急诊科主任（副主任）岗位说明书.docx

《急诊科主任（副主任）岗位说明书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《急诊科主任（副主任）岗位说明书.docx（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、岗位名称主任（副主任）所属部门急诊科直接上级业务副院长岗位代码工作描述职责 任务1 .全面负责急诊科医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。2 .制定急诊业务技术建设规划、年度工作计划和医疗护理质量监控方案，并组织 实施，定期检查和总结。3 .组织并参与急诊伤病员的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护，适时组织院前 急救。4 .组织指挥大批创伤、中毒等重大突发事件急诊病人的救治，及时向院领导和有 关部门报告。.5 .经检查急救药品、器材的使用、管理情况。6 .参与组织院外急救小组，指定车辆，配齐药品、器材，固定位置，随时处于应 急状态。7 .组织本科业务学习、人才培养和技术培训和考核。安排进修、实习

2、人员的培训1, 并担任教学工作。8 .引进国内外先进技术，开展新业务和科学研究。及时总结经验，撰写学术论文， 进行学术交流。9 .催促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常进行平安教育，严 防事故、过失的发生。10 .加强精神文明建设和医德医风教育，掌握本科人员思想情况、业务能力和工 作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。11 .组织院内外急救知识培训和急救演练。12 .急诊科副主任在主任领导下进行工作，按分工履行主任职责的相应局部。岗位名称主任（副主任）所属部门急诊科直接上级业务副院长岗位代码任职标准1 .教育：临床专业，本科学历或以上，主治医师及以上职称。2 .经验：从事本专业临床工作8年以上。3 .培训：3.1 参加专业培训累计超过1年以上。3. 2不少于20学时的职业化管理培训。3. 3计算机操作培训。4.技能：4.1 熟悉医院临床管理业务流程。4. 2熟练掌握急诊诊疗救治的相关技术操作。4. 3具备较强的业务和管理技能。4. 4具有公共卫生突发事件应急处理的组织、协调能力。