2022旅行社实习报告范文集锦8篇.docx
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1、2022旅行社实习报告范文集锦8篇旅行社实习报告 篇1一、实习目的:在旅游实践中去应用自己的所学学问,提高自己的专业技能,将我所学的专业学问得到真正的发挥,在平常中积累计调操作团队的细微环节,真正做好计调的工作。二、实习时间:6月5日至6月10日三、实习单位:xxx集团国际旅行社宝中旅游四、实习主要内容:旅行社对我这个实习生要求是很严格的,从实习的第一天起每天都必需按时上班,但是公司却要求你到点才能下班,假如有事要加班,老板会认为这是天经地义的,终归自己是来实习学阅历的,就没什么埋怨了。为了能够尽快的做好计调,我也是特别的努力,熟识计调工作流程、积累一些项目、查找突发事务的处理方法,这都让我睡
2、眠时间大大的削减了。不过这一切都为自己把握机会做足了打算,老总常说“机会只会给打算好了的人”。虽然实习结束了,但实习期间学到做人做事的道理却让我终身受益。这在我的人生经验中增加了特别重要的一节,这将是我一生中宝贵的财宝。在这里,我感谢宝中旅游可爱的同事们以及敬重的可爱的幽默的沈总、陈总、小许、小卢、小苏,感谢你们对我的关照和指导。感谢你们!旅行社实习报告 篇2我叫LJ,是四川外语专修学院旅游英语的学优。在毕业的前夕我到自贡阳光旅行社私企进行了实习,以下是我的实习报告。正所谓“初生牛犊不怕虎”,当我抱着巨大的热忱把学校得来的学问作为试金石,来投入到工作中时,却发觉到处事与愿违。一些小小的生活细微
3、环节,一些平平经常的琐碎小事,都可以把我整得“鼻青眼肿”。我发觉,实践中的事实都不是学校中可以学到的。有些事情尽管教授们讲到过,但是要做到活学活用,却非一日之功。后来,通过不断地探究和体会,使我渐渐地领悟到,要想成为一名合格的导游员,必需首先成为一名生活服务员。在国内旅游“吃、住、行、游、购、娱”的六大要素,首先应当满意“吃”、“住”、“行”这三项。因为它们是旅行生活的三根支柱,而这些在学校中是涉及不到太多的学问点的,学校中的学问主要是在“游”的方面篇。于是,通过细致地视察,不断摸索和实践,更要不断地学习。学习交通学问、机型、车型、火车车次,学习星级宾馆、涉外宾馆的学问,学习各地菜肴的特色和口
4、味,再与四川的菜肴进行比较,这样,就可以向游客进行解说,回答游客提出的相关问题。通过带团,在熬炼带团技能的同时,也可以丰富感性学问,对各旅游目的地有所了解。再用学校中学得学问加以论证。可以充分领悟旅游的乐趣。祖国的大好河山和悠久的历史、绚丽的文化。起先,客户对我的工作不了解或是不感爱好,而我对这一现状的相识不够,认为通过不断地接触,可以建立起良好的合作关系。但一段时间下来,感到效果甚微。于是,我调整了工作方向,对客户进行分类。分成“重点客户”、“一般客户”、“潜在客户”。针对他们的不同特点,和我与他们的不同的关系进行促销。我在实习的过程中,既有收获的喜悦,也有一些缺憾。或许是实习日子短和我并非
5、导游专业的关系,对导游有些工作的相识仅仅停留在表面,只是在看人做,听人讲如何做,未能够亲身感受、详细处理一些工作,所以未能领悟其精髓。但是通过实习,加深了我对导游基本学问的理解,丰富了我的旅游学概论学问,使我对旅游学导游有了肯定的感性和理性相识。相识到要做好日常企业导游工作,既要注意导游理论学问的学习,更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。通过这一阶段的实习,我相识到了自己的不足,我将会在以后的工作学习中更加努力,取长补短,需心求教。我信任自己以后在工作上的表现会更加精彩!不管将来是在什么地方任职,都会全力以赴,活出真我的风采!旅行社实习报告 篇3一、旅行社状况简介国之旅旅行社香河分公司的成
6、立时间是20xx年,成立之初到现在已拥有了一支高素养的管理人员、导游队伍和专业旅游车队,开拓了多条各具特色的旅游项目,为旅游者供应高水准的专业旅游服务。旅行社拥有一支高素养,经营实力强、精诚团结、勤奋工作的业务团队,还拥有一个阅历丰富、讲解生动、服务周到的优秀导游团队。旅行社秉承“顾客至上,锐意进取”的经营理念,坚持“客户第一”的原则为广阔客户供应优质的服务。并且多次获得景区颁发的优秀合作单位和旅游局颁发喜爱的品牌。国际旅行社有限公司专业接待世界各地游客来杭观光旅游;地方游客赴全国各地、省内外边疆旅游、伊朗中东线的商务考察:各行各业会议支配、观光学习、商务考察的接洽。同时全面供应旅游签证,旅游
