小公主的CIS论文5933.docx
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1、摘要CIS是是英文CCorpporaatioon IIdenntitty SSysttem的的缩写,简简称CII。意思思是“企业的的统一化化系统”,“企业的的自我同同一化系系统”,“企业识识别系统统”。司肖肖理论把把企业形形象作为为一个整整体进行行建设和和发展,是是企业的的识别系系统。一一个好的的“司肖”将成为为协助企企业长期期开拓市市场的利利器。战战略CIIS把企企业形象象视为一一种无形形资源要要素,这这是企业业形象战战略得以以实现的的根基随着社社会信息息化的到到来,科科技出现现了社会会化和一一体化的的发展趋趋势,由由技术所所导致的的产品及及服务质质量方面面的差异异被大大大缩小了了,大众众型
2、消费费向个别别型消费费过渡,市市场已转转变为买买方市场场,商业业竞争已已成为综综合能力力的竞争争,只有有借助于于综合优优势,并并采用科科学信息息的传达达手段,充充分了解解市场,才才能把握握主动本文是一一篇针对对世界5500强强中的宝宝洁的企企业文化化和CIIS的实实施情况况和做法法,企业业文化建建设的实实际做法法的文章章。文章章主要阐阐述了宝宝洁公司司的基本本情况及及其CIIS的实实施情况况,包括括企业组组织环境境分析和和企业市市场营销销现状及及企业管管理现状状。对于于宝洁的的企业文文化方面面主要有有企业经经营理念念及企业业文化。最后提提出了宝宝洁CIIS设计计中的一一些问题题,并提提出了相相
3、应的解解决办法法。关键词:企业文文化;市市场营销销现状;解决方方法目录引言11 公公司简介介22 企企业内外外部调查查32.1 确定定调查机机构32.2 宝洁洁企业的的内部调调查32.3 宝洁洁企业的的外部调调查32.3.1 对消费费者的调调查32.3.2 对中间间商的调调查32.3.3 对竞争争者的调调查33 环环境分析析43.1 宏观观环境分分析43.1.1 政治法法律环境境分析443.1.2 技术环环境分析析43.1.3 社会文文化环境境分析443.1.4 经济环环境分析析43.2 内部部环境分分析53.2.1 潜在进进入者力力量53.2.2 行业竞竞争者力力量53.3 SWWOT矩矩阵
4、64 企企业管理理现状774.1 人事事管理774.1.1 招聘机机制74.1.2 激励机机制74.2 物流流管理774.3 组织织管理885 市市场营销销现状1105.1 市场场细分1105.2 目标标市场的的选择1105.3 网络络营销1115.3.1 网络营营销对象象分析1115.3.2 网络营营销市场场开拓1115.4 4pp策略1225.4.1 产品策策略1225.4.2 分销策策略1225.4.3 价格策策略1335.4.4 促销策策略1336 CCIS设设计1446.1 宝洁洁企业CCIS导导入形式式146.2 CIIS投资资规模1146.3 企业业MI、BI、VI设计计146.
5、3.1 宝洁MII设计1446.3.2 宝洁BII设计1556.3.3 宝洁VII设计1886.4 企业业管理报报告1886.4.1 企业的的组织结结构设定定186.4.2 企业的的组织结结构特点点196.4.3 确定企企业管理理的重点点196.5 市场场营销报报告1996.5.1 营销战战略目标标的确定定与分析析196.5.2 营销战战略中的的竞争优优势1996.5.3 宝洁营营销组合合策略2206.6 营销销手册2216.7 成果果发布2226.7.1 企业CIIS成果果对内发发布2226.7.2 企业CIIS成果果对内发发布222结束语223附录1224附录2225引 言言目前,日日用消
6、费费品行业业与人们们的文明明健康生生活密切切相关,日用消费产品已成为人们生活中的必需品,整个行业对国家贡献很大。近年来,由于金融危机的影响,国际国内消费能力都有所下降,虽然受金融危机一定的影响,但是和其他快速消费品行业比,日用消费品行业的生产成本还是比较低的,即使在生产成本继续增加的情况下,对本行业来说,对营销的影响不是很大,问题的关键是如何让本土日用消费品的产品变成持续增值的品牌。而且中国政府出台一系列刺激国内需求的政策,不仅是为出口的企业寻找新的出路,更为日用消费品业提供了新的前景。中国的三、四线市场,广大的农村市场成了主战场。日用消费品行业应抓住新的时机,让自己的营销业绩再上新台阶。未来
