2022会计的转正述职报告 _3.docx
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1、2022会计的转正述职报告 会计的转正述职报告 1先说一下我刚来单位时的想法和对自己的预期:学东西,是首要的,不论是他人这么认为,我自己也不否定。我自己给自己的规划是:依据我身处环境和所在部门来选着学习的东西,学习的程度是,从整体上做到宏观相识,应用时有章可循,详细部位可以有法查找。现场实习的一个星期是我现在记忆特别深刻的一段时间:了解和理解工人师傅在怎样的工作环境中执行怎样的工作任务,并自己亲自起先插入工作的行列,在这里我没有工作多少内容,学到某种技术是确定谈不上,但我这段时期相识到了一个冶金建设项目须要的是专业的工人师傅,周到的跟班队长,系统而有程序的技术指导人员,还有最重要的是全面而细致
2、的平安意识。之后,就是在分公司机关经营部了,始终到今日。在这里,我的环境变了,不再是厂房,而是办公室;工作的对象也不在是现场的实物,而是一套一套的图纸和一条一条的工程量清单。放下焊枪拿起了笔杆,起先算起工程量,给施工单位做起了工程结算。因为我们经营部主要基本任务就是要做工程预结算和投标的,所以我边做边学预算,并了解有关招投标的事物和工作流程,还时常借机会和我们部长出去参与投标工作,我也在其中伴一小小的角色。在此过程全靠周部长的细心指导,我特别感谢。到目前为止,我已基本融入了我们部门,也上手了,起先自己独立完成一些领导布置的任务,在此就说说我的主要工作内容吧。从专业角度来说,我们部门有土建、电气
3、、钢结构、机械和机动管道这几个,我就是机动管道的了。负责目前结算工程的机动管道方面,包括管道和相应设备的安装、防腐刷漆、保温的工程结算。我还要做的是时常的机装的检修结算。除了结算还有就是参与投标工作,包括买投标文件,清点文件,通过工程量清单套价做预算,最终汇总各专业得出投标报价,开标,答疑,议标,中标后签订合同等等;还有一任务忘说了,我们单位总部要求的erp,我们部门也在做,我也参与在其中,现正在打头阵。就是因为erp我才从现场调回机关的,这可是我的一个转折点啊。六个月,一路走来,有许多工作,有许多欢乐,也有许多感动!正如我们周部长的一句还“欢乐着工作,工作欢乐!”今日虽然谈工作,但我觉得工作
4、离不离开生活,生活也无法离开工作。为了工作而工作,为了生活而生活都是不正常的。在此我特别感谢我们办公室里的各位,各位老师你们辛苦了,感谢你们在我工作迷茫生活困难时的帮助。会计的转正述职报告 2时间一晃而过,转瞬间到xx工作将近一个月。在这短短的二十几天里,我对公司,对部门结算工作有了肯定的了解,与正确的相识。我荣幸地踏进了一个蒸蒸而上、朝气蓬勃的企业。感谢xx给了我工作的机会,是您延长了我接着展翅的幻想。在这二十多天里,我主要是熟识日常工作流程。在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身坚持不懈的努力,逐步适应了四周的生活和工作环境,对工作也渐渐进入了状态。我深知财务工作在公司整个运作中的重要
5、性,容不得半点儿的马虎。但在工作的起先我还是有点“马大哈”,也犯些小错误,须要督导的提示与订正。后来遵效公司企业文化标语“好记性不如烂笔头”,把督导指出正确的做法登记来,并不断地总结错误,检讨自己,完善自己。短短的二十多天所接触的一切,让我体会到,工作时,要专心,用心,细心,耐性。而作为一个新人,更应当主动主动地工作,学习,进步。在日常的工作中,若遇上突发的或者紧迫的问题,更须要仔细负责,保持头脑清楚地应对,刚好向领导反映,做出更好的处理方案。平常还要多去虚心请教,不懂就问,不断地进步。在以后的工作中,缺点不足要加以留意和改正,通过学习充溢自己。为公司作出自己最大的努力。在此,我想借此机会,正
6、式向公司领导提出转正申请,希望公司领导能对我的工作看法、实力与表现,以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也特别感谢领导对我信任,赐予我提高自我的机会,同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。会计的转正述职报告 3进入第三季度,在市办事处和联社的正确领导下,根据市办事处会计主管委派制管理暂行方法的要求,仔细学习政治业务学问和金融法律法规,严格履行岗位职责和行使管理与监督职能,以实行市办事处及联社的各项工作为目标,强化管理,抓落实,规范财务核算,完善费用管理,努力实现全社财务状况的根本好转,同时并主动做好了当前农信社改革有关测算资料的上报等工作,较好地完成了各项工作任务。现就第三季度主要工作
