最新学习焦裕禄精神践行三严三实发言稿.docx
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1、最新学习焦裕禄精神践行三严三实发言稿最新学习焦裕禄精神践行三严三实发言稿谋事要实,就是要从实际动身谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际状况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。以下是由派克资源网小编共享,希望大家喜爱。同志们:为实行关于以学习弘扬焦裕禄精神,践行三严三实’要求为主题进一步深化学习教化的通知文件精神,我局今日召集全体干职工及客商代表召开本次以焦裕禄精神为镜,仔细践行三严三实要求的集中学习会议。此次集中学习有县委宣扬部副部长同志为组长的第三督导组进行督查指导,同时参加学习指导的还有县第四纪工委副书记、监察分局局长同志及三山乡高校生村官同志。在此,让
2、我们以热情的掌声,对县督导组的亲切关怀和悉心指导,表示诚心感谢和热情欢迎。下面,我们起先本次的集中学习:精神是一种信念,支撑向前;精神是一种灵魂,升华人格;精神是一种奉献,完善心灵。回忆往事,还记得从小起先,家里的长辈就常常给我讲解并描述各种关于拥有崇高人格和珍贵精神的革命先烈们的英雄事迹,以至于在我幼小的心灵,精神的力气便起先扎根心中。随着年龄的增长,学问面的提升,渐渐地,一个熠熠生辉的名字就沁入心田焦裕禄。在我求学的多数个岁月里,在我走向社会,参与工作的多数个日月里,焦裕禄精神教化和激励着我的成长,潜移默化地影响着我的人生历程。今年3月17日至18日,习近平总书记在河南省兰考县调研指导党的
3、群众路途教化实践活动时强调,要精确把握教化实践活动实践载体,把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿始终,教化引导党员干部深学、细照、笃行,努力做焦裕禄式的好党员、好干部。深刻领悟习总书记的淳淳教育,我以为必需回答榜样的精神实质是什么?比照榜样的自身差距在哪里?学习榜样又要怎样校正和付诸行动?我的初步感悟是:一、榜样的精神实质是什么榜样是一种力气,彰显进步;榜样是一面旗帜,鼓舞斗志;榜样是一座灯塔,指引方向。焦裕禄同志是人民的好公仆,是县委书记的榜样,也是全部共产党员的楷模。*年3月18日上午,习总书记在兰考县委老办公楼实行的县委常委扩大会议上开宗明义:我之所以选择兰考作为联系点,一个重要考虑就是
4、因为兰考是焦裕禄同志工作和生活过的地方,是焦裕禄精神的发源地。我希望通过学习焦裕禄精神,为推动党和人民事业发展、实现中华民族宏大复兴的中国梦供应强大正能量。总书记的一席话,焦裕禄一个县委书记的楷模、一个党员干部的榜样、一个群众的贴心人、一个激励了几代人的精神支柱再次成为公众的焦点。总书记在兰考县视察时多数次的重复这一个词,焦裕禄精神,那么什么是焦裕禄精神?概括起来说就是亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献。这五个词看起来普一般通,但是每个词都是沉甸甸的,真正能做到这五个词的要求事实上是很难得。那么学习弘扬焦裕禄精神,学习什么、弘扬什么?总书记进行了精准概括:要特殊学习弘扬焦裕禄同志
5、心中装着全体人民、唯独没有他自己的公仆情怀,要特殊学习弘扬焦裕禄同志凡事探求就理、吃别人嚼过的馍没味道的求实作风,要特殊学习弘扬焦裕禄同志敢教日月换新天、革命者要在困难面前逞英雄的奋斗精神,要特殊学习弘扬焦裕禄同志艰苦朴实、廉洁奉公、任何时候都不搞特别化的道德情操。二、比照榜样的自身差距在哪里比照焦裕禄精神,我们每个共产党员都要进行深刻反思、自省。为此,我把学习焦裕禄精神与群众路途教化活动进行结合,边学边改,自认为存在以下差距和问题:(一)形式主义问题表现为松、旧、虚松学习制度松。虽然我主持制定了相对较为完善的招商局学习制度,但由于平常工作量大,事务性工作多,有时又忙于会见客商、或外出招商,制
6、定的学习制度有时得不到坚持,时紧时松,没有持之以恒。旧工作方法旧。在招商引资过程中,习惯于名片招商即满意于利用客商的名片建立客商信息库,对客商的其他信息状况知之甚少,以至于在实际工作中感到客商信息源捉襟见肘,工作效果不是很明显。虚工作作风虚。在与客商的沟通沟通中,热衷于坐在办公室利用微信、短信、电邮、电话沟通联系,特殊是重大节日时,有时没有做到刚好上门探望客商、问候客商,坐下来与客商拉家常、叙叙旧,以至于在客商中的影响力不够洪亮。(二)官僚主义问题表现为三多三少一是工作布置的多,亲历亲为的少。招商工作千头万绪,对外要驾驭客商信息、动态、外出招商;对内要驾驭引进项目的进展状况。对上级主管部门要刚
7、好沟通联络,对县内兄弟单位要督促报送招商引资状况。我作为单位主要负责人,有时习惯根据分工进行布置工作,要求分管领导各司其职、分兵把口。自己除了在重要客商来访、重大项目洽谈工作上亲力亲为,其他的如在业务统计数据上的把关、一般性事物管理等工作细微环节重视不够,导致有时简单出现工作失误。二是与班子成员沟通的多,一般干职工沟通的少。出于工作的须要,和班子成员工作接触机会较多,因此沟通的时间也多,而对于一般干职工,有时除了简洁的工作布置外,沟通的时间较少。三是工作表现关切的多,个人生活关切的少。对于干职工,对其工作上提要求多、关注其在单位上守纪状况多,对其个人爱好爱好、家庭生活等知之甚少,有的知道的也是
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