有关劳动合同范文合集.docx

《有关劳动合同范文合集.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《有关劳动合同范文合集.docx（34页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、有关劳动合同范文合集编号：LD-202149668甲方：_ _ _ _乙方：_ _ _签约地点：_ _ _ _ _ _ _ _ _签约时间 ：_ _ _ 年 _ 月 _ 日 有关劳动合同模板八篇The content of this contract refers to a provision made by two or more parties by consensus,which is used to restrict their respective rights and obligations when dealing with certain matters.有关劳动合同八篇 劳动

2、合同篇 1 甲方(用人单位)名称：XXXXXXXXXX 性质：XXXXXXX 地址：XXXXXXX 乙方(劳动者)姓名_性别_诞生年月_身份证号码_户口所在地_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 经甲乙双方协商一样：劳动合同期限实行固定期限劳动合同形式：自_年_月_日起至_年_月_日，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日终止。 二、工作内容和工作时间 1、甲方招用乙方在_工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则变动乙方的工作岗位，乙方应听从甲方的支配。说明：本合同内容是指两个或两个

3、以上当事人之间表示一样而订立的一项规定，用以在处理某些事情时约束其各自的权利和义务。文件为 word 版本，可新增或删除文档中的内容，切勿干脆套用。2、乙方应遵守甲方制订的各项规章制度，并根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 3、甲方实行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作时间为八个半小时.上下班时间按甲方规定执行。 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方应当在乙方上岗前进行平安生产教化，对从事电气焊、设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 2、甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要

4、的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 3、甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资待遇和其他待遇 1、乙方月工资按双方约定执行，但工资不得低于当地最低工资标准。 2、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的薪酬制度确定，实行技能等级工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的岗位技能等级为，试用期工资为。以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、工作表现和日常出勤状况根据内部安排方法考核确定。 3、甲方支配乙方加班加点，甲方依据工作须要支配加班时间，并根据双方约定支付乙方加

5、班工资。 4、甲方应在每月 15 日发放乙方的工资。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 5、甲乙双方对工资支付的其他约定：甲方以转账形式将工资转入个人工商银行工资卡中。 6、甲方按规定为乙方办理社会保险，双方依法缴纳各项社保费用，其中应由乙方缴纳的部分费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 7、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。 2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身

6、自由的手段强迫劳动的; (三)甲方羞辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的; (四)甲方未根据国家规定和劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动平安、卫生条件的。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严峻违纪行为的; (三)严峻失职或者假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (四)被劳动教化或被追究刑事责任的; (五)不听从甲方正值工作支配的; (六)严峻违反甲方的平安管理规定的。 4、乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式报经甲方批准，30 日后方可离职。未经甲方批准提前离职者，甲方应扣除乙方违

7、约金(30 天工资)，并由此给甲方造成损失的由乙方全额担当。 5、凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的 20%递减;服务(工作)满五年不再偿付。 六、经济补偿和法律责任 1、因甲方缘由解除劳动合同，甲方应提前 30 天通知乙方，并根据公司有关规定执行。 2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 七、劳动争议处理及其它 1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起 60 日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、甲方的规章制度及员工手册作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有

8、同等法律效力。 3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，根据有关规定执行。 4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人 (签字或盖章) 年月日 年月日劳动合同篇 2 甲方：_ 联系方式：_ 乙方：_ 联系方式：_ 为主动响应教化部提倡的高校生勤工俭学实践活动，提高高校生综合素养，为高校生供应更加平安、牢靠、高效的暑期实习服务，经双方协商，特签订以下协议： 一、实习时间：从 20xx 年_月_日起先至_月_日终止。 二、实习单位：_ 三、甲方职责： 1、甲方为乙方联系、考察用人单位，监督用人单位在接受乙方实习（

9、暑期工）后，保证乙方合法权益，实习工作地点在天津市西青区微电子工业园各大电子厂。 2、甲方负责将乙方按用人单位的要求输送到正规合法的企业工作。 3、甲方负责乙方到达用人单位所在地后把乙方安置到企业（证件不全、年龄不到 16 岁及身体不健康的学生除外） 4、甲方负责乙方在用人单位实习（暑期工）的跟踪服务。 5、乙方严峻违反厂家规定或违法被用人单位开除的，甲方不再服务，且全部损失乙方自行担当。 6.甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件及有效证件。 四、乙方职责：1、乙方在工作期间必需遵守厂方规章制度，仔细踏实工作，听从厂方安排和管理，按厂方要求工作时间进行工作，乙方在工作期间，因工作过失，造成厂方经

