企业公文写作学习与交流9874.docx

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1、企业公文文写作学学习与交交流发布时间间：20008-10-24 11:29:48 浏览数数：16675企业公公文写作作学习与与交流一、概 述（企企业公文文写作基基础知识识）1、意 义：企企业公文文、实用用文的写写作，从广意意上讲：是企业业管理的的重要形形式和反反映一个个企业管管理水平平的重要要标志；从狭狭意上讲讲：是提提升个人人岗位素素质适应应企业发发展之必必须。2、问 题：针针对目前前主要存存在的：文体体使用不不对；格式不不够规范范；文文理不够够通顺；语言言不能达达意等。我国目前前尚无一一本权威威性地可可供企业业使用的的应用公公文写作作工具书书。我们内部部这方面面存在的的问题也也较多，大大家

2、的反反响与呼呼声也较较强烈。3、目 的：通通过有针针对性的的学习与与交流（归归纳分类类、实例例交流、重点探探讨、发发放资料料等），使使大家明明确学习习企业公公文写作作的意义义和重要要性，提提高自己己对企业业公文实实用文写写作的水水平，促促进企业业内部规规范管理理再上一一个台阶阶。二、分 类1、什么么是企业业公文：是指企企业在日日常生产产、技术术、经营营等管理理过种中中所形成成并使用用的、具具有特定定内容和和惯用格格式的一一种应用用性文体体。2、企业业公文分分类：（可可概括为为3大类类、100个方面面、约1110余余个文种种）企业公文文主要包包括：通通用公文文、常用用公文、专用公公文三大大类别。

3、企业公文文主要包包含：通用公公文；常用公公文；管理应应用文；生产产经营实实用文；科技技实用文文；经经济新闻闻传文体体；法法律实用用文；社交礼礼仪实用用文；史传实实用文；日常常实用文文等十个个方面，约约计共有有1100余个文文种。3、企业业公文分分类简介介（企业业公文分分类及要要点介绍绍）企业通通用公文文：包括括请示、报告、决议、决定、指令、批复、布告、通告、通报、通知、公函等等。企业常常用公文文：包括括简报、调查报报告、议议案、开开（闭）幕幕词、工工作计划划、总结结、纪要要等。企业管管理应用用文：包包括章程程、制度度、规定定、办法法、意见见、规划划（规程程）、公公约（守守则）等等。企业生生产经

4、营营实用文文：包括括生产经经营计划划、财务务预决算算报告、经济信信息、市市场调查查、财务务或经营营状况分分析、经经济合同同等。企业科科技实用用文：包包括技术术任务书书、技术术说明书书、科技技报告、技术鉴鉴定书、发明申申请书、专利申申求书、科技文文摘等。企业经经济新闻闻宣传文文体：包包括经济济消息、通讯、特写、专访、述评、广告、演讲稿稿等。企业法法律实用用文：包包括诉状状、控告告书、上上诉状、申诉状状、答辩辩状、授授权委托托书等。企业社社交礼仪仪实用文文：包括括欢迎词词、致辞辞、贺电电贺信、慰问电电（信）、公开信信、请柬柬、聘书书等。企业史史传实有有文：包包括厂史史、年谱谱和大事事记、人人物志（

5、传传记）等等。企业日日常实用用文：包包括申请请书、志志愿书、决心书书、保证证书、军军令状、挑（应应）战书书、建议议书、检检讨书、表扬（批批评）信信、日记记、读书书笔记等等。4、企业业公文特特性：（主主要有66点）鲜明的的政策性性（灵魂魂）：站站在一定定的高度度，体现现领导决决策意志志，反映映企业管管理需求求。高度的的真实性性（基础础）：有有别于文文学创作作、不能能凭空想想象，应应就某件件事或某某个问题题制文。很强的的针对性性（目的的）：应应深入了了解把握握，能解解决实际际问题。格式的的规范性性（突出出的特性性）：应应按固定定或惯用用格式行行文，不不可随意意性的别别出心裁裁。法定的的权威性性：有

6、约约束力、代表发发文单位位说话。语言的的平实性性：朴实实、易懂懂、准确确、得体体，特别别要把握握好表述述的严密密性和分分寸感。5、写作作企业公公文重点点要求：（主要要是“上上报”或或“上墙墙”两类类）在企业内内部，对对“上报报”或“上墙墙”的两两类写作作公文，应应在行文文时，要要求必须须严格按按“企业业公文写写作6点点特性”来把握到位。（根据情情况中间间休息110 - 15分分钟）三、结合合实例，重重点学习习与交流流6种常常用的企企业公文文写作1、通知知（种类类最多、范围最最广、频频率最高高）(关关键字:“知”)文 种种：是上上级向下下级传达达达指示示、批转转下级机机关的公公文、转转发上级级或

