2022年贵州省咨询工程师提升题.docx
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1、2022年咨询工程师试题一 , 单选题 (共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1. 【问题】 (2017年真题)在工程项目建设中,普通人员及材料设备的需要量高峰值通常出现在( )。A.前期B.准备C.实施D.试生产及竣工验收【答案】 C2. 【问题】 制定工程项目人力资源組织计划受到的制约通常不包括 ( )A.项目的组织结构B.项目的信息流程C.预期的人员安排D.项目管理层的偏好【答案】 B3. 【问题】 下列关于挣值法评价指标含义的说法,正确的是( )。A.费用偏差为正值,表示项目实际费用高于预算费用B.进度偏差为正值,表示项目实际进度落后于计划进度C.费用绩效指数小于1,表示项目
2、实际费用低于预算费用D.进度绩效指数小于1,表示项目实际进度落后于计划进度【答案】 D4. 【问题】 对企业投资项目申请书进行核准评估时,不需要评估的内容是()。A.申报单位是否具备承担项目的能力B.拟建项目是否符合行业准入标准C.拟建项目是否对行业发展、区域经济产生影响D.项目建设及运营模式是否与企业发展战略相适应【答案】 D5. 【问题】 投标保证金可以使用支票、银行汇票等,一般不得超过项目估算价的()。A.1B.2C.3D.4【答案】 B6. 【问题】 对于同一条信息,不同的人有不同角度的理解,这属于沟通中的( )。A.认知障碍B.语义障碍C.个性障碍D.环境障碍【答案】 A7. 【问题
3、】 工程项目建成后如果推倒重来将造成大量的损失,表明工程建设具有()A.风险性B.单件性C.固定性D.不可逆转性【答案】 D8. 【问题】 下列关于管理层次的表述,错误的是()。A.管理层次之间应该界定清晰B.管理层次是管理分级的层次数量C.管理层次过多将产生信息流通的障碍和决策效率与工作效率的低下D.管理层从上到下划分的过程,其实也是工作任务与权力的分解与授权的过程【答案】 A9. 【问题】 对于项目的有关各方(不同的风险管理主体)可能会有不同的风险,而且对于同一风险因素,对不同主体的影响是不同的甚至是截然相反的,体现了风险的( )性质。 A.阶段性B.相对性C.特殊性D.多样性【答案】 B
4、10. 【问题】 下列建筑项目管理组织的步骤,正确的先后顺序是()。A.B.C.D.【答案】 C11. 【问题】 风险投资项目的价值评估方法不包括()。A.收益现值法B.贏得值法C.成本法D.比较法【答案】 B12. 【问题】 下列合同文件中,属于标准施工招标文件中施工合同文本的合同文件,在专用条款没有另行约定的情况下,其正确的解释次序是()。A.中标通知书、专用合同条款、通用合同条款、合同协议书B.合同协议书、通用合同条款、专用合同条款、中标通知书C.合同协议书、中标通知书、专用合同条款、通用合同条款D.中标通知书、合同协议书、专用合同条款、通用合同条款【答案】 C13. 【问题】 下列关于
5、项目经济评价计算期中运营期的表述中,正确的是 ()A.运营期的长短与经济评价结果没有关系B.运营期的长短与行业特点关系不大C.运营期的确定主要考虑经济寿命因素D.运营期只能以年为时间单位【答案】 C14. 【问题】 描述团队成员的角色与职责可采用多种形式,其中不包括()。A.层级型B.矩阵型C.文本型D.列表型【答案】 D15. 【问题】 下列建筑安装工程费用中,不属于企业管理费的是( )。A.财务费B.土地使用税C.社会保险费D.财产保险费【答案】 C16. 【问题】 (2021年真题)某工程项目,已完工作预算投资为 8000 万元,已完工作实际投资为 8600 万元,计划工 作预算投资为
6、7800 万元,计算该工程的投资偏差和进度偏差分别为()万元。 A.600,200B.600,-200C.-600,200D.-600,-200【答案】 C17. 【问题】 有关人员配备,下列说法不正确的是()。A.人员配备计划描述人力资源何时加人项目工作及何时脱离项目工作B.人员配备计划必须是正式的C.人员配备计划可以是详细的或者是框架式的D.人员配备计划是整个项目计划的一部分【答案】 B18. 【问题】 部门设置的最基本形式是把组织的总体任务分解成若干个子任务,以完成子任务的单元为基础形成部门,此过程即为工作部门的( )化。A.单一B.专业C.科学D.职能【答案】 B19. 【问题】 某网
7、络计划中,工作N的持续时间为6天,最迟完成时间为第25天,该工作三项紧前工作的最早完成时间分别为第10天,第12天和第13天,则工作N的总时差是( )天。A.12B.8C.6D.4【答案】 C20. 【问题】 PPP 项目的运作方式中,政府将存量资产所有权有偿转让给社会资本或项目公司,并由其负责运营、维护和用户服务,合同期满后资产及其所有权等移交给政府的项目运作方式是( )。A.委托运营B.管理合同C.建设-运营-移交(BOT)D.转让-运营-移交(TOT)【答案】 D二 , 多选题 (共20题,每题2分,选项中,至少两个符合题意)1. 【问题】 文教卫生项目经济评价以经济分析为主,常用的方法
