某企业经营现状与核心竞争力分析.docx
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1、 宝铁经营现状与核心竞争力分析一、宝铁总体经营现状分析SWOT分析一个企业业要在竞竞争中获获胜,既既要全面面审视自自身所面面临的外外部环境境,还要要了解自自身区别别于其他他竞争者者的优势势和弱点点,只有有这样企企业才能能扬长避避短,趋趋利弊害害,在竞竞争中始始终处于于有利的的地位,乃至挑挑战行业业领导者者的地位位。(一)分分析方法法简介宝铁总体体经营现现状分析析采用的的是SWWOT分分析方法法。SWWOT是是“优势”(Sttrenngthhs)、“劣势”(Weeaknnessses)、“机会”(Oppporttuniitiees)和和“威胁”(Thhreaats)四个英英文词的的字头缩缩写。S
2、SWOTT分析法法实际上上就是将将对企业业内外部部条件各各方面的的内容进进行综合合和概括括,进而而分析企企业的优优劣势,面临的的机会和和威胁的的一种方方法。其其中优劣劣势分析析主要是是着眼于于企业自自身的实实力及其其与竞争争对手的的比较,而机会会和威胁胁分析将将注意力力放在外外部环境境的变化化及对企企业的可可能影响响上。(二)宝宝铁经营营现状分分析 S:优势势(Sttrenngthhs)优势,并并不是指指企业具具有什么么能力,而是指指企业较较之竞争争对手在在某些方方面所具具有的不不可匹敌、不不可模仿仿的独特特能力;一个企企业的优优势,不不仅是指指能做什什么,更更重要的的,是指指在哪些些方面能能
3、比竞争争对手做做得更好好。宝铁优势势分析:(1) 宝铁管管理比较较规范。宝铁沿沿用宝钢钢集团的的管理模模式,一一切按照照标准化化且在宝宝钢集团团控制下下组织生生产,宝宝铁于220011年通过过ISOO90001国际际质量体体系认证证。(2) 宝铁业业务高效效。宝铁铁拥有一一支在为为用户提提供提货货、储存存、加工工、发运运、到达达送货一一条龙服服务上具具有丰富富经验的的业务队队伍。(3) 仓储规规模较大大。在规规模上,宝铁处处于行业业竞争者者的地位位,仓库库规模大大则仓库库应变能能力、机机动能力力强,具具有较大大的回旋旋余地。(4) 宝铁服服务功能能比较齐齐全。除除仓储外外,宝铁铁已有较较为系统
4、统的加工工1包括冷轧、热轧和酸洗,目前宝山地区的同类型企业仅有宝铁拥有如此全面的加工能力。、运输输、维修修能力,能为用用户提供供一些辅辅助的服服务,逐逐步实现现钢铁物物流供应应链一体体化管理理,逐步步减少流流通中间间环节,逐步减减少重复复运输,为用户户降低物物流成本本。(5) 宝铁每每年的储储运来源源较为稳稳定。宝宝铁每年年的储运运来源为为:宝钢钢股份出出口钢材材产成品品集配440万吨吨,宝钢钢股份以以及宝钢钢国际所所属钢材材供应单单位定金金制产成成品500万吨,外地钢钢厂产品品40万万吨。并并占到宝宝钢股份份厂外铁铁路发运运量的990%以以上。(6) 领导创创新意识识强。在在交大欧欧姆龙宝宝
5、铁项目目组与宝宝铁领导导的多次次交谈中中,可以以深刻地地感受到到宝铁的的领导层层是一个个具有忧忧患意识识、进取取心强、有闯劲劲、敢于于冒险的的领导队队伍,他们对对自身的的能力充充满信心心,愿意意为宝铁铁的进一一步发展展承担责任任和风险险。(7) 设备能能力较同同行业的的民营企企业强。宝铁是是国有企企业,资资金实力力相对雄雄厚,它它的设施施配备比比较齐全全、先进进,无论论从量上上,还是是质上都都比民营营企业要要占优势势。(8)宝宝铁拥有有良好社社会信誉誉。宝铁铁是从宝宝钢集团团中分出出来的,以宝钢钢多年的的优秀品品牌,再再加之宝宝铁十年年来兢兢兢业业的的努力,宝铁已已在客户户的心目目中树立立了良
6、好好的形象象。(9) 宝铁是是宝钢国国际的子子公司。宝钢国国际能够够给予宝宝铁资金金、技术术以及业业务上的的大力支支持,同同时宝钢钢国际优优秀的品品牌给宝宝铁提供供了一项项重要的的无形资资产。(10)宝铁具具有优越越的地理理位置。优越的的地理位位置对于于一个储储运企业业来说至至关重要要。宝铁铁在地理理位置上上紧靠宝宝钢股份份,这一一点对宝宝铁给宝宝钢股份份提供便便利快捷捷的物流流服务提提供了优优惠的条条件。(11)宝铁拥拥有部分分素质的的较高的的员工。宝铁有有1366名员工工来自宝宝钢股份份,他们们参加过过宝钢885.99投产,十分了了解宝钢钢股份生生产工艺艺,非常常熟悉宝宝钢股份份产成品品储
