人事管理系统论文12841.docx

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1、学校代码码：1002266大庆校区区课程设设计论文题目目：哈尔尔滨医科科大学大大庆校区区劳资人人事管理理系统所在系部部：医学学信息学学系专业：信信息管理理与信息息系统年级：22009级学号：0091661900一三99姓名：朱朱刘发指导教师师：李红红岩（助 教教）实习单位位：哈尔尔滨医科科大学大大庆校区区起止日期期： 220122年3月至 20012年 66 月月20122年6月21日哈尔滨医科大学大庆校区课程设计摘要随着哈尔尔滨医科科大学大大庆校区区自身人人力资源源的日益益庞大、复杂程程度逐渐渐增强，人人机作坊坊再也无无法适应应如今企企业的人人事管理理了，取取代的是是运用各各种领域域的知识识

2、，结合合计算机机科学而而开发的的人事管管理系统统。人事事管理系系统是典典型的信信息管理理系统(MISS)，其其开发主主要包括括后台数数据库的的建立和和维护以以及前端端应用程程序的开开发两个个方面。对于前前者要求求建立起起数据一一致性和和完整性性强、数数据安全全性好的的数据库库。而对对于后者者则要求求应用程程序功能能完备，易易使用等等特点。人事管管理系统统是对工工作人员员进行统统一的管管理，可可以方便便的进行行录入，查查询，修修改，删删除，退退出。经过以上上分析，本本系统使使用ASSP作为为界面和和功能开开发工具具和Miicroosofft Acccesss作为后后台数据据库，利利用其提提供的各

3、各种面向向对象的的开发工工具进行行界面和和数据库库开发。软件过过程结合合了快速速原型模模型与增增量模型型的优点点：首先先在短时时间内建建立系统统应用原原型，然然后，对对初始原原型系统统进行需需求迭代代，不断断修正和和改进，直直到形成成可行系系统。关键词：人事劳劳资管理理，ASSP, Miccrossoftt AcccesssAbsttracctThe apppliccatiion of thee neetwoork sysstemm haas bbeenn deeeplly aall asppectts oof llifee, tto ggivee eaach asppectt haas gg

4、reaatlyy coonveenieent, esspecciallly in reccentt yeearss too beecomme iincrreassinggly onllinee shhopppingg, tthiss thhesiis oof tthe miccro stoore it wass frrom thiis AAnglle, rellyinng oon tthe poppulaar ssociial nettworrk) to (i.e., coombiinedd wiith acttuall siituaatioon pplattforrm ccamppus an

5、dd deevellopmmentt. BBecaausee haas tthe socciall pllatfformm annd nnetwworkk usserss moore shooppiing intteraactiion duaal ccharractteriistiics of freequeent, soo thhe sstorres of datta ttraffficc inn biig oon tthe proocesssinng oof, thee caachee teechnnoloogy andd daatabbasee teechnnoloogy tabble

6、deppotss. UUse ligght, annd II caan wwithh Appachhe sservver thee opptimmal commbinnatiion PHPP annd MMySQQL. Acccorddingg too thhe aactuual invvesttigaatioon, thee sttoree haas tthe vallue of praactiicall apppliicattionn. EEnteerinng aa faast timmes, tiime is monney; inn a shoop ccan commpleete soc

7、ciall acctivvityy, aand cann acchieeve thee puurpoose of shooppiing. Thhe sshopp foor bbusiinesssess too prroviide socciall ellecttronnic bussineess toools, thhrouugh thee soociaal nnetwworkk innto exiistiing andd too ennhannce thee brrandd looyallty andd thhe ppurpposee off saaless coonveersiion ra

8、tte. Thiis ppapeer iintrroduucedd frrom sevveraal aaspeectss off thhe tthirrd ppartty aappllicaatioons (heereiinaffterr reeferrredd too ass AAPP), iinclludiing devveloopmeent toools, neeedss annalyysiss, ffeassibiilitty aanallysiis, funnctiion moddulee inntrooducces, daatabbasee deesiggn, codde ddes

