门诊部岗位设置与岗位说明书8525.docx

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1、门诊部绩绩效考核核（岗位位职责部部分）总 述述一、管理理岗位：1、门诊诊部主任任（门诊诊部主任任、业务务副主任任、保障障支持副副主任）2、绩效效管理岗岗位（绩绩效管理理部主任任、绩效效考核管管理）3、健康康管理部部岗位（健健康管理理部主任任、质量量控制、护理管管理、医医院感染染管理、科研教教学管理理、健康康计划管管理、病病案管理理、医疗疗废弃物物管理）4、功能能支持岗岗位（后后勤管理理）5、财务务管理岗岗位（财财务管理理、出纳纳、药品品会计）6、门诊诊部办公公室（办办公室主主任、文文档管理理、人力力资源管管理、医医保新农农合管理理、计算算机网络络管理）7、门诊诊部主任任二、工勤勤技能岗岗位：1

2、、挂号号收费2、后勤勤保障（库库房管理理、安全全保卫、车辆驾驾驶、水水电气暖暖保障、污水管管理、食食堂管理理、环境境保洁）三、公共共卫生岗岗位1、预防防保健科科科主任任2、传染染病管理理3、结核核病管理理4、艾滋滋病、性性病管理理5、免疫疫接种与与管理6、健康康教育7、儿童童保健8、妇产产科医生生9、妇女女保健10、计计划生育育咨询指指导（建建议兼职职）11、精精神卫生生（专岗岗全职）12、卫卫生监督督协管四、基本本医疗岗岗位1、全科科医疗科科（全科科医疗科科主任、全科医医疗门诊诊业务主主管、全全科医疗疗门诊、全科医医疗）2、康复复（康复复医学科科主任）3、护理理（护理理部主任任、全科科门诊护

3、护理、消消毒供应应）4、专科科（中医医科主任任、中医医诊疗、针灸按按摩、骨骨伤诊疗疗、口腔腔医学科科科主任任、口腔腔）细 则一、管理理岗位1、门诊诊部主任任岗位名称称：门诊诊部主任任 岗位描述述： （一）工工作内容容：负责责门诊部部的全面面统筹管管理。（二）岗岗位职责责：1在各各级政府府及卫生生行政部部门的领领导下，根根据政府府有关的的方针、政策和和对门诊诊部工作作的总体体要求，做做好本门门诊部门门诊部的的发展规规划和工工作计划划,做好好本门诊诊部门诊诊部的全全面统筹筹管理工工作。2领导导本门诊诊部积极极开展“六位一一体”的门诊部部工作，以以保护、促进居居民健康康为宗旨旨，提高高居民生生活质量

4、量为目的的，认真真落实门门诊部各各项工作作指标。3在卫卫生行政政主管部部门的指指导下，根根据本地地区门诊诊部可持持续发展展的需要要，组织织制定本本地区的的门诊部部发展规规划，并并组织贯贯彻实施施,做好好与相关关部门的的协调沟沟通。4根据据卫生行行政主管管部门要要求的年年度目标标考核指指标，做做好本门门诊部及及其所属属门诊部部站的年年度工作作计划并并抓好落落实工作作,完成成好上级级有关部部门布置置的专项项任务。5做好好本门诊诊部的门诊部部管理、检查及及总结工工作，及及时听取取各相关关部门及及社区居居民对门门诊部卫卫生工作作的意见见和建议议，不断断提高服服务水平平，及时时向相关关部门传传达。6做好

5、好门诊部部的人事事管理工工作，抓抓好人才才培养，注注重人员员培训，重重视人力力资源等等各种资资源的配配置。负负责组织织对本门门诊部各各部门和和工作人人员的绩绩效考核核工作，建建立公平平、公正正、公开开的考核核激励机机制，充充分调动动职工的的积极性性。在保保证稳定定的前提提下，做做好各类类工作人人员的聘聘任、奖奖惩、绩绩效考核核、业务务评估等等工作。认真听听取职工工对门诊诊部工作作的意见见和建议议。7积极极组织开开展以社社区为范范围、家家庭为单单位、健健康为门门诊部、人的生生命为过过程、以以老年、妇女、儿童和和慢性病病人为重重点，集集预防、医疗、保健、康复、健康教教育、计计划生育育指导为为一体的

6、的综合性性门诊部部。8负责责督促公公共卫生生和基本本医疗工工作制度度、诊疗疗常规的的执行，定定期深入入门诊部部站和相相关科室室，采取取积极有有效措施施，不断断提高服服务质量量，减少少医疗缺缺陷，防防范医疗疗事故，保保证门诊诊部工作作正常有有序进行行。9负责责门诊部部的财务务管理工工作。合合理组织织收入，加加强对支支出的核核算和管管理，规规范支出出，保证证社区收收支两条条线管理理的顺利利运行。加强对对社区药药品、医医用耗材材使用情情况的监监管。10配配合相关关部门做做好本门门诊部的的行业作作风建设设以及精精神文明明建设工工作。（三）工工作环境境及风险险：门诊诊部门诊诊部内工工作，风风险一般般。（