7、述职如下:一、强化管理,狠抓落实1、强内控,抓管理。依据年初工作看法,于8月份与保卫科到碑廓信用社进行内部管理规范试点,首先制定了内部管理规范试点实施方案及相关内部管理考核方法,成立规范试点领导小组,支配详细工作,试点方案中规范了内勤15个岗位的岗位职责及工作规范以及平安保卫11个制度规定,对内部管理制定了具体的制度规定,为管理水平的提高打下了良好的基础;为提高营业厅环境建设及平安保卫设施方面的管理规范状况,先后到日照、黄岛等外地参观学习。其次、搞好内部检查,一是对碑廓信用社在前期股金规范中出现的错账组织有关人员进行内查外核,二是与保卫科协作搞好对站检查,实行抽查、夜间查的方法,重点对各社站的
8、库款、凭证及平安方面进行一次检查。2、开展达标规范活动。为了接着提高柜台帐款核算质量,提高营业人员的业务素养,开展优质文明服务,加强日常管理和平安保卫力度,制定出台了“岚山联社会计出纳、平安保卫达标规范实施方案”,组织开展达标规范活动。本次活动安排从6月21日起至9月30日止,活动范围共分会计基本规定、现金管理、文明优质服务、平安保卫四个部分,保障各项业务在一个稳健平安的环境中快速健康发展。3、加强会计检查辅导工作。一是强化了会计检查辅导工作,搞好了对全社内勤人员的管理与考核。三季度对全辖营业网点进行了库款等专项会计检查辅导,通过检查状况看,各社基本能根据会出基本制度的要求办理各项业务,库款核
9、对相符,无重大责任事故,但也存在不少问题,对存在问题根据内部管理考核方法进行了严格惩罚,切实做到了检查辅导、查纠并重的效果。二是搞好了会出检查辅导及现金考核。于8月上中旬搞好对各社、部营业机构网点今年以来的会出工作质量和各营业网点的库存限额进行了考核工作。本次辅导检查依据“山东省会出辅导检查实施方案”的有关内容进行,通过检查状况看各营业网点仍不同程度的存在着这样那样的违规违纪和超库存限额问题,针对辅导检查存在的问题对各社部进行了不同程度的惩罚,对超库存限额的营业网点对超额部分根据同业往来利率进行惩罚,此项工作于本月16号完成。4、强化对会计主管的管理和监督。为加强对会计工作的规范化管理,使之有
10、章可循,有规可依,依据联社会计主管委派制管理方法要求,对各项会计法规及管理制度、方法进行了检查。如:财务管理实施、委派主管会计工资考核、会计工作质量、有价单证及重要空白凭证管理方法、结算管理方法、会计挡案管理方法等,联社成立了会计工作检查监督小组。每月对委派会计的各项工作进行一次监督检查,发觉问题刚好予以订正或者通报指责,确保了各项基本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的实行。由于狠抓了委派会计工作的管理,受派会计的责任心明显增加,会计职能作用发挥明显,联社对在上半年开展内部管理综合检查时发觉,全处农村信用社会计工作质量较以前得以明显提高。5、组织开展对人民币的宣扬工作。一是按市人行支配,
11、7月份进行人民币的宣扬,各营业网点全部发放宣扬资料、悬挂横幅,达到预期目的。6、做好协调关系。于7月份陪伴岚山国税局对碑廓、虎山、岚山、营业部的20xx年度所得税汇算状况进行检查,由于工作到位,本次检查没有出现其他任何问题。二、加强学习,提高质量为了在竞争中求得生存,平常加强了对会计学问的学习,不断提高自己思想道德水准、专业水平和业务技能素养,以最佳业务水平为分支机构供应会计服务。同时,分支机构对联社委派主管会计的素养要求也不断提高,这就要求对具备会计专业资格、具有会计专业学问和实际工作阅历、经过特地培训、责任心强的一大批专业人员不断更新学问,全面提升自身综合素养,进而有效地推动高素养的会计队
12、伍建设,提高农村信用社会计管理水平。1、实行定期例会制度。于每月、季组织召开会计主管员专题会议,主要一是对上级行社转发的有关文件及制度规定进行了全面学习,特殊是对今年联社制定出台的有关管理方法进行了专题学习和探讨,二是对委派会计工作进行专题汇报,三是会议布置近期工作,进一步明确思想,统一相识,为做好各项制度的贯彻和落实,打下了良好的基础。2、加强业务学问学习和考核。一是加强了对新招高校生专业理论、技术考核。依据年初制定岚山联社会出人员学业务、练技术达标考核方法要求,于8月12日组织有关科室人员,成立考核领导小组,对04年其次季度新招高校生业务理论、技术进行考核,通过考核发觉成果太不志向,业务技
