银行两违自查报告(共5篇).docx
《银行两违自查报告(共5篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《银行两违自查报告(共5篇).docx(26页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、银行两违自查报告(共5篇)第1篇:银行两违整改情况报告 银行两违整改情况报告 篇1:青海银行海东市分行“两违”专题会议 简报 青海银行海东市分行 简 报 分行“两违”工作小组开展专题会议 刘华春 为进一步加强内部管控,遏制违规经营和违法犯罪,有效防范金融风险,促使分行各项业务安全稳健发展。3月 20 日,分行“两违”工作领导小组组织召开了办公室专题会议。 会议认真听取了分行现阶段在会计结算、信贷、中间业务等方面的自查及整改落实情况,并对重点部位存在的突出问题及隐患提出了明确的整改要求。会议进一步明确了小组成员的工作职责和中心任务,要求各部门之间的工作对接要落实到位,责任到人。不留死角,不蒙混过
2、关,要坚持一查到底,一次整改到位的工作原则。 会议要求,“两违”专项自查工作是分行各项经营管理工作的首位任务。各小组成员和职能部门要进一步统一思想认识,明确工作任务,提高工作自觉性与警惕性,进一步加大工作自查力度。要把潜在风险与问题隐患及时扼杀在萌芽状态,积极消除工作盲点和薄弱点,切实增强对风险的防范和控制能力。 篇2:xx镇结存资金清理情况报告2 xxx土家族苗族自治县xxx镇人民政府 关于结存国库集中支付中心资金和xx年部 门预算内结转资金的清理报告 县财政局: 我单位根据xxx财政函2000 xx号文件关于盘活财政存量资金专项检查和xx年x月x日县政府关于开展财政存量资金清理工作会的要求
3、,对本单位的历年来的支付中心代管资金和xx年预算内结转的财政资金进行了认真的清理,现将资金清理情况汇报如下: 一、本单位无2022年预算内结转资金 二、对本单位历年来的支付中心代管资金清理情况如下: (一)2022年及以前代管资金2xx元,分别是xxxxxxx征地补偿资金xx元,城镇低保xx元,农村低保xx元,建卡贫困户春节元旦慰问xx元,园区征地拆迁补偿款余额xx元。党委政府的处理意见是xxxxx地征地补偿资金xx元,为了解决征地的遗留问题,继续留用。对城镇低保xx元,农村低保xx元,是民政局多拨低保资金,财政拨付建卡贫困户春节元旦慰问xx元,当年有的建卡贫困户外出没有收集到银行帐号,所以无
4、法兑付,财政拨付园区征地拆迁补偿款余额xx元,请财政收回重新安排。 (二)2022年的代管资金xxx元,分别是家电、汽车摩托车下乡补贴资金xxx元,安全能力建设经费xx元,农村文化建设xx元,民政优抚资金xx元,专项目业务费(上缴财政支付中心合并指标)xx元(1、特困党员慰问xx元2、党员活动经费xx元3、村级四规范一促进经费xx元),工程保证金(上缴财政支付中心合并指标)xx元(1、xx村至元,2、xxxxxx路至xx通畅公路xx元),交委拨入xxxxx路烤烟惠民公路建设资金xx元,发改委拨入2022年高山生态扶贫搬迁(易地移民)xx元,发改委拨入xxxxx移民项目资金xx元,交委拨入xxx
5、xx,建委拨入2022年农村危旧房改造资金xx元,工程老板存入xxxx水库工程保证金xx元,扶贫办项目资金xx元(1、xxxx村公路维修项目xx元,2、山羊村公路建设xx元)以前资金是部门拨的专项工作经费和项目资金,党委政府研究决定为了各项工作的顺利开展,本单位都需要继续留用。 (三)2022年的代管资金xx元,分别是xxx等经费xx元 (1、xxxx青苗补偿款xx元2、扎营弃渣场污染补偿款xx元3、xx弃渣场包干经费xx),xxx供水站资金xx元,计生办专项业务等经费xx元合并指标(1、关爱女孩xx元,2、计生免疫经费xx元,3、计生信息员工资xx元),专项业务 等经费(合并指标)xxx元(
6、1、农体工程款xx元,文化站免费开放经费xx元,3、综合公共服务中心建设xxx5元,4、林改经费xxxx元,5、二期供水厂征地补偿款xx元,6、原专项户利息xx元,7、农业生产救灾资金xx元),xxx供水站资金xx元,xxx供水站资金xx元,动物防疫经费xx元,气象局经费xx元,xxx供水站资金xx元,xxxxxxx水库移民工作经费(x)29565元xxx场包干经费xxx元,计生办经费元,人大代表2022年活动经费xx,专项业务等经费合并指标元(1、两保工作经费xx元,2、经济普查工作经费xx元,3、安全经费xx元,4、气象局工作经费xxxx元,5、社区工作经费3xxx),民政局拨入农村幸福院