7、几年仍会保持一定增长。宝洁公司司是世界界上规模模最大的的日用消消费品公公司,一一直坚持持的经营营理念这这一次充充分的发发挥出来来,使得得其在竞竞争激烈烈的市场场中遥遥遥领先。宝洁一一直坚持持以人为为本的企企业理念念,以以顾客为为第一的的原则,始始终为顾顾客做到到最好的的服务。下面就就针对宝宝洁的企企业文化化和CIIS的实实施情况况进行阐阐述,并并研究及及解决其其存在的的问题。 1 公公司简介介宝洁公司司(Prroctter&Gammblee)创立立于18837年年,是世世界上规规模最大大、历史史最悠久久的日用用消费品品公司。宝洁公公司20001年年全年销销售额达达4000亿美元元,在世世界50
8、00强企企业中名名列前茅茅。公司司全球雇雇员超过过10万万人,在在北美、拉美、欧洲、亚洲的的80多多个国家家设有工工厂及分分公司,所所经营的的包括美美容美发发、妇幼幼保健、食品与与饮料、纸品、家居护护理、洗洗涤、医医药等3300多多个品牌牌的产品品畅销1160多多个国家家和地区区。一九九八八年年宝洁公公司在广广州成立立了在中中国的第第一家合合资企业业广州州宝洁有有限公司司,从此此开始了了宝洁投投资于中中国市场场的历程程。为了了积极参参与中国国市场经经济的建建设与发发展,宝宝洁公司司已陆续续在广州州、北京京、成都都、天津津等地设设有十余余家合资资、独资资企业。宝洁公公司大中中华区总总部及主主要生
9、产产基地均均设在广广州。多多年来宝宝洁公司司一贯恪恪守“取诸社社会,用用诸社会会”的原则则,做有有高度社社会责任任感的企企业公民民。近几几年,宝宝洁公司司在中国国已累计计向社会会捐助五五千多万万元人民民币,用用于支持持发展教教育、健健康、城城建、环环保、助助残及赈赈灾救济济等各项项社会公公益事业业。宝洁洁公司一一直崇尚尚消费者者至上的的原则,在在中国也也不例外外。为了了深入了了解中国国消费者者,宝洁洁公司在在中国建建立了完完善的市市场调研研系统。开展消消费者追追踪并尝尝试与消消费者建建立持久久的沟通通关系。宝洁公公司在中中国的市市场研究究部建立立了庞大大的数据据库,把把消费者者意见及及时分析析
10、、反馈馈给生产产部门,以以生产出出更适合合中国消消费者使使用的产产品。宝宝洁公司司在中国国获得巨巨大发展展的同时时也造就就了一大大批高素素质的本本地人才才。公司司把人才才的现代代化本地地化作为为公司发发展的重重要策略略,公司司高度重重视人才才培养关关心每个个员工的的成长并并提供独独具特色色的培训训计划,使使每个员员工的潜潜能得到到最大限限度的发发挥。公公司的目目标是尽尽快实现现员工本本地化,计计划在不不远的将将来,逐逐渐由国国内员工工取代外外籍人员员担当公公司的高高级领导导职位。宝洁公公司深信信中美关关系的尽尽快发展展对人类类和平与与进步有有着重大大意义。宝洁坚坚信,只只有彻底底解决这这一问题
11、题,才能能给美中中贸易带带来勃勃勃生机,也也是实现现政治、文化、经济发发展的最最佳途径径。2 企企业内外外部调查查2.1 确定定调查机机构针对宝洁洁企业我我们拟定定了以CCIS专专家执行行委员会会调查组组作为调调查机构构。这是因为为:第一一:CIIS专家家执行委委员会中中的调查查组成员员或调查查专家,是是专门从从事企业业CISS导入研研究的工工作人员员,对CCIS理理论的理理解深入入,有着着合理的的知识积积累;第第二,他他们经常常从事企企业CIIS导入入中对企企业事态态调查的的任务,有有丰富的的同业调调查经验验;第三三,他们们清楚知知道企业业事态调调查的目目的,可可以保证证调查结结果直接接服务
