医务科长职务辞职报告(共13篇).docx
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1、医务科长职务辞职报告(共13篇)第1篇:医务科科长辞职报告 辞职报告 尊敬的院领导: 您们好!感谢一年来医院领导给了我一次学习进步、锻炼自己的机会,也感谢院领导对我的关心、帮助、教育以及对我工作的指导,也正是因为医院的培养,让我积累了很多的管理经验,提高了为人处事的能力。医务科的工作经验将是我今后学习工作中的一笔宝贵的财富,在此我衷心地表示感谢! 一年来,我也尽力去做好医务科工作,但从医多年,我更喜欢在业务方面有所发展,无法全身心的投入到目前的医务科工作,经过深思熟虑,我现在决定辞去医务科科长职务,希望领导谅解并给予批准。对于因我辞职造成的不便,我深表歉意。 此致 敬礼! 申请人:王军 申请时
2、间:2022 年2月6 日 第2篇:医务科科长辞职申请书 辞职申请书 尊敬的院领导: 您们好! 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职申请的。自从我被你们任命为医务科科长之后,我就一直在思考如何开展工作,如何提高我院的病历书写水平,如何抓好医疗质量,防范医疗事故与医疗纠纷,经过这段时间在医务科岗位上的锻炼,让我学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了几天的思考,觉得医院目前的工作安排和我自己之前所进修的专业并不完全一致,而自己对这样一个新的领域也缺乏学习的兴趣。为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作,经过深思熟虑之后,我决
3、定辞去目前在医院的医务科科长职务,保留病历质控工作,让我有更多的时间来钻研业务,提高诊疗水平,服务好病人。我知道这个过程会给医院带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。同时我也希望医院能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼! 申请人:* 2022年3月31日 第3篇:医务科科长辞职申请书 辞职申请书 尊敬的院领导: 您们好! 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职申请的。自从我被任命为医务科科长之后,我就一直在思考如何开展工作,如何提高我院的病历书写水平,如何抓好医疗质量,防范医疗事故与医疗纠纷,经过这段时间在医务科岗位上的锻炼,让我学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感
4、激。由于我自身能力的不足,加上个人性格方面容易冲动受不得气,近期还兼任代检验科科长。这么多的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了几天的思考,觉得医院目前的工作安排和我自己之前所学的专业并不一致,而自己对这样一个新的领域也缺乏学习的兴趣。为了不因为我个人能力和性格的原因而影响医院的运作,经过深思熟虑之后,我决定辞去目前在医院的医务科科长职务,让我有更多的时间来钻研业务,提高技术水平,服务好病人。我知道这个过程会给医院带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。同时我也希望医院能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼! 申请人:XXX 2022年3月31日 第4篇:申请辞去医务科科长
5、职务书 辞去科长职务申请 尊敬的院领导: 现在呈现在您们面前的是我的辞去职务的申请书。 遗憾我自己在这个时候向各位领导正式提出辞去科长职务。首先感谢领导们对我多年来的信任,让我在中层干部这个岗位上干了多年。我于2003年10月1日担任总务科科长至今,在这9年多的时间里,给了我一个能充分展示自己才华的工作平台;其次感谢各位领导对我在工作上的严格要求和尊尊教诲,使我在各方面得到了锻炼,提高了自己的学习水平和工作能力。有负您们的信任,有负您们的关心,有负您们的支持。一句话,对不起! 随着医院等级评审工作的开展,我认识到医院等级评审的重要性和紧迫性。因我文化不高、能力有限,经慎重考虑,决意辞去此职,特
