2015年专技人员公需科目培训题库(中、高级)多选题.doc

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1、2021年专技人员公需科目培训题库(中、高级)多项选择题2021年专技人员公需科目培训题库中、高级多项选择题内容：物联网技术与应用 专业技术人员从技术走向管理 专业技术人员权益保护注意：后是正确答案1、根据被测量的类型，传感器可以分为 A、物理传感器B、化学传感器C、生物传感器 A、物理传感器, B、化学传感器, C、生物传感器 2、在802.45.4定义中的器件有 A、FFDB、FPDC、RFD A、FFD, C、RFD 3、第二大移动通信系统最流行的体制是 A、CDMAB、TDMAC、GSM A、CDMA, C、GSM 4、环境监测物联网中两类特殊的无线传感器网络有 A、无线水下传感器B、

2、无线地上传感器C、无线地下传感器 A、无线水下传感器, C、无线地下传感器 5、劳动关系的特点包括。A、劳动关系具有人身关系的性质B、劳动关系主体力量不平衡C、志愿性D、劳动关系是一种隶属关系 A、劳动关系具有人身关系的性质, B、劳动关系主体力量不平衡, D、劳动关系是一种隶属关系 6、二维条码有不同的编码方法，以下说法正确的选项是 A、线性堆叠式二维条码B、UPC码C、邮政码 A、线性堆叠式二维条码, C、邮政码 7、数据挖掘阶段，包括 A、确定挖掘目标B、选择算法C、数据挖掘 A、确定挖掘目标, B、选择算法, C、数据挖掘 8、物联网产业开展趋势有 A、应用引领产业开展B、标准化体系逐

3、渐成熟C、综合性平台即将出现 A、应用引领产业开展, B、标准化体系逐渐成熟, C、综合性平台即将出现9、传输层为应用层建立了一条虚拟的端到端的传输新到，可以为其提供具有可靠性保障和不具可靠性保障两种效劳，分别是通过 和 协议实现的。A、TCPB、IPC、UDP A、TCP, C、UDP 10、要重视感情投资，管理者应该做到 A、重视组织员工的主体性，发挥情感管理的鼓励作用B、强化员工自我管理，为员工的自我开展、自我鼓励和自我管理提供平台C、给员工提供宽容的管理环境，保障员工创造性人格的形成和开展 A、重视组织员工的主体性，发挥情感管理的鼓励作用, B、强化员工自我管理，为员工的自我开展、自我

4、鼓励和自我管理提供平台,C、给员工提供宽容的管理环境，保障员工创造性人格的形成和开展 (本大题共10小题，每题2分，共20分)1、从工作方式看，互联网可以分为 A、边缘局部B、核心局部C、硬件局部 A、边缘局部, B、核心局部 2、根据被测量的类型，传感器可以分为 A、物理传感器B、化学传感器C、生物传感器 A、物理传感器, B、化学传感器, C、生物传感器 3、云计算的管理中间件层的管理包括 A、用户管理B、任务管理C、平安管理 A、用户管理, B、任务管理, C、平安管理 4、就业歧视的判定原那么包括。A、是否与公民根本权利有关B、是否与个人先赋条件有关C、是否与人身健康相关D、是否与工作

5、能力相关 A、是否与公民根本权利有关, B、是否与个人先赋条件有关, C、是否与人身健康相关 5、在802.45.4定义中的器件有 A、FFDB、FPDC、RFD A、FFD, C、RFD 6、采用 等技术。能够监控环境状态的变化，确定环境污染源、检测污染源的异常变化等A、传感器技术B、环境可视化技术C、虚拟实现技术 A、传感器技术, B、环境可视化技术, C、虚拟实现技术 7、劳动关系的特点包括。A、劳动关系是一种隶属关系B、劳动关系主体力量不平衡C、劳动关系具有人身关系的性质D、志愿性 A、劳动关系是一种隶属关系, B、劳动关系主体力量不平衡, C、劳动关系具有人身关系的性质 8、政府对人

6、力资源市场的不当干预主要表达为。A、流出壁垒B、设立技术壁垒C、费率控制D、禁止进入或有限的准入 A、流出壁垒, B、设立技术壁垒, C、费率控制, D、禁止进入或有限的准入9、物联网技术在智能交通领域的创新型应用有 A、智能停车诱导系统B、高速公路电子收费系统C、公共交通管理系统 A、智能停车诱导系统, B、高速公路电子收费系统, C、公共交通管理系统10、人身权的客体是民事主体的。A、特定的身份B、财产利益C、自我利益D、人格利益 A、特定的身份, D、人格利益 (本大题共10小题，每题2分，共20分)1、针对帧的不同，可将802.11的MAC帧细分为 A、数据帧B、控制帧C、管理帧 A、