13、术普遍较差,达标率较低,联社对考核状况下发了通报,对不达标人员按规定进行了惩罚,以保证了技术练兵活动的顺当开展和业务素养的提高。二是搞好学问宣讲工作。依据联社巡回学问讲座支配,搞好了对各社、部财务部分的学问宣讲,三季度重点学习了农村信用社会计结算、储蓄、计算机管理与操作等专业理论学问,进一步提高了全体员工的业务素养和增加执行制度的自觉性和责任感。三、加强经营核算,提高经营效益1、搞好财务指标的测算工作。依据市办事处20xx年财务指标安排,三季度重点对全辖的经营状况进行了具体测算,并拟定了20xx年度经营目标责任制考核方法及20xx年度各项经营目标安排。为实现我社今年全部盈余打下了良好基础。2、
14、搞好专项央行票据发行的申请上报工作。一是于7月初打算好了票据发行上报的有关文件及测算数据等报告资料;二是于7月19日至23日利用1个星期的时间到市人民人行搞好增资扩股状况报告、专项央行票据申请的上报及有关报表资料的审核;三是陪伴市人行来岚山对增资扩股真实性状况的审核;四是于8月初陪伴市人行人员到济南大区行搞好专项央行票据申请上报资料的审核。此项工作接近二个星期的时间,经过不懈的努力,申请上报票据发行的有关材料都较好地顺当通过了各级人民银行、银监局的审核,达到了一次申请胜利。并于9月3号拿到专项票据的发行承诺书协议书,现已正式入账,拿到的票据全部置换了呆账贷款,置换后使不良贷款较20xx年占比下
15、降幅度81.83%;不良占比达到6.91%。资本足够率达到5.44%,这样我社二项指标都达到规定要求,连续保持4个季度,到明年第三季度就能提前兑付票据,较好地完成了本次工作任务,切实做到了一次申请胜利发行。3、仔细组织开展摸底调查工作。依据省、市的通知要求,我们主动搞好了省联社关于仔细开展摸底调查,全面核实信用社财务、资产状况的统计上报工作。本次调查共计10个表格,时间紧、工作量大,我们加班加点,于8月底前圆满完成并刚好上报。4、主动做好有关上报资料及统计报表。一是于8月中旬主动搞好市办事处交办的上报资料及相关统计报表,增资扩股及降低不良贷款状况表,省联社改革会议要求上报的股金分红状况表,组织
16、形式改革状况表等资料和报表。二是依据市办事处通知要求,搞好了经营状况预料分析重点是:止20xx年8月底各项经营指标完成状况,止8月财务收支状况分析,预料今年财务收支实现状况,预料今年经营指标完成状况,当前须要解决的问题。5、加强财务核算,规范财务收支。依据财务管理方法的配比核算原则,在第三季度制定了计算正常贷款应收利息实施方案及计算工具表,实行由原年末结息改按季结息的方法。并于9月23日组织召开了各社会计主管员会议,进行学习领悟,布置计算今年1-9月份各项正常贷款计算应收利息,并纳入当期损益核算。四、加强财纪纪律,规范财务管理会计委派制实施以后,会计的监督管理职能充分发挥出来,从源头上限制了违
17、规开支行为。同时依据联社制定的营业费用管理方法,加强了费用管理,严格把关,从严限制费用支出,从而有效杜绝了费用超支和花钱大手大脚的现象。通过加强对费用管理和严格把关,至9月未全社列支费用总额503万元,无不合规定列支费用单据,费用开支符合规定要求,保证了业务正常费用的开支,公用费用支出也得到了有效限制,营业费用的管理运行良好。1-9月份全处信用社均能够严格根据以收定支比例管理费用,无一超列费用现象,同时共制止违规及不规范费用开支189笔,金额23万元,为全社扭亏为盈奠定了良好的基础。到9月底,全社营业费用同比多支223万元,综合费用率同比降低17.98个百分点,费用总量限制在安排以内。五、各项
18、业务经营稳健快速发展为全面提速20xx年全社经营目标,进一步完善经营机制,努力提高经营效益。一是从年初起先对今年的财务指标进行具体了解和测算,为确定今年全社各项经营目标安排做好打算。二是按月、季搞好了财务收支活动分析,刚好给领导供应数据,以便正确决策。三是加强对非盈利性资金管理。根据联社制定非盈利性资金考核方法,刚好对各营业机构网点的库存、备用金进行考核,以进一步加强现金管理,努力压缩不生息资金占用,提高资金收益率。从而使经营状况大有好转。全社出现了“两确保”、“两转变”的喜人局面。“两确保”即确保了平安经营无事故,确保了全辖无违规违纪现象发生。“两转变”即会计类型实现了由核算型会计向管理型会
