山西省煤矿班组安全建设规定.docx

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1、山西省煤矿班组平安建设规定XXX部门编制 20XX年XX月XX日山西省煤矿班组平安建设规定山西省煤矿班组平安建设规定第一章总那么第一条为进一步规范和加强煤矿班组平安建设，提高煤矿作业现 场平安管控水平，预防和减少生产平安事故，促进煤矿平安有序生产, 依据平安有序生产法煤炭法工会法等法律法规，中共中 央国务院新时期产业工人队伍建设改革方案和煤矿班组平安建 设规定（试行）（安监总煤行12012） 86号），特制定本项规定。第二条本省行政区域内从事生产建设的各类煤矿企业开展班组安 全建设适用本项规定。第三条班组是煤矿企业最基层的组织单元，是煤矿平安有序生产 的前哨、任务完成的主体、员工技能提升的基地

2、和贯彻落实企业平安 有序生产管理规章管理制度的基础。煤矿班组平安建设是煤矿企业为了进一步提高班组平安管理效能, 通过制定和实施班组平安管理规章管理制度、流程和标准，推进实现 班组平安有序生产、质量达标、职业健康绩效目标的管理工程。第四条煤矿（井）是班组平安建设的责任主体，区队（车间）是 班组平安建设的直接管理层。煤矿企业各级工会组织要积极宣传、指 导和参与班组平安建设，提升员工队伍整体素质，维护职工合法权益。第五条 煤矿班组平安建设坚持自主管理、民主管理、人本管理的 原那么，培养平安、知识、技术、创新型煤矿员工队伍，做到班组管理 制度化、作业过程规范化、岗位操作标准化、工作步骤流程化、绩效 考

3、核达标后方可上岗制度，班组应当在作业现场显著位置悬挂当班班 组长姓名牌。第二十三条班组开工作业前开展平安风险辨识，班组长对施工组 织、作业人员要对岗位操作进行平安风险预测、预知、预报、预控， 分析可能存在危险因素以及可能引发的平安事故，班组人员要熟知现 场各岗位的风险点、风险内容、风险级别和管控措施，严格作业前安 全确认。经确认现场平安，班组长下达作业命令后，方可开始作业。第二十四条班组必须要严格执行交接班制度，明确交接班实施的 主体责任人、交接内容、交接程序，采用手指口述、岗位描述或平安 确认等方法，重点交接清楚作业现场平安情况、存在隐患及整改情况、 生产条件和应当注意的平安事项等。第二十五

4、条班组要强化作业现场隐患动态管控，班组长要对作业 环境、平安设施、生产系统进行巡回检查，对作业过程当中重点环节、关键工序进行动态监控排查，及时整治管理现场隐患， 隐患未消除前不得组织生产。第二十六条班组岗位人员要对岗位作业环境、设备设施进行逐项检查，经平安确认后方可运转设备。岗位人员要严格按照岗位操作标 准规范操作，杜绝不平安行为，实现班组岗位操作达标。第二十七条班组要按照作业章程实施正规循环作业，严禁两班交 叉作业。严格按照工程质量管理制度、工程质量验收制度进行巡回检 查，实现班组作业达标。第二十八条班组要开展平安有序生产标准化作业，加强作业现场 精细化管理，确保平安监测监控系统、平安避险系

5、统、仪器仪表等安 全有效，各类材料、备品配件、工器具摆放整齐有序，实现作业动态 达标。第二十九条 班组成员在作业过程当中要确保减尘措施到位、降尘 设施有效、个体防护齐全配戴规范，降噪设施完善，粉尘、高温、有 毒有害气体监测到位。第三十条班组要按照煤矿作业现场应急处置方案，当作业现场出 现瓦斯突出、瓦斯超限、透水、煤层自燃、顶板冒落、冲击地压、停 风停电事故征兆或险情时，班组长在第一时间有序组织员工应急避险、 撤出作业人员。第三十一条班组工会小组群众平安监督员和特聘煤矿平安群众监 督员要积极开展作业现场的平安有序生产群众监督检查活动，监督协 助班组长做好班组平安工作，对班组平安有序生产过程当中存

6、在的不 足和发现的事故隐患及时指出或报告，并催促整改，对违规违章指挥、违规违章作业的行为要及时予以制止。班组长应当认真对待工会小组群众平安监督员和特聘煤矿平安群众监督员所提出来的问题并加以整改。第六章素质提升第三十二条煤矿企业要严格执行班组长学历和职业资格准入制度, 井工煤矿从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测等工作的班组长, 任职前应当接受不少于72课时的专项平安培训并经考核达标后方可上 岗作业。班组长及班组成员每年必须进行专项平安培训，培训时间不 得少于20学时，并经考核达标后方可上岗作业。班组特种作业人员应当经培训考核达标后方可上岗作业。第三十三条班组要按照区队制定学习计划和方案，加强

7、对国家安 全有序生产法律、法规、政策的学习，依据实际工作需要开展的平安 措施、作业章程、平安规程、职业健康、现场应急预案等应知应会的 学习培训。班组要将碎片化学习和集中学习相结合实际情况，区分采 掘、辅助、地面等班组类型，分别制定班组长、群众平安监督员和特聘煤矿平安群众监督员津贴标准。第四十七条 煤矿企业要加强班组平安建设的宣传、培训、平安竞 赛和技术革新等工作，制定煤矿班组平安建设考核方法，采取行政、 荣誉、经济等激励机制推进班组平安建设。可以建立优秀班组奖励基 金，用于优秀班组、优秀班组长和优秀员工奖励。煤矿企业应当积极开展班组平安建设创先争优活动，每年组织优 秀班组、优秀班组长、优秀员工

8、评选，对在平安有序生产工作中做出 突出贡献的班组、班组长及员工给予表彰奖励。获得年度优秀班组长、 优秀员工在职务晋升时给予优先考虑。第四十八条煤矿企业应当把班组平安文化建设作为矿井整体平安 文化建设的不可或缺的局部，建立班组平安建设核心价值和共同愿景, 开展文化主题活动、建立文化宣传阵地、打造班组特色文化，提高员 工大局观、法治意识、平安意识和防范技能，发挥群众平安监督组织、 家属协管的作用，促进班组内部和谐，增强班组平安有序生产的内在 动力。第四十九条煤矿企业要结合实际情况，采取灵活多样措施，深入 开展“平安、知识、技术、创新”班组创立活动，强化和促进班组安 全建设的自主性、功能性、创造性，发挥班组在煤矿平安有序生产过 程当中的主体作用，在创造企业财富中的中坚作用，在平安创新驱动 开展中的骨干作用。第九章附那么第五十条各省属煤炭集团公司、中央驻晋煤炭企业、地方煤炭主 体企业应当依据本项规定，结合实际情况，制定具体的实施方法或细 那么，加强对所属煤矿（井）班组平安建设工作的检查考核。第五十一条各级煤矿平安监察机构、工会组织依照本项规定对所 管辖范围内煤矿企业班组平安建设工作进行监督检查和指导。第五十二条 本规定自发布之日起正式实施，由山西煤矿平安监察 局、山西省应急管理厅、山西省总工会负责解释。