养老院膳食服务岗位职责.docx

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1、养老院膳食服务岗位职责第1篇：养老院老人膳食委员会工作职责 XXX养老院老人膳食委员会 工作职责及制度 1、根据国家相关法律、法规和卫生、食品等主管部门的要求，科学管理食堂，建立健全各项岗位责任制，确保伙食质量、食品卫生，满足老人膳食需要。 2、定期检查主副食品的花色品种，注意营养，合理配料，减少浪费，提高老年人膳食质量。 3、经常检查食堂物资保管情况及外购食品的质量、数量、价格情况，每周更新老人菜谱。 4、每月召开一次膳食管理委员会例会，主要收集和反映老人及老人家属对膳食供应的意见和建议，并及时解决反馈给老人或老人家属，遇有特殊情况可随时开会，定期开展问卷调查，并进行统计、汇总。 5、膳食管

2、理委员会定期组织由老人家属参加的座谈会，并且收集、整理有关意见和建议，认真落实到工作中。 8、负责督促检查食堂贯彻、落实各项工作制度及工作流程的执行情况。 9、负责抓好食堂的饮食卫生、环境卫生、炊事人员个人卫生以及安全工作，严防食物中毒和其它意外事故的发生。 第2篇：膳食部岗位职责 主任岗位职责 1、在兴源公司的领导下，负责膳食部全面工作，实施成本控制，提高膳食质量，带领全体员工积极完成各项工作任务。 2、负责膳食部食品安全卫生、员工人身、防火、防盗、防虫等的安全管理。 3、负责建立和完善膳食部的各项规章制度及服务程序与标准，并督导实施。 4、负责定期同厨师长研究新菜点，推出新菜单。 5、负责

3、组织和实施膳食部员工的服务技术和烹饪技术培训工作，提高员工素质，以树立良好的形象和声誉。 6、负责建立良好的宾客关系，主动征求客人意见和建议，积极认真地处理客人的投诉，保证最大限度地满足客人的就餐需求，提高膳食服务质量。 7、重视安全和饮食卫生工作，认真贯彻实施中华人民共和国食品卫生法，开展经常性的安全保卫、防火教育，确保就餐人员用餐安全和餐厅、厨房、库房的安全。 8、做好膳食部与其他各部门之间的沟通、协调和配合工作。 9、按照预定就餐标准做好膳食服务工作。 10、完成领导交办的其它工作。 主任助理岗位职责 1、协助膳食部主任做好本部门的服务管理工作和落实贯彻中华人民共和国食品卫生法及相关的法

4、律、法规等工作。 2、协助主任做好市电力公司相关部门及本公司各部门的协调工作。 3、在主任的指导下， 协调好各岗位的工作配合及服务质量的提升工作。 4、协助主任做好菜品的推新和营养搭配工作。 5、按照公司和部门的有关服务质量标准，做好膳食部的环境卫生、员工个人卫生及穿戴、着装等方面的日常检查工作及劳动纪律的管理和考核工作。 6、协助主任做好员工的培训工作和各岗位人员的协调思想工作。 7、协助配合主任做好本部门的成本核算及进货物品的监督工作。 8、协助主任做好本部门的安全防范和季节变化除“四害”工作。 9、关心员工身体和生活，在主任领导下，积极帮助解决员工生活等方面的困难。 10、完成领导交办的

5、其他临时工作。 综合管理专责岗位职责 1、负责膳食部各种电气设备、机具维修等设施设备的管理及安全应用。 2、负责膳食部防火、防盗、防虫的安全管理。 3、协助管理膳食部的环境卫生，员工个人卫生及穿戴、着装等方面的巡查管理工作。 4、协助餐具及各种消毒工作的管理，严格按照消毒的有关规定和膳食部的管理办法检查消毒工作，严禁因消毒不严而引起各种传染疾病及中毒事件的发生。 5、负责拟草本部月、年度工作计划，半年、年终总结，各种书面上报材料。负责草拟对本部员工的培训，标准化服务，专业技能的提高，技能、技术竞赛评比等工作的计划，并组织实施。 6、负责做好膳食部每年大事记录工作，对每次膳食部的重大活动、会议进

