计、改改进生产产方法和和运营流流

16、程；%设计与与改进操操作方法法和现场场布置；%设计、改进工工位器具具等生产产辅助手手段；%对工作作定额、劳动定定额进行行分析测测定，并并实施改改进；%对物料料、能源源等消耗耗定额进进行测定定、改进进，并进进行成本本控制。任职资格格:教育背景景:工程或或理工科科相关专专业本科科以上学学历。培训经历历:受过生生产作业业管理、财务会会计基本本知识、项目管管理、工工艺流程程与产品品知识等等方面的的培训。经 验验:5年以以上相关关行业、相关工工作经验验，3年年以上的的管理经经验。技能技巧巧:熟悉公公司的工工序、工工艺流程程设计及及工作原原理；熟练掌掌握生产产流程以以及计划划编制过过程；具备生生产作业业管

17、理知知识；熟练使使用办公公软件。态 度:认真负负责、敬敬业，学学习能力力强；有较强强的责任任心，能能吃苦耐耐劳。工作条件件:工作场所所:办公公室以及及生产场场所。环境状况况:基本本舒适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位8.供应应商管理理工程师师职位名称称供应商管管理工程程师职位代码码所属部门门生产部职 系职等职级级直属上级级薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:管理原料料采购的的品种、质量、数量，确确保公司司用较低低的价格格购买较较高质量量的产品品。工作内容容:%在充分分了解供供应商的的生产流流程和关关键控制制点基础础上，帮帮助供应

18、应商在生生产过程程和质量量控制等等方面找找出潜在在的问题题，避免免出现任任何质量量问题；%与供应应商紧密密合作，迅迅速解决决质量问问题；%帮助供供应商不不断提高高产品质质量；%复核并并对原料料的质量量标准要要求提出出建议，确确保公司司用更低低的价格格买到更更好的产产品；%对各供供应商作作清晰准准确的记记录，定定期分析析记录并并及时通通知供应应商和采采购主管管有关质质量问题题和技术术改进；%向本部部门或其其他部门门的人员员提供质质量方面面的培训训支持。任职资格格:教育背景景:工程专专业或理理工类专专业本科科以上学学历。培训经历历:受过质质量管理理、供应应链管理理、原料料与产品品知识方方面的培培训

19、。经 验验:3年以以上质量量管理工工作经验验或过程程审核的的经验。技能技巧巧:具备质质量管理理理论知知识，熟熟悉各种种质量认认证体系系或质量量管理规规范；熟悉品品质管理理方法；熟悉行行业质量量体系的的要求；良好的的英文读读写水平平。态 度:有一定定的洞察察力，逻逻辑思维维能力强强，良好好的沟通通技巧；善于自自我激励励，较强强的团队队精神。工作条件件:工作场所所:办公公室与工工作场所所。环境状况况:舒适适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位9.产品品设备工工程师职位名称称产品设备备工程师师职位代码码所属部门门生产部职 系职等职级级直属上级级

20、薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:管理公司司所有生生产设备备，以确确保其正正常运行行。工作内容容:%制定、完善各各项设备备管理规规章制度度，建立立并贯彻彻落实各各项设备备管理规规范；%进行设设备资产产管理和和资产评评估；%及时、高效地地诊断并并解决生生产设备备故障，保保证生产产的顺利利进行并并做到预预防为主主；%主持设设备的日日常维修修工作；%培训与与指导设设备维护护技术员员；%编写相相关设备备文件；%参与设设备的选选型及招招投标工工作；%定期对对生产设设备进行行巡检。任职资格格:教育背景景:工程或或理工类类相关专专业本科科以上学学历。培训经历历:受过生生产作业业管理、生产维维护、产产

21、品知识识等方面面的培训训。经 验验:3年以以上设备备管理相相关工作作经验。技能技巧巧:熟悉公公司的工工艺、工工序、工工作原理理；熟练掌掌握公司司设备结结构、构构造、运运行特性性；熟悉国国际质量量体系专专业知识识。态 度:认真负负责、敬敬业，学学习能力力强；有较强强的责任任心，能能吃苦耐耐劳。工作条件件:工作场所所:办公公室以及及生产场场所。环境状况况:基本本舒适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位10.车车间主任任职位名称称车间主任任职位代码码所属部门门生产部职 系职等职级级直属上级级薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:组织、协协调

22、、指指挥车间间各项工工作，完完成车间间工作计计划、车车间各项项工作指指标。工作内容容:%监督车车间工人人的工作作质量、工作进进度；%规划分分配工作作，执行行工作规规程规章章；%协调车车间各项项工作进进度，按按生产进进度安排排车间流流水线工工作进度度；%解决工工人操作作过程中中的问题题；%提出改改进工艺艺流程、生产设设备、生生产环境境等方面面的建议议；%完成上上级分配配的其他他任务。任职资格格:教育背景景:工业工工程或相相关专业业大专以以上学历历。培训经历历:受过生生产作业业管理、管理技技能、产产品知识识等方面面的培训训。经 验验:3年以以上车间间工作管管理经验验。技能技巧巧:熟悉车车间各项项工