12、于于CISS导入中中创意、策划、设计的的需要;第四,他他们掌握握着灵活活的调查查方式,随随时可以以根据CCIS导导入的需需要调查查方法与与调查机机构,从从而保证证调查结结果有效效性。2.2 宝洁洁企业的的内部调调查对企业内内部调查查采取座座谈的调调查方法法。该方方法把调调查对象象分为不不同的调调查对象象小组,包包括:员员工调查查对象小小组,营营销业务务人员调调查对象象小组,管管理人员员调查对对象小组组。2.3 宝洁洁企业的的外部调调查2.3.1 对消费费者的调调查对消费者者的调查查可采用用文献调调查与问问卷调查查相结合合的方法法。2.3.2 对中间间商的调调查对中间商商的调查查可采用用问卷调调
13、查法。2.3.3 对竞争者者的调查查(1)调调查对象象的选择择在对宝洁洁企业的的竞争者者进行调调查时,我我们应该该选择的的调查对对象是本本行业的的领先者者。(2)调调查方式式的选择择我们选择择的调查查方式是是以明确确的身份份组成学学习访问问团,以以直接向向同行业业竞争者者学习的的方式进进行调查查研究。在访问问前,宝宝洁企业业应准备备好所调调查的内内容,以以便在访访问时能能针对性性的提出出问题,掌掌握情况况。3 环环境分析析3.1 宏观观环境分分析3.1.1 政治法法律环境境分析1、社会会主义新新农村建建设为日日化行业业带来商商机2、“十十五”规划提提出发展展包括日日化在内内的轻工工业3、从今今
14、年4月月1日起起取消了了护肤护护发用品品的消费费税,高高档护肤肤品的消消费税率率从8%上调至至30%4、国家家不断出出台规范范日化行行业相关关法律5、其他他产业政政策3.1.2 技术环环境分析析1、追求求可持续续发展是是技术创创新的源源泉,而而环保节节能也推推动了宝宝洁进行行技术创创新,这这些创新新既能提提高利润润,也能能增加销销售收入入。2、据了了解,宝宝洁公司司计划未未来五年年内最少少生产累累计价值值2000亿美元元的对环环境影响响比较小小的产品品。而在在今年,宝宝洁还加加入了哥哥本哈根根气候变变化框架架公约,制制定了220122年全球球减碳足足迹的指指标,并并表示将将及时公公布阶段段性减
15、碳碳的结果果。3.1.3 社会文文化环境境分析1、受到到环保、能源等等原因影影响2、我国国日化产产品结构构将从基基本消费费向个性性化消费费转变3、我国国日化市市场将从从以城市市为主向向城乡并并重转变变4、宝洁洁公益在在中国的的企业形形象良好好3.1.4 经济环环境分析析1、我国国人口众众多以及及人民消消费水平平的迅速速提高,日日化市场场需求潜潜力巨大大2、中国国物流不不尽如人人意3、中国国的信息息化还不不是十分分普遍4、原材材料价格格的上升升5、统计计图表3.2 内部部环境分分析3.2.1 潜在进进入者力力量1、一些些多元化化经营的的企业将将目光投投向日化化行业:酒业巨巨头五粮粮液进军军日化,
16、推推出“丝姿”品牌;娃哈哈哈集团试试水儿童童化妆品品等;健健康药业业与济南南东风制制药联合合开发新新肤螨灵灵系列产产品。 2、一些些有经验验和实力力的经销销商开始始着手建建立自己己的品牌牌,如九九鑫集团团打造的的“螨婷”品牌。3.2.2 行业竞竞争者力力量1、日化化行业通通常分为为四个阵阵营:一一是以宝宝洁、联联合利华华为首的的外资企企业;二二是以丝丝宝、奇奇强和家家化为首首的国企企阵营;三是以以好迪、拉芳为为代表的的私企阵阵营;四四是以其其他小品品牌为代代表的私私企阵营营。2、对于于整个行行业来说说,产品品同质化化问题日日益突出出。宝洁洁等国际际大公司司在产品品研发方方面投入入了大量量资金,
17、以以提高其其产品竞竞争力,而而国内日日化企业业“重市场场,轻研研发”的思想想则比较较严重。3、近几几年来中中国各种种规模的的日化企企业增加加了很多多,仅广广东省就就有大大大小小的的日化企企业三千千多家,品品牌上万万个,竞竞争激烈烈程度可可窥一斑斑。日化化行业市市场集中中度相对对较低,很很多竞争争对手实实力相当当,强化化了对抗抗程度。 3.3 SWWOT矩矩阵表3.11 SWWOT矩矩阵分析析内部环境境因素外部环境境因素强项(SS)1、坚持持优越的的品牌管管理制度度,创造造独特品品牌;2、拥有有强势的的企业文文化PVPP(宗旨旨、核心心价值、原则);弱项(WW)1、短缺缺经济环环境中发发展壮大大