7、不相相属机关关的公文文、布置置工作与与周知事事项时，所所用的一一种下行行公文，有有时也是是告知有有关单位位需周知知或共同同执行的的事项的的平行文文种。分 类类：按属属性来划划分，一一般可分分为告知知性通知知、布置置性通知知、发布布性通知知、会议议性通知知等。告告知性是是每一种种通知的的共同特特性。正 文文：因通通知的类类型不同同，正文文的写法法与要求求也不同同。a.告知知性和布布置性通通知：这这类通知知是上级级对下级级作出某某项指示示，布置置某项工工作的通通知，故故一般以以“特此此通知”、“以上上事项望望周知”等等惯用的的结尾句句式。b.批示示性通知知：这类类通知大大都以批批转或转转发文件件为

8、主，只只起按语语的作用用，故一一般以“现现将转批（发发）给你你们，请请参照（遵遵照、研研究）执执行这类类结尾句句式。c.会议议性通知知：这类类通知正正文包括括两大部部分：前者为缘缘由（目目的、意意义），后后者为议议题、时时间、地地点，必必要时还还要交待待会议对对象、范范围、要要求等。d.任免免性通知知：这类类通知因因为关系系到人事事变动，故故在提法法、措辞辞、人名名次序排排列等要要特别地地慎重。实例交交流：a.请大大家先对对照看发发给的资资料。b.以下下是集团团总裁秘秘书盛菁菁近期拟拟的一个个通知，提提供作交交流参考考:（结结合作相相关“点点评交流流” ）（例案之之一）通 知（11）集团各部部

9、门、下下属子公公司：为了统一一和规范范集团全全体员工工在参加加集体对对外重大大活动时时的着装装形象，按按照集团团“逐步步导入CCI，做做好伟梦梦整体形形象推广广”的工工作要求求，经报报集团总总裁批准准，现将将相关事事宜通知知如下：一、集团团拟定于于1月228日（星星期日）下下午133：300时整在在“新中中原大剧剧院”举举行的“007年新新春联欢欢会”，规规定全体体员工必必须统一一穿着新新发的西西式制服服套装准准时入场场，并按按划定的的区域位位置有序序入座。二、集团团特制的的金属“司司徽”佩佩章，规规定全体体员工必必须统一一佩戴在在西式制制服左胸胸上方（约约在上衣衣口袋一一公分处处）居中中的位

10、置置，应将将白色朝朝上、蓝蓝色朝下下。 三、员工工凡未按按本通知知规定统统一着装装或正确确佩戴“司司徽”者者，届时时由各单单位办公公室负责责人检查查并登记记名单，在在会后统统一上报报集团行行政部万万莉总监监处。特此通知知全体员工工佩戴“司司徽”如如下图所所示：伟梦集团团行政部部二00七七年一月月二十六六日C.以下下是本人人刚选调调到办公公室工作作不久，所所拟的一一个会议议通知，提提供作交交流参考考：（结结合讲述述“构思思经过”和和作相关关“点评评交流” ）（例案之之二）通 知（22）：为开源节节流、提提高效益益，兹定定于年年月日下午午时整整召开全全体中层层干部会会议。届届时，请请准时到到会并作

11、作好记录录。特此通知知（以上，大大家能发发现有什什么问题题吗？）2、报 告(关键字字:“报”)文 种种：是向向上级汇汇报工作作、反映映情况、提出建建议、请请求备案案、报送送或查询询文项时时使用的的上行公公文。提 示示：报告告与请示示同属上上行公文文，切勿勿将“请请示报告告”混同同一起行行文；一一般为一一文一报报告（请请示）；请示是是事先行行文，报报告是事事后行文文；请示示的特点点是请求求性，报报告的特特点是汇汇报与陈陈述性；两者结结尾文句句也不同同。实例交交流：a.请大大家先对对照看发发给的资资料。b.以下下是本人人近期写写的一个个报告，提提供作交交流参考考（结合合讲述“构构思经过过”和作作相

12、关“点点评交流流” ）：（例案之之三）关于要求求尽快协协调解决决规划置置换用地地的报 告中共南昌昌县委、南昌县县人民政政府： 根据县政政府20001年年10月月13日日同我公公司和澳澳门稳达达企业贸贸易公司司共同签签订的“协协议书”：同意将将位于“东东至澄湖湖西路、南至莲莲西建材材大市场场、西至至莲西大大道、北北至澄湖湖北大道道”范围围内的规规划用地地（约9900余余亩）有有偿出让让给我公公司，用用于开发发建设商商品住宅宅小区。鉴于县委委、县政政府为解解决王家家村居民民的安置置问题，从从我公司司该块规规划用地地中切割割了400亩，同同时决定定：从“澄澄湖北路路北面或或莲西路路以西”划划出400