6、行记录整理，并把重要资料通过微机储存。 7、协助对本部员工劳动纪律的管理、考核，定期修改管理办法及考核制度，对违反纪律的员工提出考核意见。 8、收集职工对膳食部的意见和建议，拿出改进方案，组织实践改进工作，总结经验意见；配合营养师，做好食品营养搭配及有关宣传工作。 9、协助定期组织拟草、修改，制定本岗位分管职能范围的“管理办法”“ 规章制度”“岗位职责工作”及“服务标准”等内容的建立健全。 10、负责本部门员工的劳保用品、餐具、设备设施添置购买计划工作。 11、按期完成兴源公司及膳食部主任临时交办的多项工作任务。 膳食管理专责岗位职责 1、负责本部IC卡的管理和应用，随时保证IC卡正常使用，确

7、保IC卡资金收入不出任何差错。 2、负责对来市公司工作的人员、临时工、聘用工、晚上部门加班用餐、市公司迎峰度夏、市公司重大活动等用餐的管理工作，收集汇总人数，下达用餐计划，按标准收回费用，随时调查、统计大院就餐人数，做好各单位就餐费用的催收工作，发现问题随时与各单位交流解决问题。 3、定期准时做好售饭菜票的服务工作，严格现金管理，按规定上交公司财务，严格本部流动资金的管理。 4、膳食部每月员工的加班及早夜班考勤、差旅费报销、统计上报工作。 5、做好盈亏平衡，出现问题，拿出解决办法，有情况即时汇报。 6、做好小超市资金的催收工作。 7、按期完成机关工作部、兴源公司和膳食部主任临时交办的各项工作任

8、务。 采购管理岗位职责 1、在膳食部主任领导下，全面负责职工食堂的物品采购工作。 2、熟悉业务，了解各类食品原料的名称、特性、品质、产地、价格和食堂菜单及配料标准和消耗定额。 3、根据采购计划（采购员随时掌握膳食部的需求、库存情况和市场价格信息及时提出核准后的采购计划）及时采购，做到不断供，不积压。 4、临时需求的采购，做到及时保障供应和工作需要。 5、每天的食品及原材料采购，必须头天计划、头天作采购安排，但必须有当天送货因质量不合格退回的应急供应措施。 6、广泛征集货源信息，全面了解市场行情，从质量、价格、信誉、服务诸多因素分析比较中选出较理想的供货厂、商，争取最佳效益。 7、采购食、用品着

9、眼食品安全第一，确保优质新鲜，只准到经卫生质检部门核准的厂商处采购、无货物质检证明不采购、无卫生许可证不采购、无营业执照不采购、信誉度不高不采购、不优质新鲜的物品不采购，严禁购进腐烂变质、质量差的物资和材料，一旦发现，公司拒绝付款，同时给予同等金额的罚款。 8、严格执行食品卫生法规和安全制度，在运输中人不离货， 生熟分开，荤素分开，轻装轻卸，防止失落，破损和污染。 9、提货时严格验收，票物相符。干货入库和水鲜货交粗加工时，必须凭发票与有关人员当面点清过称，如实填写材料入库单，并以验收人员签字确认后方能有效。 10、廉洁自律，精打细算。严格执行财务管理和现金管理制度，一切收支有据有证，各类发票经

10、出纳、保管员验收、部门主任签字后有效。妥善保管各类票据和现金，遗失或被盗后果自负。 11、做好各类物资进货时间、数量、金额的登记工作，不得假报各类物资价格、数量。遵守职业道德，不以职务之便假公济私，营私舞弊，严禁个人收受“回扣”。 12、使用现金、支票严防丢失、被盗、被劫和支付时出错，按财务要求索要付款凭证，并在采购人处签字，所购物品必须由库管员或领用人签字验收后，方可入库。 13、参与购进物品质量验收。配合膳食综合管理专责和库管员作好食堂的物资调配工作，及时购进食堂急需物品，杜绝积压浪费，做到次日10点之前完成前一天的入库手续。 14、完成领导交办的其他工作。 库管员岗位职责 1、在膳食部主

