2022专项检查自查报告15篇.docx

《2022专项检查自查报告15篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022专项检查自查报告15篇.docx（56页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022专项检查自查报告15篇专项检查自查报告1依据xxx市民政局20年开展部分重点民政资金专项工作方案要求，我乡针对涉及的民政资金项目资金进行逐一清理，现将自查整治状况汇报如下：一、城乡最低生活保障资金运用状况根据应救尽救原则，我乡严格对城乡低保审批流程进行审批和管理，全过程公允公开，民主议定，按规公示。根据市民政局救灾救济科要求，每月对人员进行动态管理。为确保低保户刚好领到低保金，按时按要求对救助平台进行更新操作。20年我乡城乡低保金由市民政局救灾救济科以银行代发的形式统一发放，银行帐号、户主姓名及低保对象一样。不存在贪污、挤占、挪用、冒领、私分等状况。二、城乡医疗救助补贴发放状况为更好供

2、应低保家庭的基本医疗保障服务和实行临时困难家庭生活救助，救助对像提出申请后，我科室刚好审核，经入户调查、民主评议、公开公示后上报市民政局救灾救济科。对于申请人与银行开户人不一至的状况，严格把关，要求其供应亲属关系证明及申请人不能供应银行帐号的缘由，刚好解除冒领、私分状况。20年刚好审核医疗救助资金77人次9.1792万元、临时救助资金38人次16.99万元、散居五保医疗救助资金3人次1.9315万元，全部由市民政局救灾救济科以银行代发的方式进行发放完毕。三、 20年民政资金乡镇代发状况全乡重点优抚对象1-12月补贴62.4862万元、义务兵家庭补助资金22.73645万元、60岁退役士兵1-1

3、2月补贴8.558万元、20年高校生入伍一次性嘉奖0.5万元；精减人员1-12月补贴1.44万元、高龄老人1-12月补助37.14万元，以银行代发的方式全部发放完毕，无结余。民政协理员全年补贴3.06万元分两次以银行代发的形式全部发放完毕，无结余。灾难信息员补贴1-6月4.176万元于20年7月以银行代发的形式发放，7-12月4.176万元现正在进行划拨手续，于近期发放。四20年民政项目资金运用状况五保老人居家养老护理补贴、上半年失能半失能、经济困难老人居家养老护理补贴共计189148元，通过政府选购，竞争性磋商，由市春晖社会工作服务中心中标，并按合同要求按时开展了居家养老服务，该项目正在实施

4、中，暂未拨款；空巢老人居家养老服补贴0.8万元，经比选由市阳光社会服务中心承接，并按合同实施，已拨付，无结余。20年我乡日间照料中心修建点位两个，分别位于茶房、石碑社区，待相关部门验收合格后划款。我乡棋盘社区20年创建全国减灾示范社区，补贴2.5万元，经比选由市春晖社会服务中心承接，并按合同实施，已拨付，无结余。20年我乡棋盘社区综合减灾标准化建设，补贴8.32万元，通过登报发布比选公告，由成都市铂翼广告公司中标，根据建设方案实施，我乡按合同约定的支付方式进行了划款，无结余。五、民政专项资金管理运用状况20年，我乡接着运用民政资金专用帐户进行划拨、支付，确保做到专帐专管、专款专用。同时，乡财政

5、所对民政帐户进行统一管理，发放资金需经财政所、分管领导、财务管理领导、乡长签字审核后，以银行代发的方式进行发放，做到层层审核管理、层层监督实施的发放程序，有效杜绝了错发、冒领、私分的状况发生。专项检查自查报告2我国政府一向非常关切和重视饮用水卫生工作，多次发布和修改饮用水卫生标准。1956年制定的饮用水卫生标准及1959、1976年修订的标准分别包括15项、17项、23项微生物、一般化学和感官指标，着重技术要求，均未列为强制性卫生标准。1985年卫生部组织饮水卫生专家结合国情，吸取了世界卫生组织（who）饮用水质量标准和发达国家饮用水卫生标准中的先进部份，制定了生活饮用水卫生标准，将水质指标由

6、23项增至35项，由卫生部以国家强制性卫生标准发布（gb574985）增加了饮用水卫生标准的法律效力。该标准于1985年8月16日发布，1986年10月10日实施，共五章22条。（分总则、水质标准和卫生要求、水源选择、水源卫生防护和水质检验。）详细来讲，生活饮用水卫生标准可包括两大部分：法定的量的限值，指为保证生活饮用水中各种有害因素不影响人群健康和生活质量的法定的量的限值；法定的行为规范，指为保证生活饮用水各项指标达到法定量的限值，对集中式供水单位生产的各个环节的法定行为规范。生活饮用水水质标准和卫生要求必需满意三项基本要求：1为防止介水传染病的发生和传播，要求生活饮用水不含病原微生物。2水

