重庆农村商业银行校园招聘考试笔试考什么、历年.docx

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1、2021年重庆农村商业银行校园招聘考试常见问题解答(历年真题、题型题量)1、 重庆农村商业银行校园招聘的时间？考试时间：重庆农商的考试形式趋于机考，考试主要在每年的11月、12月和次年的3月、4月，考试时间是两个小时三十分钟到三小时；2、 重庆农村商业银行校园招聘考试流程银行招聘考试流程一般可分为报名资格审查笔试通知笔试面试一面、二面 入职体检录用签约入行报到开始工作。各个银行不一定流程完全相同但根本流程是一致的。3、 哪些专业可以报考重庆农村商业银行？具体专业要求会在银行的招聘公告上列出，一般来说专业要求很宽泛，对于专业要求比拟严格的，是因为公司的具体业务关系列出的；但是对于要求不太严格的招

2、聘考试，各位考生都可以根据自身实际情况报考。当然会计、经济、金融、计算机、法律、管理等专业的考生在备考复习的过程中会有一些优势，但是无专业根底的考生可以通过专业备考讲义等方式快速提升自己。4、 哪些专业进入银行比拟有把握，哪些专业进入银行比拟有开展前景？通常进银行都是从柜员做起，做柜员就两点，细心，动作快，所以，其实做柜员跟文凭关系不大。要想有开展，一般三条路：第一条，业务熟练精又专，把柜员做熟，然后做事中，就是业务经理之类，再做到事后，乃至会计主管这样一条路。第二条，人际营销，存款量，发卡量，营销能力，往部门主任，开展部主管，乃至领导层开展。第三条，专业知识技能方面，比方理财方面，理财师，规

3、划师等，前面说的主要针对国有大型股份制银行，中农工建这些， 其他商业化较浓的小些的银行可能不太一样。5、 重庆农商银行有哪些部门？每个银行的部门设置不是完全一样的但有些部门是都有的公司业务部：主要负责对公业务，审核等个人业务部：主要负责个人业务，居民储蓄，审核国际业务部：主要负责国际打包放款，国际电汇，外汇结算等资金营运部：主要是资金结算营业部：信贷审批部：负责各类贷款审批等风险管理部：就是在银行评估、管理、解决业务风险的部门。合规部：计财部：财务和方案方面的事情，是银行的核心和权利部门会计结算部：平安防范为主题，强化会计结算根底管理工作，揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务，全员的防范意

4、识、业务素质、核算质量、效劳技能工作。出纳保卫部：主要负责现金管理、平安检查、监控管理、消防平安等安保工作科技部：主要负责银行计算机软硬件方面的维护内审部：主要负责各家支行传票的审核，检查柜员的过失等人力资源部监察室行政管理部党群工作委员会计部、电脑部或信息技术部、信贷审查部、风险控制部、资产保全部、法律部、人力资源部、个人金融部、方案财务部、稽核部、监察部、公司业务部、金融同业部、保卫部、开展研究部、国际业务部、办公室或行政部、党委办公室含团委、营业部、电子银行部、董事会办公室、机构办等。6、 哪些部门比拟有前途？1工程融资及企业贷款部职责：负责开拓各类外币及人民币工业企业贷款及存款业务。2

5、房地产贷款部职责：负责开拓各类外币及人民币房地产开发贷款、商业按揭贷款、法人按揭贷款、境外人士个人按揭贷款等。3国际业务部职责：负责开拓及管理国际贸易结算及贸易融资业务。4信贷部职责：负责审核贷款申请及贷款管理等工作。5现金及汇款部职责：负责外币及人民币对公对私柜台业务，包括储蓄、汇款等。6个人财务及财富管理部职责：负责开拓、管理个人综合外币理财及信用卡业务。7大堂经理/接待职责：全面负责客户的业务咨询，向客户介绍、推荐银行的业务产品。下面提供应大家经验人士的建议：逐个说明：1、你可以接触到大量的企业，这中间就有回扣和好处的出现！ 2、比拟灵活，主要接触个人客户，这中间你也能接触到一些人物，钱