9、iign, ettcKeywwordds:MMicrro sshopp，ASP，Miccrossoftt AcccesssIII目录摘要IABSTTRACCTIII目录IIII绪论11 开发发环境简简介21.1 Vissuall Baasicc 6.0简介介21.2 Miccrossoftt Acccesss简介介32 系统统分析772.1 系统调调研72.2 可行行性分析析概述772.3 技术可可行性分分析82.4 系统需需求分析析93系统总总体设计计103.1 系统功功能描述述103.2 数据流流图1003.3系系统操作作流程图图113.4系系统功能能结构1123.5数数据字典典123.5

10、.1数据据项1223.5.2数据据结构一一三4 数据据库设计计144.1 概念结结构设计计144.2逻逻辑结构构设计1164.3 数据库库物理设设计1994.3.1 确定数数据库的的物理结结构1994.3.2 评价物物理结构构194.4 数据库库实施1195 系统统详细设设计2115.1登登录及修修改密码码界面设设计2115.2系系统主界界面设计计225.3 职工管管理界面面设计2235.4 假条管管理界面面设计2245.5 工资管管理界面面设计2255.6 用户管管理界面面设计2255.7系系统设置置界面设设计2666 系统统测试2266.1测测试项目目266.2测测试方法法286.3本本系

11、统的的测试2287 结论论30参考文献献31致谢333V第一章 绪 论论第一节 课题来来源及背景随着计算算机技术术的飞速速发展，计计算机在在企业管管理中应应用的普普及，利利用计算算机实现现企业人人事管理理势在必必行。对对于大中中型企业业来说，利利用计算算机支持持企业高高效率完完成劳动动人事管管理的日日常事务务，是适适应现代代企业制制度要求求、推动动企业劳劳动人事事管理走走向科学学化、规规范化的的必要条条件；计计算机管管理所无无法比拟拟的优点点检索迅迅速、查查找方便便、可靠靠性高、存储量量大、保保密性好好、寿命命长、成成本低等等。这些些优点能能够极大大地提高高人事管管理的效效率,也是企企业的科科

12、学化、正规化化管理,与世界界接轨的的重要条条件。不不同的企企业具有有不同的的人事管管理制度度，这就就决定了了不同的的企业需需要不同同的人事事管理系系统。目前市面面上流行行的人事事管理系系统不少少。但是是，对于于企、事事业单位位的人事事管理系系统来说说，不需需要大型型的数据据库系统统。只需需要一个个操作方方便，功功能实用用，能满满足本中中心对数数据的管管理及需需求的系系统。我我们的目目标就是是在于开开发一个个功能实实用、操操作方便便，简单单明了的的人事管管理系统统。实现现人事的的基本资资料的录录入，在在操作上上能够完完成诸如如添加、修改、删除、按各种种条件进进行查询询、新用用户的设设置及密密码修

13、改改等方面面的工作作，基本本满足人人事日常常业务的的需要。结合公司司实际的的人事、制度，经经过实际际的需求求分析，采采用功能能强大的的Vissuall Baasicc6.00作为开开发工具具而开发发出来的的单机版版人事管管人事理理系统。整个系系统从符符合操作作简便、界面友友好、灵灵活、实实用、安安全的要要求出发发，本企企业人事事管理系系统具有有如下功功能：员员工基本本信息的的录入、修改、查询、删除模模块，员员工假条条信息录录入、修修改、查查询、删删除模块块，员工工工资信信息的录录入，计计算，查查询，以以及系统统用户的的设置以以及系统统的维护护功能。为企业业人事管管理提供供信息咨咨询，信信息检索

14、索，信息息存取等等服务，基基本上能能够满足足现代企企业对人人事管理理的需要要。61 开发发环境简简介1.1 ASPP.NEET简介介ASP.NETT的前身身ASPP技术，是是在IIIS 22.0上上首次推推出(WWinddowss NTT 3.51)，当时与与 ADDO 11.0 一起推推出，在在IISS 3.0 (Winndowws NNT 44.0)发扬光光大，成成为服务务器端应应用程序序的热门门开发工工具，微微软还特特别为它它量身打打造了VVisuual IntterDDev 开发工工具，在在19994年到到20000年之之间，AASP技技术已经经成为微微软推展展Winndowws NN