7、中所含化学物质及放射性物质不得对人体健康产生危害，要求水中的化学物质及放射性物质不引起急性和慢性中毒及潜在的远期危害（致癌、致畸、致突变作用）。3水的感官性状是人们对饮用水的直观感觉，是评价水质的重要依据。生活饮用水必需确保感官良好，为人民所乐于饮用。生活饮用水水质标准共35项。其中感官性状和一般化学指标15项，主要为了保证饮用水的感官性状良好；毒理学指标15项、放射指标2项，是为了保证水质对人不产生毒性和潜在危害；细菌学指标3项是为了保证饮用水在流行病学上平安而制定的。随着经济和工农业的快速发展，化学物质对水的污染越来越引起政府和广阔居民的关注，生活饮用水卫生标准更引起了有关部门的重视，为了

8、和国际先进标准接轨，卫生部于20xx年6月颁布了生活饮用水卫生规范，自20xx年9月1日起实施。生活饮用水卫生规范是在生活饮用水卫生标准gb574985的基础上修改而成，该规范共包括生活饮用水水质卫生规范、生活饮用水输配水设备及防护材料卫生平安评价规范、生活饮用水化学处理剂卫生平安评价规范、生活饮用水水质处理器卫生平安与功能评价规范、生活饮用水集中式供水单位卫生规范、涉及饮用水卫生平安产品生产企业卫生规范和生活饮用水检验规范。生活饮用水水质卫生规范中水质指标共96项，常规检测项目34项，特别规检测项目62项，与生活饮用水卫生标准gb574985相比，增加和修改了某些指标，加强了对有机污染的监测

9、，对人体健康危害大的指标限值更加严格。基本上是一个既符合国情，又与国际接轨的生活饮用水卫生规范。通过卫生部和各级卫生行政部门的宣扬贯彻，目前已在全国范围内得到较好的落实。今后广阔人民群众可通过有关部门定期发布的饮用水水质公告，比照生活饮用水卫生标准或规范，随时了解饮用水水质状况，使饮用水卫生标准更贴近群众的生活，在爱护人群身体健康，提高生活质量方面发挥重要的作用。据生活饮用水卫生标准主要起草人、中国疾病预防限制中心环境与健康相关产品平安所探讨员鄂学礼介绍，污染生活饮用水的微生物主要来自水源地的人畜粪便，还有医院排放的污水以及腐烂的动物尸体等。微生物指标超标，很简单引发传染性肠道疾病，包括世界卫

10、生组织和许多国家的饮用水卫生标准，都将微生物指标放在第一位。我国原生活饮用水卫生标准中的微生物指标只有总大肠菌群和菌落总数两项指标，新标准中增加的耐热大肠菌群（粪大肠菌群）和大肠埃希氏菌两项指标，均属于对总大肠菌群指标的细化，假如根据标准规定的发酵法检出这两种微生物或根据滤膜法监测超出限值，就说明生活饮用水受到微生物的污染。以上4项微生物指标都属于常规检验指标，还有两种原虫即贾第鞭毛虫和隐孢子虫，同属于微生物指标，列入新标准的特别规检验项目，国外突发性肠道传染病的相关报道中，许多都是由这两种原虫引发的。但微生物污染比较简单检出，也比较简单消退，只要根据相关规程操作，绝大部分水站都可以做到。专项

11、检查自查报告3为了仔细实行省公安厅关于组织开展全省20xx年度信息平安等级爱护专项检查工作的通知文件精神，为进一步做好我省环境自动监控系统信息平安工作，提高环境自动监控系统平安保证实力和水平，切实加强省环境监控系统网络信息平安，为中原经济区建设创建良好的社会和网络环境。环保部和省委、省政府领导高度重视环境自动监控系统建设和应用工作。陈新贵副厅长和易旭生副巡察员对省环境信息自动监控系统信息平安等级爱护专项检查工作做出重要批示，要求仔细打算，做好检查工作。根据省环境监控中心（以下简称“监控中心”）各位领导严格要求，支配特地科室和人员，制定了一系列信息平安管理制度，加强日常信息平安监测和预警，促进了

12、中心信息平安建设和管理，营造出健康、和谐的网络环境。近期，我中心进行了信息平安自查，现将中心信息平安自查工作状况报告如下：一、信息平安工作的基本状况（一）主动组织部署等级爱护工作1、特地成立等级爱护协调领导机构成立了由分管领导、分管部门、网络管理组成的信息平安等级爱护协调领导小组，确保环境自动监控系统高效运行、理顺信息平安管理、规范信息化平安等级建设。2、明确等级爱护责任部门和工作岗位监控中心特别注意环境自动监控系统建设，多次开会明确等级爱护责任部门，做到分工明确，责任详细到人。3、实行等级爱护各项工作文件或方案等级爱护责任部门和工作人员仔细实行公安部、省公安厅等级爱护各项工作文件或方案，依据

