2022年山西省劳务员自测预测题3.docx
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1、2022年劳务员试题一 , 单选题 (共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1. 【问题】 按定额标定的对象不同,劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。下表为砖基础砌体劳动定额(计量单位:m)。A.427工日B.0.86工日C.0.336工日D.89工日【答案】 D2. 【问题】 用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假( )。A.元旦B.春节C.劳动节D.元宵节【答案】 D3. 【问题】 双方当事人接受调解达成协议的,应当制作调解协议书,当事人即应当按照)履行各自的义务。A.合同协议书B.双方的约定C.调解协议书D.调解人的要求【答案】 C4. 【问题】 ( )伤残农民工一次
2、性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由( )制定。A.14级,省(自治区.直辖市)劳动保障行政部门B.14级,省(自治区.直辖市)人民政府C.15级,省(自治区.直辖市)劳动保障行政部门D.15级,省(自治区.直辖市)人民政府【答案】 A5. 【问题】 正确划分合理的薪级和薪等,确定合理的级差和等差,是薪酬管理中( )内容。A.目标管理B.体系管理C.结构管理D.水平管理【答案】 C6. 【问题】 一般采用一对一培训方式的员工对象多为( )。A.企业中高层B.企业高层C.专业技术人员D.高级技术工人【答案】 B7. 【问题】 由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起
3、的劳务纠纷,承担责任方是( )。A.劳务分包企业B.“包工头”和发包方C.发包方和劳务分包企业D.“包工头”、劳务分包企业和发包方【答案】 D8. 【问题】 下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是( )。A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C.竞业限制期限不得超过两年D.竞业期内可以到非竞业单位就业【答案】 B9. 【问题】 建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理,是强化现场( )管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。A.安全用工B.正规用工C.合理用工D.合法用工【答案】 D10. 【问题】 生活不能自理的工伤职工在停工留
4、薪期需要护理的,由( )负责。A.所在单位B.医院C.家属D.国家【答案】 A11. 【问题】 骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的( )。A.配备计划B.使用计划C.培训开发计划D.职业计划【答案】 D12. 【问题】 某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14,计划工资总额为( )。A.1750B.12500C.52500D.53300【答案】 C13. 【问题】 操作起来比较简单易行的薪酬模式是( )。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于绩效的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】 A14. 【问题】 用人单位经济性
5、裁员时,应当优先留用( )。A.变现较好的职工B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员C.女职工D.年老体弱的职工【答案】 B15. 【问题】 分包单位施工过程中出现问题要立即上报( ),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。A.分包单位负责人B.总包相关人员C.质检员D.班组长【答案】 B16. 【问题】 在京施工的总承包企业的工资保证金不少于( )万元,专业承包和劳务分包企业不少于( )万元。A.80,30B.80,50C.100,50D.100,80【答案】 C17. 【问题】 相对于旧的资质标准,新标准发生了一些变化。以下说法正确的是:( )。A.企业资产要求降低B.增加了经营场所的要求C
6、.降低了对技术负责人的要求D.减少了对技术工人的数量要求【答案】 B18. 【问题】 按工期进度要求及实际劳务人员需求量,以( )为单位,编制项目部劳务人员需求计划表。A.时间B.施工部位C.工程项目D.劳务队伍【答案】 B19. 【问题】 未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满( )周岁的未成年人。A.14B.16C.18D.20【答案】 B20. 【问题】 为项目部解决纠纷提供法律方面的支持是( )的职责。A.总承包单位领导小组B.项目经理部C.行政保障工作组D.法律援助工作组【答案】 D二 , 多选题 (共20题,每题2分,选项中,至少两个符合题意)1. 【问题】 下列属于培训需求
7、分析的方法的有( )分析方法。A.诺伊B.保罗C.必要性D.灵活性E.充分性【答案】 AC2. 【问题】 人力资源管理的基本原理中,互补合力原理的内容包括:( )。A.知识互补B.性别互补C.能级互补D.经济互补E.年龄互补【答案】 ABC3. 【问题】 解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.提高公司内部人员的道德修养C.建立企业信用档案制度D.提高农民工的法律维权意识E.建立欠薪应急周转金制度【答案】 ACD4. 【问题】 施工项目进度计划系统包括施工项目( )。A.项目总进度计划B.单位工程进度计划C.分部分项工程进度计划D.材料进场计划E.年
8、度月度进度计划【答案】 ABC5. 【问题】 流动人口现居住地的乡(镇)人民政府或者街道办事处在流动人口计划生育工作中有下列( )情形之一的,分别由乡(镇)人民政府的上级人民政府或者设立街道办事处的人民政府责令改正,通报批评;情节严重的,对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。A.未依照本条例规定向育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务,或者未依法落实流动人口计划生育奖励.优待的B.未依法落实流动人口计划生育奖励.优待的C.未依照本条例规定为育龄夫妻办理生育服务登记,或者出具虚假计划生育证明材料,或者出具计划生育证明材料收取费用的D.未依照本条例规定向流动
9、人口户籍所在地的乡(镇)人民政府、街道办事处通报流动人口计划生育信息的E.未依照本条例规定为流动人口出具计划生育证明材料,出具虚假计划生育证明材料,或者出具计划生育证明材料收取费用的【答案】 ACD6. 【问题】 解决劳务纠纷的合同内方法包括( )。A.承担继续履约责任B.向调解组织申请调解C.支付违约金D.按合同赔偿损失E.执行定金罚则【答案】 ACD7. 【问题】 施工劳务企业持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且( )等人员t齐全。A.施工员B.质量员C.安全员D.劳务员E.质检员【答案】 ABCD8. 【问题】 工程项目竣工后,经( )联合确认,没有拖欠劳务工工资情形的,可以办理
10、撤销预留户的有关手续。A.发包人B.承包人C.劳务分包企业D.工会组织E.劳务工代表【答案】 BCD9. 【问题】 关于费用的特点,以下说法正确的是( )。( )A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用除了包括本企业经济利益的流出,还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出D.费用可能表现为资产的减少E.费用可能表现为负债的增加【答案】 ABD10. 【问题】 某道路施工企业2012年7月支出:工程保险费2万元;行政管理部门人员工资8万元;机械使用费16万元;第一项目部发生办公费10万元;行政管理部门水电费2000元。根据相关规定,属于期间费用的有(
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