13、亩进行行置换（详详见后附附件之一一：县委委办抄字字200026号抄抄告单）。现由于该该块置换换的用地地中有一一部分（约约三分之之一），同同当地的的“彭家家村”发发展用地地规划相相重合（见见后附件件之二：规划用用地红线线图）。为此，特特恳请领领导给予予协调、尽快解解决该块块置换用用地权属属与开发发问题，若若协调不不成，请请就近重重新置换换40亩亩规划用用地为感感！特此报告告 江江西省天天鸿实业业有限公公司 二000七年年五月八八日抄 报报：南昌昌县委、县政府府抄 送送：南昌昌县城建建局、土土地局南昌县莲莲塘镇政政府C.以下下是本人人近期写写的一个个请示，提提供作交交流参考考（结合合讲述“构构思经

14、过过”和作作相关“点点评交流流” ）：（例案之之四）关于“梦梦里水乡乡”项目目开发要要求尽快快解决拆拆迁问题题的紧 急急 请请 示示中共南昌昌县委、南昌县县人民政政府：由我公司司独资开开发的大大型房地地产项目目“梦里里水乡生生态小区区”，自自20002年66月正式式开发以以来，在在县委、县政府府正确领领导和各各级部门门领导的的大力支支持下，高高起点规规划、高高质量施施工、高高品位美美化，各各项工作作取得了了巨大成成绩：20033年被评评为“南南昌市十十佳楼盘盘”；20044年9月月，江西西籍雅典典奥运会会冠军彭彭勃、杨杨文军双双双入住住梦里水水乡；111月，代代表江西西企业角角逐在上上海举行行

15、的“中中国地产产节”，获获评“中中国名盘盘”（全全国488家，江江西仅22家）；12月月，代表表江西企企业角逐逐“中国国房地产产营销与与设计大大奖赛”，在在北京人人民大会会堂捧回回了国家家领导人人亲自颁颁发的“中中国最具具影响力力楼盘”（全全国400家，江江西仅11家）、“中国国房地产产经典营营销案例例金奖”（全全国100例，江江西仅11例）两两项大奖奖；20066年，“梦梦里水乡乡”小区区再次获获得了“全全省物业业管理示示范小区区”和“全全国物业业管理示示范小区区”的殊殊荣（全全省仅有有3家，本本地企业业仅此11家）；但是，由由于种种种原因，我我们在推推进项目目的过程程中，正正遭遇着着自身无

16、无法超越越、自身身无法克克服的巨巨大障碍碍：拆迁迁已已经成为为制约我我楼盘按按规划建建设和各各项工作作继续前前进的首首要问题题！从20002年起起，我公公司一直直采取积积极态度度，按照照政策要要求和合合同规定定，如期期、足额额地缴纳纳了所有有相关费费用，但但小区因因拆迁进进度却远远远滞后后于开发发需求，导导致我公公司迟迟迟不能按按照计划划推进项项目开发发和销售售。目前，由由于靠小小区西北北片的彭彭家村仍仍有数十十户农户户拒不拆拆迁，使使得项目目开发已已到了“无无地建房房”的地地步！企企业经营营面临着着“无房房可卖”的的困境！千余余名建筑筑工人无无事可做做，已临临近“事事实失业业”的境境界！同时

17、时，由于于拆迁造造成工期期延误，我我公司在在建筑施施工、销销售代理理、环境境施工等等合作领领域严重重违约，极极有可能能遭遇来来自建筑筑、销售售代理、园林等等多家上上下游公公司等一一系列法法律纠纷纷尊敬的各各位领导导，梦里里水乡项项目对南南昌县域域经济和和全县各各项事业业的贡献献是有目目共睹的的：其一，巨巨额的税税费贡献献。自项目开开盘至今今，累计计缴税444299余万元元！高居居南昌县县各楼盘盘之首！在全县县企业中中也位居居前列！其二，巨巨幅的带带动效益益。房地产是是公认的的龙头产产业，对对相关产产业有着着明显的的拉动作作用，专专家评估估值为11:2.6，项项目的总总产值在在8亿元元左右，据据