13、环境自动监控工作的特点，制定出河南省环境爱护厅网络与信息平安事务应急预案、河南省环境自动监控系统机房管理制度等一系列规章制度，落实等级爱护工作。4、召开工作动员会议，组织人员培训，特地部署等级爱护工作监控中心每季度召开一次工作动员会议，定期、不定期对技术人员进行培训，并开展考核。技术人员仔细学习贯彻有关文件精神，把信息平安等级爱护工作提升到重要位置，常抓不懈。5、有关主要领导仔细听取等级爱护工作汇报并做出重要指示省环保厅陈新贵副厅长、易旭生副巡察员分别对等级爱护工作给与批示，要求仔细做好有关工作。监控中心陶冶主任、丁卫东副主任、郭新望总工程师分别听取等级爱护工作汇报，指示责任部门做好自检、自查

14、，细心打算，迎接公安厅专项检查。（二）仔细落实信息平安责任制1、高规格建设信息平安协调领导机构在监控中心等级爱护协调领导小组中，陶冶主任亲自担当协调领导小组组长，主管领导郭新望总工程师担当协调领导小组常务副组长，信息管理室汪太鹏主任兼任领导小组办公室主任。2、成立信息平安职能部门监控中心成立了信息管理室作为信息平安职能部门，负责环境网络建设，信息平安，日常运行管理。3、制定信息平安责任追究制度监控中心制定出相应信息平安责任追究制度，定岗到人，明确责任分工，把信息平安责任事故降低到最低。（三）主动推动信息平安制度建设1、加强人员平安管理制度建设监控中心建立了人员录用、离岗、考核、平安保密、教化培

15、训、外来人员管理等平安管理制度，对新进人员进行培训，加强人员平安管理，不定期开展考核。2、严格执行机房平安管理制度监控中心制定出机房管理制度，加强机房进出人员管理和日常监限制度，严格实施机房平安管理条例，做好防火防盗，保证机房平安。3、建立系统建设管理制度监控中心制订了产品选购、工程实施、验收交付、服务外包等系统建设管理制度，通过公开招标，择优选用，大大提高了系统建设的质量。（四）大力加强信息系统运维1、开展日常信息平安监测和预警监控中心建立日常信息平安监测和预警机制，提高处置网络与信息平安突发公共实力事务，加强网络信息平安保障工作，形成科学、有效、反应快速的应急工作机制，确保重要计算机信息系

16、统的实体平安、运行平安和数据平安，最大限度地减轻网站网络与信息平安突发公共事务的危害。2、建立平安事务报告和响应处理程序监控中心建立健全分级负责的应急管理体制，完善日常平安管理责任制。相关部门各司其职，做好日常管理和应急处置工作。设立平安事务报告和相应处理程序，依据平安事务分类和分级，进行不同的上报程序，开展不同的响应处理。3、制定应急处置预案，定期演练并不断完善监控中心制定了平安应急预案，依据预警信息，启动相应应急程序，加强值班值守工作，做好应急处理各项打算工作。定期演练预警方案，不断完善预警方案可行性、可操作性。二、扎实开展信息系统定级备案（一）信息系统定级工作概况监控中心主动有效开展信息

17、系统定级工作，仔细编制平安等级爱护定级报告。省环境自动监控系统是通过前端自动监控设施自动采样、分析、获得各污染源、环境质量点位的监测数据。该系统主要服务于省、市环保部门环境管理，同时对审核后数据通过网站向公众发布。系统服务受到破坏时侵害的客体是公众利益，即社会公众的环境知情权。系统服务受到破坏后，对侵害客体的侵害是一般损害。（二）信息系统备案工作状况监控中心按期规范开展信息系统备案工作。依据信息平安等级爱护管理方法，填写信息系统平安等级爱护备案表。对单位基本状况、信息系统状况、信息系统定级状况等信息做出明确备案。三、有效推动信息系统等级测评和平安建设整改工作部署和经费保障（一）制定等级测评工作

18、安排仔细制定等级测评工作安排表，根据工作安排表，有条不紊的开展等级测评。（二）制定平安建设整改工作安排制定平安建设整改工作安排，依据自查结果，对发觉问题进行平安建设整改。编制整改方案，限期完成整改安排。（三）保证等级测评工作经费中心优先保证等级测评工作经费的划拨、运用。（四）落实平安建设整改工作经费保障中心主动落实平安建设整改工作经费，协调财政部门保障整改经费保障。（五）选择等级测评机构四、不断完善等级爱护自查和整改（一）组织部署等级爱护自查工作领导协调小组开专题会议，部署等级爱护自查工作。根据信息平安等级爱护工作检查表的要求，细化各项检查指标，落实各项指标。（二）按期整改存在的问题五、仔细做