7、建设资金xxx元,民政局拨入减灾社区建设资金20000元,扶贫办拨入xxxx年xxx村高山生态扶贫搬迁项目资金xxxx0元,建委拨入2xxxx年高山生态扶贫搬迁项目资金xxxx元,建委拨入xxxx年农村危改造资金xxx元,建委拨入xx年第一批至第三批农村危改造资金xx元,xxx镇xxxxx村村级资金87204元,计生委拨入计生宣传经费18044元,计生委拨入关爱女孩行动经费xx元,组织部拨入村干部医疗补助xxx元,扶贫项目资金合并指标xx5元(1、xx公路维修(xxx扶办发202234号文件)xx5元,2、xxx公路硬 化50000元,3、xx卫生站、人畜饮水xx元,4、xx村道路建设xx0元
8、,5、扎营村五组人畜饮水xx0元),xxx供水站资金xx元,xxx供水站资金6741元,xxx供水站资金元,xxx供水站资金xx元,村级一事一议资金xx元,公路养护资金xx0元,xxxx公路建设(扶贫办拨入)xxxx元,扶贫项目资金xxx0元(1、xxxx公共服务中心xxxx元,2、xxx组人畜饮水xxx0元,xxx卫生站xxxx00元),组织部拨入村级便民服务中心建设资金xxx元,财政局拨入两违清理工作经费xxxx元,财政局拨入小城镇以奖代补经费xxx元,xxxx指挥部拨入移民专项资金xxx5元。以前资金是部门拨的专项工作经费和项目资金,党委政府研究决定为了各项工作的顺利开展,本单位都需要继
9、续留用。 本单位历年来的代管资金合计余额xxx元,涉及各种专项业务费和上级、本级安排的项目支出等,我们根据文件要求进行了详细的清理,该收回的收回,该继续留用的请财政根据本单位的实际工作情况予以审批。 二一五年四月十五日 篇3:对职工“两违两漏”问题的调查与思考 对职工“两违两漏”问题的调查与思考 张家口运用车间 王林 近期,结合“七查、三整治、十杜绝”活动,我对现场职工发生违章违纪、漏检漏修的问题进行了调研和思考,深感不及时解决“两违两漏”问题,安全生产就没有坚实的根基;有效解决“两违两漏”顽症,必须追根溯源,对症下药,多管齐下,采取强有力的措施。 一、2022年1-7月“两违两漏”问题受牌情
10、况 2022年1-7月,车间职工共受牌502张(红牌58张、黄牌204张、白牌240张),其中“两违”问题受牌238张(红牌43张、黄牌140张、白牌55张),“两漏”问题受牌156张(红牌13张、黄牌49张、白牌94张),合计394张,占总数的%。由此可见,“两违两漏”问题是亟待解决的现场惯性问题。 二、“两违两漏”原因分析 如何减少甚至杜绝“两违两漏”问题的发生,需要从深层原因入手进行综合分析。 1.违章习以为常,安全责任意识淡薄。 职工发生“两违两漏”问题主要是思想认识有偏差,缺乏标准作业行为的养成。 一是不良习惯。个别职工现场作业劳动保护用品穿戴不齐,作业时用扳手代替手锤使用,迟到、早
11、退、晚出动,离岗、串 岗、干私活。思想上认为这些小事情、小毛病出不了大问题,作业时小错不断,自由散漫,成了“两违”问题的“高发户”。 二是“侥幸”心理。个别职工认为自己有一定技术能力,现场经验丰富,现场作业时如果按规章制度执行就过于繁琐,因此常常臆测行事,把规章制度抛在脑后,明知自己违章,但为了图省事、怕麻烦,依然明知故犯,存在“违章作业不一定出事”的思想,但没有认识到“出事肯定是违章”的浅显道理,成了管理上的“滚刀肉”。 三是投机取巧。个别职工从事重复性工作或需要付出较大体力才能完成工作时,自我控制能力差,作业时有领导在现场时就按标准干,反之就放松要求,随心所欲违章作业。四是盲目图快。有些职
12、工“从众”心理较为普遍,看别人怎么干,自己也跟着怎么干,重生产任务、轻安全质量,作业时盲目图快、图省事,制度、标准、要求成了写在纸上、贴在墙上的摆设,给安全生产埋下了“祸根”。 2.逆反“心理”作怪,边查边犯时有发生。 有的职工思想上对本职工作缺乏热情,不能正确认识安全生产的严峻形势,遇事爱钻牛角尖,不善于处理工作、生活中的矛盾;有的因为发生“两违两漏”问题,受到批评或考核,心里不服气,作业时故意不按标准作业;有的对上级要求、班组分配、人员分工不满意,心里不痛快,产生抵触情绪;有的对干部处理问题不能公平公正,表率作用差,产生“逆反”心理,明知不对,顶风而上,甚至发生不理智行为;有的因为到 异地