18、此，本本项目预预计可拉拉动的消消费市值值在人民民币200亿元以以上。其其中绝大大部分在在南昌县县内，对对进一步步繁荣县县域经济济有着不不可低估估的作用用。其三，巨巨大的带带头作用用。梦里水乡乡在房地地产领域域已经取取得和即即将继续续取得的的成就，使使之成为为南昌县县众多楼楼盘的优优秀代表表，梦里里水乡提提升了南南昌县房房地产行行业素质质和南昌昌县楼盘盘在全市市乃至全全省的地地位，从从已售房房看，梦梦里水乡乡75%的业主主来自省省会，高高达700%的业业主是大大学以上上学历的的高素质质人群。据此，梦梦里水乡乡项目建建成后可可容纳550000余户家家庭、超超过2000000人的居居住规模模，为南南

19、昌县城城扩展、消费扩扩容所带带来的后后续边际际效应的的确不可可估量！尊敬的各各位领导导，随着着国家宏宏观调控控新政、特别是是20007年110月11日物物权法的的出台，房房地产开开发的用用地拆迁迁问题已已提升到到了司法法的高度度，房地地产行业业面临着着一系列列的非常常困难和和严峻挑挑战。为为此，若若该遗留留的规划划用地拆拆迁总是是不尽快快解决，势势必造成成我公司司开发前前景堪忧忧，销售售举步维维艰。由由于村民民饲养家家畜，造造成小区区蝇蚊成成群，气气味难闻闻，严重重影响小小区的品品质，小小区入住住的业主主已多次次反映，并并扬言要要投诉我我公司等等等。随随之而来来的将是是影响业业主正常常入住并并

20、产生难难以估量量的社会会不良影影响。面面对这样样一个已已有良好好社会品品牌形象象的重点点项目；面对一一拖六年年至今必必须决断断的历史史遗留问问题，我我公司恳恳请上级级领导给给予高度度的重视视：该块块规划用用地的拆拆迁问题题已迫在在眉睫、刻不容容缓！同时，拆拆迁户的的利益固固然要考考虑，但但企业的的合法权权益也不不能忽视视。毕竟竟，“和和谐社会会”的构构筑，要要从“和和谐社区区”做起起！只有有同时兼兼顾开发发商、拆拆迁户、建设者者、社区区业主等等等各方方的立场场、利益益，才可可能真正正做到和和谐共荣荣、和平平共处！拆迁问题题，已经经严重到到必须尽尽快解决决的地步步。在此，特特恳请各各位领导导一如

21、既既往的支支持，从从贯彻落落实构建建“和谐谐社会”的的政治高高度，以以关心本本土名企企生死存存亡的现现实态度度，立即即组织着着手、帮帮助解决决好梦里里水乡小小区内的的拆迁问问题！以上若无无不妥，请请速批转转相关部部门领导导帮助迅迅速解决决为盼！江西鑫源源房地产产开发有有限公司司 二二00七七年五月月八日抄 报报：南昌昌县委、县政府府抄 送送：南昌昌县城建建局、土土地局南昌县莲莲塘镇政政府3、总结结（小结结）：(关键字字:“结”)文种：是单位位或个人人对某项项工作或或完成以以后所进进行的回回顾、检检查，肯肯定成绩绩和经验验，找出出不足和和教训，并并从中归归纳出某某些规律律性的东东西，以以促进和和

22、推动工工作而形形成的文文书。简简要的总总结，也也称为“小小结”。总结一般般以第一一人称写写法，以以叙述、说明、议论等等表达方方式为主主。分 类类：总结结种类，有有不同的的分类标标准：a.按内内容分：有工作作和经验验总结等等；b.按时时间分：有月、季、年年度总结结等；c.按层层次分：有个人人、班组组、单位位总结等等；d.按范范围分：有综合合性和专专题性总总结等。实例交交流：a.请大大家先对对照看发发给的资资料。b.以下下是鑫源源公司近近期上报报的一个个工作总总结，提提供作交交流参考考：（例案之之五）鑫源公司司6月份份及上半半年工作作总结和和7月份工工作计划划鑫源为了了贯彻集集团的方方针政策策，完

23、成成今年集集团下达达的各项项任务指指标，逐逐渐加强强了公司司的内部部细节管管理，也也制定了了一系列列有效的的管理措措施，并并取得了了一定的的成绩。现将本本月及上上半年工工作总结结如下：一、各项项工作完完成情况况1、经营营指标完完成情况况：。2、销售售情况：。在销售管管理方面面，为了了规范公公司内部部管理，减减少对销销售的阻阻碍，从从6月226日起起公司发发文禁止止了“购购房合同同”更名名的行为为，以保保证销售售的健康康发展。3、工程程建筑情情况：66月份，天天气虽然然炎热，但但工程进进展较顺顺利。具具体工作作如下：。4、综合合情况：。上半年，各各项工作作都取得得了一定定成绩，基基本完成成了年初