10、济损失，要依照厂方规定进行经济赔偿。 2、乙方不得无故请假，不得私自上街玩耍。因乙方自身缘由，不请假，不经厂方管理人员同意私自外出，厂方有权力进行指责教化，情节严峻者予以扣工资或开除。如在工厂以外出任何事故，责任自负。 3、乙方如遇特别状况须要离厂或请假、调休，应提前向厂方的管理人员申请，在厂方管理人员同意后，办理好相关手续方可。 4、乙方必需听从甲方监督管理。 5、乙方担当来回车费、体检费。 6、乙方学工作满四十天方可离职。 五、乙方工资福利待遇： （1）每天工资为 80 元，用人单位每月 15 号左右发上个月的工资，工作满七天后才有工资发放。 （2）正常工作餐由厂方供应，每日两餐，早餐自备

11、。 (3)乙方在用人单位工作期满后可获得实习证明。 六、免责：1、乙方在工作期间由于自身缘由导致受伤的，甲方不负责任。 2、乙方由于自身缘由离职，导致工资等待遇不放的，甲方不负责任。 3、乙方严峻违反厂规和国家法律法规，甲方不负责任。 七、本协议有效期_月，自双方签字之日起生效。 甲方签字：乙方签字： 年月日年月日劳动合同篇 3 甲方(用人单位)乙方(劳动者) 单位名称：姓名：生产经营地址：身份证号码：法定代表人：户口所在地：工商执照号：现居住地址：(组织机构代码) 经济类型：就业失业手册编号： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省、市等有关规定，双方遵循合法、公允、同

12、等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同，共同遵守。 一、合同期限 双方同意选择以下第种方式来确定本合同期限： (一)固定期限：从年月日起至年月日止。 (二)无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。 (三)以完成肯定工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。本合同试用期（试用期包含在合同期限内）从年月日起至年月日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作部门为，工作岗位为。 (二)乙方的工作地点在。 (三)甲

13、方因生产经营须要或其他缘由调整乙方工作内容或工作地点，应协商一样，并办理劳动合同变更。三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时工作制，即每日工作 8 小时，每周工作 40 小时，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产（工作）须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。所延长的工作时间以国家有关规定为限。 (三)甲方按规定赐予乙方享受法定带薪假期，并应按本合同约定的工资标

14、准支付工资。 四、劳动酬劳 (一)乙方正常工作时间的工资按以下第种形式执行，并不低于当地最低工资标准： 1、计时工资：乙方正常工作时间工资为元/月；试用期工资为元/月。 2、计件工资：甲方合理制订并公布计件单价和劳动定额，乙方的月工资按前述单价及所完成的工作量计算。 3、其他形式：。 (二)乙方的奖金的计发方法为计发周期为（年半年季度）。 (三)甲方依据生产经营状况和依法制定的工资安排方法、集体工资协商结果，适时调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方以法定货币形式支付工资给乙方本人，每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法支配乙方延长

15、工作时间的，应按中华人民共和国劳动法、广东省工资支付条例等有关规定支付延长工作时间的工资酬劳。 五、社会保险和福利待遇 (一)根据中华人民共和国劳动法和国家的法律、法规以及省、市的有关规定执行。 (二)甲方应依法为乙方办理参与社会保险手续，并由双方按规定的缴费工资和比例刚好缴纳各项社会保险费，乙方按规定享受相应的社会保险待遇。 (三)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予乙方享受医疗期和有关医疗待遇。 (四)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例、广东省工伤保险条例等的规定办理。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按中华人民共和国职业病防治法、中华

