公司质量月活动策划方案.docx

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1、公司质量月活动策划方案 公司质量月活动策划方案 为了全面提升员工质量意识、 增加企业凝合力和市场竞争力， 特举办本次“质量月” 活动， 现制定如下方案。 一、指导思想 以科学发展观为统领， 以质量、 标准、 团队和效益为重点， 围绕“以质量求生存， 以质量求发展，向质量要效益” 的精神， 大力实施以质取胜战略， 努力营造全员关注质量的良好氛围， 全面提高全员质量意识， 努力提高品质部质量管理水平。 二、活动主题、 口号 主题： 强化质量意识， 营造团队精神 口号： 以质量求生存， 以质量求发展， 向质量要效益 三、活动时间 20xx年 8 月12 月。 四、活动内容 “质量月” 期间的各项活动

2、均根据公司的活动要求并结合品质部实际开展， 详细如下： 八月活动期间： 1 大力营造“质量月” 的深厚氛围 1） “质量月” 活动开展之前， 人事行政部首先要围绕“质量月” 活动主题， 组织各部门召开“质量月” 动员会， 进行“质量月” 活动动员和部署， 引导全体员工主动投入到“质量月” 活动中。 2） 在公司主要道路悬挂横幅、 车间参观通道摆放展板、 X 展架、 制作质量学问普及单页， 对质量法规、 质量文化、 质量案例等进行宣扬， 营造全员关注质量的良好氛围。 3） 品质部制作出品质宣扬片， 在饭堂电视播放。 2 开展教化培训活动 品质部将以“质量月” 活动为契机， 结合部门工作实际， 开

3、展质量学问、 意识培训， 培训对象为各班组员工、 班组长、 质检员等， 主要内容是 PCBA 及整机有关规程规范、 标准以及工艺、 公司几年来质量事务案例。 3 有奖质量征文竞赛活动 从 8 月 1 日起至 8 月 31 日截稿， 面对公司全体人员开展以质量为主题的有奖征文活动， 应征文体（如： 记叙文、 争论文、 诗歌、 散文等） 不限， 字数 300 字以上， 内容健康， 主动向上， 但不得抄袭或摘录报刊、 杂志、 网站、 书籍等媒体的文章。 每个班组在质量月活动期间， 必需于 8 月 31 日前提交 1 篇以上应征文章， 9 月 6 日前， 公司编辑部将对各班组提交的质量征文进行评比，

4、优秀者可刊登到内刊并获得相应稿酬。 九月活动项目： 质量（学问） 竞赛活动 由品质部做出质量相关题库（1000 道左右） 、 考卷， 将竞赛资料发给员工学习， 届时各部门统一组织学问竞赛， 每个部门选取前三名， 代表部门参与竞赛， 最终获胜者将颁发证书及价值 50 元奖品一份。 11 月活动项目： 举办质量为主题的辩论赛， 科室、 班组之间相互 PK， 并评比出“优秀小组” 与“最佳辩手” 奖项，每人将颁发证书及价值 50 元奖品一份。 五、质量月活动总结期间的考核与嘉奖 12 月活动总结期间， 由活动小组通过评定、 考核， 评比“优秀质量班组” 、 “优秀质量部门” 奖项， 详细规定如下：

5、以实际生产现场的生产状况作为参考， 考评组在 8-12 月内对各个参赛部门不定期按考核内容对日常生产过程进行监督抽查， 以扣分方式分别对各个参赛部门进行考评， 参赛时间结束后， 由品质部对各考评成果汇总。 1 “优秀质量班组” 评比。 各生产部门可在质量月活动总结期提出本部门候选班组， 每个候选班组必需提交一份竞选报告， 说明该班组对质量的相识、 对“上一工序对下一工序负责， 下一工序就是顾客” 的认知、 如何保证质量、 已有的贡献或成果、 竞选优势和承诺等。 然后由活动小组在活动总结期参照考评成果及竞选报告评比出 5 个“优秀质量班组” ， 每个“优秀质量班组” 嘉奖奖金500 元。 2 “

6、优秀质量部门” 评比。 依据各部门质量征文状况、 生产部质量竞赛活动结果、 管理质量的改进和提升的结果考核综合评比， 由活动组评比出第一、 其次、 第三名共 3 个“优秀质量部门” ， 提交总经理审批， “优秀质量部门” 奖金为第一名 800 元、 其次名 700 元、 第三名 600 元和优胜锦旗。 六、质量月活动总结会议 12 月由质量月活动组长召开活动总结会议， 公司领导发表讲话， 对质量月活动作总结报告， 并对表现突出的部门个人进行表彰， 品质部负责人发言。 七、活动要求 1 品质部要根据公司领导的要求， 高度重视， 周密策划， 仔细部署、 动员、 开展好“质量月” 活动。 2 要围绕“质量月” 活动主题， 扎实有效地开展各项活动， 主动开展质量宣扬活动， 普及质量学问和质量法律法规， 增加全体员工的的质量主体意识。 3 质量月活动开展后， 要仔细总结“质量月” 活动的阅历教训， 并对活动期间表现突出的部门和个人进行表彰。