8、有()。A.最小成本分析B.生产要素估算法C.经济费用效果分析D.制造成本加期间费用E.收益现值法【答案】 AC2. 【问题】 根据“十三五”国家科技创新规划,我国科技创新还存在一些薄弱环节和深层次问题,主要表现为( )。A.科技基础仍然薄弱B.制约创新发展的思想观念依然存在C.制约创新发展的深层次体制机制障碍依然存在D.激励创新的环境亟待完善E.个别产业处于全球价值链中低端【答案】 ABCD3. 【问题】 关于建设项目环境保护方案的说法,正确的有()A.应坚持清洁生产,强化污染物减排和治理B.坚持科学规划,从源头减少和避免污染物产生C.应明确所在地区执行的环境质量标准D.引进国外技术和设备的
9、项目须遵守输出国的环境保护法律、法规和政策E.严禁将国外、境外的垃圾转移到我国境内处理【答案】 ABC4. 【问题】 建筑安装工程费中的措施项目费主要有()。A.安全文明施工费B.已完工程保护费C.二次搬运费D.住房公积金E.劳动保险费【答案】 ABC5. 【问题】 某项目营运期各年营业收入、流转税金及可变成本费用均保持不变,项目营运期为15年折旧及摊销年限为投产后10年,长期借款还款期为运营期前6年,关于其盈亏平衡分析的说法,正确的有()A.盈亏平衡点可按计算期内的平均值计算B.盈亏平衡点越低表明项目抗风险能力越强C.运营期第2年的盈亏平衡点会高于第7年D.运营期第7年的盈亏平衡点会高于第1
10、1年E.运营期第11年的盈亏平衡点会高于第12年【答案】 BCD6. 【问题】 项目式组织结构的缺点主要包括 ( ) A.项目管理权力平衡困难B.项目团队成员在项目后期没有归属感C.容易出现资源重复配置的问题D.项目管理没有正式的权威性E.项目成员处于多头领导状态【答案】 BC7. 【问题】 (2018年真题)关于社会评价和社会稳定风险分析二者关系的说法,正确的有()。A.理论体系相同B.分析角度一致C.分析方法一致D.社会管理功能一致E.工作过程和内容相似【答案】 AC8. 【问题】 根据投资控制目标和要求的不同,投资目标的分解方式有( )。A.按投资构成分解B.按承包方分解C.按子项目分解
11、D.按时间分解E.按设计方分解【答案】 ACD9. 【问题】 项目申请报告评估中节能方案评估包括()。A.用能标准和节能规范评估B.资源节约措施评估C.能耗状况和能耗指标分析D.资源利用方案评估E.节能措施和节能效果分析【答案】 AC10. 【问题】 关于建设项目安全预评价的说法,正确的有()A.辨识和分析危险、有害因素发生作用的途径是安全预评估的内容之一B.各类建设项目安全预评价都要按照统一的要求进行评价单元的划分C.对同一项目的各个评价单元应采用相同的方法进行评价D.安全预评价应提出安全技术和安全管理等对策措施E.安全影响的经济损益分析也是安全预评价的内容之一【答案】 AD11. 【问题】
12、 帕累托效率状态的实现条件包括( )。A.在完全竞争市场中,有大量的买者和卖者B.所有的经济资源在各行业间按规则流动C.市场上同种商品的每一个厂商生产的产品是无差异的D.市场上从事交易的每一个人掌握的信息是完全的E.经济主体是完全理性的【答案】 ACD12. 【问题】 到2035年,基本建成交通强国,基本形成()。A.都市区1小时通勤B.城市群2小时通达C.城市群3小时通达D.全国主要城市3小时覆盖E.全国主要城市4小时覆盖【答案】 ABD13. 【问题】 工程项目人力资源配备计划的内容包括()。A.对人员的技能需求B.对人员的合作需求C.对人员的数量需求D.对人员的奖惩需求E.对人员的时间需
13、求【答案】 ABC14. 【问题】 为了全面、准确地掌握进度计划的执行情况,咨询工程师的主要工作包括( )。A.定期收集进度报表资料B.现场实地检查工程进展情况C.定期召开现场会议D.向业主提供进度报告E.变更进度计划【答案】 ABC15. 【问题】 (2010年真题)实行审批制的项目,在工程项目可行性研究报告中需要列入的与招标有关的内容包括( )。A.项目进行招标的申请和理由B.项目的具体招标范围C.项目拟公开招标的理由D.项目拟采用的招标方式E.项目拟采用的招标组织形式【答案】 BD16. 【问题】 绿色设计也称为生态设计、环境设计,绿色设计的方法主要包括( )。A.模块化设计B.循环设计
14、C.并行工程设计D.平行工程设计E.板块设计【答案】 ABC17. 【问题】 可行性研究时,需进行市场风险分析。以下属于市场风险分析内容的有()。A.风险因素的识别B.风险程度估计C.风险对策与反馈D.质量风险监控E.竞争力分析【答案】 ABC18. 【问题】 可吸纳人力资源情况在进行项目人力资源安排时,必须考虑的潜在的可能得到的人力资源特点有()。A.以前的经验B.个人特点C.可得到的程度D.个人兴趣E.来源分析【答案】 ABCD19. 【问题】 国家级空间规划要划定()空间以及生态保护红线、永久基本农田、城镇开发边界,并以此为载体统筹协调各类空间管控手段,整合形成“多规合一”的空间规划。A
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