16、人民共和国妇女权益保障法等有关规定，切实爱护乙方在生产工作中的平安健康及其相关权益。依据乙方从事的岗位，供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，发给劳动爱护用品，定期支配体检，如乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应照实告知。 (二)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命平安和身体健康的行为，有权对甲方提出指责并向有关部门检举、控告。七、合同的变更 任何一方要求变更合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。甲乙双方经协商一样，可以变更合同，变更后的劳动合同文本甲乙双方各执一份。 八、合同的解除、终止和经济补偿 (一)甲乙双方解除、终止劳动合同应按中华人民共和国劳动

17、合同法有关规定执行。 (二)甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 (三)乙方应当根据双方约定在天内办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 (四)甲方违反中华人民共和国劳动合同法规定解除或者终止本合同，应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。 (五)乙方违反中华人民共和国劳动合同法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 九、双方须要约定的其他事项 (一)双方可依法签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 (二)其他事

18、项：。 十、调解与仲裁 双方履行合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；也可以干脆向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。 十一、其他 (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关新规定相抵触的，按新规定执行。 (二)本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上。 (三)劳动合同文本由甲乙双方各执一份，并由乙方在劳动合同签收公示表上签名确认。甲方建立职工

19、名册备查。 甲方（公章）：乙方（签名）： （法定代表人、主要负责人或托付代理人）签订日期：年月日签订日期：年月日 鉴证机构（公章）： 鉴证人 鉴证日期 劳动合同篇 4 甲方以*、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除本合同，不需事先告知甲方。 其次十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反甲方的规章制度的； （三）严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

20、 （五）因劳动合同法其次十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 其次十四条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同： （一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。 其次十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据其次十四条的约定解除本合同： （一）乙方如从事接触职业

21、病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学视察期间的； （二）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。 十、劳动合同的终止 其次十六条有下列情形之一的，本合同终止： （一）本合同期满的； （二）乙方起先依法享受基本养老保险待遇的； （三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）甲方被依法宣告破产的； （五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、

22、撤销或者甲方确定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 其次十七条本合同期满，有其次十五条约定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消逝时终止。但是，其次十五条其次项约定乙方丢失或者部分丢失劳动实力后终止本合同的情形，根据国家有关工伤保险的规定执行。 十一、经济补偿 其次十八条有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿： （一）乙方依照其次十二条约定解除本合同的； （二）甲方依照其次十条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一样解除本合同的； （三）甲方依照其次十四条约定解除本合同的； （四）除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照其次十六条第一项约定

23、终止本合同的； （五）依照其次十六条第四项、第五项约定终止本合同的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。其次十九条经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。 如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 十二、补充条款和特殊约定 第三十条乙方为甲方的服务期自_年_月_日至_年_月_日。 第三十一条乙方的竞业限制期

24、限自_年_月_日至_年_月_日。竞业限制的范围为:_。在竞业限制期间甲方赐予乙方肯定经济补偿，详细标准为:_，支付方式为:_。 十三、违反合同的责任 第三十二条甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方缘由订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 第三十三条乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方缘由订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度担当赔偿责任。 第三十四条乙方违反服务期约定的，应担当违约金为:_。 第三十五条乙方违反竞业限制约定的，应担当违约金为:_。 十四、其他 第三十六条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖

25、的，按有关规定执行。第三十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。 甲方（盖章）：乙方（签章）： 托付代理人（签章） _年_月_日_年_月_日 劳动合同篇 5 聘用合同 甲方：地址：电话： 乙方：身份证号码：拍卖师资格证号：联系电话： 甲方因业务发展的须要，现聘请乙方为甲方合同员工（职务：拍卖师）。甲、乙双方本着同等自愿的原则，经协商一样，特签订如下合同，双方共同遵守。 一、聘用期限 聘用合同期为三年；以双方签定聘用合同日期起计算。 二、薪金酬劳及支付方式 乙方的劳动酬劳为基本工资。基本工资为每年人民币元整（￥元）及培训费 1000 元； 支付方式：乙方的劳动酬劳及培训费

26、1000 元于签定聘用合同日期甲方先支付给乙方 20xx 元订金，待甲方代码证下达之日支付余额元。其次三年劳动酬劳及培训费由甲方在下一年合同日期支付，如不按此日期支付，由甲方按其次年总酬劳的每天万分之五支付补偿，乙方可随时提出解除合同。如需求乙方主持拍卖会，甲方应提前支付乙方主持拍卖会所需的差旅费用及每场拍卖拥金元，三年一次的面授培训费用以实际发生为准由甲方担当。三、劳动任务、纪律 1、在聘期间，乙方的执业行为应遵守甲方保密制度，不得随意将甲方商业机密对外泄漏。如有对外泄密，甲方有权向乙方追偿。 2、在聘期间，前款规定的甲方支付基本工资条件与乙方是否出勤无关。 四、合同终止、续定 本合同在协议