7、四）工工作时间间：日间间工作时时间值班班，其他他时间二二线听班班。 任职资格格：1具有有医学或或管理学学专业专专科以上上学历，中中级以上上职称；2参加加卫生行行政部门门认可的的社区卫卫生培训训并获得得“门诊部部岗位资资格证书书（管理理岗位、全科医医师）”；3掌握握工作必必需的计计算机应应用技术术；4具有有较强的的全面管管理和组组织协调调能力；5热爱爱门诊部部工作，掌掌握门诊诊部相关关政策，具具有高度度责任感感和奉献献精神。 2、门诊诊部副主主任2.1门门诊部业业务副主主任岗位位岗位名称称：门诊诊部业务务副主任任 岗位描述述：（一）工工作内容容：协助助门诊部部主任完完成门诊诊部门诊诊部的业业务管

8、理理工作。 （二）岗岗位职责责：1在门门诊部主主任的领领导下，做做好本门门诊部门门诊部的的业务管管理工作作。2在门门诊部主主任领导导下，负负责具体体组织、协调本本门诊部部各业务务科室及及其门诊诊部站积积极开展展门诊部部“六位一一体”工作。3负责责本门诊诊部“六位一一体”等社区区业务工工作质量量的管理理和检查查。定期期深入相相关科室室和门诊诊部站了了解情况况，并采采取积极极有效措措施，确确保基本本医疗、预防保保健、慢慢性病防防治、健健康教育育、社区区康复、计划生生育技术术服务等等工作落落实。4.负责责督查各各项社区区业务工工作制度度和诊疗疗常规的的执行，重重点要提提高医疗疗质量，减减少医疗疗缺陷

9、，防防范医疗疗事故，保保证门诊诊部工作作正常有有序进行行。5.负责责建立并并落实与与上级医医院的定定点协作作及双向向转诊体体系，完完善急诊诊绿色通通道与慢慢性病康康复工作作体系。6.负责责组织本本门诊部部和所属属社区站站的医务务人员学学习相关关的法律律法规、规章制制度、诊诊疗规范范等，提提高业务务人员的的执业水水平。7.负责责组织实实施本门门诊部及及社区站站的教学学、科研研及人才才培养工工作，组组织岗位位技术培培训和技技术考核核，积极极开展新新技术、新项目目，及时时总结经经验。组组织落实实本门诊诊部、站站医务人人员继续续医学教教育工作作。8.负责责处理本本门诊部部的患者者投诉、医疗差差错事故故

10、、医疗疗纠纷等等问题，提提出解决决、处理理意见。9.在门门诊部主主任领导导下，开开展社区区诊断工工作，研研究辖区区内居民民健康需需求，有有针对性性地开展展门诊部部工作，创创造良好好的社会会与经济济效益。10.协协助门诊诊部主任任和相关关部门完完成对分分管科室室、岗位位的绩效效考核工工作。11.完完成门诊诊部主任任交办的的其他各各项工作作。（三）工工作环境境及风险险：门诊诊部门诊诊部内工工作，风风险一般般。（四）工工作时间间：日间间工作时时间值班班，其他他时间轮轮流听班班。 任职资格格：1.具有有医学或或管理专专业专科科以上学学历，中中级以上上职称； 2.参加加卫生行行政部门门认可的的社区卫卫生

11、岗位位培训并并获得“门诊部部岗位资资格证书书（管理理岗位、全科医医师）”；3.掌握握工作必必需的计计算机应应用技术术；4.具有有较高的的专业技技术水平平（全科科或公卫卫专业）和和较强的的组织协协调能力力；5.热爱爱门诊部部工作，掌掌握门诊诊部相关关政策，具具有高度度责任感感和奉献献精神。 2.2门门诊部保保障支持持副主任任岗位名称称：门诊诊部保障障支持副副主任 岗位描述述：（一）工工作内容容：协助助门诊部部主任完完成门诊诊部门诊诊部保障障支持管管理工作作。（二）岗岗位职责责：1.在门门诊部主主任的领领导下，做做好所社社区保障障支持管管理工作作，保证证门诊部部工作的的顺利实实施。2.负责责组织、