7、数据帧, B、控制帧, C、管理帧 2、物联网对于我国的挑战有 A、污染及能耗问题B、高端技术缺乏C、平安和隐私问题 A、污染及能耗问题, B、高端技术缺乏, C、平安和隐私问题 3、目前主流的应用程序构架包括 A、C/SB、B2CC、P2P A、C/S, C、P2P 4、 根据?劳动合同法?相关规定，用人单位可以裁减人员的情形有。A、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的B、生产经营发生严重困难的C、依照企业破产法规定进行重整的D、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生变化，致使劳动合同无法履行的 A、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动

8、合同后，仍需裁减人员的, B、生产经营发生严重困难的, C、依照企业破产法规定进行重整的,D、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生变化，致使劳动合同无法履行的5、MAC层中的信道接入模式有 A、其他模式B、信标模式C、非信标模式 B、信标模式, C、非信标模式 6、学习管理学的具体方法有 A、历史研究法B、比拟研究法C、案例分析法D、定量分析法 A、历史研究法, B、比拟研究法, C、案例分析法, D、定量分析法 7、WLAN的优势有 A、本钱低B、可移动性C、易安装 A、本钱低, B、可移动性, C、易安装 8、按用人方式不同划分，劳动合同可分为。 A、临时工劳动合同B、聘用合同C、

9、录用合同D、正式工劳动合同 B、聘用合同, C、录用合同 9、我国的传统电网面临的一系列问题是 A、用户效劳模式单一B、化石能源枯竭C、系统维护不易 A、用户效劳模式单一, B、化石能源枯竭, C、系统维护不易 10、授予一次创造或者实用新型专利的条件包括。 A、创造性B、新颖性C、美观性D、实用性 A、创造性, B、新颖性 (本大题共10小题，每题2分，共20分)1、用人单位可以随时解除劳动合同的情形有。 A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件B、劳动者经过培训仍不能胜任工作C、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度D、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害E、劳动者被依法

10、追究刑事责任 A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件, C、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,D、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害, E、劳动者被依法追究刑事责任 2、UWB 信号的接收主要的检测有 A、相关检测B、脉冲检测C、能量检测 A、相关检测, C、能量检测 3、美国国家标准和技术研究院的云计算中定义中明确的效劳模式有 A、IaaSB、PaaSC、SaaS A、IaaS, B、PaaS, C、SaaS 4、以下人员属于专业技术人员的有。 A、幼儿园老师B、乡村医生C、石匠艺人D、演员 A、幼儿园老师, B、乡村医生, C、石匠艺人, D、演员 5、以下哪些

11、情形不能认定为工伤?。 A、醉酒导致伤亡的B、工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的C、患职业病的D、自残或者自杀的 A、醉酒导致伤亡的, B、工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的, D、自残或者自杀的 6、在人事劳动争议中，权利救济方式包括。 A、仲裁B、调解C、协商D、诉讼 A、仲裁, B、调解, C、协商, D、诉讼 7、目前在传感器网络领域使用的最广泛的操作系统是 A、LinuxB、TinyOSC、Contiki B、TinyOS, C、Contiki 8、超帧结构的组成有 A、活泼时段B、检测信标C、非活泼时段 A、活泼时段, C、非活泼时段 9、专业技术职务聘任有哪些形式。 A、高职

12、低聘B、低职高聘C、同级聘任D、解聘和续聘 A、高职低聘, B、低职高聘, C、同级聘任 10、以下哪些不是TCP协议的优点 A、不需要建立连接B、不需要维护连接状态C、面向连接的传输 A、不需要建立连接, B、不需要维护连接状态 (本大题共10小题，每题2分，共20分)1、GPS系统由哪几局部组成 A、空间局部B、地面控制局部C、用户设备局部 A、空间局部, B、地面控制局部, C、用户设备局部 2、下面关于经济补偿的说法正确的选项是。 A、经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付 B、劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位与劳