15、T 44.0平平台的关关键技术术之一，数数以万计计的ASSP网站站也是这这个时候候开始如如雨后春春笋般的的出现在在网络上上。它的的简单以以及高度度可定制制化的能能力，也也是它能能迅速崛崛起的原原因之一一。不过过ASPP的缺点点也逐渐渐的浮现现出来：意大利利面型的的程序开开发方法法，让维维护的难难度提高高很多，尤其是是大型的的ASPP应用程程序。直直译式的的VBSScriipt或或JSccrippt语言言，让效效能有些些许的受受限。延延展性因因为其基基础架构构扩充性性不足而而受限，虽虽然有CCOM元元件可用用，但开开发一些些特殊功功能（像像文件上上传）时时，没有有来自内内置的支支持，需需要寻求求

16、第三方方软件商商开发的的元件。19997年时时，微软软开始针针对ASSP的缺缺点（尤尤其是意意大利面面型的程程序开发发方法）准准备开始始一个新新项目来来开发，当当时ASSP.NNET的的主要领领导人SScottt GGuthhriee刚从杜杜克大学学毕业，他他和IIIS团队队的Maark Andderss经理一一起合作作两个月月，开发发出了下下一代AASP技技术的原原型，这这个原型型在19997年年的圣诞诞节时被被发展出出来，并并给予一一个名称称：XSSP，这这个原型型产品使使用的是是Javva语言言。不过过它马上上就被纳纳入当时时还在开开发中的的CLRR平台，SScottt GGuthhri

17、ee事后也也认为将将这个技技术移植植到当时时的CLLR平台台，确实实有很大大的风险险(huuge rissk)，但但当时的的XSPP团队却却是以CCLR开开发应用用的第一一个团队队。为了将将XSPP移植到到CLRR中，XXSP团团队将XXSP的的内核程程序全部部以C#语言重重新撰写写（在内内部的项项目代号号是 Proojecct CCooll，但但是当时时对公开开场合是是保密的的），并并且改名名为ASSP+，作作为ASSP技术术的后继继者，并并且也会会提供一一个简单单的移转转方法给给ASPP开发人人员。AASP+首次的的Betta版本本以及应应用在PPDC 20000中亮亮相，由由Billl

18、GGatees主讲讲Keyynotte(即即关键技技术的概概览)，由由富士通通公司展展示使用用COBBOL语语言撰写写ASPP+应用用程序，并并且宣布布它可以以使用VVisuual Bassic.NETT、C#、Peerl与与Pytthonn语言（后后两者由由ActtiveeStaate公公司开发发的互通通工具支支持）来来开发。在20000年年第二季季时，微微软正式式推动.NETT策略，AASP+也顺理理成章的的改名为为ASPP.NEET，经经过四年年的开发发，第一一个版本本的ASSP.NNET在在20002年11月5日日亮相(和.NNET Fraamewworkk 1.0)，SScottt

19、GGuthhriee也成为为ASPP.NEET的产产品经理理（到现现在已经经开发了了数个微微软产品品，像AASP.NETT AJJAX和和Miccrossoftt Siilveerliightt）。目目前最新新版本的的 ASSP.NNET 4.00 以及及 .NNET Fraamewworkk 4.0 已已经在VVS20010平平台内应应用。因因为ASSP.nnet是是基于通通用语言言的编译译运行的的程序，所所以它的的强大性性和适应应性，可可以使它它运行在在Webb应用软软件开发发者的几几乎全部部的平台台上（笔者到到现在为为止只知知道它只只能用在在Winndowws 220000/20003