12、协调、保障支支持部门门的工作作，督查查其工作作质量，定定期深入入科室、门诊部部站了解解情况，并并采取积积极有效效措施，确确保门诊诊部业务务工作的的顺利运运行。3.认真真贯彻执执行相关关法律、法规，完完善内部部工作制制度，规规范管理理，督促促各项工工作制度度和规范范的贯彻彻落实。4.负责责门诊部部药品、医疗设设备、器器械的供供应工作作，保证证临床工工作的需需求。5.负责责本门诊诊部及站站的物价价、统计计、资料料管理、安全保保卫等工工作。6.负责责门诊部部规范服服务、精精神文明明以及环环境建设设等。7.及时时研究、妥善处处理来信信来访，关关心职工工生活。8.完成成门诊部部主任交交办的其其他各项项工

13、作。（三）工工作环境境及风险险：门诊诊部门诊诊部内工工作，风风险一般般。（四）工工作时间间：日间间工作时时间值班班，其他他时间轮轮流听班班。 任职资格格：1.具有有医学或或管理学学专业专专科以上上学历，中中级以上上职称；2.掌握握工作必必需的计计算机应应用技术术；3.具有有较强的的管理水水平和组组织协调调能力；4.热爱爱门诊部部工作，掌掌握门诊诊部相关关政策。 2.3健健康管理理岗位名称称：健康康管理部部主任 岗位描述述：（一）工工作内容容：负责责门诊部部门诊部部（站）的的传染病病管理、免疫规规划、社社区诊断断、健康康教育、慢性病病防治、妇女儿儿童保健健、老年年保健、精神卫卫生、社社区康复复、

14、突发发公卫事事件防控控以及基基本医疗疗等门诊诊部“六位一一体”业务的的管理工工作。（二）岗岗位职责责：1.负责责本门诊诊部的传传染病管管理、免免疫规划划、社区区诊断、健康教教育、慢慢性病防防治、妇妇女儿童童保健、老年保保健、精精神卫生生、社区区康复、突发公公卫事件件防控以以及基本本医疗等等门诊部部“六位一一体” 业务务工作的的组织、协调和和落实。2.负责责本门诊诊部“六位一一体”等社区区业务工工作质量量的管理理和监督督检查等等。定期期深入相相关科室室和门诊诊部站了了解情况况，并采采取积极极有效措措施，确确保各项项工作任任务指标标的完成成3.负责责督查各各项社区区业务工工作制度度和诊疗疗常规的的

15、执行，重重点要提提高业务务质量，减减少医疗疗缺陷，防防范医疗疗事故，保保证门诊诊部工作作正常有有序进行行。4.负责责建立并并落实与与上级医医院的定定点协作作及双向向转诊体体系，完完善急诊诊绿色通通道与慢慢性病康康复工作作体系。5.负责责组织本本门诊部部和所属属社区站站的医务务人员学学习相关关的法律律法规、规章制制度、诊诊疗规范范等，提提高业务务人员的的执业水水平。6.负责责组织实实施本门门诊部及及社区站站的教学学、科研研及人才才培养工工作，组组织岗位位技术培培训和技技术考核核，积极极开展新新技术、新项目目，及时时总结经经验。组组织落实实本门诊诊部、站站医务人人员继续续医学教教育工作作。7.负责

16、责处理本本门诊部部的患者者投诉、医疗差差错事故故、医疗疗纠纷等等问题，提提出解决决、处理理意见。8.组织织开展社社区诊断断工作，研研究辖区区内居民民健康需需求，有有针对性性地开展展门诊部部工作，创创造良好好的社会会与经济济效益。（三）工工作环境境及风险险：门诊诊部门诊诊部内工工作，风风险一般般。（四）工工作时间间：日间间工作时时间内值值班，轮轮流参加加行政总总值班。 任职资格格：1.具有有医学或或管理专专业专科科以上学学历，中中级以上上职称；2.参加加卫生行行政部门门认可的的社区卫卫生岗位位培训并并获得“门诊部部岗位资资格证书书（管理理岗位或或全科医医师）”；3.掌握握工作必必需的计计算机应应

17、用技术术；4.具有有较高的的专业技技术水平平（全科科或公卫卫专业）和和较强的的组织协协调能力力；5.热爱爱门诊部部工作，掌掌握门诊诊部相关关政策，具具有高度度责任感感和奉献献精神。 2.4功功能支持持岗位名称称：功能能支持部部主任 岗位描述述：（一）工工作内容容：负责责社区门门诊部功功能检查查、药品品器械、信息网网络、后后勤保障障等工作作的协调调、管理理。（二）岗岗位职责责：1.做好好门诊部部功能检检查及保保障支持持工作，保保证门诊诊部工作作的顺利利实施。2.加强强功能检检查科室室及保障障支持部部门的管管理，经经常进行行规章制制度执行行情况的的督导检检查，及及时进行行总结汇汇报，提提高工作作质