6、途一般，看你的胆量了！ 3、比拟死了，成天对着一些单据！ 4、跟1、2、差不多！ 5、工作量比拟大，拿正常待遇的！ 6、目前新兴的，但是工作压力比拟大！ 7、不用我说你大概也能知道！通常经理是银行正式职工，接待一般都是外聘的！ 至于前途，其实我个人觉得还是1、2、3、4、6比拟有前途，在这些岗位你可以学到丰富的业务知识还可以迅速提升你个人的工作能力！ 但是每个部门的压力都是有的！7、 不同的银行招聘职员的要求有什么不同吗？首先要清楚银行内部的机构设置和岗位，确定自己比拟感兴趣的方向，然后再有针对性的做准备。1客户经理：要求有良好的沟通能力和营销技巧，最好有一定的客户资源；知识方面要熟悉银行的各

7、类产品，建议多读银行营销以及商业银行经营管理方面的书籍； 2信贷管理：要求工作细致，责任感强，熟悉公司财务及相关法律知识，这个岗位专业性较强，你作为非金融专业的学生，可能需要补充很多知识； 3财务核算：就是银行的会计，要学习金融会计，熟悉银行的各类业务，最好有会计师资格； 4资金交易：这个岗位也较为专业，主要负责银行资金的运作，包括头寸安排、票据市场操作、甚至外汇买卖等，要求头脑灵活，熟悉金融市场； 5国际结算：要求较高的外语水平，必学的知识包括国际结算、国际贸易和国际金融； 6柜员/出纳：对学历要求较低，需要较强的效劳意识，掌握相关的操作技能，外资银行还要求良好的外语水平； 另外还有些行政类

8、的岗位，比拟适合非金融专业出身的学生，如人事、公关宣传等。8、 重庆农村商业银行的薪酬待遇怎么样？银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，以工行为例，除根本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗方案、住房补贴方案等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资格培训、国外境外培训，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业开展规划。商学院金融专业的本科硕士也都在考。9、 重庆农村商业银行招聘综合考试的特点是什么？综合主要包括货币银行、财会、经济，占据比例比拟大，考点覆盖面广， 所以在选教材时就要有针对性。如果每个方面的知

9、识点都去看整本教材的话，显然是不切实际的，这就需要核心知识点的精编，让考生花适当的时间掌握考试需要的大局部知识点。我们推荐考生使用内部讲义代表之作“至尊版重庆农村商业银行招聘考试笔试金牌辅导讲义，这个在去年效果是非常好的。10、 银行对英语四六级有要求吗？一般都是要求通过英语四级，局部银行要求英语六级，英语专业的毕业生一般应通过国家专业八级。11、 银行从业资格考试及证券从业资格考试有必要都考吗？银行考试对这些有要求吗？银行招聘考试现在还没有要求需要此证，但进入银行之后需要考取相应资格证12、 哪些材料适合备考？如何备考？备考关键一-深入了解真题1看一些真题。看一些真题可以初步了解这种类型的考

10、试，心里有些底，但切记不能过度依赖真题，因为考过的不会再考，而且每年的范围和重点及难度都有可能发生变化，过度依赖真题可能误导你的备考。2研读教材。银行考试的所有试题都是从书上的知识点进行的延生，要想取得理想的成绩，必须对教材中的知识点进行深入的理解。3用好模拟试题。条件允许，时间充裕的考生应该多做各类的模拟试题，从而使自己对公共根底知识和专业知识的认识更为深刻。模拟试题有很多类型，如：历年真题及模拟试卷、专项题库、考点全预测等等，这么多的模拟试卷只有一个用途-练！不仅检测了自己的学习效果，还强化了记忆。备考关键(二)-良好的应试心态1坚决的信念。对于广阔备考银行考试的考生来说，考上理想的单位是

11、一直在奋斗的目标，可是有些人只是抱着试试看的态度，实践证明，持这一批心态考上的人为数不多，大多数考生还是通过认真准备、专心备考，才参加到心仪的单位中的。当然学习过程中，也会遇见很多阻碍自己专心学习的因素，如：工作、考证等，所以考生在准备之前就要考虑清楚，自己是否已经具有了参加招聘考试的决心。2良好的心理素质，平常心面对。无论是什么考试，考场上、复习过程中，都必须有个良好的心态，以平常心对待。银行考试没有固定的分数线，是一场淘汰赛。每个单位不同类别分数线都不相同，有时运气也占很大一局部，所以备考时不要给自己太多压力，尽力就好。备考关键(三)-选择有针对性的考试教材选择有针对性的教材。在选择教材时