27、到期后自行终止。若双方同意持续，须在合同期满前 45 天商定续约事宜，在同等条件下，双方均有优先续约的权利；如双方同意续约，应另行签订聘用合同。 若双方无意续约，甲乙双方按约履行完各自的义务后，乙方有权将拍卖师注册单位变更到其他公司，甲方应在合同到期前 10 个工作日内完成需由甲方办理的齐全变更手续（包括为乙方出具转移所需的主持记录是指包括拍卖公告复印件、拍卖笔录复印件和成交确认书复印件等在内的主持拍卖会的证明材料）。并且甲方不得以任何理由、方式阻挠乙方调离，如因甲方缘由致使乙方不能调离的，自合同期满至乙方调离，甲方按 20xx 元/月标准对乙方进行违约补偿。 五、违约责任 任何一方违反本合同

28、的相关约定，给对方造成经济损失的，应担当相应的违约责任及法律责任，并赔偿对方因此造成的实际损失。 六、其他约定 1、甲方同意乙方在其他单位从事主持拍卖会，并在必要时为乙方出具相关书面材料。乙方在其他单位获得的酬劳与甲方无关。乙方在其他单位主持拍卖活动，如有违法违规行为，一切责任都由乙方自行担当。2、甲方不负责的社会、医疗保险费用等费用。 3、甲方保管乙方的拍卖师证书原件。 4、甲方保证合法运用乙方的拍卖师证，不发生涂改、损坏和丢失。 5、甲方负责乙方拍卖师证的注册变更手续、年检费用、每年的网上接着教化费用 及三年一次的面授后续教化培训。每年年检时期，甲方需根据中拍协的规定按时年检，如因甲方缘由

29、使乙方注册资格受到损害的，甲方需赔偿乙方人民币 20000 元。 6、聘用期内乙方不得调出其拍卖师执业资格，如有特别缘由要求调出，需提前 90 天书面通知甲方。在征得甲方同意后，双倍赔偿未完成合同期的相关费用给甲方。但因甲方破产、解散而导致乙方转出其拍卖师证的状况除外。 7、聘用期内甲方不得私自将乙方拍卖师证注册到其他拍卖企业或借予其他拍卖企业运用。 8、对拍卖标的的真确性、合法性、瑕疵等的调查，由甲方负责，如有问题，与乙方无关。 9，甲方属新成立企业，如因甲方自身缘由致使企业不能成立，则需补偿乙方 10000 元。 七、其他未尽事宜，按相关法律、法规协商解决。 本合同一式二份，自年月日起生效

30、，甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 法人或授权代表：年月日劳动合同篇 6 甲方(用人单位)名称：地址：法定代表人(主要负责人)： 乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：现住址：身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本劳动合同。 第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止，期限为年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。 其次条工作任务乙方情愿接受并完成下列工作任务：在_岗位。 第三条劳动爱护和劳动条件甲方依据生产(工作)岗位的须要，根据国家劳动平安卫生的有关规定配备必要的平安防护设施。 第四条劳动纪律甲方应依据国家规定制定各项规章、制度，详

31、细内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，听从甲方管理，主动做好工作。 第五条工作时间与劳动酬劳 1.乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点赐予酬劳，加点费为每小时元。 2.合同期限，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等)按下列约定办理：(1);(2);(3);(4); 第六条社会保险福利待遇 1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：月的医疗期。医疗期满尚未治 (1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应赐予赔偿。(2)医疗期内的医疗费由甲方负责%，乙方负担%，病假工资为元。 (3)医疗期满后因不能从事原工作