23、作流流程及操操作；掌握生生产作业业管理知知识技能能；熟练操操作办公公软件。态 度:责任感感强、工工作自主主，有较较强的人人际沟通通能力；有较强强的管理理能力，富富有团队队合作精精神。工作条件件:工作场所所:办公公室及生生产场所所。环境状况况:比较较舒适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位11.生生产调度度员职位名称称生产调度度员职位代码码所属部门门生产部职 系职等职级级直属上级级生产主管管薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:协调生产产过程、生产流流程，保保证生产产活动正正常运行行。工作内容容:%按主进进度计划划安排流流水线的的工作进

24、进度；%按程序序变化或或其他因因素的变变化调整整生产计计划；%协助生生产主管管解决产产品线冲冲突；%协助制制定操作作规程。任职资格格:教育背景景:工业工工程或相相关专业业本科以以上学历历。培训经历历:受过生生产作业业管理、产品知知识等方方面的培培训。经 验验:2年以以上工艺艺流程、生产协协调相关关工作经经验。技能技巧巧:熟悉所所在产业业、行业业的生产产过程；熟悉生生产规程程以及质质量标准准；熟悉主主进度设设计及图图表；熟练使使用办公公软件。态 度:具有敬敬业精神神和拼搏搏精神，较较好的团团队合作作精神；良好的的沟通能能力、协协调能力力，能够够承受高高强度的的工作压压力。工作条件件:工作场所所:

25、办公公室及生生产场所所。环境状况况:比较较舒适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位12.质质量控制制主管职位名称称质量控制制主管职位代码码所属部门门生产部职 系职等职级级直属上级级薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:制定并实实施产品品质量控控制方案案，实现现所管辖辖产品的的质量目目标。工作内容容:%监控工工艺状态态，对工工艺参数数的改变变对产品品的影响响进行认认定，并并论证设设定的合合理性；%根据公公司整体体质量状状况组织织质量控控制方案案，监控控产品全全程质量量（索赔赔、归还还、监控控等）%定期评评估解决决的工艺艺或控制制方案；%

26、制定产产品质量量检验标标准、产产品信息息反馈、统计流流程；%处理客客户反馈馈，依据据反馈改改善质量量控制；%总结产产品质量量问题并并推动相相关部门门及时解解决；%主持来来料检验验及出货货评审工工作；%协助跟跟踪产品品的使用用情况并并提供改改善意见见；%完成上上级委派派的其他他任务。任职资格格:教育背景景:理工科科专业本本科以上上学历。培训经历历:受过生生产管理理、品质质管理、产品知知识等方方面的培培训。经 验验:3年以以上的质质量管理理工作经经验。技能技巧巧:熟悉公公司的工工艺工序序、工作作原理与与机理，具具备亲自自动手操操作能力力；熟练掌掌握公司司产品及及生产工工艺技术术应用方方面的知知识；

27、熟悉国国际质量量体系专专业知识识；具有迅迅速排解解生产工工艺问题题的能力力；良好的的英文阅阅读与理理解能力力。态 度:具有较较强的学学习、分分析、理理解、沟沟通和协协调能力力；工作态态度认真真，积极极负责，具具有较强强的创新新意识。工作条件件:工作场所所:办公公室及生生产场所所。环境状况况:舒适适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位一三.质质检员职位名称称质检员职位代码码所属部门门生产部职 系职等职级级直属上级级质量主管管薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:完成日常常质量检检验、质质量监控控及结果果上报工工作。工作内容容:%参与维维

28、护、监监督质量量体系的的运行、组织和和管理内内部质量量审核工工作；%根据质质量主管管的检验验计划完完成当日日工作任任务；%按作业业指导书书及相应应流程对对待检备备件进行行检验、清理，检检验前以以及检验验过程中中认真核核对物料料编码、名称，填填写检验验记录，并并提交质质量主管管；%汇总、存档各各项质检检记录及及相关资资料；%监控项项目现场场质检工工作的具具体实施施情况，包包括人员员组织、技术实实施、质质量、进进度、安安全、成成品保护护等；%及时上上报批量量质量问问题；%协助质质量主管管完成其其他质量量管理体体系方面面的工作作。任职资格格:教育背景景:理工科科专业专专科以上上学历。培训经历历:受过

29、生生产管理理、品质质管理、产品知知识等方方面的培培训。经 验验:2年以以上生产产现场与与品质管管理经验验。技能技巧巧:熟悉公公司的工工艺工序序、工作作原理；熟练掌掌握公司司产品及及生产工工艺技术术应用方方面的知知识；熟悉国国际质量量体系专专业知识识。态 度:诚实、敬业、工作积积极主动动，有较较强的责责任心；能吃苦苦耐劳，具具有团队队精神。工作条件件:工作场所所:办公公室以及及生产场场所。环境状况况:基本本舒适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位14.质质量安全全技工职位名称称质量安全全技工职位代码码所属部门门生产部职 系职等职级级直属上级

30、级薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:对零部件件或产品品进行测测试、分分析，以以确保质质量标准准的执行行。工作内容容:%对零部部件或产产品进行行测试，以以确保严严格符合合标准；%检查并并分析测测试样本本或新部部件；%记录测测试程序序结果。任职资格格:教育背景景:相关专专业职高高以上学学历。培训经历历:受过产产品质量量管理、产品知知识等方方面的培培训。经 验验:1年以以上工作作经验。技能技巧巧:熟悉测测试工具具及程序序；熟悉产产品标准准及规范范；熟练操操作办公公软件。态 度:较强的的团队协协作精神神；善于发发现问题题，解决决问题。工作条件件:工作场所所:办公公室以及及生产场场所。环境状况况:基本本舒适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位