19、好三级信息系统等级测评和平安建设整改工作（一）等级评测工作开展状况（二）平安建设整改工作开展状况专项检查自查报告4我镇在接到绵游档发20xx2文件通知后，对档案执法工作检查特别重视，快速组织相关人员根据通知要求的内容，开展档案执法自查工作，现将自查状况汇报如下：一、领导重视，思想统一，任务明确我镇成立了档案工作领导小组，由镇党委成员、区委组织员干脆分管，党政办公室主任亲自负责全镇档案的管理与建设，并始终把学习、宣扬、贯彻实施中华人民共和国档案法、档案实施方法和xx省档案条例贯穿于工作的始终。做到了年初有布置，半年有检查，年底有总结。通过这一系列途径的学习、宣扬、贯彻、实施“两法一条例”，增加了

20、全体机关干部的档案法制观念、档案工作观念、保密观念，使我镇的档案管理工作顺当推动。二、增加经费投入，规范完善设施由于20xx年5.12地震致使我镇原办公楼垮塌，导致档案无处存放，后经党委、政府探讨，在镇机关住宿楼加固后腾出空房一套存放档案。我镇将不断规范完善档案管理设施，配备规范、标准、数量足够的档案橱架、盒、夹、卷等档案装具，基本达到了档案齐全完整，长期保存等要求。三、建立健全档案管理制度，强化档案管理工作为使机关的档案管理工作逐步走向制度化、规范化、科学化，更好、更便利地开展资料查阅，我镇制定了徐家镇档案管理方法、归档制度、档案员职责等方法、制度，建立健全和完善了档案管理的一整套制度。同时

21、制定了保密管理制度、库房管理制度、归档制度、借阅制度、鉴定及销毁制度，为档案工作进入科学规范的管理创建了有利条件。四、强化档案治理,搞好综合利用机关各部门形成的各种门类档案由档案室集中统一管理，对收集的文件材料，做到了归档文件齐全、完整，切实建立起了材料齐全、整理规范的全宗卷。同时,依据档案室管理要求，定期对档案室进行检查，并做好记录，确保档案平安管理，特殊是灾后重建档案。刚好填报上报各类统计报表，按规定刚好进行档案的鉴定销毁、移交及现行文件送交工作，并定期组织人员进行档案利用和移交状况统计，确保了无档案毁损、丢失、泄密等违反档案法律法规行为的发生。五、加强监督指导,提升业务水平依据国家和省、

22、市、区的有关规定，结合我镇实际，制订了档案工作方法，在日常工作中，严格执行制度，档案工作人员不但自己仔细遵守，还对财政、重建、计生、林权改革、民生等档案成员单位的档案工作进行监督指导，同时，定期组织工作人员相互学习，共同探讨，并主动组织业务培训，刚好更新学问，提高技能，以更好地开展工作打下坚实的基础。六、存在的问题（一）在归档工作中重视对行政文书档案的归档，对声像、科技等资料的归档工作重视不够。（二）按档案管理正轨化、信息化的要求，档案室的硬件设置还未达到要求。专项检查自查报告5省财政厅、省商务厅：依据省财政厅关于开展全省家电下乡政策执行状况专项检查的通知(苏财建20xx27号)，涟水县财政局

23、、商务局对家电下乡工作开展以来的政策执行状况进行了自查，现将有关状况汇报如下。一、基本状况涟水县域面积1676平方公里，下辖19个乡镇、1个省级经济开发区、3个园区、总人口109.9万。全县共有家电下乡销售网点305个，乡镇覆盖面达到100%，自20xx年家电摩托车下乡政策执行以来，省级财政累计拨付的家电摩托车下乡补贴资金13278万元。截止20xx年1月31日止累计兑付财政补贴家电下乡产品451342台(件)，发放补贴金额13061万元;兑付摩托车18503辆，发放补贴金额1052万元，目前我局财政已垫付兑付资金835万元，另外尚有己申报审核家电摩托车下乡补贴资金1904万元未兑付，恳请省厅

24、拨付兑付资金，我们将刚好做好政策兑付工作。为做好自查工作，财政和商务部门联合下发了关于做好家电下乡政策执行状况专项检查的通知(涟财发20xx4号)，对自查工作进行了布置，明确责任，要求严格根据省厅文件要求，细化措施，确保自查工作不走过场。二、落实家电下乡政策实行的主要措施1、仔细做好组织工作。为了更好地贯彻国家家电下乡政策，20xx年2月我县成立了由县委办、宣扬部、经贸委、财政局、商务局、公安局、工商局、国税局、质监局等单位组成的涟水县家电下乡工作领导小组，领导小组办公室设在商务局，建立和完善了工作机制，把各项责任分解到相关部门，确保了家电下乡工作的全面落实和有序开展。并于20xx年3月10日