20、Serrverr/VIISTAA/7/XP上上）。通通用语言言的基本本库，消消息机制制，数据据接口的的处理都都能无缝缝的整合合到ASSP.nnet的的WE应用用中。AASPt同时也也是laanguuagee-inndeppenddentt（语言言独立化化）的，所所以，你你可以选选择一种种最适合合你的语语言来编编写你的的程序，或或者把你你的程序序用很多多种语言言来写，现现在已经经支持的的有C#（C+和JJavaa的结合合体），VVB，JJ Scrriptt ,CC+,F+。将来来，这样样的多种种程序语语言协同同工作的的能力保保护您现现在的基基于COOM+开开发的程程序，能能够完整整的移植植向AS

21、SP.nnet。ASPP.NEET一般般分为两两种开发发语言，VB.NET和C#，C#相对比较常用，因为是.NET独有的语言，VB.NET则为以前VB程序设计，适合于以前VB程序员，如果新接触.NET，没有其他开发语言经验，建议直接学习C#即可2。1.2 Miccrossoftt Acccesss简介介Micrrosooft Offficee Acccesss（前前名 MMicrrosooft Acccesss）是由由微软发发布的关关联式数数据库管管理系统统。它结结合了 Miccrossoftt Jeet DDataabasse EEngiine 和 图图形用户户界面两两项特点点，是 Micc

22、rossoftt Offficce的成成员之一一。Acceess能能够存取取 Acccesss/JJet、Miccrossoftt SQQL SServver、Oraaclee(甲骨骨文软件件公司)，或者者任何 ODBBC 兼兼容数据据库内的的资料。熟练的的软件设设计师和和资料分分析师利利用它来来开发应应用软件件，而一一些不熟熟练的程程序员和和非程序序员的进阶用用户则则能使用用它来开开发简单单的应用用软件。虽然它它支援部部份面向向对象（OOO）技技术，但但是未能能成为一一种完整整的面向向对象开开发工具具。Acceess 是微软软公司推推出的基基于Wiindoows的的桌面关关系数据据库管理理系

23、统（RRDBMMS，即即Rellatiionaal DDataabasse MManaagemmentt Syysteem），是是Offficee系列应应用软件件之一。它提供供了表、查询、窗体、报表、页、宏宏、模块块7种用用来建立立数据库库系统的的对象；提供了了多种向向导、生生成器、模板，把把数据存存储、数数据查询询、界面面设计、报表生生成等操操作规范范化；为为建立功功能完善善的数据据库管理理系统提提供了方方便，也也使得普普通用户户不必编编写代码码，就可可以完成成大部分分数据管管理的任任务。Acceess是是一款优优秀的数数据库软软件，并并且很适适合用于于中小型型软件。之所以以选择，是是因为它

24、它具有以以下几个个优点:（1）存存储方式式单一 Acceess管管理的对对象有表表、查询询、窗体体、报表表、页、宏和模模块，以以上对象象都存放放在后缀缀为（.mdbb）的数数据库文文件种，便便于用户户的操作作和管理理。 （2）面面向对象象 Acceess是是一个面面向对象象的开发发工具，利利用面向向对象的的方式将将数据库库系统中中的各种种功能对对象化，将将数据库库管理的的各种功功能封装装在各类类对象中中。它将将一个应应用系统统当作是是由一系系列对象象组成的的，对每每个对象象它都定定义一组组方法和和属性，以以定义该该对象的的行为和和外国，用用户还可可以按需需要给对对象扩展展方法和和属性。通过对对

25、象的方方法、属属性完成成数据库库的操作作和管理理，极大大地简化化了用户户的开发发工作。同时，这这种基于于面向对对象的开开发方式式，使得得开发应应用程序序更为简简便。 （3）界界面友好好、易操操作 Acceess是是一个可可视化工工具，是是风格与与Winndowws完全全一样，用用户想要要生成对对象并应应用，只只要使用用鼠标进进行拖放放即可，非非常直观观方便。系统还还提供了了表生成成器、查查询生成成器、报报表设计计器以及及数据库库向导、表向导导、查询询向导、窗体向向导、报报表向导导等工具具，使得得操作简简便，容容易使用用和掌握握。 （4）集集成环境境、处理理多种数数据信息息 Acccesss基于

