精品3篇汇编某局2019“改革创新、奋发有为”大讨论活动情况汇报阶段总结.docx
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1、第一篇税务局“改革创新、奋发有为”大讨论活动情况汇报大讨论活动开展以来,大同市税务局上下认真落实省局、市委部署要求,围绕“ 改革创新、奋发有为”主题,扎实深入开展大讨论活动。采取动员辅导、集中学习、专题培训、分组讨论、解答提问、交流总结等多种形式进行,确保干部职工听得懂、学的会、用的上。并在做好规定动作的基础上,积极利用“学习强国” 平台的便捷性和覆盖面广等特点,创新开展学习研讨活动,线上线下结合,确保大讨论活动取得成效。抓书记,强化集中培训,画好凝聚共识的“同心圆” 。2 月 14日,组织开展机关党支部书记“改革创新、 奋发有为” 大讨论培训,拉开了全市税务系统党支部书记大讨论集中轮训的序幕
2、,来自市局机关及派出机构的 36 名党支部书记参加了为期两天的集中培训。集中培训紧扣“ 改革创新、奋发有为”大讨论这一主题,组织集中观看庆祝改革开放 40 周年大会视频、 总书记在山西专题片;市局机关党委书记就省委十一届六次、七次全会和省委经济工作会议精神,市委四届六次全会和市委经济工作会议精神、 中国共产党支部工作条例(试行)等进行了专题辅导;邀请市委党校教授就习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话进行了深入解读。通过多样化的培训方式推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实。书记抓,强化主题讨论,抓住补齐短板的“公约数” 。大讨论活动开展以来,市局机关各
3、支部书记认真抓实大讨论工作,围绕“六个破除”“六个着力 ”“六个坚持”等内容, 积极开展主题党日、组织生活会、支部专题会议等活动,采取讨论交流和撰写心得体会等方法,将大讨论活动推向高潮。3 月 1 日,市局机关依托“机关大讲坛”组织了“ 立足税收事 业谋思路,我 为改革创新做什么”大家谈。机关全体干部职工参加了活动。来自市局机关各科室的12 名代表,在会上作了主题发言。代表们有的汇报了科室大讨论活动的学习讨论情况,有的畅谈了个人的学习心得和感受,有的围绕如何改革创新发表了自己的看法,还有的结合工作实际提出了意见和建议。活动充分展现了全市税务干部队伍改革创新、奋发有为的时代风采。引导干部职工结合
4、大同税收工作实际,谈认识、谋措施、提建议。大兴高标准、严要求、快节奏的真抓实干、求真务实之风,形成上下齐心、谋事兴业、争创一流的良好氛围。深动员,强化理论学习,唱响线上线下的“共进曲” 。该局通过理论中心组、支部会议、科室(股、分局)干部职工会议等多种形式组织学习领会大讨论活动精神,确保大讨论活动全面覆盖局领导、中层干部和基层职工。在此基础上,利用线上学习平台移动化、碎片化、图像化的信息传播优势,把“学习强国” 学习平台app 作为“改革创新 奋发有为”大讨论活动学习研讨的有效载体,不断强化干部职工理论学习的主动性、自觉性。充分利用线上学习方便及时,线下学习系统全面的特点,为党员提供互动化的学
5、习内容,实现传统的“说教式” 向“互动式”的转变,将学习研讨的“大课题”变成人人参与的 “小载体”。坚持理 论联系实际,深入研究思考,推动提升干部的政治理论素养,教育引导干部在学懂、弄通、做实上下功夫,用党的最新理论成果武装头脑,截至 2 月底,该局平台注册率达到 100%,平均每日在线学习人数达到 380人,在全市市直行政机关中名列第一。第二篇非公和社会组织工委“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报近日,xx 市非公经济和社会组织党组织聚焦主题任务,坚持落细落小,以“ 四个三” 确保“改革创新、奋发有为”大讨论高质量开局。情况汇报如下:一是“三个结合”抓好学习讨论。针对党员生产经营任务重、学习
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