25、在涟水县全民健身主题公园广场召开了万人家电下乡启动仪式。2、仔细做好政策宣扬工作。一是利用公共信息平台进行宣扬。财政和商务部门紧密协作，主动宣扬家电下乡政策，充分利用电视、报纸、横幅、标语、告示牌、电子大屏幕网络、发放宣扬资料、利用送货车辆进行流淌宣扬等多种宣扬形式进行广泛深化的宣扬发动，发放相关宣扬资料13万份，使这项惠民政策能家喻户晓，人人皆知。二是引导销售网点搞好宣扬。注意指导并引导全县销售网点规范店面设置，张贴家电下乡政策宣扬告示;注意加强与各代理商和销售网点的跟踪和联系，引导销售网点利用节庆消费旺季，现场发放宣扬资料，干脆面对农夫挚友宣扬。通过深化广泛宣扬，帮助广阔农夫挚友了解政策、

26、理解政策、响应政策，推动了我县家电下乡工作的顺当实施。3、仔细做好日常监管工作。一是严格执行网点准入工作。对申请进行家电下乡经营的网点，都进行了现场勘察，要求同时具备“现场开票、现场登陆、现场兑付”的“三现”标准，方予批复准入。依据便民利民、协调发展的要求，选择了305个家电、汽摩网点进行备案，并挂牌向社会作了公示，接受社会各界和广阔农夫监督。二是加强家电摩托车下乡资料审核工作，全县25个财政所都能根据省厅的要求设置服务窗口，建立了家电摩托车下乡专管员岗位，明确专人负责，便利群众申报;按月张贴家电下乡财政补贴到户明细表，接受群众监督;严把资料审核关，确保农户资料与信息系统一样、与农户实际购买状

27、况一样;三是加强对家电下乡销售网点的监管。多次召开专题工作会和开展家电下乡专项检查活动，严格根据省厅要求，每月对购买一户多台的农户进行上门或电话调查，建立调查台账。为堵塞兑付环节漏洞，20xx年5月份我们又将家电下乡补贴方式进行了变更，即由过去的“销售网点审核垫付、财政兑付”改为“销售网点审核申报、财政集中打卡发放” 的方式，避开了销售网点利用一户多台骗补现象的发生。四是仔细做好家电、汽摩下乡补贴资金兑付工作。制定家电摩托车补贴申报流程，主动引导销售网点加快申报速度，财政部门加班加点，刚好审核兑付，充分调动农户购买家电摩托车下乡产品的主动性，促进我县家电摩托车下乡产品销售的快速增长，拉动了地方

28、经济的发展。三、家电下乡产品销售网点政策执行状况通过检查，各销售网点都能严格根据执行家电下乡产品质量、规格、价格等相关规定，全面、真实、刚好录入家电下乡信息系统;没有发觉制造虚假销售套取家电下乡补贴行为;家电下乡政策到期后，商务部门能刚好发出通知要求，销售网点刚好对有关标识进行清理，撤下店面标识、专区等。四、自查中发觉的问题1、户口性质的界定。由于城市化发展，很多农夫进城购房居住，为便利子女上学等缘由，将户口迁入城区，再加上户籍制度改革，因此在其购买家电摩托车下乡产品时，户口性质难认定。2、存在借用农夫户口现象。自查中发觉有非农业人员借用农村亲戚户口购买家电下乡产品现象。3、全面核查难度大。家

29、电下乡销售网点监管工作量大，涉及面广，开展全面检查难度较大，我们将努力克服困难，全力做好检查工作。五、下一步工作准备目前，家电摩托车下乡政策己经结束，下一步我们将严格根据省厅转发财政部、商务部、工业和信息化部关于家电下乡政策到期后停止后有关问题的通知(苏财建20xx473号)精神，接着做好家电下乡检查工作，仔细审核兑付在政策实施期内己购买家电下乡产品补贴资金，细致填报家电下乡补贴资金清算表，确保补贴资金与信息系统相一样，刚好与省厅结清款项，全面完成家电下乡后期扫尾工作。专项检查自查报告6为进一步规范办学行为，依据省市县有关文件的要求，我校从20xx年3月起，开展规范办学行为减轻学生过重课业负担