7、运质质量要求求且经过过严格考考核上岗岗。这是是宝铁优优良的人人力资源源。 W: 劣势势(Weeaknnesss)所谓劣势势,指的的是企业业较之竞竞争者在在某些方方面的缺缺点与不不足。劣劣势是多多方面的的,如规规模小、产品品品种少、市场面面狭窄、资金不不足、产产品粗糙糙、促销销不力等等。宝铁劣势势分析:(1) 设备利利用率不不高。以以仓库为为例,宝宝铁仓库库利用率率仅为660%,如果以以人均作作业量来来计算,宝铁人人均作业业量为110000吨/月月,而宝宝钢股份份为1000012000吨/月,还还存在一一定的差差距。(2) 仓库管管理人才才缺乏。目前,宝铁正正处于传传统物流流企业向向现代物物流企
8、业业转型的的时期,其内部部人才结结构不合合理,尤尤其是与与现代物物流企业业相匹配配的管理理人才奇奇缺,相相关专业业的本科科生寥寥寥无几。(3) 企业在在产权体体制不健健全。宝宝铁作为为一个国国有企业业,其一一股独大大的现象象仍然存存在,这这将导致致对企业业的中下下层干部部激励不不力,使使得中下下层干部部责任心心不强,影响企企业的长长期发展展。(4) 业务结结构比较较单一。宝铁是是一家以以仓储为为主的钢钢材物流流企业,加工业业务刚刚刚起步而而且比较较简单,能为用用户提供供的服务务还很有有限,服服务的产产品目前前仅局限限于钢材材产成品品。(5) 信息化化程度不不高,影影响了为为用户服服务的质质量。
9、宝宝铁在为为用户服服务的流流程中,大部分分采用人人工操作作,无法法满足客客户随到到随取的的要求,这影响响了为客客户服务务的质量量和速度度。(6) 设备老老化现象象严重。以运输输设备为为例,原原值为332万的的17吨吨位的厢厢形自卸卸货车,94年年开始使使用,现现折旧后后的净值值仅为11.3万万。(7) 工作人人员素质质不高。有些工工作人员员工作责责任性差差,不按按标准化化作业操操作,发发生几起起违章操操作,给给公司带带来了一一定的经经济损失失。 O:机会会(Oppporrtunnitiies)机会,就就是外部部环境变变化趋势势中对本本企业生生存与发发展有吸吸引力的的、积极极的、正正向的方方面。
10、企企业若能能把握和和利用机机会,就就可以取取得捷足足先登之之效或增增强企业业的竞争争优势。宝铁面临临的机会会:(1) 宝钢股份份欲剥离离非主营营业务储运运。企业业发展战战略的关关键是培培育和发发展能使使企业获得得长期竞竞争力优优势的核核心竞争争力。宝宝钢股份份的核心心竞争力力是优质质钢材生生产,因因此,宝宝钢股份份欲转让让铁路库库和码头头库以剥剥离自己己的非主主营业务务储运运。(2) IT技技术的发发展。新新兴的IIT技术术的发展展为物流流企业创创造了基基于网络络的物流流模式。上海信息息港主体体工程已已经基本本建成。进行连连通数据据网、宽宽带IPP城域网网、集约约化信息息管线、宽带信信息交互互
11、中心、有线电电视网双双向改造造。(3) 宝钢集集团钢材材产成品品量稳定定增长,对物流流需求空空间较大大。宝钢钢集团是是“世界钢钢铁十强强”之一。根据预预测,宝宝钢集团团的钢材材产成品品量在未未来几年年仍将稳稳定增长长,这会会相应地地带动钢钢材物流流的需求求增长。(4) 宝钢国国际钢材材贸易量量稳定增增长,对对物流需需求也将将稳定增增长。随随着我国国加入WWTO,钢材进进出口贸贸易的环环境将逐逐渐得到到改善,根据趋趋势分析析可知宝宝钢国际际钢材贸贸易量将将稳定增增长。(5) 宝山地地区物流流基础设设施的改改善。目目前,宝宝山地区区已经形形成了集集海、陆陆、铁及及内河等等多种交交通功能能互相衔衔接