12、要注意以下几点：第一、要看这本教材是否贴金实际考试内容；第二、要看教材内容是否涵盖了某省银行招聘考试的所有考试内容；第三，看教材是否还有后续效劳。一本好的教材就是一个好的老师，不仅仅能给你正确的考试方向更能帮助你复习到考试重点。建议参加2021或者2021年银行考试或者农信社的考生，选用翰铭金融教育的金牌辅导讲义系列，可以淘宝搜“至尊版重庆农村商业银行招聘考试笔试金牌辅导讲义，店家anthony5299非常专业的，这个金牌已历经千万考生的千锤百炼，定能为您的成功带来意想不到的效果。备考关键(四)-制定合理的复习方案农信社或者银行的招聘考试其实非常考验人毅力的事情，在复习中会遇到各种诱惑与挑战。

13、因为面临就业就要考虑是否去考研、考公务员还是选择其他就业方向。如果已经确定考信用社或者银行的就是自己最重要的决定，那就在备考时要制定出非常详细的方案，在方案中要分好阶段，明确每一阶段自己要做的事情，知道自己的优劣，重点去复习自己比拟弱的地方。1夯实根底。在第一阶段时考生要熟悉银行招聘考试的考试政策及具体考试内容，明确复习方向。2强化提高。这一阶段，考生可以根据老师的讲课内容结合教材，针对自己的弱项反复练习，最终到达突出自己的强项、提高自己弱项的目的。3模拟冲刺。在这一阶段主要是实战模拟试卷，通过做完整版模拟卷来提高自己的答题能力，同时进行查漏补缺稳固自己的复习知识。13、 英语专业适合报考哪些

14、职位？在银行中的开展前景怎么样？其实农信社或银行的招聘有的时候会有专业上的限制，特别是校园招聘应届毕业生的时候。专业要求一般为：经济金融类、财务会计类、计算机类、法律类、中文类、工商管理类专业具体专业要求要看具体的招聘情况。但是，也不排除没有专业限制的考试招聘。例如一些社会招聘主要是要到达一定的社会经验才可以应聘。所以具体的还是要仔细阅读公告，看你的条件是在招聘条件内。银行总体的开展前景都不错，而具体开展方向根据职位有所不同，但银行的职业开展相比照拟灵活，空间比拟广阔。14、 有可能有真题吗？完整版的真题是没有的，银行不外漏，但是可以通过一些渠道可以得到局部真题 一些考生的回忆版，专业的辅导机

15、构会会这些真题进行完善及甄选，再提供应考生使用。 15、 重庆农村商业银行招聘必须要是关系户吗？很多人吐槽说进工行的都是关系户云云，我想先说明一下，关系户肯定是有的，但绝不是大多数，即使是有，也没什么好不平的。你想想，这就像老师的孩子比拟容易当老师，医生的孩子比拟容易当医生，演员的孩子比拟容易进演艺圈，一个道理，这很正常，没什么好抱怨的。所以千万不要因为这个把自己心态搞坏了。16、 你为什么会被淘汰网申方面略谈简历要认真填，关键词要有，照片神马的必须规定之类我就不说，这些网上都能搜到，我相信只要这些都注意到了，肯定能通过网申。如果网申被淘汰，只有一个原因：不符合筛选条件。比方说人家要求本地生源

16、，而你不是；人家要求重点院校，你也不是；人家是总行或者一级分行之类级别比拟高的行或者层次比拟高的职位，而你只是个三本并且专业也不怎么对口的学生，诸如此类的原因等等绝不会因为关系户的存在而在简历筛选中把你挤掉。所以首先你要保证自己绝对符合应聘要求并且认真做好网申。某个同学申报了一个总行级别的，一个省分行级别的，和一个省分行下级分行级别的三个不同级别的都报了，最后前两个网申都被拒了，只有最后一个成功，所以大家可以根据这个情况估摸一下自己该报什么样的会比拟有希望。17、 你为什么会被淘汰笔试方面略谈笔试这些年也改革了，都是无纸化的机试早些年是还是写卷子的那种。大致分三局部，每局部1小时，包括：英语类

17、似高级BEC的那种阅读题型、行测、银行相关的综合知识以及性格测试。某个英语专业的学生，对银行方面的知识根本不懂，通过专业讲义的学习通过了笔试，后来分析通过的原因可能有两点：1.英语很重要，这方面哪个银行都很看重，无论你今后的工作是否用得上。2.报的是省分行下面的二级分行，可能报的人相对较少，竞争也没那么剧烈。要是省分行肯定也被淘汰了，就像报的总行连网申都没过 所以大家要是真想进来，就一定要提前好好准备笔试了。18、 你为什么会被淘汰面试方面略谈有一点是知道的：那就是面试官仅仅只是面试官，他们只有打分权，没有决定权这点仅限湖北这边，别的地方可能有所变化因为银行是这几年才开始大规模招聘应届生的，一