18、量。3.负责责社区门门诊部（站站）功能能检查、药品器器械、信信息网络络、后勤勤保障等等工作的的协调、管理。4.负责责门诊部部药品、医疗设设备、器器械的供供应工作作，保证证临床工工作的需需求。加加强对社社区药品品、医用用耗材使使用情况况的监管管。5.负责责放射防防护的监监督管理理工作，开开展实验验室室内内质量控控制等。6.负责责门诊部部和站计计算机网网络管理理工作，保保证各部部门信息息系统的的安全运运行。（三）工工作环境境及风险险：门诊诊部门诊诊部内工工作，风风险一般般。（四）工工作时间间：日间间工作时时间内值值班，轮轮流参加加行政总总值班。 任职资格格：1.具有有医学或或管理专专业专科科以上学

19、学历，中中级以上上职称；2.掌握握工作必必需的计计算机应应用技术术3.具有有较强的的管理水水平和组组织协调调能力；4.热爱爱门诊部部工作，掌掌握门诊诊部相关关政策，具具有高度度责任感感和奉献献精神。 3.门诊诊部办公公室3.1.办公室室主任岗位名称称：办公公室主任任 岗位描述述：（一）工工作内容容：负责责统一安安排门诊诊部门诊诊部的行行政工作作日程和和办公室室的日常常业务及及行政管管理工作作。（二）岗岗位职责责： 1.在门门诊部主主任的领领导下，负负责社区区门诊部部办公室室的管理理工作。2.负责责统一安安排门诊诊部的行行政工作作日程和和办公室室的日常常业务及及行政管管理工作作。综合合安排门门诊

20、部各各种行政政会议，做做好会议议记录。负责起起草本门门诊部门门诊部规规划、年年度工作作计划、总结及及草拟有有关文件件和请示示。3.传达达办公会会的决定定，收集集、反映映执行情情况和问问题。经经常沟通通本门诊诊部各部部门之间间和上下下级之间间的工作作情况，以以保证全全门诊部部行政业业务管理理工作的的正常进进行。4.建立立和完善善各种行行政管理理规章制制度、各各类人员员职责及及操作规规程等，加加强督察察，提高高工作效效率。5.广泛泛收集各各种信息息资料，及及时、准准确地向向门诊部部领导汇汇报。加加强信息息反馈工工作，做做好门诊诊部宣传传工作，充充分发挥挥参谋助助手作用用。6.做好好信访接接待工作作

21、，利用用信访渠渠道，了了解、收收集社区区居民对对本门诊诊部工作作的反映映。做到到来信有有登记，来来访有记记录，每每件有处处理结果果。7.负责责行政文文书收发发、登记记、转递递、传阅阅、立卷卷、归档档和保管管，打字字复印等等工作。严格按按照公文文处理的的规定和和程序办办事。做做好保密密工作。8.做好好印鉴、外勤、通讯、联络及及来宾接接待工作作。9.完成成门诊部部领导交交办的其其他工作作。（三）工工作环境境及风险险：门诊诊部门诊诊部内工工作，风风险一般般。（四）工工作时间间：日间间工作时时间内值值班，轮轮流参加加行政总总值班。 任职资格格：1.具有有行政管管理或相相关专业业专科以以上学历历；2.掌

22、握握工作必必需的计计算机应应用技术术；3.具有有一定的的组织协协调能力力和写作作能力；4.热爱爱门诊部部工作，了了解门诊诊部相关关政策，具具有高度度责任感感和奉献献精神。3.2.文档管管理岗位名称称：文档档管理 岗位描述述：（一）工工作内容容：负责责门诊部部门诊部部的各种种存档文文件、文文书、资资料、科科技档案案等的整整理、保保管工作作。（二）岗岗位职责责： 1.执行行档案案法的的有关规规定，做做好本门门诊部的的各种存存档文件件、文书书、资料料、科技技等档案案的整理理保管工工作。2.文档档管理人人员要严严格执行行保密规规定和制制度，严严守保密密纪律，认认真妥善善管理好好各种档档案文件件、资料料

23、。3.加强强档案的的登记管管理，做做到件件件有登记记，卷上上有编号号。借阅阅档案需需经主管管领导批批准，并并由借阅阅人登记记，否则则，不得得擅自阅阅卷。4.做好好各种档档案、文文件、资资料的分分类管理理，妥善善保管，并并严格进进行审查查核对。如有不不符要立立即追查查，同时时向主管管领导报报告，及及时处理理，无特特殊情况况文件不不出室，特特殊情况况经主管管领导批批准后方方可借阅阅。5.协助助办公室室主任做做好办公公室内勤勤，草拟拟文件、安排会会议、做做好信访访登记及及协调工工作，完完成门诊诊部办公公室主任任交办的的其他工工作。（三）工工作环境境及风险险：门诊诊部门诊诊部内工工作，风风险一般般。（

