年度职业病危害防治工作计划及实施方案.docx

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1、2022年度职业病危害防治工作计划及实施方案一、工作现状煤矿历来高度重视职工平安与健康工作，各单位加强粉尘和有毒 有害物质监测、综合防尘措施落实、职业危害劳动合同告知、职业健 康监护及个体防护用品配备等工作，着手建立技术支撑体系，加强职 业平安卫生教育培训，积极开展职业危害防治，煤矿全体职工职业危 害防治责任意识不断增强，基础工作不断稳固，职业健康工作总体上 不断开展进步。当前.，煤炭生产行业进入危害较为严重的领域，国家 有关部委不断加强职业健康管理，巩固煤炭生产职Ik危害防治工作基 础，高起点开展煤炭等企业职业病防治工作全面治理职业危害防治的 薄弱环节，切实保护劳动者健康权益，显得尤为重要和

2、迫切。二、指导思想、基本原那么（一）指导思想深入贯彻落实科学开展观，以保护劳动者健康为根本目的，认真 贯彻落实职业病防治法等职业病防治相关法律法规的要求，落实 各级责任，加强领导，规范管理，依靠科技进步，立足煤矿实际，突 出煤矿重点，全面推进职也病防治工作，促进煤炭生产持续健康开展。（二）基本原那么1 .预防为主，防治结合。坚持标本兼治、重在治本，综合治理, 控制职业病危害源头，采取工程技术、个体防护和健康管理等综合治 理措施，预防控制职业病危害。2 .突出重点，有序实施。既着眼长远，不断完善制度和监管体3 .工作内容：根据本年度职业卫生防治计划与实施方案开展总 结评比工作。工作要求：将各项职

3、业病防治工作进行总结、评比、考核、奖 励。责任部门：职防科、分管矿领导、矿长4 .工作内容：总结本科室2022年职业病防治管理工作，规划 2022年职业病防治管理工作。工作要求：改进2022年度职业病防治工作中存在的问题和不 足。形成书面内容，扩展思路，做好下一年度工作计划。责任人：职防科六、保障措施1 .矿属各单位应结合我矿职业病防治工作的实际情况，参照以 上职业病防治计划所列的事项，制定本年度职业病防治工作目标，确 定本年度职业病防治工作的具体事项。然后，将各项工作事项分解、 细化。最后，将分解、细化的各项工作纳入时间表、把任务落实到人, 实行分工负责、按时完成职业病防治计划的实施方案。2

4、 .强化源头治理与过程控制，重点抓好现有职业危害防治设备 设施的使用与维护、工作制度的执行与考核，杜绝煤尘积聚、飞扬。 切实提高综合防尘水平，把治理作业场所职业病危害因素作为重点， 跟踪整改质量和实际效果，实行综合防尘治理目标责任主体管理。3 .如在职业卫生检查中发现隐患问题，必须在规定时间内进行整改完善，否那么对责任人按“三违”处分标准进行处分。七、考核评价方法按照职业健康自查自整对照表对职业卫生管理工作进行全面 检查，对检查中发现的问题按“五定”的形式落实整改。职业卫生检查中发现的问题，必须在规定时间内进行整改完善， 否那么对责任人按职业病防治奖惩制度进行处分。职业病危害防治工作纳入年度平

5、安绩效考核中，对落实不力的科 室和区队进行严格问责。八、执行日期本计划和实施方案自下发之日起执行。系，又立足当前，着力解决目前防治工作中的突出问题。煤矿企业按 照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求，以防 治煤矿尘肺病为重点，加强煤矿职业危害防治工作基础建设，全面提 高煤矿企业职业健康水平。3 .依法依规，规范落实。全面落实职业病防治法等相关法 律法规，落实关于职业病防治和作业环境职业危害的有关部署和要 求，规范职业病危害防治工作。4 .宣传发动，全员参与。广泛开展职业病防治宣传教育，增强 各单位的法律意识和社会责任感，提高劳动者的自我保护意识，充分 发挥职工工会等监督作用。三