11、任的领导下，负责膳食部各种原料质量及安全的管理。 2、负责膳食部原材料，包括米、油、干货、调料、水产品、肉类、蛋类、蔬菜等物品的储藏保管工作。 3、对各种耗用量大和主副食原料的正常需要量作到心中有数，根据库存预先反映，以防滞货或脱销。 4、对所有进库原料按质按量逐一验收；根据各种物品的性能和要求分类集中，按固定的位置摆放。 5、严格发货领料制度。先进库的物品先发，后进后发。分类建立登记卡片，卡片余数应与物、帐相符。 6、对库存物资要认真看管，勤于检查，注意温度、湿度变化。做好防火、防盗、防虫鼠咬、防霉坏的预防工作。冷库和冰柜要保持规定温度，定期除霜冲洗，经常检查，防止鲜货变质或积压。 7、认真

12、做好进、出货台账记录，按规定定期盘点所有物资。 8、搞好库房内外的环境卫生。 9、完成领导交办的其他任务。 厨师长岗位职责 1、负责所管辖膳食部厨房的全面工作安排。 2、负责所管辖膳食部厨师班员工的教育、考评、考勤工作，并提出考评奖惩意见。 3、负责检查厨师的仪容仪表及个人卫生工作，并做好记录。 4、负责统筹安排所管辖厨房工作的流程工序和协调管理工作环节，保证饭菜质量及卫生，并准时供应餐点。 5、负责与采购员、服务班长密切联系，根据季节变换，合理搭配营养膳食；掌握进餐人数及采购食物数量，督促检查货品质量，确保食品卫生及菜品调味合理，发现问题及时纠正或上报。 6、严格执行各项卫生管理制度，负责每

13、天督促检查食品、餐具、用具的消毒情况并作好检查记录，严防事物中毒事件的发生。 7、按时制定好每周菜单，控制好成本，加强物资管理，堵塞浪费和偷盗行为的发生。 8、负责作好每月所需物资的需购计划，严格控制库存和剩余食品，确保合理使用原料，控制菜品的装盘、规格和份量，把好质量关，减少损耗，降低成本。 9、负责组织本厨师班班组会议并做好记录，严格按照国家 及公司有关规定，做好检查、考核工作；安排好每天的工作，保质保量按时提供餐点，每天检查大灶、小灶、白案的清洁卫生情况，并做好检查记录。 10、廉洁自律，起好班组长带头作用。 11、负责检查管理厨房的设施设备，发现问题及时报修。 12、完成领导交办的其他

14、任务。 红案厨师岗位职责 1、接受厨师长的工作安排，掌握当天供餐菜品种，明确工作任务，按工取料，做好岗位的各项开餐准备工作。 2、做好开餐前菜品检查工作，有不能解决的问题及时汇报。 3、操作中严格按操作规程和产品规格标准执行，注重卫生，安全和节约。 4、操作中发现下列问题及时汇报厨师长。 (1) 食品质量不符合要求； (2) 上道工序的操作不符合规格； (3) 操作的设备有异常现象； (4) 工具和盛器不复使用。 5、负责操作设备的保养、清洁及收藏。 6、负责工作结束后的原料收检、环境及工具清洁、能源关闭等工作。 7、配合其他岗位做好本部门各项工作。 8、完成上级交办的其它任务。 白案厨师岗位

15、职责 1、接受厨师长的工作指令，负责安排每餐品种和用料计划及加工制作程序，保证伙食的正常供应和食品的卫生安全。 2、按面点制作要求，注重营养搭配，讲究色、香、味、形，原料搭配合理，保证材料的质量，不偷工减料。面点品种应根据职工的口味，变换品种的味型，早餐面点品种应保持三个以上。 3、掌握定量标准、控制盈亏幅度，做好成本核算。 4、食品原料加工前先认真检查所领原料是否腐烂变质，如腐烂变质应立即报告领导并拒绝加工。 5、食品原料器皿、工具应认真清洗，确保其干净无杂质。加工后食品应装入干净盛具，严禁着地放置。 6、负责提供所需材料的采购计划，交厨师长审核； 7、负责成品及半成品的贮存管理，减少变质和

16、浪费现象。 8、负责所管炊事设备、用具的保养和维护。 9、严格执行食品卫生法和食堂有关规定，搞好操作间炊具、设备及个人卫生，严把卫生关，杜绝食物中毒现象。 10、认真钻研业务，力求准确、快速，不断提高米饭和面点等加工制作水平。 11、负责开餐中的分餐工作。 12、完成领导交给的其他任务。 案板厨师岗位职责 1、接受厨师长的工作指令、服从分配，上班后积极做好各项准备工作。 1、负责对肉类、禽类、水产品蔬菜烹制前的刀工处理，做到条、丝、丁、块片大小适中，符合要求。 2、负责开餐中的分餐工作。 3、开餐完毕，负责将所有烹制菜品未用完的肉类、禽类、水产品、蔬菜放入冰箱妥善保存。 5、负责本操作岗位的卫