24、四）工工作时间间：日间间工作时时间内值值班。 任职资格格：1.具有有中专以以上学历历，初级级及以上上专业技技术职称称；2.掌握握档案管管理的必必需技术术；3.熟练练掌握计计算机应应用技术术；4.工作作认真，具具有较强强责任心心。 3.3.人力资资源管理理岗位名称称：人力力资源管管理 岗位描述述： （一）工工作内容容：负责责门诊部部门诊部部的人力力资源管管理。（二）岗岗位职责责：1.在门门诊部门门诊部主主任领导导下负责责门诊部部的人事事管理、人力资资源开发发及岗位位分析工工作，认认真贯彻彻执行国国家人事事政策法法规。2.掌握握本门诊诊部各类类人员的的基本情情况，按按照国家家规定做做好工作作人员的

25、的调入、调出、辞职、辞退等等各项人人事变动动相关工工作。3.按照照规定和和晋升技技术职务务的程序序和审批批权限，做做好各项项各类技技术人员员的职位位申请和和聘任工工作。4.编制制工资计计划，按按时完成成工资报报表，建建立工资资台账，办办理职工工工资的的调整手手续。5.根据据政策及及调资方方案，组组织工资资评定。6.负责责工作人人员档案案资料收收集、整整理及门门诊部的的人事统统计、人人员鉴定定等。（三）工工作环境境及风险险：门诊诊部门诊诊部内工工作，无无风险。（四）工工作时间间：日间间工作。 任职资格格：1.具有有管理学学或相关关专业专专科以上上学历，初初级以上上职称；2.具有有人力资资源管理理

26、教育背背景或参参加过相相关培训训。3.掌握握工作必必需的计计算机应应用技术术；4.具有有较强的的责任心心和一定定的组织织协调能能力；5.掌握握社区人人力资源源管理的的有关政政策,热热爱门诊诊部工作作，掌握握门诊部部相关政政策，具具有高度度责任感感和奉献献精神。 3.4.医保、新农合合管理岗位名称称：医保保、新农农合管理理 岗位描述述：（一）工工作内容容：负责责门诊部部门诊部部的基本本医疗保保险和新新农村合合作医疗疗的管理理。（二）岗岗位职责责：1.在门门诊部分分管主任任的领导导下，负负责医疗疗保险和和新农村村合作医医疗管理理工作。2.负责责组织相相关人员员进行基基本医疗疗保险及及新农合合政策的

27、的学习，认认真做好好参保人人员和新新农合人人员的服服务。3.规范范业务人人员的医医疗行为为，对违违规行为为，造成成经济损损失的科科室（个个人）提提出处理理意见。4.负责责参保人人员医保保单据的的审核、结算工工作及新新型农村村合作医医疗大病病统筹个个人支出出明细汇汇总分析析。5.负责责按月与与医保门门诊部结结算，保保证资金金及时回回笼。6.负责责相关政政策的咨咨询,负负责解决决各种问问题和纠纠纷。7.做好好医保调调研，及及时反馈馈各种信信息，总总结工作作经验。8.完成成门诊部部主任交交办的各各项任务务。（三）工工作环境境及风险险：门诊诊部门诊诊部内工工作，无无风险。（四）工工作时间间：日间间工作

28、时时间内。 任职资格格：1.具有有医学相相关专业业专科以以上学历历，初级级以上职职称；2.参加加卫生行行政部门门认可的的社区卫卫生培训训并获得得“门诊部部岗位资资格证书书（管理理或全科科医师）；3.掌握握工作必必需的计计算机应应用技术术；4.熟练练掌握医医疗保险险和新农农合的各各项政策策，具有有较强的的责任心心和组织织协调能能力；5.热爱爱门诊部部工作，掌掌握门诊诊部相关关政策，具具有高度度责任感感和奉献献精神。 3.5. 计算算机网络络管理岗位名称称：计算算机网络络管理 岗位描述述：（一）工工作内容容：负责责门诊部部门诊部部（站）的的计算机机与网络络管理工工作。（二）岗岗位职责责： 1.在保

29、保障支持持部主任任的领导导下，负负责门诊诊部（站站）计算算机与网网络管理理工作。掌握一一定的网网络及计计算机硬硬件、软软件基本本知识，具具有一定定的实际际工作能能力。2.保证证网络正正常运转转，始终终使网络络处于良良好状态态。3.全面面管理门门诊部计计算机系系统，建建立完整整的计算算机硬件件、软件件档案，保保管随机机附带资资料。4.指导导各科室室（站）计计算机的的正确操操作使用用，协调调组织对对工作人人员的培培训工作作。5.妥善善保管光光盘、软软盘、磁磁带、资资料、修修理工具具等物品品。6.定期期对门诊诊部计算算机进行行网络维维护，及及时解决决各科室室（站）计计算机及及网络出出现的相相关问题题