18、的团队队;2、缺乏乏面临产产品过剩剩时代的的管理经经验;3、对迅迅速演进进的零售售业态、媒体形形态认识识不够;机会(OO)1、消费费者生活活水品提提高,趋趋向个性性、新颖颖、产品品;2、普遍遍群众户户外卫生生意识觉觉醒,纸纸巾市场场成长;3、消费费者日益益成熟,知知道如何何挑选品品牌;SO策略略S1O11:加快快研发能能够迎合合消费者者不同、全面的的需求的的独特产产品;S3O22:利用用强大的的营销专专业能力力迅速、有效的的抢占纸纸巾市场场;WO策略略W3O33:重新新认识零零售业态态、媒体体形态,以以更好的的利用,为为调研品品牌状况况提供方方便;W2O44:利用用互联网网信息传传播渠道道,以
19、随随时了解解产品销销售情况况。威胁(TT)1、日用用消费品品竞争日日益激烈烈;2、来自自日本联联合利华华的强势势攻击;3、恒安安集团纸纸巾的全全方位应应战;4、消费费者环保保意识提提高,对对产品的的安全、环保的的要求提提高。ST策略略S1T11:摸准准其他公公司的产产品的品品牌性能能,在此此基础上上创造出出更加优优越的品品牌;S2T22:从对对方的企企业文化化入手,结结合自己己的企业业文化,充充挖掘企企业文化化优势,打打败对方方;S2T44:发挥挥企业文文化优势势,创造造出更多多环保、安全的的产品。WT策略略W1T11:在日日益激烈烈的市场场竞争中中,发展展壮大团团队,加加强团队队合作,提提高
20、竞争争能力;W3T44:从重重新认识识零售业业态、媒媒体形态态的过程程中,了了解消费费者对环环保的要要求程度度;W4T22:逐步步转变西西方经营营理念,渐渐渐学习习、融入入到东方方经营理理念中来来,从对对手那学学到更多多东方经经验。4 企企业管理理现状4.1 人事事管理4.1.1 招聘机机制宝洁公司司对大学学生有两两个衡量量标准,一一是客观观的标准准。公司司有一个个简单的的测试,考考察大学学生的逻逻辑能力力、理解解能力、沟通能能力,包包括在大大学里组组织活动动的领导导能力。公司在在前三轮轮的笔试试当中都都有这些些考试。第二部部分就是是对软性性指标的的考察。公司通通常关注注学生的的诚信、组织领领
21、导能力力创新能能力和解解决问题题的能力力。宝洁公司司招聘的的员工是是应届毕毕业生,但但法律部部、公共共关系部部的员工工例外,因因为这些些人宝洁洁公司很很难自己己内部培培养。如如果宝洁洁公司在在高校举举办招聘聘会,你你没有来来,当你你踏入社社会之后后,再想想到宝洁洁公司工工作的机机会是微微乎其微微。对于于新招的的大学生生,公司司有一个个培训制制度,培培训有四四种:一一是一对对一的培培训、商商业技巧巧的培训训、专业业技术培培训和全全球信息息共享。4.1.2 激励机机制把人招进进来之后后要有一一个有效效的机制制留住并并激励其其去努力力工作。激励机机制大体体分为两两类,一一种是荣荣誉激励励,包括括荣誉
22、称称号。第第二种是是很多口口头、书书面的表表扬,比比如通过过电子邮邮件和大大会上表表扬。宝宝洁公司司有一个个特殊的的奖励项项目,225的的员工都都会拿到到这个奖奖金,比比如员工工提名之之后,他他的上级级经理会会根据他他的喜好好来奖励励,喜欢欢看戏可可以给戏戏票,喜喜欢鲜花花可以送送鲜花等等。4.2 物流流管理美国宝洁洁公司是是世界最最大的日日用消费费品生产产企业。19992年,宝宝洁公司司进入中中国市场场,并在在广东地地区建立立了大型型生产基基地。对对于刚刚刚进入中中国市场场的宝洁洁公司,产产品能否否及时、快速地地运送到到全国各各地是其其能否迅迅速抢占占中国市市场的重重要环节节。宝洁洁公司为为
23、了节省省运输成成本,在在公路运运输之外外,寻求求铁路解解决方案案,具有有运输物物流服务务需求。作为日用用产品生生产商,宝宝洁公司司的物流流服务需需求对响响应时间间、服务务可靠性性以及质质量保护护体系具具有很高高的要求求。根据据物流服服务需求求和服务务要求,进进入宝洁洁公司视视野的物物流企业业主要有有两类:占据物物流行业业主导地地位的国国有企业业和民营营储运企企业。经经过调查查评估,宝宝洁公司司认为当当时国有有物流企企业业务务单一,要要么只管管仓库储储存,要要么只负负责联系系铁路运运输,而而且储存存的仓库库设备落落后,质质量保护护体系不不完善,运运输中信信息技术术落后,员员工缺乏乏服务意意识,响
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