17、生，定期彻底清洗冰箱，并做好相应记录。 6、配合其他岗位做好本部门各项工作，并做好交接记录。 7、完成上级交办的其他事务。 冷菜厨师岗位职责 1、接受厨师长的工作指令，掌握当天的荤素菜品的类别标准，做好开餐准备工作。 2、冷菜菜肴品种及蔬菜水果沙拉，应按季节安排菜单及品种，每天必须保证按规定的品种操作。 3、负责所有原料的计划提供，按规定程序领取材料。 4、保证菜品的规格质量，食品卫生及所需工具，器具设备的管理和所辖区域的清洁卫生。 5、接受上级的其他工作安排。 厨房初加工岗位职责 1、按公司有关规章制度和厨师长的工作要求进行工作。 2、负责肉类、蔬菜、水果、鱼类等原材料的清洗、宰杀工作，菜品

18、卫生标准要高，杜绝有腐烂变质的菜品进入厨房，洗菜结束后，应及时将水池内外、地面、水沟清洗干净，各种盛菜，洗菜用具使用完毕后洗净，晾干，在指定的位置摆放整齐。 3、负责配合库管员原料入库的送达工作，确保原料的品质不受损坏。 4、负责煮饭及厨房的一切杂务工作。 5、负责开餐中的运餐及分餐工作。 6、管理好蒸饭车、厨具等设施、设备，并负责餐具、用具及厨房的清洁卫生工作。 7、做好交接班工作。 8、完成领导交办的其它工作。 服务班长岗位职责 1、负责所管辖服务班的管理，保证本班组服务员为顾客提供优质服务（含服务员态度、工作表现、仪容仪表）。 2、负责本班组人员的教育、考评、考勤及日常检查工作，并提出考

19、评意见。 3、负责每天检查服务班人员的着装、个人卫生、所管区域的清洁卫生、设备设施使用状况，并做好记录。 4、负责与厨师长密切配合，保持沟通，随时巡查，做到菜品数量不足时，及时反馈，便于及时补充；收集进餐人员的意见和建议，以便改善饭菜质量。 5、负责每天组织全体人员对服务区域的消毒清洁卫生、设施设备安全清理工作，发现问题及时纠正或上报，并作好记录。 6、负责每周食谱公示工作。 7、廉洁自律，起好班组长带头作用。 8、配合其他岗位做好本部门各项工作。 9、完成领导交办的其他工作。 大厅服务员岗位职责 1、负责餐厅的服务工作（热情、礼貌、站立式服务）。 2、负责餐厅的清洁卫生，保管好餐厅的餐具、设

20、施、设备，使餐厅处于最佳状态。 3、负责每餐的刷卡工作，并作好记录。 4、严格执行食品卫生安全条例，注意饮食卫生和个人卫生，严格按部门统一要求着装。 5、工作中要求做到“眼勤、手勤、腿勤、口勤”。 6、开餐时负责巡视做到客人随走随清洁，时时保持餐桌及地面的整洁，发现客人有什么需求，立即解决。 7、负责餐厅餐中、餐后清洁整理清扫工作，检查是否关闭好消毒柜和照明等设备的电源、以及整理好所有用具。 8、完成领导交办的其他工作。 洗碗消毒工岗位职责 1、热爱洗碗工作，服从领导安排，遵守规章制度，做好本职工作。 2、洗碗工应具有一定消毒卫生知识，熟练掌握消毒方法，接受厨师长的工作指令，负责食堂所指定饮具

21、的清洗、消毒、保持及管理贮存工作，保证餐具干净、卫生。 3、负责所有泡菜缸，洗碗间的保清柜、餐具架、洗碗机、下水沟处的清洁卫生以及洗碗的一切清洁工作。 4、工作中要认真负责，要爱惜餐具，洗碗过程中要做到轻拿轻放。清洗餐具过程中一定按照工作流程，水温应达到规定标准，洗涤用品按比例投放，不得偷工减料，保证用餐者身体健康。 5、负责所需设备的整理和清洗，做好设备用具的使用、保养，检查机械设备的质量，发现问题及时汇报解决，严格按照操作规程操作，避免发生人身意外事故。 6、做好食堂后勤保障工作，保证餐厅开饭时餐具的使用。 7、关心集体、团结协作，工作中抢困难、让方便。要做好节水、节电工作。 8、炊餐用具