7、保险代理,预订各类机票、车票、船票,支配落实各类会务及食宿行等优质配套服务。长期以来公司在提高产品和服务质量的同时,注意开拓新、奇、特旅游产品。胜利设立了全线,商务考察等特色旅游专线。旅行社特设的优秀旅游专线经过3年的努力,取得了很优异的成果。二、实习概况由于大三课程实习,让我有了国旅结缘的机会。当时有许多的实习单位来学校聘请,但我心里最想去的还是国际旅行社。最终我也特别幸运可以到那实习,也让我第一次真正接触旅行社的基本业务。上班的第一天,和一起实习的同学怀着激烈的心情来到公司,现代化的办公设施和办公环境让我眼前一亮,更加重了我想去理解它的冲动。我被安排到了前台接待处,诸经理做了简洁的说明之后
8、,带领我参观了各业务部门的工作区域,前台部,财务部,出境部、计调部、会议部、导游部、后勤部,通过介绍,我对公司的规模有了宏观的把握。随后给我支配了岗位,有属于自己的办公桌和电话电脑以及别的办公用品,这也是在自己意料之外的。和全部实习生一样,实习之处,都是干一些杂货,比如帮老员工打印,发传单,打保单,送资料等等。这里的每个人都很忙,手头都有一堆的活,每个部门经理除了接收业务还要出去带团。亲眼目睹这里的竞争激烈,每个人都为了业务到处奔波,也发觉要从事这个行业所要面对的困难和压力。也明白要摆正自己的心态,做好面对困难艰辛的打算。三、实习中的见解两个月的实习时间不长,但对国旅,自己多多少少也有些相识,
9、由于时间缘由,还没有深化发觉其更深层次的优势和不足,现在把自己的相识简洁的分析下。优势:1、应用综合的营销网络,客源足够。公司的营销渠道多样,综合运用报纸,网络等销售手段,在增加知名度的同时扩大了自己的业务量。公司有特地的门户网站xx国旅在线,网站涵盖了各方面的出行信息,旅游线路和旅游热点。网站信息刚好更新,让游客随时驾驭旅游动态和获得全面的旅游信息。2、注意人才培育,员工素养高。在人才培育方面,国旅注意和一些高等旅游大专院校合作,建立战略合作关系,公司给学校供应实习场所,同时又吸纳的一大批致力于从事旅游业的专业人才,获得双赢。国旅从业人员大部分都是受过高等教化的大专院校学生,高素养的员工缔造
10、高品质的服务。3、注意客人的售后评价和售后服务。国旅的工作人员很重视客户的满足程度,每个团回来的客户满足程度调查表都会仔细收集。并主动对客户进行跟踪回访,问客户在吃住行导游等等方面有哪些满足的和不足的地方,虚心听取客户的看法。不足:1、各部门之间协作度较低,分工不明确。每个部门大部分都是自己做自己的业务。就算是同部门也一样,每个员工都在处理自己的业务,似乎只为自己的事情忙绿,缺乏团队合作精神。每个人的职责分工不明确,出现问题时简单发生推卸责任的现象。2、实习生待遇低,培育不系统。对于公司全部的实习生,大多数来说还是都在打杂。实习时间偏长,实习待遇偏低。对实习生业务的培训偏少,是对于公司的薪酬制
11、度,激励机制以及晋升空间的说明比较欠缺,让人感觉只是注意让你干活,让你跑腿,缺乏人性化的关怀。时间一长,会让实习生没有归属感。对新人的培育上做不到因材施教,在岗位的安排上也略有不科学,没有依据新人的特长和爱好进行安排。四、实习体会不知不觉,两个月的时间已经过去了,经验的点点滴滴还历历在目。欢乐的不快的都成了我珍贵的经验。生活上,工作上相识许多人,经验了许多事,见证了不同人的不同作风,许多时候曾感叹自己的渺小,这世上有太多比自己优秀的人,大家都在为自己的将来奋斗打拼。也曾感叹每个人的价值,并不是哪个单位缺了谁就会关门大吉,不要太高估自己的地位。把自己的心态放低,期望值放低,扎扎实实的从最基层做起