30、的专项治理工作。一、自查状况及主要做法省市县规范中小学办学行为减轻学生过重课业负担工作会议召开后，我校快速行动起来，细心组织实施，主动有序推动，做到了目标明确、思路清楚，反应快速、措施得力。学校仔细落实省市县教化行政部门关于规范办学行为减轻学生过重课业负担的有关要求，端正办学思想，规范办学行为和教化教学管理，全面实施素养教化，促进学生全面发展和健康成长。成立专项领导机构，分工负责，对学生在校时间、课程设置、作业布置、教辅资料征订、老师违规补课等工作进行专项检查，做到各项工作落实到位。（一）思想上高度重视学校从树立和落实科学发展观，办人民满足教化，切实加强和改进未成年人思想道德建设，建设和谐社会

31、的必定要求动身，遵循教化教学规律和学生身心发展规律，全面推动素养教化，充分相识落实规范办学行为减轻学生过重课业负担的重要性和紧迫性，实行切实有效措施，提高课堂教学质量和效益。学校制定了规范办学行为减轻学生过重课业负担工作方案，实行集中与自学相结合的方式组织全体老师仔细学习相关文件，并在日常教化教学工作中检查督导，促进工作有效落实。（二）措施上狠抓落实、深化教化教学方式方法改进，提高课堂教学质量和效益。结合实际状况，我们学校采纳了分组联动、和谐高效的教学模式，详细到课堂教学，学生在老师的指导激励下，主动性、主动性被充分调动起来，学生的才能得到了展示，特性得到了发展。他们在自主学习实力、创新实力、

32、实践实力的培育上取得了良好的效果。课堂演化成了师生共同成长学习的舞台。老师精选作业内容，最大限度提高作业质量，坚决杜绝布置大量机械性、重复性、惩处性的作业，提倡布置弹性作业，引导自主学习。严格限制每日各学科作业总量，双休日和节假日不加大作业量。、严格执行国家规定的课程安排。根据国家课程安排的规定支配教化教学工作，开齐开足开好各门课程。按课标和教学大纲要求进行教学，不随意提高或降低教学难度，科学把握教学进度，不随意提前结束课程和搞突击教学。无占用体育、美术、音乐、微机、综合实践等课程补习其他文化课现象，确保学生德、智、体等方面全面发展。、严格限制学生在校学习活动时间。青少年既是长学问更是长身体的

33、关键时期，合理支配时间学习，保证有足够的时间活动和休息非常重要，学校严格执行省市县有关学生在校时间的要求，坚持抓好体育课和“两操”，保证学生每天在校至少有一小时的活动时间。、严格教辅资料的征订管理。严格按省、市、县教化行政部门有关规定征订教材、教辅读物、练习资料，学校和老师没有向学生举荐或购买任何练习资料和复习用书。、严格教化教学秩序管理。未经教化行政部门批准，学校没有组织学生参与各种竞赛活动。进一步规范学校的假期活动，没有在节假日给学生补课或变相上课。假前或学期前组织学校都组织老师学习相关要求，并签订“规范老师从教行为承诺书或师德责任状”，履行相关承诺。科学进行质量检测。对学生的学习进行科学

34、的检测，是新课改的须要，更是关爱学生、减轻负担的须要。考试与考查、考核相结合，能够更全面地了解学生的学习现状和学习状况，加强教学的针对性，使每一个学生得到刚好的、全面的、最大限度的发展。主动开展课外活动。紧紧抓住校内文化优势，开展丰富多彩的活动，愉悦师生身心。将普及性与特性展示结合起来，把贯彻教化方针，推动素养教化，减轻学生负担的工作落到实处。二、下一步工作准备规范办学行为，减轻学生过重课业负担工作不是短期行为，必需常抓不懈，同时我们还要主动探究在“减负”形势下提高教学质量，推动素养教化的有效途径。学校安排下一步将做好以下工作：（一）进一步全面深化落实规范办学行为，减轻学生过重课业负担工作、要

35、确立正确的“减负观”，在更新观念上求突破。我们要从学生的长远着想，为学生的将来负责，既要把学生过重的学业负担减下来，也不能脱离教学实际抽象地去谈“减负”。“减负”不是简洁的“加减法”，它要求老师者通过自身加压，不断提高教化教学的业务素养，用更多的创新、更多的才智和更多的举措，提高课堂的教学效益和教学效率。学校要站在对民族将来负责、对学生将来负责的高度，坚固树立正确的质量观、发展观和人才观，进一步规范办学行为，深化课程和课堂教学改革，为学生创新精神和实践实力的培育，学生禀赋和潜能的开发，供应良好的环境。、要突出重点内容，在关键环节上求突破。在前期严格执行学校作息时间，严格限制学生在校时间的基础上

