用人单位与,劳动者劳动合同书.docx
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1、用人单位与,劳动者劳动合同书用 人 单 位 与 劳 动 者劳 劳 动 合 同 书 集团公司人力资源部印制 用人单位(甲方)性质地址 法定代表人 或主要负责人 劳动者(乙方)性别诞生 年月 现住址 有效身份证件号码 紧急状态联系人性别 诞生年月日现住址 有效身份证件号码 公司(以下称甲方)因工作须要,根据国家、鄂尔多斯地区有关劳动法律法规、规章规定,聘用 (以下称乙方)为我公司员工。甲乙双方在同等自愿,协商一样的基础上签订本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。 第一条劳动合同的类型和期限 劳动合同期限按下列第条确定。1、有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月
2、 日止。2、无固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 法定或约定的终止合同的条件出现时止。3、本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日, 4、本合同约定试用期的,试用期自年月日至年 月日。其次条工作内容及要求 1、甲方聘乙方在 部门(单位) 岗位工作,详见职责描述; 2、乙方工作地点;3、乙方须依据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作; 4、因工作须要,双方协商一样,可以调整乙方的工作岗位和工作地点。第三条劳动爱护和劳动条件 甲乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的生产工作供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防
3、护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。甲方必需自觉执行国家有关女职工劳动爱护和未成年工特别爱护规定。第四条工作时间和休息休假 (一)工作时间按下列第项确定:1、实行标准工时制。乙方每日工作 8 小时,每周工作 40 小时,按法定休息日休息; 2、甲方依据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息方法的,必需报经劳动保障行政部门审批。(二)乙方享受国家的法定节假日以及甲方相关规章制度规定的假期,不能支配的要调整轮休; (三)甲方由于生产经营须要而延长乙方工作时间或节假日加班加点的,应按劳动法合同法的相关规定执行; 第五条劳动酬劳及支付方式与时间 1、乙方的月
4、工资(若非特殊说明均为税前应发工资)为元 其中:试用期间工资为元。2、乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特别状况下的工资支付等,均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。3、甲方的工资发放日为每月15日。甲方不得无故拖欠。4、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。第六条社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必需依法参与下列社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴; 1、养老保险 ;2、医疗保险 ;3、生育保险;4、失业保险 ;5、工伤保险 (二)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期盼遇以及解除(终止)劳
5、动合同时乙方经济补偿金、医疗补助费的发放等,均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行; (三)乙方患职业病或因工负伤的待遇,因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按国家有关法律、法规、规章、政策执行。(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供给直系亲属的医疗待遇等均按国家有关法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。第七条劳动纪律 甲方双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第八条 培训规定 甲方依据公司培训安排支配乙方参与培训和学习,并与乙方签订培训 协议同时约定服务期及违约责任( 培训 协
6、议书 另附 并 作为本合同书附件 )第九条劳动合同变更、解除、终止的条件 (一)经甲乙双方协商一样,可以书面形式变更本合同的内容; (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的,包括但不限于以下一些情形:(1)因乙方自身缘由造成甲方损失 5 千元以上的; (2)其他严峻违反本公司规章制度的情形。3、严峻失职、假公济私,对甲方利益造成 5 千元(含)以上重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工 作任务造成严峻影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5、以欺诈、胁迫手段
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- 用人单位 劳动者 劳动 合同书
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