19、计转变,经营效益实现了由全社整体亏损向整体盈余转变。到9月底,实现各项收入2449万元,其中利息收入2102万元,同比增加1582万元,收息率同比提高了3.37个百分点;各项支出1670万元,其中费用支出503万元,同比增加223万元,费用率同比下降17.98个百分点。全辖四社一部全部盈余,盈余额779万元,同比减亏1344万元,盈余面100%,经营效益创历史最好水平。综观第三季度工作,根据市办事处会计委派工作的详细要求,较好地履行了岗位职责,有效地解决了会出人员的岗位职责,强化了内部管理规范工作,使全辖的会出工作得到了进一步加强,会出工作质量得到了有效提高。但也存在不少问题。主要表现在:一是
20、岗位职责发挥的不够好,以身作则,领先垂范的意识还不够强,存有办事效率不高、工作措施不到位等现象。二是在实行制度执行上不够仔细,监督管理跟不上,存在抓制度落实的力度不够。三是会出人员的整体业务素养未能从根本得到提高,学业务、练技术主动性未能真正充分发挥起来。针对以上问题,本人在下步工作中仔细加以改进和完善,根据市办事处领导要求及委派会计主管的职权范围,严格履行岗位职责,扎实工作,努力完成市办事处及联社交办的各项工作任务。以上个人工作述职,如有不妥当之处,恳请市办事处领导赐予指责,并加以监督。会计的转正述职报告 4加入公司已经三个多月了,在公司和财务处领导及同事的帮助和指导下我已初步了解了公司财务
21、方面的一些基础学问和基本操作,经过这一段时间的学习使我更一步加深了对理论学问的相识,更使我感受到了实践的重要性和自身的不足。所以,要想完成好以后的工作必需从现在起先刻苦实践,虚心学习。以下是我对三个月试用期的一个小结。一、实习主要内容1、办理各银行转账、存款、提现、银行承兑汇票到期承兑等。2、负责各银行现金支票、转账支票的购买、保管以及支票的签发。3、电算化填制银行收款、银行付款凭证。4、登记银行日记手工账,并刚好与银行对账二、回顾三个月的出纳工作,让我感觉到了我的许多不足之处,将实践想的过于简洁,所以操作过程中显得有些眼高手低,产生了很多不必要的麻烦,总结如下:1、开具支票必需字迹工整、无连
22、笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了,最终把支票内容写工整了,盖银行预留印鉴时也是一门技巧,印鉴重压、重影现象都会被银行退票,从而耽搁工作。2、电算化填制银行收款、银行付款凭证时常常将日期与附件张数遗忘改写。3、登记银行日记手工账,不能刚好与银行对账。三、1、严格根据财务制度的要求,办理银行收付款业务,以及支票的填写、签发,相识到了财务工作的严格性、规范性。2、学习并操作用友会计软件系统,将书本与实践有效的结合起来。3、依据记账凭证登记明细账,并学会了编制发生额及余额表。4、学会了如何与同事们友好相处,刚好完成领导交给的其他任务。四、对公司的相识对于公司大家有目共睹自,从接手以来,在
23、管理方面实行了人性化的管理理念,即“人为本,德治企,共和谐”。并且先后推行了6S、竞聘上岗、戒烟禁酒等等一系列的管理方法,提高了公司的管理质量和秩序。在对待员工方面公司实行了有难必帮、有病必探、有喜必报、有丧必悼等一系列措施,加强了同事与同事之间,员工与公司之间的和谐,也让我深深的感受到了公司对员工的关怀。要作为一个合格的出纳必需具备以下的基本要求:(一)学习、了解和驾驭政策法规和公司制度,不断提高自己的业务水平和学问技能。(二)出纳人员要恪守良好的职业道德。(三)出纳人员要有较强的平安意识,现金、票据、各种印鉴,既要有内部的保管分工,各负其责,并相互牵制。(四)很好的沟通实力。而我对于这些要
24、求做的还远远不够好。在今后的工作中,我将努力提高业务水平,克服不足,朝着以下几个方向努力:1、在以后的工作中不断学习业务学问,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。2、提高自己解决实际问题的实力,并在工作过程中克服急躁心情,以主动、热忱、细致的看法仔细对待每一项工作。以上是我对三个月试用以来的一些体会和相识,也是我不断在工作所学的学问与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏,努力实现自己的人生价值和目标。在此,我要特殊感谢公司领导和各位同事在工作和生活中赐予我的支持和关切,这是对我工作的确定和鼓舞,我真诚的表示感谢!会计的转正述职报告 520xx年XX月
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