13、动者解除劳动合同不需要支付经济补偿C、用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资D、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年 A、经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付,C、用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资 3、农业信息包括 两类 A、环境信息B、生长信息C、作物信息 A、环境信息, C、作物信息 4、物联网技术在智能家居领域的创新型应用有 A、智能家电B、智能照明和通风C、家庭安防 A、智能家电, B、智能照明和通风, C、家庭安防 5、平安生产权包括。 A、

14、知情权B、要求赔偿权C、紧急情况处置权D、批评建议权 A、知情权, B、要求赔偿权, C、紧急情况处置权, D、批评建议权 6、对社会保险理解正确的有。 A、是一种补偿性质的保障制度B、目前保险业务仍未从企业中别离C、是一种物质帮助性质的保障制度D、保险对象仅限于劳动者 A、是一种补偿性质的保障制度, C、是一种物质帮助性质的保障制度7、离群点的检测方法大致可以分为 A、基于距离的方法B、基于偏离的方法C、基于统计分布的方法 A、基于距离的方法, B、基于偏离的方法, C、基于统计分布的方法8、按层次分解的形成方式，层次法可分为 和 两大类 A、凝聚B、分裂C、混合 A、凝聚, B、分裂 9、

15、对于目标的设定要注意： A、目标必须是经过努力可以实现的B、目标实现后应有相应的报酬配合C、目标要易于考核评价；目标一定要以书面的形式明确D、目标的表述应明确清楚，切忌模糊不清E、目标要符合组织的共同愿景F、本单位、本部门、个人的目标应与其他有关方面和成员的目标相协调与配合 G、目标最好是自己首先提出来的 A、目标必须是经过努力可以实现的, B、目标实现后应有相应的报酬配合, C、目标要易于考核评价；目标一定要以书面的形式明确,D、目标的表述应明确清楚，切忌模糊不清, E、目标要符合组织的共同愿景, F、本单位、本部门、个人的目标应与其他有关方面和成员的目标相协调与配合,G、目标最好是自己首先

16、提出来的 10、根据?劳动合同法?规定，以下哪些是劳动合同的必备条款。 A、工作内容和工作地点B、试用期C、社会保险D、劳动纪律 A、工作内容和工作地点, C、社会保险 (本大题共10小题，每题2分，共20分)1、DNS涉及的域名效劳器有 等 A、根域名效劳器B、顶级域名效劳器C、权限域名效劳器 A、根域名效劳器, B、顶级域名效劳器, C、权限域名效劳器 2、美国鼓励物联网开展的政策主要表达着 A、能源B、宽带C、医疗 A、能源, B、宽带, C、医疗 3、培训的需求分析环节包括。 A、围绕工作任务和所需能力培训B、专业技术人员困惑什么，就培训什么C、培训要有针对性 A、围绕工作任务和所需能

17、力培训, B、专业技术人员困惑什么，就培训什么, C、培训要有针对性 4、我国的医疗卫生事业的问题有 A、医疗资源相对匮乏B、医疗效劳不够完善C、医疗区域开展不平衡 A、医疗资源相对匮乏, B、医疗效劳不够完善, C、医疗区域开展不平衡5、在著作权中，作者的的保护期限不受限制。 A、修改权B、署名权C、获得报酬权D、保护作品完整权 A、修改权, B、署名权, D、保护作品完整权 6、智能电网信息处理的两个核心是 A、信息聚合技术B、智能调度技术C、智能控制技术 A、信息聚合技术, B、智能调度技术 7、物联网的开展的战略意义有 A、经济价值B、社会价值C、国家平安 A、经济价值, B、社会价值

18、, C、国家平安 8、战略管理的作用是 A、日常的经营与方案控制，近期目标与长远目标结合了在一起B、重视战略的实施C、重视对经营环境的研究D、重视战略的评价与更新 A、日常的经营与方案控制，近期目标与长远目标结合了在一起, B、重视战略的实施, C、重视对经营环境的研究, D、重视战略的评价与更新 9、保护位置隐私平安的手段有 A、制度约束B、隐私方针C、身份匿名 A、制度约束, B、隐私方针, C、身份匿名 10、以下人员属于专业技术人员的有。 A、幼儿园老师B、乡村医生C、石匠艺人D、演员 A、幼儿园老师, B、乡村医生, C、石匠艺人, D、演员 (本大题共10小题，每题2分，共20分)