32、被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资 3 至 6 个月的医疗补助费。 2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下： (1)医疗期为月(年)，期满未治愈的延长月。 (2)乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。 (3)因工负伤致残的，甲方应。 3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天，婚假天，丧假天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院女职工劳动爱护规定及有关文件执行。 4.甲方因本合同第七条第 2 款第(2)项规定和第 4 款规定的状况解除劳动合同时，应按工作每满 1 年(满半年不满 1 年按 1 年计算)发给乙方实得工资 1 个月的生活补助费

33、。 第七条合同的变更、解除、终止和续订 1.在下列状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容： (1)甲方因转产，调整生产任务或状况改变，经与乙方协商一样的; (2)甲乙双方协商一样事项，且不损害国家、集体和他人利益的; (3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的; (4)由于不行抗力致使本合同无法平安履行的; (5)法律、法规规定的其他状况。 2.下列状况，甲方可以解除劳动合同： (1)乙方在试用期内经发觉不符合录用条件的;(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作; 3.下列状况，甲方不得解除劳动合同： (1)合同期未满，又不符合本条第 2

34、 款规定的; (2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认; (3)乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。 4.下列状况，乙方可以解除劳动合同： (1)甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害职工身体健康的; (2)甲方无力或不根据劳动合同规定支付乙方劳动酬劳的; (3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的。 5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。 6.任何一方解除合同，必需提前通知对方。由于本条第 2 款第(3)项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不须要提前

35、通知对方。 7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作须要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。第八条双方认为须要约定的事项 1.甲方应为乙方供应住房问题。 2.甲方应为乙方解决伙食问题。状况下，甲方可以解除 3.因生产、经营条件发生改变而富余职工时，以及劳动合同。 4.在乙方休假期间，以及状况下，甲方不得解除劳动合同。5.除国家规定以外，在状况下，乙方可以解除劳动合同。 6.在下列状况下，甲方可以在不变更合同的条件下，支配乙方从事本合同规定以外的工作： (1)合同期内发生事故或自然灾难，须要抢修或救灾; (2)合同期

36、内因工作须要而进行的临时调动，期限为月; (3)合同期内发生不超过个月的短期停工。 7.其他约定事项。 第九条违约责任任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，支付违约金元;赔偿金元至元。 第十条劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、未经合法授权代签

37、无效。 甲方：(盖章)乙方：(签章)法定代表人：(主要负责人、托付代理人)(签章)： 合同签订日期：年月日 劳动合同篇 7 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方：_ 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人：_ 注册地址：_ 经营地址：_ 其次条乙方 性别：_ 居民身份证号码：_ 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 在京居住地邮政编码：_ 户口所在地：_ 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限的劳动合同 本合同于_年_月_日生效，其中

38、试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。 第五条依据甲方的岗位(工作)作业特点，乙方的工作区域或者工作地点为_。 乙方工作应达到_标准。四、工作时间和休息休假 第六条甲方支配乙方执行_工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 个小时，每周工作时间不超过 40 个小时。每周休息日为_。 第七条甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有_ 五、劳动酬劳 第九条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工

39、资，月工资为_元或者根据_执行 乙方在试用期期间的工资为_元。 甲乙双方对工资的其他约定_。 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费用为_元或者根据_执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或者非因工负伤的医疗待遇根据国家、北京市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条甲方为乙方供应一下福利待遇_。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方依据生产岗位的须要，根据

40、国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十七条甲方应当建立、健全职业病防止责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家以及北京市有关规定执行。 第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 15 日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 其次十条

41、乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 其次十一条甲方双方约定本合同增加以下内容：_ 十、劳动争议处理以及其他 其次十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十三条本合同的附件如下：其次十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相驳的，根据有关规定执行 其次十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 劳动合同篇 8 甲方(用人单位)名称： 乙方（劳动

42、者）名称：地址：家庭住址：身份证号码： 长沙市劳动和社会保障局印制 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限为年。2 年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 3、以完成肯定的工作（任务）为期限，自年月日至工作（任务）完成时即行终止。 4、试用期，自日止，期限为个月）。 二、工作内容 1、乙方同意甲方依据生产（工作）任务的须要，支配在部门担当工作任务（详细工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。2、因工作须要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。 三、工作时间和休息休假 1、甲方实行工作制，每日工作时间小时。每周工作时间小时，因生 产（工作）须要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。 2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动爱护和劳动条件 1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，依法为乙方供应必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及