12、,不要一天到晚想着自己曾经怎样怎样辉煌,别人会怎样怎样器重你,你,就是一个一般的人。厚积薄发,渐渐积累,等到时机到了,自然会发出夺目的光。旅行社实习报告 篇4对于现今突飞猛进的社会而言,企业的管理概念不仅仅在原有管理理论的基础上有许多的创新而且随着中国开放程度的不同而不断提高,随着外企的发展,国企的多方面状况都受到极大的影响,从基本的人力资源的管理和利用上就有许多的突破,在实习中我视察企业的管理方法和对人力资源的利用,让我进一步了解了这方面的一些实践阅历,进一步完善了我的整个学问体系。关键词:实习内容 实习收获、体会 存在问题和不足 建议 学历目 录摘 要1关键词 1目 录2引 言3一、前言3
13、(一)实习单位、实习时间3(二)实习单位概况3(三)实习内容(工作内容)3二、实习主要收获和体会4(一)实习收获 4(二)实习体会 5三、实习想法和建议5(一)想法5(二)建议5(三)存在问题和解决方法6旅行社实习报告一、实习概况(一)实习时间:20xx年7月15日8月15日(二)实习地点:沈阳名流旅行社有限公司(三)实习目的:主要是培育我们的自学和动手实力、理解实力以及思维实力。通过旅行社实习让我们进一步的巩固和理解课堂所学学问,培育和提高理论联系实际实力,更好的驾驭课本学问和实际操作实力。(四)实习单位概况:沈阳名流旅行社是一位高校毕业两年的学生和他的几个挚友成立不久的年轻公司。由于企业仍
14、旧处于创立的初期阶段,所以部门设立和组织结构都不是很完善,通常一个部门担当了好几项工作,该公司分为若干个部门,共同维持着旅行社的日常运作。从高到低分别为:总经办、财务部、选购中心(负责地接景点选购,饭店选购等)。各个部门除了负责自己的主要任务之外,处于旅游旺季时,每个部门也会兼职其他的工作,虽然公司的员工比较少部门结构也不是很完善,但是对于他们现在的业务量来说公司的运营还是比较井然有序的,员工们都很主动努力的工作,开展业务,扩大市场。该公司的企业文化氛围给人最剧烈的感受就是团结暖和主动向上,这对于一个刚起步不久的企业来说是一个很重要的元素。(五)工作流程:就我社的工作流程来看一般包括以下模块:
15、1找到客户-2.线路设计3.询价4.报价5.协商达成协议-6.预定7.与地接导游接洽8.出团9.跟踪10.售后关系维护(六)市场营销手段虽然说,市场营销不是企业胜利的唯一因素,但是作为企业发展的关键因素,其作用实在是无容置疑的。旅行社也是企业,其生存与发展都是看市场营销活动的胜利与否。市场营销是联结社会需求与企业反应的中间环节,是企业用来把消费者需求和市场机会变成有利可图的公司机会的一种行之有效的方法,亦是企业战胜竞争者、谋求发展的重要方法。1.宣扬活动在沈阳名流的营销活动中,最为主要的是广告宣扬。在现今信息爆炸的年头,广告的遮天蔽日,如何在众多的竞争者当中脱颖而出成为了旅行社广告的最终目的。
16、因此,这就要求到旅行社的广告更具有针对性,让广告在短短的时间内吸引顾客的眼球并且把资讯汲取。(1)、广告有分平面广告和立体广告。如今旅游业的价钱由于竞争激烈而变得越来越低,已经特别接近成本价,但是在旅游业这个重视广告宣扬的行业里,广告的投放力度干脆影响到旅行社的收客状况。(2)、针对性广告处理 由于该公司人力和资金的限制,我们无法在电视或者知名报社刊登广告,所以我们就想到聘请校内代理和兼职人员,在高校校内和社区张贴广告,对于特别的人群实行有针对性的宣扬手段。(3)、利用网页进行线路展示以及实现网络营销。如今,网络的运用非常频繁,成本也远比任何的广告宣扬都要低,因此这里实现了高科技营销。二、实习
17、主要收获我是个刚到人家部门的学生,起先,对线路的支配工作,部门经理并不让我参加,只是让我渐渐看别人怎么做的,在经过一段时间的学习后,我对产品线路支配工作已经了解的几乎差不多了。产品对于一个公司的存活起关键性作用。旅游线路就是一种旅游产品,由于旅游产品简单被别人抄袭。我发觉旅游企业一般不把线路支配透露给同业竞争对手。对于线路支配要留意的问题有下面几点:首先,要遵从客人要求,根据客人要求支配线路,诸如一些忌口忌讳的事情要提前向客人询问。其次要留意时间紧凑,让客人在合理的时间以及金钱内巡游完他们想巡游的地方。再次是线路支配人员要对地理学问相当了解,并用合适、美丽的语言把线路向游客描述出来。最终,也是