18、时间没那么多专业人士来承当面试工作今年湖北就有2000+人参加面试，所以只好从各地银行抽调人员到武汉来当面试官，因此这些面官只是过来打分的，最后的决定权不在他们手里，在领导层手里。如果你参加面试的时候有幸碰到的是领导层，一定记得留个好印象，如果不是，那更要记得给面官留个好印象，注意是“好印象，不要觉得自己简历和笔试牛，就不得了了，因为你的面官给你打分完全只是对你的第一印象，而不是那些你自以为不得了的东西。19、 重庆农商银行工作性质是什么样的？很多人一直不明白进来银行之后究竟是做什么，所以我简单说一下工作的分类以及他们之间的区别：编制上一般是三种：派遣工、柜员工、除前两项之外的员工。派遣工是在

19、银行上班但编制上不属于银行员工的人，他们是在银行临时缺人的情况下招进去的，每年有小局部转正名额，但根本内定了，如果不能转正的话就很不稳定，银行不缺人了合同一到期就会被开掉，而且也不可能享受和正式员工一样的好福利。柜员工就是专门招进去当柜员的，每年有极小局部名额可以调到其他部门，但绝大局部人是一辈都是柜员，而且柜员工的招聘要求也相比照拟低。最后一种比拟复杂，我只针对应届生说一下。现在招聘的应届生如果不是派遣工也不是柜员工，那就属于最后一种，是正式编制的员工，但是通常都会放到基层锻炼几年，我所说的基层就是各营业网点，也是先当柜员或者客户经理、大堂经理之类的，但是这和柜员工是不一样的，因为锻炼完之后

20、看表现最后还是会被调到机关部室里去或者升为营业网点的管理层，当然也不排除个别表现不出众的一辈就只能当柜员了。20、 重庆农商银行的存款任务？这几年各银行竞争越来越剧烈，存款任务也在加大。以前机关里面的员工是没有存款任务的，只有网点员工有。但是现在根本上人人都有任务，只是形式不同，多少不同。通常级别越高的的行或者本身盈利情况就非常好的行，比方北上广深的，任务会小一些，甚至没有，但是级别越低的支行，比方营业网点的，任务就会越大，而且不能完成任务就只能拿根本工资。这是一个很严肃的问题，并且目前看来这种情形只会加剧，不会减缓，所以各位进来之前要想清楚了，不然到时候承受不了也很痛苦。21、 如果判断自己

21、是否要进银行？无法给出一个确切的答案，我只能给大家一些建议，在签之前要想清楚这么几个问题：1你是否能接受从基层做起，并且做好有可能在基层待一辈子的心理准备2你是否能接受一份体面，有社会地位，能解决温饱，但是根本不可能挣大钱，发家致富的工作3你是否有足够的耐心慢慢等待你的前辈退休，然后你才有时机晋升4你是否能够接受所有国企都存在的一些“情况 如果这些你都觉得没问题，那进银行是个不错的选择，银行是一个适合稳定舒适型而非成就创业型人才待的地方。如果你家境良好，不需要自己奋斗出一套房子车子，也没有什么家庭负担，想一辈子过安逸舒适的生活，那这会很适合你。如果你出身贫寒，家境一般，需要靠自己的努力去改变生

22、活质量，甚至想要在短时间内赚很多钱的话，那去企业或者创业才更适合你。22、 重庆农商银行的工资制度和福利待遇？银行的根本工资是没什么竞争力的，二三线城市就1000-1500的样子，机关多一点，网点少一些，因为网点的主要靠业绩，机关的根本不存在业绩这一说。这时候很多人就要说1000块怎么够花了，别急，其实还有福利这一块。五险一金每个公司都交，但是交的等级是不一样的，银行的根本都是往高了交，其他企业通常也就交个最低限，所以这块的收入是不能忽略的，比方以后要买房子，20年之后你的住房公积金至少也是6位数的。还有餐补、 费补助、交通费补助、一年一套工作服银行的工作服是大几千的标准，都是找知名品牌专门来