12、的综综合交通通枢纽。(6) 物流作作为上海海的十大大支柱产产业之一一,物流流市场会会得到进进一步的的规范。上海政政府和监监管机构构逐步健健全管理理方式、提高运运作效率率,完善善公开、公平、公正、高透明明度的市市场环境境。(7) 教育界界和社会会加大了了培养物物流专业业人才的的力度。各个高高校已相相继开设设物流管管理专业业;社会会上各种种职业培培训中心心也加快快了对物物流人才才培养的的步伐,以缓解解当前物物流人才才紧缺的的现象。 T: 威威胁(TThreeatss)威胁,就就是外部部环境变变化趋势势中对本本企业的的生存与与发展不不利的、消极的的、负向向的方面面。企业业若不能能回避或或恰当地地处理
13、威威胁,就就会动摇摇或侵蚀蚀企业的的市场地地位,损损伤企业业的竞争争优势。宝铁面临临的威胁胁:(1) 国外潜潜在竞争争者带来来的冲击击。随着着我国加加入WTTO,我我国政府府放宽了了外资企企业进入入中国的的种种限限制,外外资物流流企业将将逐步进进入中国国,这些些外资物物流企业业在技术术和管理理上处于于领先地地位。(2) 国内潜潜在竞争争者的加加入。物物流作为为一个新新的经济济增长点点,国内内很多非非物流企企业都将将涉足这这个领域域。(3) 就宝山山地区而而言,钢钢材仓储储运输供供给能力力有所剩剩余。宝宝山区域域内众多多制造企企业和储储运企业业各自为为政的管管理体制制引发了了低水平平重复投投资,
14、导导致仓储储运输资资源严重重浪费。(4) 行业中中的企业业竞争激激烈。宝宝山地区区各个钢钢铁物流流企业为为了击败败竞争对对手,提提高市场场占有率率,大打打价格战战。(5) 国有企企业体制制方面的的限制。国有企企业固有有的弊病病导致了了国有企企业内部部的一些些官僚习习气,使使得企业业公平竞竞争受到到了限制制。(6) 客户对对物流服服务要求求越来越越高。从从20世世纪900年代起起,他们们已经成成为了商商界不可可争辩的的主角。客户不不仅要求求产品完完好无损损,而且且要求服服务方便便快捷准准确。(三)分分析结论论综合以上上分析得得图3-1,我我们大致致上给宝宝铁制定定几种可可以选择择的策略略:机会威
15、胁劣势优势SO战略ST战略WO战略WT战略图3-1 宝铁SWOT分析图优势机会会(SOO)战略略这种战略略是一种种发挥企企业内部部优势而而利用企企业外部部机会的的战略。宝铁采采用这种种策略的的依据SS1,SS2,SS4,SS6,SS7,SS8,SS9,SS10,O1,O3,O4,O6。借助企企业自身身优势和和外部机机会,宝宝铁可以以采取积积极进取取的战略略,除了了提高自自身设备备利用率率外,还还有进一一步投资资于核心心业务的的余地,或者接接受宝钢钢股份要要剥离的的铁路库库和码头头库。 劣势势机会会(WOO)战略略这种战略略是通过过利用外外部机会会来弥补补内部弱弱点。宝宝铁采用用这种策策略的依依
16、据O22,O77,W2,W66,W7。利用用先进的的物流技技术,宝宝铁可以以导入条条形码管管理技术术,改变变由于信信息系统统落后给给客户服服务带来来的负面面效应。同时,对于宝宝铁工作作人员素素质不高高的劣势势,宝铁铁要调整整公司员员工的知知识结构构,一方方面要引引进物流流专业人人才,另另一方面面要培训训现有员员工,包包括作业业工人,加大对对他们进进行职业业和安全全教育的的力度。 优势势威胁胁(STT)战略略这种战略略是利用用本企业业的优势势回避或或减轻外外部威胁胁的影响响。宝铁铁采用这这种策略略的依据据S1,S2,S3,S7,S8,SS9,TT1,T2,T4,T6。在市场场竞争中中,企业业的客
17、户户不仅仅仅要看服服务的价价格,更更看重宝宝铁的信信誉和它它的设备备能力,宝铁是是宝钢国国际的子子公司,沿用宝宝钢集团团的管理理模式,因此在在市场上上有良好好的信誉誉。宝铁铁虽然也也存在设设备老化化现象,但相对对一些小小型企业业,或者者民营企企业来讲讲,宝铁铁还具有有一定的的优势。利用这这些优势势,宝铁铁可以抗抗衡外部部的竞争争者。 劣势势威胁胁(WTT)战略略这种战略略是一种种旨在减减少内部部弱点同同时回避避外部环环境威胁胁的防御御性技术术。综合宝铁铁优劣势势以及其其面临的的环境,交大欧欧姆龙宝宝铁项目目组认为为,接受受宝钢股股份两库库对宝铁铁做大做做强核心心业务具具有重大大的战略略意义。宝