6、向院领导申请辞去总务科科长一职,并请协助办理相关辞去职务手续,在此之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 请院领导给予批准为谢。 此至 敬礼 为此我本人特此提出辞去信息科科长的职位一职回到自己的岗位上。如果这个决定让领导失望或伤心了我表示万分的抱歉。请原谅我未能顺利地完成组织交给的这项任务,非常感谢领导对我的培及信任。 恳请领导给予批准 第5篇:竞聘医务科副科长职务 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好!首先非常感谢中心领导对我多年培养和教育,并给予我站在这里与大家交流的机会,也感谢同事们多年来对我工作的支持与帮助,此次竞聘医务科副科长职位,中心本着公平、公正、公开的原则,为我们年轻人创建了一个
7、不断进步的良好平台,对我个人来讲,我想这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。我将珍惜这次机会,希望得到大家的支持。 一、个人简历 二、竞聘优势有以下几点: 第一、多年的工作,积累了较为丰富的实践经验。 自2005年毕业以来一直从事基层医疗卫生工作,对中心工作和临床的基本情况比较了解,并积累了较为丰富的临床工作经验。在中心办公室的工作4年时间使我熟悉了各部门的职责任务和规范,具备了本部门工作素质和要求,掌握了搞好本部门方法和策略,同时对全面开展“六位一体”的社区卫生服务工作积累了一定的实际工作经验。同时比较圆满地完成了中心交给的各项任务。 第二,加强修养,全面提高自身素质,营造良好
8、工作氛围。 自觉学习政治理论知识,加强实践业务能力,提高自身综合素质,时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑,深入基层,虚心求教,不断用新知识充实自己,武装自己,完善自己,增强辨别是非的能力,增强政治敏锐性和预见力,增强干事创业的能力,努力做到政治上清醒,理论上成熟,信念上坚定,实践上自觉,业务能力上独力。 第三,有良好的人际关系和社交能力。 具有较强的组织和协调能力,能够正确处理各种关系, 对上级部门和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重而不崇拜,服从而不盲从,到位而不越位;对同事,团结协作,互相爱护,谦虚谨慎,能够做到有困难就上,有荣誉就让;对待患者主动热情,做好各方面的解释工作,保证了中心全科医疗
9、工作的正常开展和有效运行。 第四,能耐心认真倾听患者的抱怨。 医务科可能是医患沟通的最后一站,等于又给我们一次难得的机会,我能够做到改善医患关系,耐心认真倾听患者的抱怨,改进谈话技巧,把患者的心声放在第一位,同时,他也指出了我们工作中可能存在的问题,希望我们能改进,能变得更好,问题解决好了,这样病人的回头率会很高,达到两个效益一起抓的效果。 三、对工作的一些想法。 1.服从中心领导安排。以严谨的工作作风来要求自己,抓好医疗工作人员的政治思想教育,作为副职,努力地配合上级和中心领导安排的工作事宜,完成中心下达的每一项工作指标和任务。抓紧学习,不断提高自己的业务水平和管理能力,以适应周边居民回迁后
10、的就医问题。 2.改进方式,提升基层医疗服务水平。服务是社区卫生的生命所在,我们将按照“一切为了病人,一切以社区居民为中心”的服务理念,支持中心改革创新。进一步熟悉企业化管理模式,主动配合中心工作的开展,做好医联体工作深入持续的发展,在中心已作出了积极尝试和努力后。我们将继续坚持打造高素质的专家团队,让居民以低廉的费用就近就能享受到主任医师的服务,真正做到缓解居民看病难,看病贵的问题。 3.增进团结,创新进取讲奉献。医务科的工作作为中心管理工作的一个组成部分,是在集团和中心领导的直接带领下和各科室的大力支持配合下进行的,需要得到中心各方面的支持,我将始终秉承“以人为本”的管理理念,营造人人想干
11、事、人人能干事、人人干成事的良好工作、学习、生活环境,打造团结型、奉献型、创新型、务实型团队。相信只要大家团结一心,就能推动中心医疗服务工作的新局面,使我中心走向更加美好的明天。 四、本人存在问题及努力方向 工作中因管理经验不足,有时造成工作忙乱和不得要领;有时会不能及时发现管理过程中出现的问题;工作方法有待进一步改进提高,管理工作艺术有待加强;这些方面在一定程度上影响了医务管理。但在以后的工作中我会进一步学习管理经验,扎实做好本职工作,以使刻板严肃的管理工作变得更加科学、艺术、灵活,更易得到大家的理解和支持。 总之,多年的基层医疗及管理工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质,成为我干