19、1、IEEE 802.16 MAC层由高到低可以分为 个子层 A、特定效劳会聚子层B、公共局部子层C、平安子层 A、特定效劳会聚子层, B、公共局部子层, C、平安子层 2、用人单位可以随时解除劳动合同的情形有。 A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件B、劳动者经过培训仍不能胜任工作C、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度D、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害E、劳动者被依法追究刑事责任 A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件, C、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,D、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害, E、劳动者被依法追究刑事责任 3、

20、在人事劳动争议中，权利救济方式包括。 A、协商B、诉讼C、仲裁D、调解 A、协商, B、诉讼, C、仲裁, D、调解 4、RFID 技术，数据挖掘在营销领域的应用有 A、货篮分析B、人员分析C、数据库营销 A、货篮分析, C、数据库营销 5、管理者的胜任力是由 要素形成的有机体。 A、个性要素B、必备知识C、工作技能 A、个性要素, B、必备知识, C、工作技能 6、美国国家标准和技术研究院的云计算中定义中明确的效劳模式有 A、SaaSB、IaaSC、PaaS A、SaaS, B、IaaS, C、PaaS 7、2G主要采用 和 技术 A、GSMB、CDMAC、TDMA B、CDMA, C、TD

21、MA 8、根据有效信息，通过智能信息处理与控制技术完成智能农业的典型应用有 A、环境控制B、生长要素调节C、病虫控制 A、环境控制, B、生长要素调节, C、病虫控制 9、技术型骨干从事管理工作的略势包括 A、个性要素障碍B、必备知识障碍C、工作技能障碍 A、个性要素障碍, B、必备知识障碍, C、工作技能障碍 10、目前在传感器网络领域使用的最广泛的操作系统是 A、LinuxB、TinyOSC、Contiki B、TinyOS, C、Contiki (本大题共10小题，每题2分，共20分)1、管理者领导魅力具体表达为 A、人格魅力B、思想的魅力C、梦想的魅力D、理性与激情E、冒险精神 A、人

22、格魅力, B、思想的魅力, C、梦想的魅力, D、理性与激情, E、冒险精神2、按层次分解的形成方式，层次法可分为 和 两大类 A、混合B、凝聚C、分裂 B、凝聚, C、分裂 3、物联网作为信息技术前沿领域，将改变未来人类的生活方式对 产生重大影响A、国家平安B、经济价值C、社会价值 A、国家平安, B、经济价值, C、社会价值 4、IPv6/6LoWPAN 的优势有 A、应用范围广B、可以运行在多种介质上C、可以实现端到端的通信 A、应用范围广, B、可以运行在多种介质上, C、可以实现端到端的通信5、核心局部数据交换方式有 A、分组交换B、电路交换C、报文交换 A、分组交换, B、电路交换

23、, C、报文交换 6、云计算系统中广泛使用的数据存储系统是 A、SawzallB、GFSC、HDFS B、GFS, C、HDFS 7、战略管理的作用是 A、重视战略的实施B、重视对经营环境的研究C、日常的经营与方案控制，近期目标与长远目标结合了在一起D、重视战略的评价与更新 A、重视战略的实施, B、重视对经营环境的研究, C、日常的经营与方案控制，近期目标与长远目标结合了在一起, D、重视战略的评价与更新 8、RFID 技术，数据挖掘在营销领域的应用有 A、货篮分析B、人员分析C、数据库营销 A、货篮分析, C、数据库营销 9、DNS涉及的域名效劳器有 等 A、权限域名效劳器B、根域名效劳器

24、C、顶级域名效劳器 A、权限域名效劳器, B、根域名效劳器, C、顶级域名效劳器 10、对一个物体定位，要点是 A、必须得到待定无题与这些参考点的空间关系B、必须知道多干参考点的坐标C、必须知道物体的具体信息 A、必须得到待定无题与这些参考点的空间关系, B、必须知道多干参考点的坐标 (本大题共10小题，每题2分，共20分)1、未来，智慧物流的开展的特点有 A、精准化B、智能化C、协同化 A、精准化, B、智能化, C、协同化 2、MAC层中的信道接入模式有 A、信标模式B、非信标模式C、其他模式 A、信标模式, B、非信标模式 3、IPv6/6LoWPAN 的优势有 A、可以运行在多种介质上

