规章制度：工会部管理职责划分（厂务公开、群众性技术创新、劳动竞赛、技术比武、劳模管理、群众安全、工运理论、扶贫帮困、职工之家）.docx

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1、工会部管理职责分管领导：工会主席负责班组建设、民主管理、厂务公开、群众性经济技术创 新、劳动竞赛、技术比武、劳模管理、群众平安、工运理论、 扶贫帮困、职工之家、职工文体娱乐活动、女工及家属协管等 工作，具体包括：1 .认真贯彻党的路线、方针、政策，贯彻执行的各项工作 部署和决定，围绕矿井中心工作，创造性地开展工会工作，充 分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用， 促进改革、开展和稳定；2 .加强工会组织建设，健全民主生活；负责职工代表大会 和工会会员代表大会的筹备、组织及会务工作，按期召开代表 大会。检查催促职工代表大会的执行，催促提案的征集、落实, 帮助和指导职工与企业签订劳动

2、合同，与企业平等协商、签订 集体合同，并监督集体合同的履行，调解劳动争议。加强工会 班子建设，负责工会干部教育培训，不断提高广大工会干部和 积极分子的思想、业务素质。负责工会经费的收缴、管理、使 用及工运理论研究工作；3 .积极推行厂务公开，加强民主管理，监督做好两堂一舍 及后勤管理工作，抓好职工代表巡查工作，加强民主政治建设。 组织培养、评选、表彰劳动模范、先进个人，负责劳动模范、 先进个人的日常管理工作；4 .加强班组建设，负责班组长的民主选举及解聘、月度考 核、季度测评、星级班组表彰等工作，负责班前礼仪检查、考 核工作；5 .深入推进群众性经济技术创新活动，组织开展合理化建 议、三小一练

3、、五小创新、岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等 活动；6 .扎实做好扶贫帮困工作，负责春送慰问、夏送清凉、金 秋助学、冬送温暖等工作，热心为职工群众办实事、办好事， 促进职工生产和生活条件的改善。关心职工生活，做好六必访、 “职工过生日工会送蛋糕”等工作，及时反映解决职工遇到的 实际困难；7 .积极组织开展文化体育活动，围绕元旦、春节、元宵节、 五一、国庆等重大节日，广泛开展群众性文化体育活动，丰富 职工业余文化生活；8 .加强女工组织建设，强化女工教育培训，组织开展争当 “三八”红旗手、巾帼示范岗、争创文明家庭等活动，定期进 行女职工体检和劳动保护大检查，增进女工身心健康，维护女 工合法权益。负责“三违”亲情帮教、爱心补缀等亲情协管工 作；9 .加强职工之家建设，强化职工思想政治教育，组织职工 学习文化、业务和管理知识，提高职工素质，做好区队读书角、 学习室建设，负责健身房、阅览室、职工活动中心建设；10 .做好工会信息、统计、调研和文书管理工作，上情下 达，下情上报，及时研究新问题，总结新经验，树立新典型， 推开工会各项工作上水平。