13、作业场工作,家庭生活有困难,思想不稳定,作业时“撞大运”,把形之有效的规章制度、卡控措施抛在脑后。 3.综合素质较低,业务技能一知半解。 车间职工队伍的整体现状是:“一高两低”,即平均年龄高,文化程度低、业务素质低。50岁及以上职工有220名,占职工总数的%,其中又以82年入路的一批退伍军人居多,由于历史原因,这些职工文化程度普遍不高,对学习技术业务知识不感兴趣,不熟悉本岗位相关业务知识和应知应会,技术业务素质达不到车辆检修的要求。 一是理论知识欠缺。随着车辆更新换代和新技术、新设备、新工艺的大量投入运用,一些职工缺乏系统培训,对新车型检修业务知识似懂非懂,有的一问三不知,规章不掌握,标准不清
14、楚,很难胜任本职工作。 二是实作技能单一。有的职工长期从事单一工种,达不到一专多能的要求。有的职工对检修工艺标准、作业指导书内容、要求不了解,有的连新型转向架型号、空气制动配件名称都叫不上来。 三是岗位练兵流于形式。个别班组强调生产任务忙,没有时间组织业务学习,理论学习抄笔记,技术比武基本都是“老面孔”,职工队伍整体素质不高,检修质量难以保证行车安全。 4.安全管理松弛,考核不敢动真碰硬。 一些干部安全管理知识、能力、方法欠缺,不思进取,满足现状,安全管理长期在低水平上徘徊。 一是责任意识不强。思想上没有牢固树立“安全无小事”和“解决问题不过夜”的责任意识,工作标准不高,满足于一般化、过得去,
15、对现场违章违纪现象看惯了、习惯了,放任自流,导致现场作业“两违两漏”问题屡禁不止。 二是忧患意识不强。一些干部在思想上没有真正树立“如临深渊、如履薄冰、如坐针毡”的忧患意识,习惯用传统方法解决新问题,对新体制、新形势下的安全管理思考不多、探索不够,致使“两违两漏” 问题禁而不绝。 三是问题意识不强。没有针对影响安全质量的问题盯住不放,反复抓、抓反复,存在着说了就等于做了,布臵了就等于落实了的现象,抓安全管理时紧时松,导致现场作业“两违两漏”问题没有得到有效根治。 四是管理意识不强。一些干部、特别是工长管理不敢动真碰硬,对违章简化作业等现象视而不见,不管不问。在考核上轮流坐庄,怕得罪人,分配上搞
16、平均主义,当“老好人”。班组发生“两违两漏”问题推拖抹赖、护短遮丑,致使行之有效的规章制度“严不起来、落不下去”,同类问题重复发生,久治不愈。 三、治理“两违两漏”问题的对策措施 1.强化思想教育,用安全文化理念引领职工自觉遵章守纪。 一要强化安全文化理念教育。要利用安全文化理念的渗透力来规范职工的安全行为和作业习惯,既要有理念的灌输,也要有认识的启迪;既要有规章的约束,也要有思想的疏导,提 升职工的思想境界。二要强化安全责任意识教育。要把确保运输安全作为政治责任,牢固树立“安全无小事”的思想,利用多种形式,抓好对职工安全责任意识教育,增强职工的安全责任感、紧迫感。三要强化安全忧患意识教育。要
17、通过安全反思教育、典型案例教育、现身说法教育、行为养成教育、安全警示教育,引导职工增强忧患意识,从事故中吸取教训,达到“别人的伤疤我也痛”,唤醒职工遵章守纪的自觉性。四要强化安全形势任务教育。要充分利用主题宣讲、知识竞赛、安全大讨论等形式,把握先导性,提升引领性,开展生动活泼、丰富多彩的安全形势任务教育,增强职工遵章守纪、执行标准化作业的自觉性。 2.强化措施落实,用安全管理机制约束职工自觉遵章守纪。 一要严格依法管理。各级干部不但要做规章制度的宣传者、维护者,更要做规章制度的执行者、落实者。要求职工做到的,自己首先做到;禁止职工做的,自己坚决不做,以表率作用影响和带动职工遵章守纪。二要严格责
18、任追究。要把惯性“两违两漏”问题是否得到有效解决,作为检验干部作用发挥的重要依据,加大对干部的考评力度。因“两违两漏”发生安全典型问题,要严格追究干部的管理责任。对在岗不作为,发生严重问题的干部要及时采取组织措施。三要严格安全检查。要切实增强安全责任意识、忧患意识、问题意识、敏感意识,加大对现场安全的检查监控力度,及时发现影响安全、质量的问题。四要严格“两违”查处。对发生的严重“两违两漏”问题,要 第2篇:三季度两违整治自查报告 XX镇2022年第三季度“两违整治”自查报告 我镇在县“两违”办的大力关心和指导下,紧紧围绕我镇整治“两违”工作的总体的目标和要求,为切实加强中心镇的镇域规划,严格按
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 银行 自查 报告
限制150内