22、的消毒时间，下午四点至六点，次日的上午六点至十点。 9、完成领导交办的其它任务。 超市服务班长岗位职责 1、负责膳食部超市的管理工作，保证超市正常运行。 2、负责本班组人员的教育、考评、考勤及日常检查工作，并提出考评意见。 3、负责定期或不定期到供货点作价格核对，引进新品。 4、负责超市每月商品盘点总报表的上报工作。 5、负责检查超市所进货品质量,并做好货品保管工作，严禁过期等质量不合格货品上架。 6、廉洁自律，起好班长带头作用。 7、完成领导交办的其他任务。 超市服务员岗位职责 1、在超市服务班班长的带领下,为机关本部职工提高优质超市服务。 2、负责清点,验收,商品的数量,金额,保证商品质量

23、。 3、负责商品的明码实价销售，做到一货一价,一货一签,一货一码。 4、负责清点、检查商品生产日期和保质期。凡已到商品保质期的80%时,即时退货。 5、完成领导交办的其他工作。 设施设备安全员岗位职责 1、负责膳食部各种设施设备、工机具的报修及防火、防盗等安全管理，发现问题及时上报。 2、负责膳食部设施设备、工机具日常运行、安全使用情况 的监督检查工作，保证膳食部设施设备、工机具的正常运行和安全使用。 3、负责建立本部设施设备、工机具台账，制定设施设备、工机具的维修、养护工作计划，拟草设施设备、工机具相关书面上报材料。 4、收集本部员工及顾客对膳食部有关设施设备方面的意见和建议，拿出改进方案。

24、 5、负责定期对膳食部设施设备、工机具使用存在的安全隐患进行排查，做好相关记录。 6、负责制定设施设备、工机具的防火、防盗措施，协助膳食部主任做好对员工的宣传教育工作。 7、负责本部门设备设施添置购买计划的拟草。 8、完成膳食部主任临时交办的工作任务。 食品安全员岗位职责 1、负责膳食部早、中、晚餐及超市食品安全的监督管理。 2、负责膳食部各种食品从进货、入库、加工等过程的安全把关工作，保证所有食品供应的安全性。 3、负责建立本膳食部所有供货商信息档案，并签定食品安 全责任书，长期保存。 4、收集本部员工及顾客对膳食部有关食品安全方面的意见和建议，拿出改进方案。 5、负责定期组织对膳食部食品进

25、货、入库、保存、加工过程中存在的安全隐患进行排查，做好相关记录。 6、负责制定食品及原材料的防污染、防腐、防虫、防霉变及加工过程中防糊、控油、控盐、控添加剂等食品安全措施，协助膳食部主任做好宣传教育工作。 7、负责本部门有关食品安全方面书面材料的拟草。 8、完成膳食部主任临时交办的工作任务。 食品检验员岗位职责 1、负责膳食部早、中、晚餐食品及超市食品的日常检查工作。 2、负责膳食部各种食品从进货、入库、加工等过程的检查 工作，与食品安全员密切合作，保证食品的安全和质量。 3、负责在日常的检查中及时发现食品安全和质量问题，与食品安全员一起寻求解决方法，及时解决问题，保证供应给顾客的食品安全和优

26、质。 4、负责膳食部早、中、晚餐菜品留样保存的督促、检查。 5、收集顾客对膳食部食品的色、香、味、健康等质量方面的意见和建议，拿出改进方案。 6、负责每天对膳食部食品进货、入库、保存、加工过程中存在的影响食品安全、质量的问题进行及时纠正，做好相关记录。 7、负责制定食品从进货、入库、保存、加工过程中不影响质量，保证顾客满意的措施，协助膳食部主任做好宣传教育工作。 8、负责本部门有关食品质量方面书面材料的拟草。 9、完成膳食部主任临时交办的工作任务。 营养师岗位职责 1、负责膳食部早、中、晚餐食谱的制定。 2、负责提前制定一周食谱，并与采购、厨师长密切合作，保证食品购买及加工过程的质量。 3、负