23、一个个量身定做的、节假日礼金、结婚生病丧事问候礼金、不定期发购物卡、夏天发降温费、女同胞还有买姨妈巾的费用补助等等名目实在太繁多，都说不全，总之你买东西有购物卡，交通 报销，生病根本不花钱，买车买房有补助，过年过节发一堆东西和礼金，还有免费提供的健身房，部门活动经费，聚餐费等。如果把这些都算作间接收入的话，那就很可观了。所以在银行工作，真不是靠那几个根本工资过日子的，不然真坑爹了。 以上我说的是那些只掌握20%财富的员工的情况。那如果是领导层的就不用说，车子都是配的，还有司机，根本吃喝拉撒都不用自己掏钱，完了工资也是绝对有市场的有竞争力的。当然想混到那个层面也是不容易的。福利待遇也有级别，普通

24、员工少一点，领导按级别逐层增加。23、 劳务派遣是什么意思？一般银行招聘性质分为两大类劳动合同制和劳务派遣.在事业单位里分正式工和合同工只是事业单位特有的情况但是大多数银行不是事业单位是企业是接受劳动法和劳动合同法调整的用工主体,但凡和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的就是劳动合同制员工,就是所谓的正式工,这是相对劳务派遣员工而言的.劳务派遣制员工和劳务派遣公司签订劳动合同建立劳动关系的，然后由劳务公司派到银行,提供的岗位上的工作虽然不属于银行合同制员工犯错,但是也属于从业人员统计范围和银行的劳动合同工不太一样，福利，工资待遇，社保上有些不同，还有一点就是不太稳定随时可以走人,但是薪酬方面在

25、岗的时候其实没那么大区别,奖金什么的该你的还是你的，计件就更不用说了。24、 重庆农商银行招聘考试教材推荐？购置资料前先登录 包含了考试系统和专业讲义，有权威店铺的链接，根据去年考生的反响，金牌讲义是不错的，需要的可以淘宝搜“至尊版重庆农村商业银行招聘考试笔试金牌辅导讲义，根据大家的推荐，比拟专业的掌柜有anthony5299等，这些都是信得过的专业店铺，可以提供咨询、辅导、售后等一系列效劳，他们效劳过千万考生，有珍贵的辅导经验。25、 网申有哪些考前须知网申是银行考试的第一步，也是非常关键的一步，在此环节一定要认真仔细填写信息，在此翰铭金融教育提供以下建议： 1、考生必须如实填写本人有关信息

26、，不得弄虚作假，如在资格复审时发现所填报信息与真实情况不符，将会取消考试资格。2、系统要求填写的内容必须填写完整，资料填写务必标准，报名信息不完整、填写不标准的将不能进行网上报名。一般是会有“*提示符号，所有加“*的为必填项，必须填写。3、首次报名填写无误后，牢记报名“ID号或报名序号。4、一般网报如果需要上传照片，一定要看清要求，格式是否是.jpg格式，限制照片大小是多少，是否是证件照、职业照等，确认无误后即可上传；一般考生可以用windows自带的画图板或其他画图工具翻开照片进行修改，或下载使用专业照片处理软件Batch Image Resizer版本。26、 投递简历应注意什么？投递简历

27、在银行考试报名中占据了重要地位，如何不被在简历投递环节就被刷下来，就要了解银行考试简历制作的一般技巧。1全面的个人根本信息。比方：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、 、联系方式(通信地址与电子邮箱)、政治面貌、照片、籍贯等。2注明求职岗位。一定要在显要位置说明你的求职意向，职位描述一定要清晰。3教育背景要简洁而详细。教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位，如有必要注明局部主要课程。4优势清楚，重点突出。简历就是要用简洁的语言描述出个人优势，没有必要所有东西都写进去。在此过程中要重点填写的有两点： 专业不同重点不同：对自身专业和招考职位专业要求做好准确分析，分析自身专业优势及弱势

28、，针对自身优势重点描写； 职位不同重点不同：结合自身条件选择职位，充分了解职位信息，将自身的优势充分融合到职位要求中去。5职位实习经历有所取舍。按逆时序记录个人经历，每一次实践实习经历，都必须紧紧围绕“时间、机构、职务、职责、业绩、收获这六大要素来写。和目标职位相关的， 再不起眼，都是好经历，都值得大写特写；和目标职位无关的，再威风再辉煌，都是坏 经历，都应该删掉没商量。6认真检查。填写完简历后一定要仔细检查有无语法或拼写错误，确保简历整洁美观，简历页数以不超过两页为宜。7如果有现场确认环节，最好带上自己的简历，以便向招考单位提供更多资料展示自己，取得考试资格。27、 重庆农商银行校园招聘考试