26、于Winndowws操作作系统下下的集成成开发环环境，该该环境集集成了各各种向导导和生成成器工具具，极大大地提高高了开发发人员的的工作效效率，使使得建立立数据库库、创建建表、设设计用户户界面、设计数数据查询询、报表表打印等等可以方方便有序序地进行行。 （5）AAcceess支支持ODDBC（开开发数据据库互连连，Oppen Datta BBasee Coonneectiivitty），利利用Acccesss强大大的DDDE（动动态数据据交换）和和OLEE（对象象的联接接和嵌入入）特性性，可以以在一个个数据表表中嵌入入位图、声音、Exccel表表格、WWordd文档，还还可以建建立动态态的数据据

27、库报表表和窗体体等。AAcceess还还可以将将程序应应用于网网络，并并与网络络上的动动态数据据相联接接。利用用数据库库访问页页对象生生成HTTML文文件，轻轻松构建建Intternnet/Inttrannet的的应用。1.3SSQL Serrverr简介SQL Serrverr是由MMicrrosooft开开发和推推广的关关系数据据库管理理系统（DDBMSS），它它最初是是由Miicroosofft、SSybaase和和Ashhtonn-Taate三三家公司司共同开开发的，并并于19988年年推出了了第一个个OS/2版本本。Miicroosofft SSQL Serrverr近年来来不断更更

28、新版本本，19996年年，Miicroosofft 推推出了SSQL Serrverr 6.5版本本；19998年年，SQQL SServver 7.00版本和和用户见见面；SSQL Serrverr 20000是是Miccrossoftt公司于于20000年推推出，目目前最新新版本是是20112年33月份推推出的SSQL SERRVERR 20012。特点：1真正正的客户户机/服服务器体体系结构构。 2图形形化用户户界面，使使系统管管理和数数据库管管理更加加直观、简单。3丰富富的编程程接口工工具，为为用户进进行程序序设计提提供了更更大的选选择余地地。 4SQQL SServver与与Winn

29、dowws NNT完全全集成，利利用了NNT的许许多功能能，如发发送和接接受消息息，管理理登录安安全性等等。SQQL SServver也也可以很很好地与与Miccrossoftt BaackOOffiice产产品集成成。 5具有有很好的的伸缩性性，可跨跨越从运运行Wiindoows 95/98的的膝上型型电脑到到运行WWinddowss 20000的的大型多多处理器器等多种种平台使使用33。 6对WWeb技技术的支支持，使使用户能能够很容容易地将将数据库库中的数数据发布布到Weeb页面面上。 77SQQL SServver提提供数据据仓库功功能，这这个功能能只在OOraccle和和其他更更昂贵

30、的的DBMMS中才才有。 SQL Serrverr 20005是是一个全全面的数数据库平平台，使使用集成成的商业业智能 (BII) 工工具提供供了企业业级的数数据管理理。SQQL SServver 20005数据据库引擎擎为关系系型数据据和结构构化数据据提供了了更安全全可靠的的存储功功能，使使您可以以构建和和管理用用于业务务的高可可用和高高性能的的数据应应用程序序。SQLL Seerveer 220055：SQQL SServver 20005数据据引擎是是本企业业数据管管理解决决方案的的核心。此外 SQLL Seerveer 220055结合了了分析、报表、集成和和通知功功能。这这使您的的企

31、业可可以构建建和部署署经济有有效的 BI 解决方方案，帮帮助您的的团队通通过记分分卡、DDashhboaard、Webb seerviicess 和移移动设备备将数据据应用推推向业务务的各个个领域。与 MMicrrosooft Vissuall Sttudiio、MMicrrosooft Offficee Syysteem 以以及新的的开发工工具包（包包括 BBusiinesss IInteelliigennce Devveloopmeent Stuudioo）的紧紧密集成成使 SSQL Serrverr 20005与与众不同同。无论论您是开开发人员员、数据据库管理理员、信信息工作作者还是是决

