医院供应室护士绩效考核指标8272.docx

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1、供应室护护士绩效效考核指指标序号KPI指标定义义评分计算算标准信息来源源1无菌管理理医院无菌菌管理指指标要求求1）达到到合格指指标值,得1000分2）每降降低若干干指标单单位，减分，累累计最低低至500分3）介于于其中按按线性关关系计算算抽检结果果 2器械消毒毒器械消毒毒灭菌指指标要求求1）达到到合格指指标值,得1000分2）每降降低若干干指标单单位，减分，累累计最低低至500分3）介于于其中按按线性关关系计算算抽检结果果3包皮的再再清洗包皮的再再清洗消消毒灭菌菌指标要要求1）达到到合格指指标值,得1000分2）每降降低若干干指标单单位，减分，累累计最低低至500分3）介于于其中按按线性关关系

2、计算算抽检结果果4消毒隔离离合格指指标消毒隔离离合格指指标1）达到到合格指指标值,得1000分2）每降降低若干干指标单单位，减分，累累计最低低至500分3）介于于其中按按线性关关系计算算感染消毒毒科测量量记录5供应室文文件规范范性（供应室室文件抽抽检合格格结果数数抽检检总样本本数）1000%供应室文文件包括括物品交交接记录录、交班班报告等等，合格格标准为为使用规规范医学学术语，内内容准确确，格式式正确1）=1100,得1100分分2）比目目标值每每降低%，减分，累累计最低低至500分3）介于于其中按按线性关关系计算算抽检结果果6供应差错错登记率率（供应工工作实等等记差错错数量应等记记差错数数量

3、）1000%1）=1100,得1100分分2）比目目标值每每降低%，减分，累累计最低低至500分3）介于于其中按按线性关关系计算算病案室统统计报表表7供应被投投诉次数数医疗科室室、患者者对供应应的投诉诉不多于于起起1）=目目标值,得1000分2）比目目标值每每提高次，减分，累累计最低低至500分3）介于于其中按按线性关关系计算算相关投诉诉记录序号GS指标解释释考核主体体、信息息来源1敷料准备备及时进行行敷料的的准备工工作，无无拖延现现象直接领导导2供应室环环境管理理维护供应应室环境境，做到到清洁、整整齐，符符合供应应灭菌规规范直接领导导3公共卫生生事件发生公共共卫生事事件时，积积极主动动、有效效地配合合医院实实施处理理方案直接领导导序号否决性指指标指标解释释考核主体体、信息息来源2医疗事故故（一票票否决）由于护理理方面的的非客观观原因发发生医疗疗事故直接领导导3医德医风风建设（一一票否决决）出现违反反医德医医风行为为相关的投投诉、处处罚记录录3