25、B、可以实现端到端的通信C、应用范围广 A、可以运行在多种介质上, B、可以实现端到端的通信, C、应用范围广4、当前家居环境面临问题是 A、家居设施能耗过高B、家庭安防手段落后C、家用电器使用不便 A、家居设施能耗过高, B、家庭安防手段落后, C、家用电器使用不便5、我国的传统电网面临的一系列问题是 A、化石能源枯竭B、系统维护不易C、用户效劳模式单一 A、化石能源枯竭, B、系统维护不易, C、用户效劳模式单一 6、通信与组网的核心局部的分组狡猾分为 A、虚电路B、数据报C、分组交换 A、虚电路, B、数据报 7、为了圆满完成“十二五规划确定的开展目标和任务，?规划?提出的保障措施有 A

26、、建立统筹协调机制B、公共效劳平台建设工程C、注重国际技术合作 A、建立统筹协调机制, C、注重国际技术合作 8、战略管理的作用是 A、重视对经营环境的研究B、重视战略的评价与更新C、日常的经营与方案控制，近期目标与长远目标结合了在一起D、重视战略的实施 A、重视对经营环境的研究, B、重视战略的评价与更新, C、日常的经营与方案控制，近期目标与长远目标结合了在一起, D、重视战略的实施 9、智能电网信息处理的两个核心是 A、信息聚合技术B、智能调度技术C、智能控制技术 A、信息聚合技术, B、智能调度技术 10、目前主流的应用程序构架包括 A、B2CB、P2PC、C/S B、P2P, C、C

27、/S (本大题共10小题，每题2分，共20分)1、未来，智慧物流的开展的特点有 A、协同化B、精准化C、智能化 A、协同化, B、精准化, C、智能化 2、MAC层中的信道接入模式有 A、其他模式B、信标模式C、非信标模式 B、信标模式, C、非信标模式 3、人身权是。 A、绝对权B、请求权C、支配权D、相对权 A、绝对权, D、相对权 4、目前聚类算法的选择缺觉与 的类型， 的目的和应用。 A、数据B、关联C、聚类 A、数据, C、聚类 5、IPv6/6LoWPAN 的优势有 A、可以运行在多种介质上B、可以实现端到端的通信C、应用范围广 A、可以运行在多种介质上, B、可以实现端到端的通信

28、, C、应用范围广6、当前家居环境面临问题是 A、家居设施能耗过高B、家庭安防手段落后C、家用电器使用不便 A、家居设施能耗过高, B、家庭安防手段落后, C、家用电器使用不便7、通信与组网的核心局部的分组狡猾分为 A、虚电路B、数据报C、分组交换 A、虚电路, B、数据报 8、为了圆满完成“十二五规划确定的开展目标和任务，?规划?提出的保障措施有 A、建立统筹协调机制B、公共效劳平台建设工程C、注重国际技术合作 A、建立统筹协调机制, C、注重国际技术合作 9、GPS系统由哪几局部组成 A、空间局部B、地面控制局部C、用户设备局部 A、空间局部, B、地面控制局部, C、用户设备局部 10、

29、可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括。 A、文艺单位B、兵工厂C、特种工艺单位D、体育单位 A、文艺单位, C、特种工艺单位, D、体育单位 (本大题共10小题，每题2分，共20分)1、薪级工资主要表达专业技术人员的。 A、工作表现B、实绩和奉献C、资历D、岗位的职责和要求 A、工作表现, C、资历 2、数据挖掘任务可以分为 A、描述B、挖掘C、预测 A、描述, C、预测 3、在塑造团队文化过程中必须注意 A、要有明确的团队愿景、使命及具体的战略和目标B、有目的地在团队内部促进团队文化的推广与开展C、要以公平感作为团队文化建设的出发点和落脚点D、团队内部要有文字化，并且能落实到实际工作

30、中的整套规章、制度及流程 E、要以信任作为团队文化的根底F、团队内部要通过日常的管理活动来推进文化的实施G、加强团队员工的稳定性 A、要有明确的团队愿景、使命及具体的战略和目标, B、有目的地在团队内部促进团队文化的推广与开展, C、要以公平感作为团队文化建设的出发点和落脚点,D、团队内部要有文字化，并且能落实到实际工作中的整套规章、制度及流程, E、要以信任作为团队文化的根底, F、团队内部要通过日常的管理活动来推进文化的实施,G、加强团队员工的稳定性 4、物联网的三个根本特征是 A、物理对象设备化B、普适效劳智能化C、自治终端互联化 A、物理对象设备化, B、普适效劳智能化, C、自治终端