36、，下一阶段重点是落实执行课程安排、限制老师布置的书面家庭作业量、规范考试管理、规范教辅材料运用以及规范升学考试等相关工作。（二）强化减负增效各项措施，努力地提高教化教学质量学校要树立科学的教化质量观，强化有效教学探讨，强化探讨培训，促进教化教学质量全面提高。一要开展高校课堂探讨，促进老师教学方式转变；二要引导有效学习，促进学生学习方式转变；三要推动有效教研，促进质量增长方式转变。（三）加强管理，不断提高实施素养教化的领导力、执行力学校要抓住新政策供应的新机遇，提高老师自我管理实力，培育学生自主学习实力，促进学校教学管理由行政主导型向自律、自主发展型转变。、要提高校长对减负增效的领导力。校长是减

37、负增效工作的第一责任人。在实施管理中，校长要从事务圈子中跳出来，把主要精力放到抓教化教学上，深化一线，靠前指挥。要探讨构建减负增效工作的长效管理机制，主动引导老师聚焦课堂教学，探讨减负增效的策略，提高教学质量与效益。要采纳切实可行的现代管理方法，强化精细管理，提高管理效率。、要提高老师对减负增效的执行力。减负增效阵地在课堂，关键在老师。向课堂要效益，注意教学有效性，是老师的主攻目标。要注意老师的专业化成长，把全面提高师德、师能作为减负增效、推动素养教化的内在动力，建立和完善以校为本、全员参加、研训一体的教研培训制度，提高师德修养，提高业务水平。要构建以素养教化理念为核心的老师评价体系，根据内容

38、全面、主体多元原则，从师德表现、工作看法、专业发展、工作量、工作难度和工作实绩等方面对老师进行综合评价。规范中小学办学行为，减轻学生过重课业负担工作是时代给予我们每一个教化工作者的一份厚重的责任。路虽远行则必至，事虽难为则能成。通过自查，我们意识到规范办学行为，责任重大，意义深远。尽管我们在工作中做了肯定的工作，取得了一些成果，但与上级和社会规范办学行为的要求还存有差距。下一步我们将按教化局要求进一步做好各项工作，努力办人民满足的教化。专项检查自查报告7为深化实行省纪委、省委组织部关于转发中心纪委、中心组织部关于印发关于深化整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的看法的通知的通知（鲁组发2

39、8号）和省委组织部关于印发关于深化党政领导干部选拔任用工作条例执行状况监督检查工作的看法的通知（鲁组发17号精神），防止和订正用人上的不正之风，进一步提高选人用人公信度，xx街道仔细比照看法的规定和要求，立足自身实际，对近年来选人用人工作进行全面的自查。现将自查状况汇报如下：一、基本状况xx办事处依据中发7号文件的指示精神，我处在选拔干部任用干部过程中，仔细实行了干部任用条例中的干部选拔任用制度，形成了富有朝气与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推动了干部队伍的年轻化、学问化、专业化，建设一支仔细实践重要思想的党政领导干部队伍。二、主要做法一是加强干部任用条例的学习教化，仔细贯彻执行

40、条例及有关规定。自干部任用条例颁布之后，我处就主动开展各种形式的学习宣扬活动，力争做到使干部任用条例深化民心。首先，党工委多次召开党委扩大会，对干部任用条例进行了深化的学习，每个领导干部都作了具体的记录，并在会上就干部任用条例中的一些条款进行探讨，加深对条例内涵的理解，使每个领导干部对条例的内容都有了全面的相识。其次，在每周五的机关干部学习会上对干部任用条例进行了学习并在学习完后进行了考试，使全体机关干部对条例的内容都有了肯定的相识，对于干部任用方面的一些程序、条件等等有了较为具体的了解，有利于在干部任用方面充分贯彻公开、同等、竞争、择优的原则。另外，又对办事处组织人事工作人员进行了特地的较为

41、深化的培训，使他们真正做到精通干部任用条例的内容，并结合详细的工作，深化贯彻执行好该条例，能够对群众在干部任用方面所提出的问题进行具体的解答，促进我处干部任用工作的有效开展。再次，在详细执行该条例的过程中，我处依据自身工作实际，结合详细状况，制定了相应的配套制度，使该条例在我处的详细工作中得到了敏捷的运用，其作用得到了充分的发挥。我们始终根据条例中的要求，坚持选拔任用党政领导干部的原则、基本条件、遵守任职资格规定，严格执行党政领导干部选拔任用工作程序，做好民主举荐、组织考察、探讨确定等方面的详细工作，仔细落实执行公开选拔和竞争上岗的规定，并把相关资料建档保存，保证了干部选拔任用工作的严格有序开