30、，遇有有重大问问题及时时报告。7.熟悉悉业务数数据传输输及医保保接口的的操作规规程。8.完善善门诊部部计算机机相关数数据管理理及保密密制度。9.积极极钻研计计算机和和医疗信信息管理理业务，不不断提高高业务水水平（三）工工作环境境及风险险：门诊诊部门诊诊部内工工作，无无工作风风险。（四）工工作时间间：日间间工作时时间值班班，非值值班时间间听班。 任职资格格：1.具有有初级或或以上职职称（学学历：大大专以上上）；2.参加加计算机机专业知知识培训训，获得得相关部部门颁发发的计算算机三级级资格证证书；3.熟练练掌握计计算机操操作技术术，有常常用软件件编程能能力和硬硬件维护护能力；4.工作作认真负负责，

31、有有奉献精精神。 4.绩效效管理4.1.绩效管管理部主主任岗位名称称：绩效效管理部部主任 岗位描述述：（一）工工作内容容：负责责本门诊诊部门诊诊部的全全面绩效效考核工工作。（二）岗岗位职责责：1.在卫卫生行政政部门的的统一领领导下，根根据岗位位绩效考考核管理理办法，做做好本门门诊部及及站的全全面绩效效考核工工作。2.结合合本门诊诊部实际际，制定定本门诊诊部的绩绩效考核核实施细细则和绩绩效工资资分配办办法，建建立公平平、公正正、公开开的考核核激励机机制，充充分调动动职工的的积极性性,切实实做到奖奖优罚劣劣。3.组织织、实施施对本门门诊部各各部门和和工作人人员的绩绩效考核核工作，加加强考核核过程的

32、的监督。指导办办公室人人员对考考核文档档资料进进行收集集、管理理和贮存存。4.依据据考核结结果,提提出各类类工作人人员的聘聘任、奖奖惩的建建议。5认真听听取职工工对门诊诊部工作作的意见见和建议议，不断断完善和和改进绩绩效工资资分配办办法。（三）工工作环境境及风险险：门诊诊部门诊诊部内工工作，风风险一般般。（四）工工作时间间：日间间工作时时间内值值班，轮轮流参加加行政总总值班。 任职资格格：1.具有有医学或或管理专专业专科科以上学学历，中中级以上上职称；2.参加加卫生行行政部门门认可的的社区卫卫生培训训并获得得“门诊部部岗位资资格证书书（管理理岗位、全科医医师）”；3.掌握握工作必必需的计计算机

33、应应用技术术；4.具有有较强的的全面管管理和组组织协调调能力；5.热爱爱门诊部部工作，掌掌握门诊诊部相关关政策，具具有高度度责任感感和奉献献精神。 4.2. 绩效效考核管管理岗位名称称：绩效效考核管管理 岗位描述述：（一）工工作内容容：负责责门诊部部、站各各类工作作人员岗岗位的日日常绩效效考核、业务评评估等工工作。（二）岗岗位职责责： 1.负责责绩效考考核文件件的起草草在绩效考考核部主主任的领领导下，本本着公平平、公正正的原则则，负责责门诊部部、站各各类工作作人员岗岗位的日日常绩效效考核。2.完成成对门诊诊部门诊诊部各科科室、各各岗位及及社区站站的绩效效考核结结果的汇汇总，撰撰写考核核评估报报

34、告,报报送有关关部门和和领导。 3.完成成门诊部部主任和和主管领领导交办办的其他他工作。（三）工工作环境境及风险险：门诊诊部门诊诊部环境境内工作作，无风风险。（四）工工作时间间：日间间工作时时间内值值班。 任职资格格：1.医学学或管理理专业中中专以上上学历、初级职职称；2.参加加过认可可的社区区卫生培培训，获获得卫生生行政部部门颁发发的“门诊部部岗位资资格证书书（管理理岗位或或全科医医师证书书）”3.熟练练掌握计计算机应应用技术术；4.有一一定的组组织协调调能力；5.掌握握门诊部部绩效考考核的相相关政策策，热爱爱门诊部部工作；6.具备备严谨、科学、公正、公平的的工作态态度。 4.3.质量控控制

35、岗位名称称：质控控管理 岗位描述述：（一）工工作内容容：负责责门诊部部门诊部部的业务务质量控控制、医医疗安全全等管理理工作。（二）岗岗位职责责：1.在健健康管理理部主任任的领导导下，负负责门诊诊部业务务质量控控制和医医疗安全全管理工工作。2.负责责监督社社区业务务人员严严格执行行医疗质质量和医医疗安全全制度，对对病历及及健康档档案进行行实时监监控与管管理。3.严格格执行执执业医师师法和和护士士管理办办法，按按要求组组织医师师、护士士资格考考试和执执业（助助理）医医师、护护士注册册、考核核等工作作。4.组织织社区医医务人员员进行“三基三三严”训练，开开展岗位位练兵和和技术比比武活动动，组织织完成