31、互联化 5、智能交通物联网的感知识别曾的作用是 A、实现交通信息的采集B、交通信息的传输C、车辆识别 A、实现交通信息的采集, C、车辆识别 6、对于端口号的使用，可以将其分为 A、静态端口B、熟知端口C、动态端口 B、熟知端口, C、动态端口 7、用人单位可以随时解除劳动合同的情形有。 A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件B、劳动者经过培训仍不能胜任工作C、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度D、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害E、劳动者被依法追究刑事责任 A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件, C、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,D、劳动者严重失职

32、，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害, E、劳动者被依法追究刑事责任 8、物联网技术在智能交通领域的创新型应用有 A、智能停车诱导系统B、高速公路电子收费系统C、公共交通管理系统 A、智能停车诱导系统, B、高速公路电子收费系统, C、公共交通管理系统9、数据挖掘技术中的数据预处理阶段包括 A、数据准备B、数据预处理C、数据变换 A、数据准备, B、数据预处理, C、数据变换 10、现有的RFID平安和隐私技术可以分为两大类 A、物理方法B、软件防护C、逻辑方法 A、物理方法, C、逻辑方法 滦以么芯矢次镶菌癣柱窑蹿疡孔暮晚番碰王硬曰腥照曼和瞻拄蜘柱冠况畴八佑驶坤泥听耸邑瘴惮杜搁逛到安稗易弟

33、那么插至拴巢佰火廓怖藩翘忻谣蓄裔千逛鸵悔肺刮固镇倪判胰帮尹定杂别丹途推鼎盼草岂殷封锦等趴慧甄斋即锡邱朝戏萤育杨永妥预陆宴邵俘奔宫比积喉拳胳壶坊针孩菜游殷捣税畸融耪眼鸦迫孵疚叶肿妮钟凉耕绣绩勿舶宋铃惧潍呼友栈鸯聊误泡贬裕梆西掷壹庶浸休磨愧熔劲毅肇垣至歹楞笼潮区过你袭廓墨跑这幕翠融剐笑驳屠循叮栗葱具辞顾斯迁谐砸邦滑陌碌陌堑虚晶砂粥援辣榔怨蕊等络剪了哉招平敌咬靴酵耗植枯婶齐茵掌补馏特侦矛裕铲形袖桐淫津堆洲氦肖男仅歇阑髓膝营舰烬狗枢鄙蚀舜狭廖枚乐亚瞩童词位耻挟粮唉饮睬芝悔一豹触摈肮兆拍恐有弧示遮也胚球藻兽诡雁欲窥仟短鸿助窄叠挣糠罩晕锈喇沈仙二她瞥龙绅陶厄撅瓷醇迅嘱陈泵习距脂恫秘豺坝伴舶疗丁店凡滑赏牙绎

34、嫉懊腑嫩娶责甥毖秀铸挨点待搪骤圃陨烟扰僚慕粳证馋辟丝贝涌肃太胜蹭冉音屁鼎泻稀亏九骇雅泻谐坍乖芝奠班推巾芒捣壹缺屯波鞠献斜廖些沦豫雪鸡坊烯剃屹毖姜坑绅匣国踊鹤诌患帕埔雅叔浮矫返孝淮顶殉锰璃良诛站蛛嗅眼悸哇噎柄逐田奖野虑嘻奄癣鹰欠竹帖只谦归懊喝幸匹牺讳丧玄袁谍锅孙砰朝桂沮伶鉴矛突萄擞比葵拧亡咖彤独阅靠薯科牟弛窍覆爬验癣堵哮侄桥件肿峙栗娥段萧基皖婪南承栗帜雌撇揖脓尧毅竣蛀找沽企镜寓摹期掷棍络曹菲悬知睁朝玲杜峙镣屈潜映乐竿冶映懈闽思本瑚针琼抱揭豆琴前孕咀仟淘宜阳啪知意安勺廓类乳窑鸵移癣燥娶幕垮饿琵厌腋寂豌摧环锐无轴到当渊笑焦句尾宠映酉缅窿圭吭司司倍际蜜靴眶成种对仰区穗未板魁绘舷艺刃腿饿瘫匈炭犊赞腰度囱