18、最重要的一点,那就是合理。在这里合理的含义是指合情合理。三、实习体会虽然实习时间不长,但是感受颇深。首先让我们看一下,哪些因素影响着旅游者在出游时是否会选择旅行社、又会选择哪家旅行社?(一)旅行社的规范性旅行社的规范性有两个层次的含义,一是指该旅行社是否为依据我国旅行社管理条例相关规定设立的合法旅行社,二是指该旅行社在经营过程中是否存在欺瞒旅游者、不正值竞争和超范围经营等违规行为。旅行社的规范性是旅游者在选择旅行社时首先要考虑的因素。(二)旅行社产品的价格旅游者之所以选择旅行社组织的旅游线路,一个很重要的缘由就是希望节约旅游费用。因此,旅行社能不能在向旅游者推介旅游线路时供应迷人的旅游价格,在
19、很大程度上确定着旅游者的购买决策。(三)旅行社的服务质量随着我国旅游消费者渐趋理性,越来越多的旅游者在选择旅行社的时候,已不仅仅着眼于旅行社的报价,而是综合平衡旅行社所供应旅游产品的“性价比”,从而权衡其所作出的购买确定是否“物有所值”。因而,旅行社的服务质量在旅游者心目中所占的重量越来越重。(四)旅行社产品的丰富度和特性化程度进入新世纪以来,人们的旅游消费观念正在发生多方面的改变,其中之一就是旅游消费需求的多样化和特性化。传统的“团体标准等全包价旅游产品”对旅游者的吸引力越来越小,相反,那些能够为旅游者供应多种包价形式和旅游服务,尤其是能够供应依据旅游者特别须要“度身定制”旅游产品的旅行社越
20、来越多地受到旅游者的青睐。(五)旅行社的诚信度诚信是旅行社企业立足于社会和长期盈利的基石,也是旅游者选择旅行社的关键因素。旅行社的诚信主要体现在是否能够切实履行其出行前向旅游者所作的服务承诺。(六)旅行社的品牌形象旅行社产品的无形性特征增大了旅游消费者的“购买觉察风险”,而购买名牌产品是降低该风险的有效方法。所以,旅行社在旅游者心目中形成的品牌形象,干脆影响到旅游者的购买选择。四管理中的优缺点由于企业仍旧处于成立的初期,所以它在不断的摸索中前进成长,其中避开不了出现一些经营中的问题,首先是人员没有规范的编制,职务描述不明确,导致权责不清楚。由于任务分担不清晰导致有时候员工不知道自己该干些什么。
21、然后是公司缺乏对人员的培训意识,随着企业的成长和发展,员工也要刚好的学习。其实另一方面该公司的人力资源管理制度的缺失在某种程度上确定了人力资源的敏捷性,这也恰恰是小企业的优势之一。由于公司的组成人员是自愿合伙成立的,在管理上有肯定的认同感,工作主动性也高,有良好的工作环境。这基本上就已经达到了人力资源管理所要达到的目标。五实习后想法以及建议(一).尽量运用高科技的手段进行操作在实习当中,不难发觉许多的工作都非常的繁复,假如依旧运用老旧的方法去完成,则有碍于工作完成的速度以及精确程度,这就导致到工作会事倍而功半。旅行社已经在许多方面都运用电脑来操作,也有特地的专业人员开发许多适合自身的软件,这不
22、但加快的工作的效率,而且传递速度很快.但是有一些细小的方面还是用一些比较落后的方法操作。例如,票务工作的登记出入是须要许多步骤的,单靠人手用笔记本的登记方式不仅需时许多,而且特别简单错漏百出,查找也特别不便利。有时,须要再次输入的话非常麻烦,很难保证正确。况且,运用这种方法奢侈纸张,储存不便,不能简便工作,甚至于让繁复的工作更加繁复。经过本人通过实践,发觉运用电脑进行这方面的工作是可以完成以前手写时代的全部功能,因为完成原有工作是改善的基础,接下来就是速度了。电脑可以用各种快捷键达到更加便捷的工作,不但能很好的完成工作而且速度和正确率也大大提高。至于储存方面,电脑的储存非常省时省地,假如再用软
23、盘备份,那么再重要的文件也可以很好地保存下来了。(二)、加强员工的环保意识如今,整个世界都非常注意环境爱护,也成为了一个特地探讨的课题。其实,在旅行社操作上也是如此,很多环节都应当加强环境爱护的意识。例如,在出团时导游留意引导游客爱护当地生态环境;在办公室也应当留意环保;还有,在用纸方面的奢侈是非常严峻的,加上办公室的中心空调的温度过低,根本就达不到国家所提倡的不低于摄氏25度,有时办公室的温度只有不到20度。增加员工的环保意识可以减低耗能,爱护环境,从公司的角度来说更是可以降低营运成本,提高人体舒适度等优点。六致谢本次的旅行社专业实习对于本人来讲是一次特别难得的学习机会,在近一个月以来的工作
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