36、新新到岗医医务人员员的岗前前系统培培训。5.制定定落实门门诊部门门诊部的的各种业业务应急急预案，规规范操作作规程，提提高急诊诊、急救救医疗质质量。6.完善善医疗安安全预警警机制，定定期对各各科室进进行医疗疗安全情情况进行行监督检检查。7.负责责医疗差差错、事事故的调调查、讨讨论、鉴鉴定工作作，负责责医疗纠纠纷、投投诉的处处理。（三）工工作环境境及风险险：门诊诊部门诊诊部内工工作，风风险一般般。（四）工工作时间间：日间间工作时时间内值值班，轮轮流参加加行政总总值班。 任职资格格：1.具有有医学专专业专科科以上学学历，初初级以上上技术职职称；2.参加加卫生行行政部门门认可的的社区卫卫生培训训并获得

37、得“门诊部部岗位资资格证书书（全科科医师）；参加过过病案管管理相关关知识的的培训。3.掌握握工作必必需的计计算机应应用技术术；4.具有有较强的的责任心心和组织织协调能能力；5.掌握握社区质质量控制制的有关关政策法法规和管管理方法法,热爱爱门诊部部工作，掌掌握门诊诊部相关关政策，具具有高度度责任感感和奉献献精神。 4.4.病案管管理岗位名称称：病案案管理 岗位描述述：（一）工工作内容容：负责责门诊部部门诊部部的病案案的整理理、保管管工作。（二）岗岗位职责责： 1.在质质量控制制主管的的领导下下，做好好病案管管理工作作。2.负责责检查各各科室病病历及健健康档案案的书写写质量，提提出改进进意见，提提

38、高病历历及健康康档案质质量。3.负责责病历及及健康档档案的传传递、回回收、整整理、装装订、归归档、检检查和保保管。4.负责责病历资资料的索索引、登登记、编编目工作作。5.提供供教学、科研、临床经经验总结结等使用用的病案案,严格格履行借借阅病历历手续。6.做好好病案室室管理工工作，保保持清洁洁、整齐齐、通风风、干燥燥、防止止病历霉霉烂、虫虫蛀和火火灾。 （三）工工作环境境及风险险：门诊诊部门诊诊部内工工作，风风险一般般。（四）工工作时间间：日间间工作时时间内值值班。 任职资格格：1.具有有医学或或相关专专业中专专以上学学历，初初级及以以上专业业技术职职称；2.掌握握病案管管理的必必需技术术；3.

39、熟练练掌握计计算机应应用技术术；4.工作作认真，具具有较强强责任心心。 4.5.医院感感染管理理岗位名称称：医院院感染管管理 岗位描述述：（一）工工作内容容：负责责门诊部部门诊部部的医院院感染管管理工作作。（二）岗岗位职责责：1.在主主管部门门的领导导下，负负责门诊诊部（站站）的医医院感染染管理工工作。2.负责责制定门门诊部（站站）医院院感染管管理工作作计划并并组织实实施。3.负责责监督、检查有有关医院院感染控控制规章章制度的的执行情情况。分分析、上上报监测测结果，提提出整改改意见，及及时反馈馈。4.对门门诊部、站内发发生的医医院感染染流行事事件进行行调查、分析，及及时报告告，并提提出控制制与

40、改进进意见。5.开展展有关医医院感染染宣传教教育及监监控人员员的培训训。6.配合合有关人人员开展展监控调调查及科科研工作作。（三）工工作环境境及风险险：门诊诊部门诊诊部内工工作，存存在一定定的感染染风险。（四）工工作时间间：日间间工作时时间值班班。 任职资格格：1.具有有医学相相关专业业专科以以上学历历，初级级以上职职称；2.参加加卫生行行政部门门认可的的社区卫卫生培训训并获得得“门诊部部岗位资资格证书书”；参加加过医院院感染知知识的培培训。3.掌握握工作必必需的计计算机应应用技术术；4.具有有较强的的责任心心和组织织协调能能力；5.掌握握社区卫卫生机构构医院感感染管理理政策和和方法,热爱门门