42、展，使干部选拔任用真正得民心、顺民意。二是不断完善深化干部任用条例及有关规定执行状况监督检查，进一步扩大干部工作中的民主。首先，我处严格贯彻执行干部选拔任用工作规范（试行）中的规定，结合干部选拔任用条例，进一步规范我处干部选拔任用工作，防止和订正工作中的不正之风，建立健全了科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推动了我处干部工作的科学化、民主化、制度化，真正把领导班子建设成高素养的领导干部队伍。其次，坚持原则，严格根据选拔程序，充分体现民主。党工委严格根据党政领导干部选拔任用工作条例有关规定，通过会议投票举荐和个别谈话举荐，整个举荐工作本着公开、公允、公正、择优的原则，充分接受党员和群众的看法

43、和建议，设立看法箱。近两年来，结合条例，办事处出台了理论联系实际的跟踪考察制度，每半年对中层干部考察座谈一次，对不符合规定或表现不好的人员，坚决依法赐予教化、降职或撤职的处分。结合条例，主动建立后备干部队伍培育制度，我处着眼于长远，每村建立了35名后备干部，处直机关每口选树了23名后备干部。调整人员过程中无一人提出异议，真正调出了干劲，调出了上进心，调出了机关活力，基层反映比较好，提高了党工委威信和形象。在村级后备干部民主举荐工作中，实行个人自荐、村党支部举荐和民主举荐相结合的方式进行。各村召开党员和村民代表会议，民主举荐村级后备干部，有个人自荐和组织举荐的初步人选，在党员和村民代表会议上进行

44、民主测评，各村党员和村民代表会议参会人员在以上。举荐的后备干部一般应具有中学（中专）及以上文化程度，年龄在周岁以下，村书记和村民委主任的后备干部年龄可放宽至周岁。村“两委”换届以前，组织特地人员对各村“两委”班子整体状况、每个干部的德能勤绩廉、后备干部状况及村风民情、群众的思想状态等，进行深化细致地调查摸底，驾驭全面状况，为换届选举供应决策依据。在深化调查摸底的基础上，探讨制定出换届选举工作方案，区分各村不怜悯况逐一制定工作预案，做到一村一策、一村一案，为换届选举工作创建有利条件。在整个换届选举过程中，充分发扬民主，充分信任和依靠群众，保证群众依法行使知情权、参加权、选择权和监督权。各项程序公

45、开、公正、透亮，须要公开的有关内容、环节都向党员群众公开，充分发动党员和群众参加，提高党员群众参加度。在换届选举过程中，仔细根据宪法、党章和有关法律法规规定开展工作，确保选举程序的合法性和选举结果的有效性。坚持法定的程序不变通，规定的步骤不削减，没出现违法现象，不随意简化程序，坚决杜绝操作上的不规范行为。三、存在问题与缘由分析在干部选拔任用工作中，还存在着种种问题：一是学习干部任用条例还不够深化。主要表现为:某些干部对干部任用条例的组织学习还不够细致,相识和理解还不够深刻,内容驾驭还不够全面。对条例的学习还不够重视，有些条款和程序还不够熟识。二是干部任用条例中规定有个别谈话、发放征求看法表、在

46、考察干部中，主要是民主测评和个别谈话，通过听取谈话人的口头介绍，看民主测评结果及考察对象的总结材料，形式比较单一，手段比较简洁，难以发觉考察对象的深层次问题。有些人认为，如此考察只不过是走形式，因而主动性不高，不与考察组协作，敷衍了事；另外，有些人好人主义严峻，怕得罪人，不敢反映问题，使得考察人员难以了解真实状况，对考察对象难以做出客观精确的评价。比如，对村“两委”班子进行测评时，有些村的民主代表性不够。参加测评的党员和群众代表有些是被支部书记“特指”的，这样，公信度简单受到质疑。三是依据干部任用条例规定，考察党政领导职务拟人人选，必需全面考察其德、能、勤、绩、廉，注意考察工作实绩。但在实际操

47、作中，由于以上标准没有依据干部的不同级别、不同岗位作进一步细化，考察干部时，只能凭自己的理解程度和价值取向进行分析评价，难免产生肯定的主观随意性，导致考察的失真失实。四是在写考察材料时，考察者的资格、阅历、理论素养、专业学问、爱好爱好、思维方式、材料实力、责随意识等不同，干脆影响考察结论的精确性。四、整改措施一是要严格执行干部任用条例。不断加强业务学习,练好基本功,特殊是要精通干部任用条例，娴熟驾驭选拔考察干部的方法、步骤和各个关键环节。党工委班子特殊是“一把手”仔细带头学习条例，熟识条例的基本内容，提高贯彻执行的自觉性。组织部门的干部要精通条例及相关法规文件的详细内容，做干部工作的“明白人”，坚持原则，切实为上级部门当好参谋助手，选好人、用好人。要实行多种有效形式宣扬条例，让广阔群众了解条例，引导广阔群众正确行使知情权、参加权、选择权和监督