12、一行、爱一行、钻一行的内在动力。这是我做好这一极富挑战性工作的最大优势。 以上各点建议,有的可能超出了我竟聘岗位职责范围,但本着为患者服务的信念,我接受中心的挑选,如果未能竟聘上岗,我也将一如既往在自己岗位上为中心的发展添砖加瓦。 谢谢大家! 2022年12月1日 第6篇:辞去医务科科长职务申请专题 辞去医务科科长职务申请 尊敬的院领导: 很遗憾我在这个时候向领导正式提出辞去医务科科长职务。 首先感谢领导们的信任,让我担任医务科科长一职。在各位领导的支持和帮助下,我各方面都得到了锻炼,业务能力、组织能力、沟通能力等得到了提高。然而,随着医疗环境的不断变化,更由于医院发展的需要,医务科必须发挥建
13、设性的作用,但由于我个人能力有限,加之颈椎病严重,越来越深刻地认识到我不能胜任这一职务,有负领导们的信任,有碍医务科工作的开展。故经过慎重考虑,决意辞去医务科科长职务。在此之前,烦请领导另选能人进行培养,以做好工作交接。在此之后,我会把工作精力都放在临床上,做一个称职的医师。如果我这个决定让领导们失望了,在此向领导们说声:对不起!此致 敬礼! 申请人: 2022年8月3日 并恳请领导们批准为谢! 第7篇:医务科长述职报告 2022医务科长述职报告范文 2022医务科长述职报告范文篇1 遵照组织安排,我转岗担任医务科科长职务。一年来,我在院党政领导的正确领导下,在分管院领导的指导下,在同事的帮助
14、下,使个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。今天向领导和同志们述职如下。 一、努力学习,加强修养,全面提高自身素质。 自觉学习政治理论知识和业务技术知识,时刻用先进的理论 武装自己的思想和头脑,不断提高政治素质和业务素质,增强辨别是非的能力,增强政治敏锐性和预见力,增强干事创业的能力,努力做到信念上坚定,工作上自觉。强化科室文化建设,努力营造医务科办事高效、反应果断、协调得当的工作作风。 二、爱岗敬业,尽职尽责,为塑造医务科崭新形象做贡献。 1、强化服务意识,转变工作作风,彻底改变坐等推靠坏习惯,抛弃生冷硬顶旧作风,千方百计为临床一线科室保驾护航,为领导分忧解难,宁肯自己受委屈
15、,不要科室担风险,宁肯自己有压力,不要领导有不满。一年来参加科室早会29次,科室专题协调会11次,组织院内外专家危重病人大抢救16人次,组织医院专家召开学术专题讨论会12次,解决医疗纠纷21件,撰写专题调研报告4遍。 2、提高创新意识,增强创新能力。使我院医政管理向科学化、规范化,制度化转变。编写了40万字的中医院医疗质量管理安全手册,组织要求全院专题学习36次,强化了医疗制度建设,规范了医疗流程,使医疗管理向精细化转变,确保医疗安全。 3、增强实干精神,尽职尽责,恪尽职守,爱岗敬业,无私奉献。一年来加班100多次,特别是刚到医务科上任之初3个月,基本上每天加班2小时以上,班外处理医疗问题63
16、件,今年三甲复评,增加了许多三甲西医新内容,我负责三甲内容占了426分,我边学习新标准新内容,边请教三甲西医院和我们医院的医疗管理人员,并参加了卫生部主办的三甲西医院新标准培训班,依靠我们的团队实干合作精神,我负责的三甲部分工作受到了三甲评审专家的好评。 4、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导,做到尊重而不崇拜,服从而不盲从,到位而不越位;对同事,团结协作,互助互爱;对科室,做到严于律己,宽以待人,以身作则;对困难,做到坦荡处事,不避不推;对患者主动热情,做好各方面的解释工作,注意用自已的一言一行,维护医院的信誉,维护医务科的整体形象,保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。 四、努力提高
17、医疗质量管理和服务水平 医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题,更是医务科工作的重中之重。坚持“以患者为中心”的服务理念,狠抓“医疗质量”“优质服务”两个主题,一年来协助开展了许多工作:完善医疗管理组织;加强质量控制监督检查,构建流畅管理体系;增强依法执业意识,健全核心医疗规章制度全面落实;倡导全面质量管理理念,注重环节质量控制;加强医疗安全教育和医疗质量管理培训,有效防范医疗纠纷;改进服务流程,提高工作效率;合理规范使用使用抗菌素,加强医疗应急管理建设,强化临床应急危重病人抢救意识;加强医患沟通,及时处理医患纠纷,构建和谐医患关系;推动医院重点科室建设,积极协助开展新技术新项目,全