24、初制定的的各项工工作目标标，以后后将会仍仍然保持持良好的的态势，严严格按照照公司规规章制度度执行行。据统统计，上上半年的的销售状状况良好好，共销销售。二、7月月份工作作计划1、在销销售方面面：。针对当前前我公司司下半年年的销售售目标，再再结合实实际房源源供不应应求的情情况，公公司从几几个方面面调整了了销售战战略：。2、小区区建筑方方面小区建筑筑进度是是重中之之重，为为销售提提供可销销售房源源是当务务之急，。夏季来临临，为了了确保工工程进度度，按计计划进行行，要完完成工程程建筑战战略目标标，必须须做到：。江西鑫源源房地产产开发有有限公司司二00七七年七月月二日C.以下下是本人人今年上上报的一一个

25、集团团行政部部工作小小结，提提供作交交流参考考（结合合讲述“构构思经过过”和作作相关“点点评交流流” ）：（例案之之六）集团行政政部07年11月份工工作小结结和2月月份工作作计划一、077年1月月份工作作小结07年11月份，按按照集团团总裁专专项工作作指令和和“上传传下达，协协调服务务”的职职能要求求，主要要抓好了了以下三三个方面面的工作作：1、重点点工作元月份，集集团举办办好一年年一度的的“066年度先先进表彰彰暨077年新春春联欢会会”，是是全集团团的一项项重要工工作。按按照集团团“专项项领导小小组”的的要求，行行政部分分工配合合，主要要在节目目审查确确定、场场地联系系与布置置、节目目单与

26、入入场券印印制、奖奖品购置置、先进进颁奖、摄影摄摄像、司司服发放放与统一一着装等等方面做做了大量量的工作作，确保保了集团团“066年度先先进表彰彰暨077年新春春联欢会会”隆重重、热烈烈、有序序的举行行。接着，又又于1月月29日日，会同同集团财财务部和和鑫源公公司一道道，做好好了同南南昌县地地税局举举办“007年新新春联欢欢会” 的会务务工作。2、专项项工作按照集团团总裁专专项工作作布置、行政部部按计划划，主要要抓好了了以下四四项专项项性工作作： 筹建集集团网站站：按照照“现代代、大气气、规范范、特色色” 的的要求，经经多方考考察比较较、与“远远景科技技公司”签签定了合合同，现现已经完完成了“

27、网网站域名名、首页页界面、模块设设计”等等工作，拟拟在“春春节”期期间开通通试运行行。全部部筹建工工作，拟拟在4月月份内完完成； 印制制集团画画册：按按照“现现代、大大气、高高标准、显实力力”的要要求，经经考察比比较，选选定江西西画报社社的“金金视觉公公司”来来完成集集团画册册的拍摄摄、编辑辑、设计计、印制制工作。目前，已已基本完完成了拍拍摄和编编辑工作作，拟在在“春节节”前出出“彩稿稿”送我我公司审审定。集集团画册册计划在在3月份份内，分分平、精精装两种种版本印印制到位位； 制作员员工司服服、运动动服：按按照总裁裁专项工工作要求求，已按按计划制制作、发发放了员员工司徽徽和西服服套装。由于厂厂

28、方擅自自更改运运动服款款式、面面料与颜颜色等，经经商定：按标准准从新为为每个员员工制作作发放一一套“运运动服”，拟拟在3月月份内完完成； 购发发员工春春节福利利：按照照“定额额标准、实惠实实用”的的要求，经经听取有有关各方方的意见见，按2200元元/人的的标准，已已联系购购发了员员工“春春节”福福利。 3、督督办工作作按照总裁裁指令和和和上月月工作计计划，行行政部深深入到各各单位听听取意见见与建议议，重点点督办和和协调了了“集团团车改”、“统一一采购”、“费用用管理”三三个文件件(试行行)的落落实情况况，除个个别在“车车改”和和“费用用管理”有有些建议议外，其其他方面面反映良良好、进进展顺利利

29、。二、077年2月月份工作作计划(要点)1、继续续督办协协调“车车改”、“采购购”和“费费用管理理”三个个文件(试行)的执行行情况；2、继续续按计划划落实“网网站”、“画册册”、“运运动服”三三项专项项工作；3、按总总裁专项项要求，组组织协调调好集团团“春节节”走访访等工作作。集团行政政部二00七七年二月月十一日日4、纪要要：(关关键字:“纪”)文 种种：是在在会议记记录及其其有关材材料的基基础上，归归纳、提提炼、整整理而成成的，既既可以反反映情况况和问题题，又可可以指导导工作和和协调各各方面步步调的文文书。分 类类：纪要要一般可可分为两两大类：a.决定定性会议议纪要，主主要用来来传在议议定事

