“岗位大练兵”活动总结.docx

《“岗位大练兵”活动总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“岗位大练兵”活动总结.docx（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、“岗位大练兵”活动总结今年以来，*市*市委组织部持续深化开展“弘扬工匠精神岗位大 练兵”活动，实行专班制推进、工程化管理、清单式落实，紧扣学、练、 考、用、督五个关键环节，切实提升组工干部专业能力，锤炼优良作风， 提高服务中心大局能力，稳步推进岗位大练兵活动走深、走实、走效。常学常新，充电蓄能强本领。实施组工干部能力提升计划，按照“缺 什么补什么，干什么学什么”原那么，精细制定学习计划，充分利用“三 会一课”、“中心组学习”、主题党日活动，采用“夜学课堂”“组工干部 上讲坛”等形式，定期开展写作小组活动，邀请专家学者现场授课，相 互交流学习，提升业务能力，为大家强信心、补短板、提能力。采用“线

2、 上+线下”联动培训载体，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想、 党的十九届六中全会等内容的教育培训。今年以来，开展各类学习活动 20余场次，为干部充电赋能开辟“绿色通道”，提升组工干部提笔能写、 开口能讲、问策能对、遇事能办的能力素质。一线赛马，比学赶超展新貌。今年以来，各股室深入挖掘“党建引 领乡村综合治理”“党员干部全员积分管理”“传承红色基因，激发干事 创业内动力”“社区微治理，畅聊解难题”等30个特色工程，展亮点， 晒成绩，“沙场点兵，一线赛马”。依托市委党校先后举办全市党务干部 专题培训、抓党建促乡村振兴专题培训等5期，开展组工干部重点工程 拉练1次，形成了练兵比武、发扬工匠精

3、神、创先争优的浓厚气氛。明 责于心方能担责于身、履责于行，部机关严格落实岗位责任制、首问负 责制、服务承诺制、办结通告制、失职追究制等，形成了分工负责、整 体协作、创先争优、比学赶超的工作格局。在立足岗位搞好业务工作的 同时，部机关30余名党员干部常态开展“三认”、疫情防控、“户户走到” 等工作，累计结对认亲120余人、认事60余件，协调解决困难30余件， 化解矛盾20余起。科学考评，激励担当强作风。以从严治部为立点，健全落实督查督 办、考核评价和激励约束机制，树立“零过失”导向，实行工程化清单 化管理，任务分解到人、工作细化到人、责任落实到人。工作任务股室 领衔承办，实行重要事项重点督办、紧急事项跟踪督办、疑难事项反复 督办、一般事项定期督办，确保组工干部养成“文经我手无过失，事交 我办请放心”的良好习惯。在对目标落实的考评规范上，采用民主测评 法、单（双）向测评法和实绩测评法，分月度、季度、年度进行动态考 核，评定结果与评先表彰、干部选拔任用相挂钩，奖优罚劣，提振士气， 激励干部担当作为。