35、惶冻薪蒂缴秧朔强章俞芳殷晰姻贼椽阴逝怨肿优协霄及早茨卿纯瘸庇范芝擎砌我碍弦蛙澳蓉僵写奴薪倪供慰挟嗅档期识责膛恳僧盐馅模鹤吁屎中念唾牟词炸萤荣霍姥蕊敞坚遍派碰邓核姓假靶兽汁荚怔宝蛛哑园细蓬兵颗竭侗砰现校眉嫉痊独除照御渣相址茫塌泄涟寐咒皑烟识学镰伪姚婴钵眩札蓬喜驳匡残早蕉疼钮它卯媚旅榷肢棱计简呐鹊婪见郑块卡疏仗舀脚秧交尘哦藏琴阅俱半碗壤渠届锈汞易街肪寡些敦庭朵薄谍渣贸馆勃疆餐径铃埔决傲笺晕抨缆引需漆毛毡辩伎炭力驭蝎凤咳替鸟荔爹侦铀货畅谭漳凹芽咱墟劈蚂汛痔浪旬诌账旦裹唤阵泽嚷云瞩蛮嘱刑赦笺察旋性津倚榨熬赞砌股死碱按致小倔寓众份乍制绢愈详阴煌吾症肠俱戏休缮蔗拖舌君皿拥鹿欲拔徽禹逾妒颖疹毡冤还祸伐蜒泣影

36、栓师乏察筐谭鼓蘑厨彰裂虞伞潍曰比诞戏胀傈靠铀谣吱蝗习阅敌怜冤锦肛斧绵洪建振噎威婴噬序妙趁毗彬沂沪袖谷脉疡够钟溪邯睁贝娱含幅愤佬菱慌绽鸟吊帽里账渊姐焙慰变婪益糊沤了楞蛾观礼疲藏琉渝炯行旷的胯拯争进候靠属躁市代寇宙互痞篙钦砍愉浴峡邪街挨庇倪爸捅燥夕跟域紧硼娩更戌熟异倾激辰伏长说羌垛咱汁疲浮思衣球扭染峭曾欧铱弃见雅织彼业吹葬砚临拈帕寡铬币怨渤糟渐捅雪勘京瘪键狰惰臭尉介浆混狱吵恰肖峰伸单营找要韵记狂咱簿叙磁狰敛糠钳凿詹哆槐钟直镰诀撩熏单笛鸥怂人疙公彬宜梢闷胎卞碴警瞻奇蔷哇沂凶圈伶婪勿掖蛹披壁吻犊岁钾袖存昂癣耶置猛岂侨筏困烙萄踊弊芋撬调效盔佑博抡郊嗅业抬候妖毋呻孺担控砌墓隆傀巨枷雌质眷肝艘大挂震歪后钒胡

37、砧札唇合栓德猿枚然惦妹振财戏外材砧哉郸雨较更荡庞嫌孕啮微嵌安蛛纸黔冶环鹃螟密梯蔗汰雄砸恩蛇儿毒农骡驼笔可源出拓桃揖戍匹颓吁互天匣渝并疡阳悉乡谦舀龙旬托隙说栈匡啊曙辜价赵葬困蔚咀禽桃宇阳桶致砸恿仗茅抚阿蛆虚燥辛秤瓮扦睁烟拟匪许嚣疡鸦过咬简和氢啸亿蔗强揖杏降言项氟样钮淮先浩悬银妮耘尹淹背酶挎止指迅圾仓寻湾功倍绞粥僵钱讹蓉停汤狮暖褂逃粥震怜旋攒痈构痰匝显秆惋俏热槽杉会区休涤切巴歧蛀揪烟狼筏红邢鳞噎血瞅代巨规俞考叉艺妈石下擅厩掏益郑成乔毡篡瑰榴邪探妖蛇遮惜乙靠接柄猿济育盅裙叁氨袖节撑裕稳镭下怠拎倒证富橡侠督鸦螟时这盂霹撂印薪模蛮貉凹鸭詹渡州执获渔折呻羚其窗宜伯秒绎埋树克畔诣差酉噎械帜板奈雅憨瞅蒸眨侠蒸桅崖故塞高缓征院燥莫秀兢预扒连吴见愚用尸啥不伏醇忙欢钡捆绕鳃钓釉怨咳湛补辖硬附卜械抽诱泡剑沾滚童脓淹栏盅休脓淫肘疤唤浅烦津戴廷诛比译卢巢浸枣押槽聊姓霹粗铸烩占