41、诊部工工作，掌掌握门诊诊部相关关政策，具具有高度度责任感感和奉献献精神。 4.6.护理管管理岗位名称称：护理理管理 岗位描述述：（一）工工作内容容：负责责门诊部部门诊部部护理管管理工作作。（二）岗岗位职责责：1.在健健康管理理部主任任的领导导下，组组织和管管理门诊诊部门诊诊部、站站的护理理工作；2.制定定社区护护理工作作计划，并并组织落落实；3.制定定社区护护理工作作制度，按按照护理理常规、技术操操作规程程及质量量标准等等定期检检查和指指导工作作，对存存在的问问题给予予指导和和协调，不不断提高高护理质质量；4.建立立和健全全护理组组织系统统，合理理配备人人员，与与人事部部门合作作，对护护理人员

42、员进行调调度、任任免、晋晋升、绩绩效考核核等；组组织实施施护理人人员继续续医学教教育和业业务技术术训练，提提高护士士素质；5.教育育社区护护士热爱爱护理专专业，关关心他们们的思想想、工作作和生活活，调动动工作积积极性；6.组织织领导护护理教学学工作，督督促教学学计划的的实施；7.组织织开展护护理科研研和技术术革新，积积极开展展学术交交流。（三）工工作环境境及风险险：门诊诊部门诊诊部、站站；风险险度一般般（四）工工作时间间：日间间工作时时间内值值班，轮轮流参加加行政总总值班。 任职资格格：1.了解解门诊部部相关政政策；2.中级级或以上上职称,医学或或相关专专业人员员；3.学历历：大专专及以上上；

43、4.熟练练掌握本本专业知知识和相相关技术术；5.掌握握工作必必需的计计算机应应用技术术。6.有沟沟通、协协调、组组织能力力；7.参加加社区培培训，获获得卫生生行政部部门颁发发的“门诊部部岗位资资格证书书（社区区护士）”及“门诊部工作管理干部培训合格证书”4.7.科研、教学管管理岗位名称称：科研研、教学学管理 岗位描述述：（一）工工作内容容：负责责门诊部部门诊部部科研、教学的的管理。（二）岗岗位职责责：1.在主主管部门门领导下下，组织织实施门门诊部(站)的的科研、教学管管理工作作。2.负责责拟定有有关的科科研、教教学规划划和计划划,经主主管主任任批准后后组织实实施，并并经常督督促检查查，及时时提

44、出修修订意见见。3.经常常深入各各科室及及课题组组，了解解掌握科科研工作作的进展展情况，解解决科研研中存在在的问题题，并督督促检查查执行有有关科研研管理制制度的执执行情况况，负责责组织科科研成果果的鉴定定，组织织论文发发表的审审查，筹筹备论文文交流会会。4.定期期组织专专家或技技术骨干干给门诊诊部医护护人员、进修实实习学生生等讲授授医学新新知识、新进展展，进行行理论技技能培训训，按时时完成每每年的教教学工作作。 5.充充分发挥挥社区教教学基地地作用，积积极配合合医学院院校完成成学员的的社区见见习、实实习任务务。（三）工工作环境境及风险险：门诊诊部门诊诊部内工工作，无无风险。（四）工工作时间间：

45、日间间工作时时间内值值班。 任职资格格：1.具有有医学或或管理专专业专科科以上学学历，中中级以上上专业技技术职称称；2.参加加卫生行行政部门门认可的的社区卫卫生培训训并获得得“门诊部部岗位资资格证书书（管理理岗位或或全科医医师）”3.掌握握工作必必需的计计算机应应用技术术；4.具有有较强的的业务知知识和组组织协调调能力；5.热爱爱门诊部部工作，具具有责任任感和奉奉献精神神。 4.8.健康计计划管理理岗位名称称：健康康计划管管理 岗位描述述： （一）工工作内容容：负责责门诊部部门诊部部健康管管理业务务计划的的管理。（二）岗岗位职责责：1.在健健康管理理部主任任的领导导下，负负责健康康管理部部有关

46、工工作计划划的制定定并组织织实施。2.负责责本门诊诊部的传传染病管管理、免免疫规划划、社区区诊断、健康教教育、慢慢性病防防治、妇妇女儿童童保健、老年保保健、社社区康复复、精神神卫生、突发公公卫事件件防控等等工作的的组织、实施和和管理。3.组织织相关人人员定期期进行工工作计划划执行情情况的指指导、检检查、监监督。4.负责责组织本本门诊部部和所属属社区站站的医务务人员学学习相关关的法律律法规、规章制制度、诊诊疗规范范等，提提高业务务人员的的执业水水平。5.负责责社区健健康促进进工作，对对社区内内健康教教育宣传传中存在在的问题题及时进进行干预预，定期期进行效效果评价价。负责责督促门门诊部（站站）健康康教育宣宣传栏的的定期更更换。（三）工工作环境境及风险险：门诊诊部门诊诊部内工工作，无无风险。（四）工工作时间间：日间间工作时时间内值值班，轮轮流参加加行政总总值班。 任职资格格：1.具有有医学或或相关专专业专科科以上