30、项项，供大大家遵守守执行；b.消消息性会会议纪要要，主要要用来传传达会议议精神，供供大家了了解情况况。特点：主要有有以下三三点:a.纪实实性：会会议未涉涉及的问问题不能能写，不不允许凭凭空杜撰撰；b.纪要要性：这这是同记记录的根根本区别别，是“摘摘其要而而记之”，切切不可搞搞材料堆堆砌；c.系统统性：应应按一定定的逻辑辑组合，有有条有理理，达到到系统科科学，而而不是象象记录那那样的原原始自然然形态。实例交交流：a.请大大家先对对照看发发给的资资料。b.以下下是本人人近期写写的一个个集团会会议纪要要，提供供作交流流参考（结结合讲述述“构思思经过”和和作相关关“点评评交流” ）：（例案之之七）伟梦

31、集团团07年度度第七次次行政工工作例会会会议纪要要20077年7月月6日，由由集团执执行副总总裁章东东义先生生主持，在在“梦里里水乡”中中心会所所二楼会会议室，召召开了“集集团077年度第第七次行行政工作作例会”，集集团总部部副总监监、各子子公司副副总经理理级以上上管理人人员参加加了例会会。下列列例会成成员因事事请假缺缺席了例例会：丁丁浩为、朱建军军、俞葛葛生、肖肖卫民。下列相相关领导导列席了了会议：万仁斌斌、章云云平、熊熊汪波、孙江云云。会议分两两段进行行：上半半段为工工作汇报报，按集集团三大大产业块块和五大大职能部部门的依依次惯例例，由相相关领导导汇报了了本单位位07年年6月（包包括完成成

32、上半年年主要计计划指标标）工作作情况和和7月份份工作打打算；下下半段为为主题发发言，由由集团总总裁李梦梦平先生生结合工工作点评评，作了了“艰苦苦奋斗、勇往直直前、力力争使伟伟梦事业业发展再再上一个个更大的的台阶”的主题讲话。最后，总裁通报了集团新增设职能机构情况和宣布了人事任免事项。一、关于于集团六六月份及及上半年年工作总裁指出出：20007年年，是集集团确定定的“管管理之年年”。集集团上半半年的工工作重心心是：规规范促发发展。从从集团今今年1-6月月份整体体运行状状况来看看：好的的方面主主要是内部部管理逐逐步规范范，企业业凝聚力力不断增增强，伟伟梦形象象在日益益提升，继继续保持持了“规规范有

33、序序、协调调互补，稳稳中有进进、重点点突破”的良好发展势头，伟梦事业发展开始进入了“快速扩张、加速发展”的良性成长周期；不足的方面主要有部分员工原来好的艰苦奋斗传统和拼搏进取意识在渐渐地淡化，在重大战略决断面前迟疑和战术把握与见效还不够等方面。总裁讲评评：6月月份，集集团三大大产业块块落实重重（难）点点工作，都都分别取取得“突突破性”进展，十分令人鼓舞，是可喜的亮点。主要表现在以下三个方面：一是矿业产业块“塘家冲金矿”的矿权转移“重点”工作，经报湖南省国土资源厅批准，已于2007年6月29日正式转入集团下属的“衡阳洪鑫源矿业有限公司”，有望在今年年底左右取得“采矿权”并进行开采；二是房地产业块

34、的项目拆迁“难点”工作，已取得了“梦里水乡项目同拆迁户签订了协议”和“伟梦清水湾项目拆迁仅剩3户”的突破性进展，有望在7月份左右全部完成；三是传统产业块饲料公司积极抢占市场份额，克服行业淡季等重重困难，取得了月销售8020吨的可喜佳绩，有望在近期实现集团提出的月销量突破万吨的历史性目标。上述单位之所以能在逆境与重重困难中取得如此突破性的佳绩，他们都有一个共同的特点，那就是：面对集团总裁下达的行政工作指令，能不打折扣的坚决完成；面对客观种种不利因素，不等不靠、不怨天忧人，能最大限度地发挥主动能动性和团队协同精神，表现出了很高超的管理水平和很强烈的进取意识。而这些，也正是集团当前“进行第三次艰苦创