32、策者者，SQQL SServver 20005都可可以为您您提供创创新的解解决方案案，帮助助您从数数据中更更多地获获益44。1.4 WEBB技术简简介（一） 浏览览器/服服务器(Broowseer/SServver)结构随着Weeb和IInteerneet计算算环境的的发展将将使企业业能够以以更快的的速度、更低的的费用去去创建和和布置企企业的应应用系统统，因而而，普遍遍认为CC/S架架构将会会被B/S结构构取代。Intternnet为为数据库库应用系系统提供供了新的的机会,采用BB/S结结构，客客户机上上只要安安装一个个浏览器器(Brrowsser)，如NNetsscappe NNaviiga

33、ttor或或Intternnet Expplorres;中间层层采用WWeb服服务器，它它接受客客户端的的请求，将将其转换换为SQQL语句句，通过过ODBBC或其其他手段段传给数数据库服服务器，并并将数据据库服务务器返回回的结果果用HTTML文文件格式式传回给给客户机机。客户户机的要要求大大大降低，大大部分程程序在服服务器端端执行。采用33层体系系结构的的Webb应用程程序由WWeb浏浏览器、Webb服务器器和数据据库3部部分组成成，如图图2-11所示5。Webb浏览器器与Weeb服务务器之间间的通信信仍然遵遵循HTTTP，WWeb服服务器与与数据库库之间的的通信遵遵守CGGI(CCommmo

34、n Gattewaay IInteerfaace)或者SServver APII规范。在采用用三层体体系结构构的Weeb应用用程序中中，Weeb浏览览器向WWeb服服务器请请求某个个HTMML文档档或者请请求执行行某个CCGI脚脚本程序序。Weeb服务务器根据据Webb浏览器器请求的的是某个个CGII程序或或者APPI程序序，Weeb服务务器则执执行(或或调用外外部程序序执行)该程序序，然后后将程序序执行结结果返回回给Weeb浏览览器。习习惯上，我我们把采采用这种种体系结结构的WWeb网网站称作作“动态网网站”。目前前，互联联网中绝绝大部分分网站和和大多数数Webb应用系系统都采采用了这这种体

35、系系结构。（二） IIIS服务务器技术术IIS(Intternnet Infformmatiion Serrverr Innterrnett信息服服务器)是Miicroosofft公司司开发的的一种集集Webb，FTTP和GGophher服服务于一一身的服服务器，它它可以利利用Wiindoows XP Serrverr的各种种功能并并且能在在Intternnet上上发布信信息。IIIS是是微软随随着Wiindoows XP Serrverr附带的的一个软软件。IIIS提提供Innterrnett信息服服务器应应用程序序接口(ISAAPI)扩展WWeb服服务器的的功能，并并可通过过ASPP.NE

36、ET实现现Webb程序的的快速开开发，AASP.NETT支持服服务器端端的JaavaSScriipt, VBB Sccrippt, Miccrossoftt Jaava和和ActtiveeX SServver Commponnentt，还支支持用VVB编写写的CGGI程序序，甚至至用VBB开发的的C/SS架构的的程序不不经过修修改就可可以在WWeb上上发布，可可以使开开发动态态主页更更加方便便，同时时也保护护了以前前的投资资6。IIIS还包包括了MMicrrosooft Inddex Serrverr，可实实现对本本Webb站点内内容的全全文检索索以及SSitee Seerveer EExpr

37、resss用于分分析站点点访问的的情况。IISS的管理理功能是是基于WWinddowss XPP Seerveer的，可可充分利利用Wiindoows XP Serrverr提供的的安全服服务和目目录服务务7。它的的安全模模型是以以NTFFS安全全机制为为基础的的，这样样利用资资源管理理器可以以容易地地管理使使用IIIS建立立的Weeb站点点的安全全性。31第二章 系统分分析2.1 系统调调研正式开发发管理信信息系统统之前进进行调研研是非常常必要的的，其必必要性主主要表现现在以下下几个方方面。（1）明明确用户户的要求求，以根根据调查查结果进进行可行行性分析析，确认认系统的的开发是是否可行行。（