18、面提高医院医疗质量。 一年的工作中,发现自己存在许多的不足:主要管理经验不足,理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要;工作作风上有时比较急躁;思想观念更新不够快;深入科室调研学习不够。 医务科工作作为全院工作的一个重要环节,在医院领导的直接带领下,需要各临床科室的大力支持,只有医院上下共同努力,才能推动我院医疗服务工作的新局面,使我院走向更加美好的明天。在这里再次感谢医院给我一个施展的平台,恳请各位领导、同事提出意见,使我进一步完善自己,也将以此述职为契机,虚心接受领导和同事们的批评和帮助,努力学习,勤奋工作,以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。 申请人:XXX XXXX年X
19、X月XX日 2022医务科长述职报告范文篇2 今天向领导和同志们述职如下: 一、主要工作完成情况 1、完善医疗管理组织,构建流畅管理体系。 不断调查科室质量管理方案,严格按方案实行质量控制,消除医疗安全隐患,将月检查结果全院通报,并在下月质量检查中进行整改。 2、增强依法执业意识,健全核心医疗规章制度。 严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程,狠抓医疗质量管理,确保医疗安全;规范医疗技术操作规程,完善各项医疗规章制度,修订工作人员岗位职责。 3、倡导全面质量管理理念,注重环节质量控制。 全面落实医疗规章制度和技术操作常规,实施医疗质量动态过程管理,制定切实可行的医疗质量管理
20、工作计划,实施医疗质量策划、控制、检查和改进活动,加强基础质量管理,注重环节质量控制,严格落实首诊负责制、三级医师查房制、医嘱制度、查对制度、完善检查注重复查、病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、病历书写基本规范、处方管理办法、技术准入制度、值班和交接班制度等医疗质量和医疗安全核心制度,有效防范医疗纠纷切实保障医疗安全。 4、加强医疗安全教育和医疗质量管理培训,有效防范医疗纠纷。 员工培训是医院管理的重要内容,是提高员工法律意识、质量意识、风险意识、服务意识和安全意识的基础工作,是员工掌握医疗质量管理、医疗纠纷和医疗事故防范知识和技能的重要途径,以加强年轻医师、科室质管员、住院总医师和进
21、修人员系列培训为着眼点开展质量教育,强化医师业务培训与技术考核,狠抓对各级各类医务人员“三基三严”训练和岗位培训,注重内涵建设,挖潜增效,探索建立岗位考评机制和激励机制,不断增强医务人员职业素养,端正质控心态,切实提高医疗质量保障医疗安全。 5、改进服务流程,提高工作效率。 加强正点手术检查,严格执行节假日手术制度,择期手术术前等待日不超过3天,努力缩短平均住院日,提供优质便捷医疗服务,提高了工作效率。 6、合理用药规范检查,减轻病人负担。 认真贯彻卫生部抗菌药物使用指导原则及自治区卫生厅有关规定,全面落实我院抗菌药物分级管理实施细则,因病施治,合理用药。实行医疗机构之间辅助检查相互认可制度,
22、切实保证门诊及住院检查连贯性,增强检查项目针对性。 7、加强医患沟通,及时处理医患纠纷,构建和谐医患关系。 建立健全医患沟通制度,制定医患沟通单,加强全员教育培训。教育医护员工牢固树立全心全意为人民服务观念,真诚服务,尽职尽责,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象。建立完善病人投诉处理制度,公布投诉电话,有效防范医疗纠纷并切实处理病人投诉,维护正常医疗秩序。同时总结投诉案例,分析投诉原因,确定整改措施,提高医疗质量,加强医患沟通,改进医患关系,树立良好形象。 8、强化卫生支农、送医下乡活动,拓宽了医疗服务范围,提高我院在兴安盟地区医疗行业的龙头地位。 根据自治区实施“万名医师支援农村卫生工程”执行
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