6、、工作目标1.继续保持尘肺病零病例，重点预防重大急性职业病危害事故, 特别是一氧化碳、硫化氢等主要急性职业中毒事故的发生。2、保证职工职业卫生培训率、特别是新入职工人的职业卫生培 训率到达1()0%,及时向卫健委进行职业卫生申报。3 .作业场所职业病危害因素告知和合同中职工接触职业病危害 因素告知率到达100%。4 .职业病危害因素定期检测率和作业场所职业病危害因素现状 评价率必须百分之百执行。5 .作业场所职业病危害因素检测率和作业场所职业病危害因素 检测点的覆盖均到达90%以上。6 .工伤保险覆盖率到达100%。职业病患者得到及时救治和妥善安置，各项权益得到有效保障。7 .接触职.业病危害

7、因素职工的在岗期间体检率到达100%。8 .工作场所、职业健康监护等职也病防治的监督覆盖率比2020 年提高5%以上，严重职业病危害案件查处率到达100%。9 .修编、下发落实阳坡泉煤矿2022年职业病防治计 划和实施方案。10 .根据阳坡泉煤矿采掘接续计划，及时开展工作场所 职业病危害因素监测工作，通防科安排专人负责的职业病危害因素日 常监测，确保作业场所粉尘浓度合格率高于95%,监控中心确保监测 系统处于正常运行状态。同时: 委托有资质的单位对我公司职业危害 因素进行检测并形成书面报告。11 .根据作业现场实际情况，及时完善作业场所职业病危害防护 设施、设备。定期检查维护确保防护设施、设备

8、配置率达100%,完好 率达95%o12 .完善我公司配套的更衣间、洗浴间、洗衣房、医疗急救站等 卫生设施。13 .供应科根据我公司全年实际情况，及时完善符合保护劳动者 生理、心理健康等要求的设备、工具、用具等设施。14、及时更新、完善2022年职业卫生管理档案。15、及时更新、完善2022年劳动者职业健康监护档案。14 、修编职业病危害事故应急救援预案。17 .完善2022年度职业健康监护制度，内容包括：上岗前、在 岗期间、离岗时的健康体检和职业健康监护档案。18 .及时开展2022年度职.业卫生培训，普及职.业卫生知识。19 .总结2020年职业病管理中存在的问题和缺乏，规划2022年 职

9、业病防治管理工作。20 .将阳坡泉煤矿2022年度职业卫生防治管理措施现场落实情 况列入到平安生产标准化达标体系检查工程中，进行检查并考核。四、工作指标1 .新增职业病例为零；2 .职业危害告知率到达100%；3 .作业场所警示标识设置率到达95%以上；4 .企业主要负责人、管理人员及上岗前、在岗期间的从业人员， 职业卫生培训率到达95%；5 .上岗前职业健康检查率到达100%,在岗期间职业健康检查率 达1（）0%,离岗时职业健康检查率到达100%；6 .职业危害申报率到达10（）%；7 .工作场所职业病危害因素粉尘、噪音、有害气体等检测率达 到90%以上；五、进度安排（一）我矿设置职业卫生管

10、理机构（职业卫生科），并配备专职 的职业卫生管理人员，负责我矿的职业危害防治工作。（二）结合我矿实际健全完善以下职业卫生管理制度。（三）建立、健全完善职业卫生档案和劳动者健康监护档案，要求一人一档。（四）建立完善职.业病防护设施运行及检修台账，对职业病防护 设施进行经常性的维护、维修，定期检测其性能和效果，确保其处于 正常状态；（五）将职业卫生培训内容纳入新工人培训、年度培训计划，有 计划、有方案地组织对新招劳动者及从业人员进行职业卫生培训；我 矿主要负责人、职业健康管理人员参加职业健康管理资格培训，持证 上岗。（六）及时与有资质的医院单位协商，定期对接触职业危害因素 的在岗从业人员进行职业健

11、康检查，并出具职业健康体检报告，掌握 职业健康现状。发现疑似患者，必须及时安排确诊，对职业病患者调 离原岗位，并妥善安置。（七）严格按照AQ1051标准，配备与发放个体防护用品，并建 立档案，同时指导和催促从业人员正确使用个体防护用品。（八）委托资质职业卫生技术服务机构，对工作场所职业危害因 素进行检测，并将结果上报所在地煤矿平安监管部门和驻地煤矿平安 监察机构，同时向从业人员公布。（九）根据职业危害因素检测结果，及时进行职业危害工程申报。（十）按照国家相关部门规定，对劳动者履行告知义务。（十一）编制完善的职业危害应急救援预案，组织全部从业人员 进行学习培训，做好相关记录。具体实施方案如下：第