29、涉及哪些内容？一般情况下分为行测、英语、综合、性格测试四局部：行测具体有言语理解、逻辑推理、数学题、资料分析题；英语主要为阅读，情景判断；综合主要为经济金融，时事政策，银行认知、管理知识、会计根底等；性格测试那么看个人的禀赋。当然有可能会出现新奇题型，这就需要提前进行有前瞻性的准备，每年翰铭金融教育都会推出一些核心预测题和专项练习，欢送大家点击了解。另外局部地方银行可能有其他类型的试题，例如：公共根底：时事政治，各银行相关的数据、新闻及常识作文、申论招聘岗位所涉及的专业知识28、 重庆农商银行招聘考试笔试复习建议有哪些？银行考试考的是综合能力，考的是长期的知识储藏，如何在公揭发布到考试这个短期

30、的时间内得到突破，就要掌握一定的复习技巧。1、行测在银行考试中一般占比拟大的比重，在复习时，自然也是重中之重。行测的题量一般会很大，所以要多练，提高做题速度；2、银行综合考试经济、货币银行、会计、管理、银行简介、金融等，对于非金融专业的考生来说有一定的复习难度，多做专项练习和模拟题，有针对性，重点复习，建议购置专业的讲义，重点突破；3、银行英语考的是托业英语或考研，考的是根本功，但也可以在短期内突破；4、法律方面，重点要关注经济法，公司法；5、实时关注时事，如国家出台的金融经济类的政策、文件，国内大型活动；6、计算机主要会考到C语言程序设计、操作系统、计算机网络、数据库、数据结构等，比重虽然不

31、大，但对于计算机不熟的考生也要花费一定的时间来准备；7、全方位了解报考银行的相关知识，如各大银行的历史，银行近期发生的新闻，新出金融产品等；29、 重庆农商银行笔试要如何准备？1要关注重要时事，善于浏览新闻和杂志。2了解银行的根本情况，特别是年度利润额、不良贷款率、核心资本率，这些数据几乎每个银行都会考。3积累根底知识，尤其是金融学，会计学，管理学等相关知识。这些知识主要考平时积累；假设想通过临时突击，必须具有针对性的资料，最好是历年知识点的总结和拓展，这样的资料才有明显效果；4英语阅读能力要不断提高。阅读能力在考试中突出表现就是快速阅读能力，能在规定时间准确给出答案；这在工行、中行考试中表现

32、的特别明显，例如工行和中行就要求在60分钟内，快速完成100道英语题其中50到单项选择题，和50道阅读题。5行测计算题要多练习，提高计算速度和准确率；这中能力的培养需要长期坚持，通过准备国考、省考等公务员考试，可以做到两者兼得。6笔试必须要看一些好的辅导资料，我们不推荐市场大肆售卖的外表华美内容匮乏的书籍，推荐使用内部流转出来的讲义和题库，这样的资料比拟有针对性和实用性，而且根据以前的考生反响，使用内部讲义成功的概率大大增加。在此我们推荐使用翰铭金融教育推出的金牌讲义，可以淘宝搜“至尊版重庆农村商业银行招聘考试笔试金牌辅导讲义，掌柜anthony5299可以提供专业有效的咨询辅导效劳，帮助过无

33、数的考生成功进入圆梦。30、 银行面试主要考察哪些方面的素质？1、考察考生综合素质及逻辑思维能力；要求考生在面试时能够针对考官提出的问题迅速做出反响，把握关键的信息，并进行系统逻辑的分析，最后提出解决方案。2、考察考生是否具备较强的学习能力及创新意识；3、考察考生是否具备较强的分析问题、解决问题的能力；4、考察考生语言表达和人际沟通能力；要求考生能够在面试过程中善于倾听尊重他人，并主动与团队其他人沟通，以到达和谐的互动，在解答问题时能够清晰表达自己的意向；5、考察考生是否具有良好的团队协作精神。要求考生能够在面试过程中积极融入到团队中去，主动承当责任，以大局为先，与其他队员合力推动团队的整体进