27、责在日常的检查中及时发现食品安全和质量问题，与食品安全员、食品检查员一起寻求解决方法，及时解决问题，保证供应给顾客的食品是安全、优质、营养均衡的。 4、收集顾客对膳食部食品营养健康的意见和建议，拿出改进方案。 5、负责根据季节、气候对膳食部食品进货、入库、保存、加工过程中存在的问题进行及时纠正，做好相关记录。 6、负责建立各种菜品的营养成份含量标签。 7、负责制定保证食品营养健康，保证顾客满意的措施，协助膳食部主任做好宣传教育工作。 8、负责本部门有关食品营养、安全、优质方面书面材料的拟草。 9、完成膳食部主任临时交办的工作任务。 第3篇：膳食科岗位职责 膳食科工作职责 一、负责人职责：（张德

28、怀） 1、负责教工伙、学生伙全面工作。 2、负责教工伙公务灶来客接待工作。 3、根据“食品卫生法”及校“伙食管理条例”监督检查各伙食品卫生、食品质量、食品安全。 4、负责各承包伙的合同签订及其员工的聘任工作。 5、负责校餐饮服务许可证申领及各级食品防疫、水质检验等检查工作。 6、负责对全体科员进行政治学习及业务培训。做好全科人员考勤、检查总结、汇报评优工作。 7、完成学校交办的其他任务。 职责标准： 1、全面抓好教工伙、学生伙的各项工作，掌握人员的思想动态，引导他们积极服务于师生，服务于学校。 2、努力提高和改善教工伙公务灶的服务水平，特别是来客接待工作，做到服务水准高、服务热情高、服务质量高

29、，坚持厉行节约、不贪污、不多占。 3、根据“食品安全法”及学校“食品管理条例”来管理各伙。与膳食科一班人团结一心，齐管共管，使“食品安全法”深入人心，大胆管理，采取行之有效的方法使食品安全、食品质量、食品卫生工作更上一个台阶，为学校后勤建设作出应有的贡献。 4、每年对各伙承包人的工作水平进行考核、评价，对那些积极服务于我校的承包人进行表扬和鼓励，让他们在工作中严格要求自己，更好的为我所用；对那些懒散、懈怠于我校建设的承包人予以清退。保证选入的员工健康，水平高。做到公平、公正、公开、透明，绝不营私舞弊，把好人情关。 5、认真做好全科人员的思想教育工作和业务培训，引导他们热爱本职工作、热爱后勤事业

30、，树立“服务育人”的理念，在本职工作岗位上绽放精彩。 6、负责校餐饮许可证申领和各级职能部门的检查工作。 7、努力完成学校交给的其他工作，如招生宣传工作。我将带领本科室人员学习好、领会好招生精神，为学校多出力流汗。 二、学生餐厅管理员职责：（张书剑） 1、协助负责人做好各项工作，并负责学生伙及餐厅的全面管理。 2、负责各伙米、面、油、盐订购、仓储及发放。 3、负责各学生伙从购料、制作到出售整个过程的食品卫生、食品质量、食品安全的质检及督察工作。每日一检（含教工伙） 4、负责餐厅内外清洁卫生、水、电及桌凳等公物的管理工作。 5、负责各学生伙防疫、灭蚊蝇及消防安全工作。 6、负责各学生伙假期值或加

31、班的时间通知安排。 7、做好黑板宣传：规章制度、各伙检查结果（表扬及需要改进的地方） 8、负责定期召开学生座谈会，协调处理各伙之间及炊工与学生的和谐相处。 9、完成学校交给的其他任务。 职责标准： 1、积极配合科长做好伙食管理工作，保证不发生安全事故和恶性中毒事件。 2、保证所购原材料来路正规，手续齐全，安全可靠。 3、严格抓好食品从制作到出售的关口，使学生吃上放心饭、放心菜、放心肉。 4、认真抓好餐厅的清洁卫生及水电、桌椅板凳的管理工作，保证学生在清洁卫生的环境就餐。 5、认真做好防蝇、防鼠及安全消防工作。定期检查安全设施，保证安全。 6、每遇假期或加班及时通知学生伙按要求开饭，保证教学任务