12、一季度：1 .工作内容：下发职业病防治年度计划及实施方案。工作要求：从本矿实际情况出发，计划符合本矿现状并于一月 底前下发。责任部门：职防科2 .工作内容：对全矿职工进行平安生产和职业卫生培训，对新 入职员工进行职业卫生培训。工作要求：培训内容必须涉及职业卫生内容，培训率保证 100%o责任部门：培训中心3 .工作内容：对新入职员工进行职业病危害告知。工作要求：保证涉及职业危害因素岗位人员告知率100%。责任部门：综合办4 .工作内容：各部门、队组统计需购置劳保用品，统一制定计 划购买并下发。工作要求：保证劳保用品种类齐全、质量标准、下发到人，职 业卫生科监督。责任部门：综合办、各队组科室、职

13、业卫生科5 .工作内容：作业场所职业危害因素检测。工作要求：通防科加强检测、治理，确保粉尘合格率不低于95%o责任部门：通防科6 .工作内容：完善作业场所职业病危害防护设施、设备。工作要求：设备、设施配置率不低于95%,完好率不低于95% o责任部门：机运管理中心7 .工作内容：检查职业卫生防治管理措施现场落实情况。工作要求：每月必须对所有存在职业病危害因素的作业场所全 面检查一次。责任部门：职防科第二季度：1 .工作内容：紧急事故现场处置方案的演练。工作要求：车间拟定演练方案，安检科监督执行，形成演练报告责任部门：调度室、涉及部门2 .工作内容：对接触职业病危害因素的职工进行在岗期间体检工作

14、要求：保证体检率100%,形成体检报告，对体检存在问题 的职工根据职业病防治法规进行妥善处置。不得从事井下作业的调动 部门，疑似职业病或职业病患者根据规定处理。责任部门：职防科、综合办3 .工作内容：不定期对接触职业病危害因素职工进行应急器材 及个体防护用品的使用方法进行培训。工作要求：各班队长、分管领导、职防科班前会前对员工进行培 训，随机抽查员工对使用方法的掌握程度。责任部门：各井下及涉及部门、职业卫生科、分管矿领导4 .工作内容：完善二季度劳动者健康监护档案。工作要求：劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业 场所职业病危害因素监测结果。职业健康检查结果及处理情况，职业 病诊疗等劳

15、动者健康资料。责任部门：职防科5 .工作内容：完善二季度职业卫生档案。工作要求：内容包括：公司人数，男女人数、接触职业病危害因 素人数、患职业病人数、公司职业病危害因素种类、存在职业病危害 因素作业点数、危害因素作业点的浓度、强度及评价。各种职业卫生 防护设施、设备的名称、数量、运行状况、防护效果、存在问题的处 理。个人防护用品的种类、发放数量，是否有职业卫生检验报告书， 实际佩戴情况。责任部门：职防科6 .工作内容：检查职业卫生防治管理措施现场落实情况。工作要求：每月必须对所有存在职业病危害因素的作业场所全 面检查一次。责任部门：职防科第三季度：1 .工作内容：对全矿职工进行职业卫生宣传工作

16、要求：各队组车间开展职业卫生宣传周活动，保存相关影像 资料。责任部门：职防科、各相关部门2 .工作内容：职业病危害因素检测工作要求：配合有资质的相关专.业服务单位完成好职也危害因素 的定期检测并形成职业病危害因素定期监测报告责任部门：职防科3 .工作内容：职业病危害因素年度申报工作要求：在规定时间范围内向卫健委对本矿本年度的职业病 危害因素年度申报并取回相关申报回执单责任部门：职防科4 .工作内容：检查职业卫生防治管理措施现场落实情况。工作要求：每月必须对所有存在职业病危害因素的作业场所全 面检查一次。责任部门：职防科第四季度：1 .工作内容：对全矿职工召开一次劳保用品意见征求会工作要求：由职业卫生科下发通知。随机抽取一线工人参与召 开劳保用品意见征求会议并形成会议纪要。责任部门：职防科2 .工作内容：对全年的职业卫生平安生产标准化内容进行总结 与补充。工作要求：各部门联合对职业卫生标准化资料进行总结检查， 并年终打分，对不合格及不完善局部下发“五落实”表责令整改。责任部门：各分管矿长、职防科