18、铁应应抓住股股份公司司剥离两两库的机机会,和和自身的的优势宜宜采取优优势机会(SO)战略。实际上,优势、劣势、机会、威胁是是相互联联系的一一个整体体,联接接四个方方面的纽纽带是竞竞争(图图3-22),终终极目标标是顾客客。机会优势威胁劣势竞争图3-2 机会、威胁、优势、劣势是一个整体体因此,我我们在分分析宝铁铁的优势势、劣势势、机会会和威胁胁时,不不能孤立立地、线线形地来来看待问问题。在在这四个个要素中中,每两两个要素素之间都都有内在在的联系系。机会会主要是是相对威威胁而存存在的,但宝铁铁如果没没有把握握机会的的优势,这个机机会就会会被别的的企业所所占有,它就会会成为企企业的威威胁,并并使企业
19、业在这方方面处于于劣势。同样,虽然企企业目前前具有某某些方面面的优势势,但由由于如果果战略失失误而与与某个大大好机会会失之交交臂,企企业优势势就有可可能因此此而丧失失,转变变为劣势势。由此此可见,机会与与威胁、优势与与劣势是是动态的的、相互互转换的的辨证过过程。所所以,宝宝铁在发发展时,不能故故步自封封,要分分析认识识到自身身的优势势劣势,密切关关注面临临的机会会威胁,与时俱俱进,才才能抓住住机会,才能化化险为夷夷,在竞竞争中立立于不败败之地。二、宝铁铁核心竞竞争力分分析企业核心心能力是是企业持持续竞争争优势的的源泉,一个企企业是否否具有核核心能力力就要看看该企业业是否具具备核心心能力的的三大
20、特特征。 价值特征征核心能力力的价值值特征表表现在三三个方面面:(1)核核心能力力在企业业创造价价值和降降低成本本方面具具有核心心地位,核心能能力应当当能显著著提高企企业的运运营效率率。(2)核核心能力力能实现现顾客所所特别注注重的价价值,一一项能力力之所以以是核心心的,它它给消费费者带来来的好处处应是关关键的。(3)核核心能力力是企业业异于竞竞争对手手的原因因,也是是企业比比竞争对对手做得得更好的的原因。因此核核心能力力对企业业、顾客客具有独独特的价价值,对对企业赢赢得和保保持竞争争优势具具有特殊殊的贡献献。 资产特征征对企业核核心能力力的投资资是不可可还原的的投资,因此核核心能力力可以看看
21、作是企企业的一一种专门门资产,具有“资产专专用性”的特征征。核心心能力的的专用性性还体现现在积累累的自然然属性,因为核核心能力力具有历历史依存存性,是是企业积积累性学学习的结结果,也也即企业业的“管理遗遗产”,它使使仿制者者处于时时间劣势势,即使使仿制者者知道核核心能力力,也由由于资源源的积累累需要一一段时间间而无法法参与竞竞争。核核心能力力的资产产专用性性特征对对外面的的潜在进进入者构构成一种种进入壁壁垒,以以保护垄垄断利润润的获得得;同时时又对企企业本身身构成了了一种退退出壁垒垒,这种种退出壁壁垒对企企业产生生一种推推动作用用,激励励企业员员工为共共同的目目标而努努力。 知识特征征知识可以
22、以分为两两大类:显性知知识和隐隐性知识识。具有有信息特特征的显显性知识识很容易易被仿制制,而具具有方法法论特征征的知识识则相对对来说较较难仿制制。核心心能力必必须是异异质的,必须是是完全不不能仿制制和替代代的,也也就是说说核心能能力必须须是以隐隐性知识识为主。正因为为隐性知知识不公公开、内内容模糊糊、无法法传授、使用中中难以觉觉察、而而又自成成体系,所以隐隐性知识识具有“普遍模模糊”的特点点。因此此,“核心能能力可以以被认为为是关于于如何协协调企业业各种资资源用途途的知识识形式”。具备了上上述三大大条件的的企业才才称得上上具有核核心能力力,从表表现形式式上看,核心能能力应该该具有难难以模仿仿、
23、资源源互补、持久使使用的特特性。(一)宝宝铁核心心能力的的识别核心能力力的表现现主要体体现在专专用性资资产、组组织结构构、企业业文化、积累知知识等隐隐性和动动态要素素方面。因此,核心能能力的识识别应该该从有形形(资产产)和无无形(知知识)、静态(技能)和动态态(活动动)、内内部(企企业)和和外部(顾客和和竞争对对手)等等多角度度、多层层次着手手,这样样才能更更好地理理解和识识别进而而培育和和保持核核心能力力。1、核心心能力的的外部识识别 核心能力力的识别别可以从从企业外外部着手手,即从从宝铁竞竞争对手手和顾客客的角度度分析,宝铁之之所以具具有核心心能力,是因为为它提供供的产品品和服务务是顾客客
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