32、，服务大局。 7、定期与学生伙、学生会人员沟通，了解实际情况，处理好学生与炊工的关系。 8、做好其他学校交给的任务，保质保量完成好。 三、微机操作员岗位职责：（陈少雨） 1、负责按时开关机，并打印出每日和月末各伙营业收入及操作明细表。 2、严格遵守微机操作程序，管理好密码和开机卡，严防数据丢失。 3、负责学生存款工作，并管理好所有存款。做好饭卡的发放和回收工作。 4、做好主机和窗口机保养维修工作。 5、负责每月向校财务科上交学生伙承包费、水电费、窗口机折旧费及住房租赁费，并自留一份存档。 6、负责教工伙购料结算。 7、负责科室办公物品的领取和发放，做好文档工作。 8、协助对各伙的管理，并完成学

33、校交给的其他任务。 职责标准： 1、每天按时开关机，并认真检查微机情况，保证各伙正常营业，并打印每日和月末各伙营业收入及操作明细表，供核对和结算。 2、严格遵守微机操作程序，管理好密码和开机卡，保证数据可靠、真实。 3、认真做好学生存款工作，保证操作规范、正确，没有错误。实学生用卡放心。经常关注饭卡的使用情况，及时与经销商沟通联系，确保用卡安全、放心。 4、经常检查微机工作是否正常，检查线路有无问题，保证线路畅通，工作正常。 5、每月按时结算，并做到账目清楚，公开透明，收费合理有据，及时向校财务科上交学生伙承包费、水电费、窗口机折旧费。 6、教工伙购料情况做到心中有数，结算准确。 7、科室所需

34、办公物品及时清点、查问，及时向科长汇报，并领取和发放，保证正常工作运行，做好文档工作 8、以学校大局为重，三人团结一致，齐心协力做好伙食管理工作，分工不分家，一处有漏洞，全员上阵。积极完成学校交给的临时任务。 四、清洁工岗位职责： 1、负责教工伙区域卫生打扫。 2、负责教工伙北侧、厕所清洁工作。 3、负责清理北垃圾池垃圾。 4、完成学校交给的其他工作任务。 第4篇：膳食科长岗位职责1.在分管院长领导下，做好职工食堂的行政业务管理工作,努力完成各项工作任务。2.带领炊事人员搞好卫生，认真执行卫生“五四制”，指导做好防腐、防污染工作，杜绝食物中毒事故发生。督促炊事人员定期查体。3.抓好饭菜的成本核

35、算，降低成本，提高质量。监督财务工作，认真执行国家财务制度，经常检査票证出售、回收、清点、结算及会计、保管人员的账目情况，发现问题，及时纠正。4.经常深入班组，虚心听取炊事人员的意见。指导食堂增加饭菜花样品种，实行一周一食谱，努力提高工作质量，改善服务态度。关心爱护炊事人员，为其创造一个良好的工作环境。5.认真执行职工食堂管理制度，定期召开生活委员会会议，听取医护人员意见，及时解决工作中存在的问题。6.组织炊事人员的业务学习，不断提高烹调技术，融色、香、味及营养为一体，满足广大职工的需求。7.做好思想政治工作，协调炊事人员之间的关系，教育全体同志遵守医院各项规章制度，大公无私，不徇私情，一视同

36、仁，优质服务。8.及时完成领导布置的其他任务。第5篇：养老院院长岗位职责 1、熟悉养老院或护理院的管理模式，服务流程，熟悉养老行业法律法规。具有优秀的管理能力； 2、热爱养老事业，对养老市场发展具有敏锐的市场反应能力，较强的市场策划及运作能力； 3、负责组建运营管理团队的建设和业务能力的提升； 4、制定本院的长远规定和年度计划，并组织实施。对工作要有布置，有检查，有汇报； 5、负责养老院日常经营管理，制定、健全养老院的医疗业务管理制度，目标管理规定和年度工作计划等。 第6篇：养老院院长岗位职责 养老院院长岗位职责 1、养老院院长岗位职责 1、在上级主管部门的领导下，全面主持养老院的行政、医疗、

37、经营管理工作，贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策、法律、法令和上级的指示，确保养老院各项工作的完成。 2、主持院长办公会议，确定养老院的办院方针，主持养老院发展规划和年度工作计划的制定并组织实施；制定养老院改革目标与方案并组织实施。 3、严格实行科学管理，健全养老院质量管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高医疗技术质量和服务水平。 4、制定养老院综合目标责任制，并与科室负责人签定责任书，确保责任制的落实和奖惩的兑现。 5、负责养老院的行政管理工作，依据有关规定和要求做好养老院职工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作，对各行政、养老、经营管理科室责任目标完成情况进行考核。 6、负责

