后勤管理员职位说明书（DOC 2）.docx

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19后后勤管理理员职位位说明书书职业名称称后勤管理理员文件编号号GZSMM-D005编制核准生效日期期一、 基本资料料职务名称称职员所属部门门办公室直接上级级职位主任定员人数数1人辖员人数数直接下级级职位二、 职位关系系可直接晋晋升的职职位部门经理理可晋升至至此的职职位可相互轮轮换的职职位本部门其其他岗位位三、 工作说明明1工作作概要负责控股股公司后后勤服务务及安全全、纪律律；负责责控股公公司行政政费用管管理。2 工作内容容类别内容考核标准准1全权权(1) 根据部门门工作计计划，制制定个人人工作计计划；(2) 负责控股股公司后后勤服务务及安全全、纪律律；(3) 负责控股股公司行行政费用用管理；(4) 完成领导导交办的的其他任任务。工作绩效效评估。2承办办3报审审后承办办4配合合(1) 根据经理理要求，配配合其他他部门的的正常工工作；(2) 完成本部部门的任任务，与与其他有有关方面面建立并并保持必必要的联联系与他人合合作的记记录是否否良好。5其他他四、 任职资格格1学历历要求最低学历历要求专业要求求大学专科科2业务务培训要要求培训内容容培训期限限相关技能能培训。3工作作经验要要求有2年以以上后勤勤管理工工作经验验。4个性性特征要要求(1) 办事认真真，踏实实肯干；(2) 善于与人人沟通，协协调能力力强；(1) 为人正直直，诚实实，有信信用，具具有较强强的责任任感。5其他他要求