34、程。31、 面试前需做好哪些准备？1充分准备：熟悉部门岗位职责。如果面试前对应聘单位和应聘职位缺乏了解，在面试过程中容易陷入被动。很多考生报考的部门和岗位是自己以前从未接触过的，尤其是很多应届毕业生。当你不熟悉你应考的部门或岗位，怎么能在面试环节应答考官以部门和岗位为背景设计的题目，广阔考生可以在网上或通过其他途径找到应考部门和岗位的职责说明书，从而了解自己未来工作的内容、职责，并熟悉相关专业词语和工作流程，真正做到有备无患。2进行模拟面试训练。在做好面试准备以后，最好进行一次模拟训练，这样可能效果更好。如学校组织模拟面试活动，考生应积极参加，锻炼自己，积累经验，考生相互之间，也可交换扮演角色

35、进行演练，以适应面试环境气氛。3试是主观能动性占比拟大的考试，可以在短期内得到有效提升，建议面试环节比拟薄弱的考生购置一些实战资料快读提升自我。32、 面试时候的考前须知有哪些？1准时：守时是职业道德的一个根本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最正确，可熟悉一下环境，稳定一下心神。如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象2着装：面试时建议着正装，衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主。3礼仪：面试整个过程时间短，可以看出礼节的细节也不多，主要有以下几个关键的地方。一是进出考场礼仪。包括敲门、问好、坐姿；二是答题礼仪，要

36、面带微笑目视考官，表现自然大方。4答题：可以事先准备一下自我介绍以及常见问题的答案。自我介绍的时间一般应把握在三分钟以内，注意做自我介绍时，应突出自己的优势，扬长避短；而常见问题一般包括，你为什么想报考银行，你喜欢怎样的工作环境，你适合什么类型的工作，自我评价优劣势等。对于这些问题的答复，要做充分准备，特别要注意结合自己的实际情况，准备一些真实发生的事例。33、 银行面试着装的考前须知有哪些？面试时建议着正装，衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主。男士应服装整洁，穿着偏向传统正规：正装蓝、灰、黑；服装选择三大禁忌：商标、袜子、领带；面部注意：无异物、无创伤、胡须、鼻毛；头发：无异味、无异物、不染

37、彩发、长短适度；手部：清洁、指甲、无创伤；饰品：面试场合最好杜绝饰品。除手表以外，建议考生尽量不要轻易佩戴其它饰物； 女士着装应清新自然，应注意六大禁忌：透视、暴露、鲜艳、短小、身紧、杂乱；注意身份和场合：不宜珠光宝气或孩子气；饰物：符合场合；少戴为佳；同质同色；习俗原那么；女士穿裙装的五不准：不穿黑皮裙、不光脚穿、鞋袜不配、袜子不能残破、不能出现三节腿。34、 银行招聘常见的几种面试形式1结构化面试2半结构化面试3无领导小组讨论面试35、 什么是结构化面试？所谓结构化的面试，有时又称标准化面试，这种面试对同类应聘者，用同样的语气和措词、按同样的顺序、问同样的问题，按同样的标准评分。问题的结构

38、就是招聘岗位所需要的人员素质结构。36、 什么是半结构化面试？半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容那么不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题结构化面试的根底上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题；半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。它结合两者的优点，有效防止了单一方法上的缺乏。总的说来，面试的方法有很多优势，面试过程中的主动权主要控制在评价者手中，具有双向沟通性，可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。所以，半结构化面试越来越得到广泛使用结构化面试可以减少盲目性和随意性，其特点是客观，有效

39、性高，但对面试设计、组织以及主试的培训程度要求都比拟高。半结构化面试和非结的特点是简单、容易组织，但主考官的随意性较大，效度较低，有的甚至低于。37、 什么是无领导小组讨论面试？无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心还有十足的把握。无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组(57人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，

40、讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否到达拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反响灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差异。无领导小组讨论的讨论题一般都是智能性的题目，从形式上来分，可以分为以下五种：1开放式：例如，您认为什么样的领导才是个好领导?2两难式：例如，您认为能力和合作精神哪个更重要?3排序选择：例如，假设母亲、妻子、儿子三人同时落水，该先救谁?4资源争夺：例如，公司只有500万奖金，不同部门应如何分配？5实际操作：针对