38、2）提提出新系系统的人人员并不不都是系系统研究究人员，有有些人对对于其功功能和处处理数据据的方法法没有明明确的认认识。它它们只是是根据自自己业务务工作的的需要提提出了要要求，系系统开发发人员要要对此进进行详细细的调查查和分析析，确认认用户的的要求可可以通过过现有的的计算机机技术实实现，保保证开发发的管理理信息系系统的功功能与用用户提出出的要求求相吻合合。（3）企企业的现现行系统统可能是是手工系系统，也也可能是是使用和和计算机机的系统统，无论论是何种种情况，都都要详细细地调查查现行系系统中信信息处理理的具体体情况，系系统内部部功能结结构，以以便设计计出一个个合理的的、好的的新系统统逻辑模模型，为

39、为新系统统的设计计工作打打好基础础，保证证整个系系统开发发的质量量。总之，必必要对现现行系统统进行详详细的调调查，明明确用户户需求，保保证开发发的新系系统的功功能与用用户的要要求相吻吻合，避避免耗费费大量的的人力、物力、财力，新新系统的的开发却却失败的的悲剧发发生。2.2 可行行性分析析概述可行性分分析是在在用户的的要求和和系统调调研的基基础上进进行的，对对新系统统的开发发从社会会、技术术、经济济、管理理等方面面进行分分析，并并得出新新系统的的开发工工作可行行、不可可行、需需要修改改、追加加投资、暂缓开开发、分分步实施施等方案案和结论论，最后后完成可可行性分分析。可行性分分析一般般可定义义为：

40、可可行性分分析是在在建设的的前期对对工程项项目的一一种考察察和鉴定定，对拟拟议中的的项目进进行全面面与综合合的技术术、经济济能力的的调查，判判断它是是否可行行。可行性分分析阶段段的主要要工作包包括以下下几个方方面（1）新新系统目目标可行行性分析析分析新系系统的目目标是否否符合企企业的现现状和发发展的需需要。（2）社社会可行行性分析析社会可行行性分析析主要是是指管理理信息系系统的开开发是否否符合国国家法律律、下策策，是否否能够与与社会大大系统实实现良好好的对接接。（3）技技术可行行性分析析技术可行行性分析析是根据据新系统统的目标标来衡量量是否具具备所需需要的技技术，包包括系统统开发人人员数量量和

41、水平平，硬件件方面，软软件方面面及其它它应用技技术。（4）经经济可行行性分析析经济可行行性分析析主要是是对开发发新系统统所投入入的资金金与系统统投入使使用后所所带来的的经济效效益进行行比较，确确认新系系统是否否会给企企业带来来一定的的经济效效益。（5）管管理可行行性分析析管理可行行性分析析主要是是分析企企业现行行的管理理体制和和企业领领导是否否具有现现代化的的管理意意识和管管理水平平。2.3 技术可可行性分分析技术可行行性分析析主要包包括四个个方面：目前有有关的技技术能否否支持所所开发的的新系统统；新系系统开发发人员的的数量和和水平，即即人力资资源；硬硬件和软软件资源源。（1）技技术支持持首先

42、根据据新系统统的目标标，考虑虑目前有有关的技技术能否否支持所所开发的的新系统统。这里里讨论的的技术必必须是已已经普遍遍使用的的，而不不是待研研究的或或正在研研究的。（2）硬硬件资源源开发管理理信息系系统所需需的硬件件资源包包含以下下两个方方面：一一是系统统开发人人员在管管理信息息系统的的开发过过程中所所需要的的计算机机设备及及其有关关的外部部设备；二是管理理信息系系统开发发成功投投入使用用后，使使用单位位所应具具备的计计算机设设备及其其有关的的外围设设备。对对硬件资资源进行行可行性性分析时时主要考考虑计算算机的主主机内存存、类型型、功能能、联网网能力、安全保保护措施施以及输输入/输输出设备备，