35、业、实现跨越式快速发展”所倡导所需要的。“有令必行、力争最佳”，这将是集团下步对各级管理人员和重要岗位专业人才进行人事考核和“聘免奖罚”的一项重要内容。总裁特别别表扬：6月底底，集团团组队赴赴非洲考考察矿业业投资项项目，矿矿业老专专家杨荣荣椿和罗罗文岳两两位总工工克服了了自身种种种困难难（特别别是罗文文岳总工工还恰遇遇妻子突突发疾病病住院，并并诊断需需马上动动手术冶冶疗的特特殊情况况），确确保了如如期随队队前往。两位老老专家这这种自觉觉服从集集团选派派，以“事事业大局局利益”为重的典型事例，表现了很强的敬业精神和很高的思想境界，十分令人感动和钦佩，很值得我们每个员工、特别是各级管理人员学习！可

36、以说：如果我们大家都以两位老专家这样的态度与境界投身到伟梦事业中去，那伟梦事业就必将会迎来新一轮“裂变与跨越式”的大发展！二、关于于集团近近期（下下半年）发发展的几几点思路路总裁指出出：随着着集团调调整发展展战略、特别是是走出国国门开拓拓海外（非非洲）市市场这一一发展战战略的明明确与实实施，集集团及各各产业块块近期（下下半年）的的发展思思路与管管理定位位是：矿矿业“龙龙头”产产业块要要“加快快”发展展；房地地产“支支柱”产产业块要要“适度度”发展展；传统统“基础础”产业业块要“稳稳健”发发展。集集团在“明明确发展展定位、力求统统筹兼顾顾”的基基础上，将将努力做做到：龙龙头产业业块的“扩扩张型”

37、发发展，不不能过份份影响基基础产业业块的“基基础型”稳稳定。同同时，基基础与支支柱产业业块要充充分发挥挥好依托托与保障障的关键键作用。总裁强调调：为确确保集团团顺利地地实现下下步发展展战略目目标，集集团各职职能部门门和各产产业块在在确保完完成好日日常工作作计划的的同时，还还必须确确保做到到：1、由李李龙萍总总经理负负责组织织实施，确确保在今今年下半半年将“梦梦里水乡乡”和“伟伟梦清清水湾”两两项目同同步动工工建筑面面积700万以以上，并并按项目目开发进进度要求求销售与与竣工，为为集团发发展起好好资金保保障的支支柱作用用。2、由丁丁浩为总总经理负负责组织织实施，力力争在今今年底前前完成“塘塘家冲

38、金金矿”的的采矿证证和进行行开采的的前期筹筹备工作作，确保保在明年年“春节节”前出出产品“样样品”，圆圆满顺利利地打好好集团进进入矿业业产业领领域的第第一仗。3、由罗罗 敏总总经理负负责组织织实施，按按照新调调整的项项目进度度计划，力力争尽快快使“马马鞭山铁铁矿”提提前投产产、早日日见效，为为集团实实现可持持续快速速发展提提供稳定定充足的的血液。4、由李李春萍总总经理负负责组织织实施，按按照传统统产业块块“年度度目标责责任制”要要求，前前瞻性的的把握好好“求量量和求效效”的关关系，继继续做稳稳做实传传统产业业市场，为为集团发发展确保保全方面面发挥好好基地的重重要作用用。5、由集集团各职职能部门

39、门总监（总总经理、总编）负负责组织织实施，按按照集团团发展需需要和总总裁指令令，积极极配合，主主动互补补，服务务大局，形形成一盘盘棋，确确保如期期地完成成好职责责内或临临时交给给的工作作任务，为为集团发发展确保保起好协协调服务务的枢纽纽作用。总裁特别别强调：当前，集集团面临临着重大大地发展展机遇，必必须尽快快地建立立和完善善相应的的人才激激励机制制，主要要有：一一、人才才选拔激激励机制制，通过过建立优优秀基层层人才晋晋升和不不称职者者退出等等考评聘聘用制度度，形成成内部人人才的良良性互动动与有序序竞争，让让一大批批有激情情、有作作为的各各类优秀秀人才脱脱颖而出出，使伟伟梦事业业发展充充满生机机

40、与活力力；二、股权奖奖励激励励机制，通通过奖励励股权，让让一批为为伟梦事事业发展展作出了了特殊贡贡献的优优秀员工工持有一一定比例例的公司司股权，以以体现员员工在伟伟梦事业业发展中中的自我我价值，保保持核心心团队成成员的稳稳定性。总裁要求求：时逢逢集团“抓抓管理、大发展展”之年年，每个个员工（特特别是各各级管理理人员）要要有这样样一种胆胆略和气魄魄，那就就是-“艰艰苦奋斗斗、勇往往直前、力争使使伟梦事事业发展展再上一一个更大大的台阶阶！”三、相关关工作最后，总总裁就集集团新设设投资部部作了通通报说明明；宣布布了集团团中高层层人事任任免事项项（具体体由集团团人力资资源部行行文公布布）。（此页无无正