41、存在的问题设计一个实际操作方案38、 银行招聘面试有无其他形式？直接发问型类似半结构化面试；案例讨论型类似无领导小组讨论面试。各分行面试形式不一，一般会有两次面试，两次面试形式一般为无领导小组讨论和半结构化面试。39、 什么是直接发问型？1按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组及小组内每个人发言的顺序及被提问的顺序。2在备考室等侯，待工作人员通知面试。一组大概有十个人左右。考官大概也有七八个3一组人进去后，开始第一轮面试：按抽签顺序每个人做一个简单的自我介绍。4第二轮面试：自我介绍完后，由主考官按抽签顺序提问，一般会问一些比拟开放性和原那么性的问题。接着其他考官会不时有人再问一些问题，有的也

42、是原那么性的，有的是稍微涉及的具体一点的法律制度的问题，但也都是最根本的问题，一般都不是太难。每人问大概两个问题，根本没有多问的。40、 什么是案例讨论型？1按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组，同时决定自己的座次号。2工作人员会分发所在小组要讨论的题目，同时提供了几种观点让你做选择。然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点，并且简要写明理由。在群面阐述自己观点的时候，可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。3工作人员接到通知后领本组的人进去群面。大家按照所抽签的号码按指示就座。4第一轮仍然是自我介绍，每人2分钟，最好用中文。5第二轮是讨论，每人阐述自己的观点，每人2分钟。6第二

43、轮完后开始每个人1分钟的补充发言。顺序随便，举手就可以，但只限一次。7考官针对每个人进行提问。询问的问题很随机，不同的人有不同的喜好。问题有专业方面，有特长方面的，还有工作经验方面的。需要说明的是有的考官还会用英语来提问。41、 2021年各行校园招聘回忆银行名称报名时间笔试时间是否统一笔试考试形式考试内容中国人民银行 2021年11月 2021年12月10日 是 纸考 分专业考分七大类，经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理、英语 工商银行 2021年10月9日-10月30日 2021年11月20日 是 机考 综合、行测、英语、性格测试 交通银行 2021年10月30日-11月30日 20

44、21年12月上旬 各机构独立笔试 纸考、机考 综合、行测、英语、性格测试 农业银行 2021年-11月18日 2021年12月10日 总分行分开考 机考 综合、行测、英语、性格测试 建设银行 2021年-11月27日 2021年12月11日 是 机考 综合、行测、英语、性格测试 中国银行 2021年11月5日-2021年11月22日 2021年12月上旬 是 机考 综合、行测、英语、性格测试 招商银行 2021年10月中旬-12月 2021年11月中旬-2021年1月 各机构独立笔试 纸考、机考 综合、行测、英语、性格测试 中信银行 2021年10月 2021年11月-12月 总分行分开考 纸

45、考、机考 综合、行测、英语、性格测试 华夏银行 2021年10月-12月 2021年2月左右 否 纸考 综合、行测、英语、性格测试 42、 重庆农商银行招聘春季补招一般什么时候？春节前，工商银行上海分行已经开始招聘了，正月15前，会有局部银行陆续出补招公告，2月底3月初将是银行春季校园补招公揭发布顶峰期。43、 银行春季补招是全国范围的吗？春季补招和秋季招聘的区别？春季补招，很多银行采取地市分行按需招聘，但也不免有的银行仍采取秋招时的招聘方式。二者的区别：秋季校园补招采用全国统考形式，春季补招局部银行采取地方银行单独命题，按需招聘。44、 何为性格测试？性格测试最主要就是答题完整，还有要老实面

46、对自己。开始前，会有几页例子，反正测试时间充足，不妨看看例子，权当放松，也更了解这个测试怎么做。性格没有好与坏，测试的目的是反映最真实的自己，而不是别人所期待的你。请最大程度放松下来，选择当您面临下述这些情况时不由自主、自然和不假思索的决定或倾向。45、 在哪里可以及时查看到重庆农商银行的招聘信息？ 在各银行官方网站，或者专业的求职网址，例如应届生网。46、 重庆农商银行招聘随时都有吗？ 银行的校园招聘时间比拟固定，一般是从11月份开始，每年根本都这个时候；但银行一般都会有定向招聘和派遣招聘，这个时间是不固定的，需要报考银行的同学要随时关注。47、 商业银行校园招聘的趋势是什么？ 目前五大行都是由总行统一组织并利用计算机系统进行笔试，其他中资银行可能有少量纸上考试；从大趋势上来讲，以后的银行考试越来越倾向于机考，考生一定要熟悉机考形式做好准备而且有备无患。48、 重庆农商银行考试的各局部试题有什么需要格外注意的？ 行政职业能力测验：难度和公务员相当，但是银行的行测考试会联系专业知识； 英语：一般银行考试英语局部