43、外存存储器和和联网数数据通信信设备的的配置、功能、效率等等指标是是否符合合系统方方案设计计要求，同同时还要要考虑计计算机的的性能/价格比比。（3）软软件资源源软件资源源的可行行性分析析主要考考虑以下下几点是是否满足足用户的的要求：操作系系统的选选择；编译系系统的选选择；数据库库管理系系统的选选择；高级编编程语言言的选择择；汉字处处理系统统的选择择；应用软软件包的的选择。本系统在在开发前前，与中中心的领领导和有有关的操操作人员员密切沟沟通，认认真听取取他们的的意见，并并吸收他他们的积积极观点点，使本本系统的的开发在在相当大大的程度度上具有有一定的的先进性性和合理理性。2.4 系统需需求分析系统分

44、析析是开发发管理信信息系统统的关键键性阶段段，是一一个从不不断认识识和逐步步细化的的过程，是是下一阶阶段的工工作基础础，是为为下一阶阶段进行行物理方方案设计计、解决决“怎么做做”提供依依据，基基关键性性主要体体现在“理解需需求”和“表达需需求”两方面面。通过对现现行系统统的详细细调研，主主要是从从系统的的角度理理解用户户的需要要，确定定新系统统的综合合要求，并并提出这这些需求求的实现现条件以以及需求求应达到到的标准准，也就就是确定定新系统统要做什什么，做做到什么么程度。这些需需求包括括：（1）功功能需求求。确定定新系统统应做什什么，这这是最主主要的需需求。（2）性性能需求求。给出出所开发发的新

45、系系统的技技术性能能指标，包包括存储储容量限限制、运运行时间间限制、安全保保密性等等。（3）环环境需求求。这是是对系统统运行以以及所处处环境的的要求。例如，在在硬件方方面采用用什么机机型、有有什么硬硬件设备备等；在在软件方方面，采采用什么么支持系系统运行行的系统统软件（指指操作系系统、数数据库管管理系统统）。（4）未未来需求求。这类类要求是是指目前前不属于于系统开开发的范范围，但但将来随随着外界界环境的的变化以以及系统统的发展展可能会会提出的的要求。了解这这类要求求的目的的是在开开发过程程中，可可对系统统将来可可能的扩扩展与修修改做准准备。一一旦需要要时，就就比较容容易进行行补充和和修改了了。

46、作为计算算机应用用的一部部分，使使用计算算机对人人事信息息进行管管理，具具有着手手工管理理所无法法比拟的的优点。这些优优点能够够极大地地提高人人事管理理的效率率，也是是企业的的科学化化、正规规化管理理，与世世界接轨轨的重要要条件。根据以上上情况，决决定实施施建立人人事信息息管理系系统，因因为人事事信息管管理是一一个企业业单位不不可缺少少的部分分，它的的内容对对于企业业的决策策者和管管理者来来说都至至关重要要，所以以人事信信息管理理系统应应该能够够为用户户提供充充足的信信息和快快捷的查查询手段段。可以以解决一一直以来来人们使使用传统统人工的的方式管管理文件件档案存存在着的的许多缺缺点，如如:效率

47、低低、保密密性差，另另外时间间一长，将将产生大大量的文文件和数数据，这这对于查查找、更更新和维维护都带带来了不不少的困困难。随随着计算算机技术术的飞速速发展，计计算机在在企业管管理中应应用的普普及，利利用计算算实现企企业人事事档案的的管理势势在必行行。最后，人人事信息息管理系系统是针针对企业业人事处处的大量量业务处处理工作作用计算算机进行行全面现现代化管管理，他他必须具具备以下下基本功功能：（1）人人事档案案管理数数据库及及表的操操作。实实现对人人事档案案管理数数据库及及表的创创建，表表中数据据的维护护。（2）人人事档案案信息的的管理。实现人人事信息息的添加加，保存存，修改改和删除除等。（3）人人事档案案信息的的应用。实现人人事信息息的查询询，统计计，人事事资源的的利用等等。第三章 系统总体设计