41、文）江西省伟伟梦集团团有限公公司二00七七年六月月八日b.以下下是本人人去年为为上海洪洪鑫源矿矿业公司司代写的的一个会会议纪要要，提供供作交流流参考（结结合讲述述“构思思经过”和和作相关关“点评评交流”）：（例案之之八）会 议 纪 要要20066年111月111日，由由上海洪洪鑫源矿矿业公司司副总裁裁丁浩为为先生主主持，在在伟梦集集团接待待室召开开了公司司“风勘勘项目专专题工作作会议”。公司下下列相关关领导和和在昌的的专家参参加了会会议：杨杨荣椿、俞葛生生、谢贵贵生、黄黄良军、贺仁祥祥、周可可枫、付付海燕、罗来源源（记录录）。会议首先先通报并并审议了了“安徽徽鲜花岭岭”工作作情况的的报告；讨论

42、并并布置了了下步的的风勘工工作。最最后，丁丁总就“狠狠抓计划划落实、逐步推推行问责责制”工工作事宜宜作了总总结性发发言。一、关于于“安徽徽鲜花岭岭”项目目审议按照上次次会议安安排，公公司相关关领导和和专家于于11月月上旬，对对该项目目作了现现场会诊诊。在审审议发言言中：专家们认认为：该该项目3313队队做了大大量的地地质工作作，也提提供了比比较详细细的第一一手资料料。但不不足的是是，在整整理、分分析、预预测方面面还做得得不够；该地域域有找矿矿的潜力力，但由由于地质质（属火火山喷发发）构造造较特殊殊，找矿矿有难度度；该项项目如果果就此放放弃，比比较可惜惜。专家家们建议议：没有有必要大大面积的的展

43、开或或推倒重重来，可可选择有有针对性性的继续续勘察；同时要要求3113队保保持该项项目人员员的稳定定性，不不能经常常换动。杨总工意意见：该该项目有有前途，但但找矿比比较难，感感觉还有有工作没没有做完完。看了了3133队提出出的“工工作方案案”，有有一定的的道理。该项目目在面上上的工作作还是要要继续做做，核心心的问题题是我们们要有重重点和定定好位。对方提提出了下下步的预预算为887万，但但我看除除了“器器仪设备备”有些些变化外外，其它它的都没没变。因因此，他他们大幅幅度提高高预算是是没有道道理的。是否请请黄工（黄黄良军）同同他们谈谈谈，看看看在440万左左右能否否谈下来来？具体体由黄工工先拿个个

44、“意见见”后，我我们再复复议一下下。原则则是“花花最少的的钱，办办最佳的的事，出出最好的的结果”。丁总指出出：抓好好风勘合合作项目目，是一一项科学学技术性性很强的的工作。我们审审议的原原则是：先民主主，后集集中，技技术上统统一由杨杨总工来来最后拍拍板。一一但确定定了，大大家就要要全力以以赴抓落落实，不不能再有有其它的的。退一一步讲，若若真是杨杨总工拍拍错了，我我也要同同挑担子子，负相相应的责责任。在在以后的的工作中中，我们们一定要要倡导和和树立“讲讲科学、讲民主主、讲正正气、讲讲团结、讲效益益”的好好风气。二、关于于下步风风勘重点点工作安安排1、“安安徽鲜花花岭”项项目：指指定由黄黄良军（主主

45、）和贺贺仁祥（次次）负责责。要求求在111月200日左右右，由黄黄良军找找出对“3313队队预算”异异议问题题的依据据，提交交同该队队商谈“项项目合作作下步工工作方案案”的书书面意见见；有关关项目资资料收集集、保管管工作，由由贺仁祥祥负责；该项目目自今日日起进入入工作状状态，具具体必须须按杨总总工审定定的“项项目计划划”推进进，要求求过程真真实，保保质保量量。2、“贵贵州黄泥泥堡”项项目：指指定由俞俞葛生（主主）和谢谢贵生（次次）负责责。要求求在111月166日，公公司相关关领导和和专家抵抵达项目目现场会会诊。任任务是：协调和和安排该该项目的的下一步步工作和和经费结结算（此此暂不拍拍板）情情况；按按要求拟拟定出该该项目下下一步工工作计划划送审报报批。3、“湖湖南塘家家冲”项项目：指指定仍然然由俞葛葛生负责责兼管，要要求在112月331日之之前，拿拿出对该该项目的的书面“实实施意见见”送审审报批。4、公司司下发的的“100月288日重