38、养老院物资、设备、资金的分配和使用，负责养老院行政、养老、经营管理科室的建设和管理。 7、加强养老院经营管理，组织制定各项经济指标并负责督促完成。调动养老院广大职工的积极性、创造性，增强养老院的自我改造和发展能力，杜绝浪费，提高经济效益，维护广大职工的合法权益。 8、按照干部选拔任用管理的有关规定，根据工作需要，提出各医疗、护理等业务科室、行政科室、后勤科室科级干部拟用人选名单。专业要求：医疗专业教育背景，从事一级以上医院院长岗位工作五年以上，极强的工作计划及目标拟定、执行能力；有良好的沟通技巧、组织协调能力、有较强的团队协作能力。 2、养老院院长岗位职责 1、在上级民政部门领导下，全面领导中

39、心的各项工作。 2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。 3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识， 4、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，保证不断提高服务质量。 5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务，与老人家属签订协议，执行告知义务。 6、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志。 7、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作。 8、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。 9、贯彻劳动制度，关心员工福利；贯彻人事等

40、制度，选拔人才。 10、财务管理，做好中心收支统计、分析工作，为老人服务创造社会效益的同时，创造合理的经济效益。 11、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。 12、定期向上级主管部门汇报、总结工作。 3、养老院院长岗位职责 1、熟悉养老院或护理院的管理模式，服务流程，熟悉养老行业法律法规。具有优秀的管理能力； 2、热爱养老事业，对养老市场发展具有敏锐的市场反应能力，较强的市场策划及运作能力； 3、负责组建运营管理团队的建设和业务能力的提升； 4、制定本院的长远规定和年度计划，并组织实施。对工作要有布置，有检查，有汇报； 5、负责养老院日常经营管理，制定、健全养老

41、院的医疗业务管理制度，目标管理规定和年度工作计划等。 4、养老院院长岗位职责 1、在上级民政部门领导下，全面领导中心的各项工作。 2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。 3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识， 4、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，保证不断提高服务质量。 5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务，与老人家属签订协议，执行告知义务。 6、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志。 7、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务

42、培训。 8、贯彻劳动制度，关心员工福利；贯彻人事等制度，选拔人才。 9、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。 10、定期向上级主管部门汇报、总结工作。 5、养老院院长岗位职责 1、根据养老院的战略定位，制定科学高效的宣传推广计划，并付诸实施； 2、根据养老院下达的销售指标，制定销售策略，完成各月度销售计划； 3、做好客户建档工作，为客户提供养老院咨询、销售工作； 4、协助业务部主任做好部门业务拓展和客户维护工作； 5、负责与社区、老年团体协会、客户等外部资源建立良好的关系； 6、要有足够的亲和力，有养老院销售经验的优先考虑。 第7篇：养老院服务员岗位职责 服 务

43、 员 岗 位 责 任 一、服务员要遵守院内一切规章值度，服从工作安排，做到不浓装艳抹，衣着整洁。 二、服务员必须有爱心，把老人当亲人，工作要积极主动，不怕脏，能吃苦耐劳，尽职尽责，随时掌握老人的生活，身体，思想等情况。遇突发情况，及时向领导和政务人员反映。 三、服务员要具备良好的素质和修养，对老人要和气，语言要温和，态度要热忱，不论何种原因不能与老人争吵，要做好对老人的个人卫生，经常洗澡、洗头，定期换晒衣被，根据季节变化注意老人衣服的增减。 四、工作人员要团结互助，同心协力搞好工作，当班时间做好房间整洁工作，保证衣柜和便池卫生，室内空气新鲜，不准吵架、打架、骂人，互相之间相互尊重。 五、服务员要记好当天的工作日记，要精心护理重病老人，按时喂药。对瘫痪，卧床的老人要经常翻身按摩，交班时要交代清楚，每星期开二次工作会议，交流工作经验。检查不足之处，提出改进办法。 六、服务员上班时间不得迟到、早退，不得擅自离开工作岗位。因擅自离开工作岗位，因护理人员失误造成的后果，服务员必