公司(集团)各部门职责及岗位职责4189.docx

《公司(集团)各部门职责及岗位职责4189.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司(集团)各部门职责及岗位职责4189.docx（33页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、汇商（集集团）公公司各部门岗位职责表二0一二二年六月一、总裁裁办职责责及岗位位职责总裁办职职 责所属部门门总裁办责任对象象总裁办全全体员工工直接上级级任职人员员任职时间间 年 月月 日至 年 月 日总裁办 职职 责与 工 作作 内 容容 1、领导导日程管管理，每周收收集集团团领导工工作行程程信息，安安排与协协调集团团领导工工作日程程；2、会议议管理，制订与与维护集集团会议议管理制制度，组组织筹备备、 督督办集团团各类例例会，协协调会议议室的有有序使用用；3、督查查督办，公公司各类类会会议议决定、领导批批示的落落实情况况与重要要工作进进展情况况的督查查督办；4、信息息调研与与外联，公公司领导导到

2、基层层工作调调研材料料整理， 外部部对集团团有重大大影响的的国家、自治区区经济政政策信息息收集；5、收集集和了解解各部门门的工作作动态，定定期向董董事长等等相关领领导报告告；6、负责责总裁办办各种文文件、通通知的起起草工作作；7、领导导交办的的其他工工作。总裁办岗岗位 职职 责所属部门门总裁办职务名称称董事长助助理直接上级级任职人员员任职时间间 年 月月 日至 年 月 日岗 位 职 责责 与 工 作 内内 容1、负责责董事长长日程安安排；2、负责责董事长长办公服服务工作作；3、搜集集与反馈馈公司经经营、产产品相关关信息；4、负责责核定各各岗位的的工资标标准，编编制年度度薪资调调整方案案；5、负

3、责责做好公公司来宾宾的接待待安排，做做好重要要会议的的组织、会务工工作;6、负责责督促、检查、催办董董事长批批件及办办公会议议议定事事项的办办理工作作；7、协助助参与公公司发展展规划的的拟定，年度经经营计划划的编制制和公司司重大决决策事项项的讨论论；8、及时时收集和和了解各各部门的的工作动动态，对对相关部部门的文文件与物物品购买买做相关关记录与与核对；9、协助助董事长长完善办办公室内内部管理理制度，参参与专用用管理标标准及管管理制度度的拟定定、讨论论、修改改工作；10、根根据公司司领导意意见，负负责召集集公司办办公会议议和其他他有关会会议，做做好会议议记录，并并检查督督促会议议决议的的贯彻实实

4、施。二、行政政部职责责及岗位位职责行 政 部 职职 责所属部门门行政部责任对象象行政部全全体员工工直接上级级任职人员员任职时间间年 月 日至至 年年 月 日日行政部 职 责 与与 工 作作 内 容容1、负责责公司日日常行政政事务处处理、做做好来访访接待、电话接接听、文文件收发发和信息息收集工工作；2、负责责公司人人力资源源管理工工作、做做好人力力资源优优化、人人员招聘聘、岗位位培训、业绩考考核和奖奖励处罚罚组织工工作；3、负责责公司公公文起草草、文献献编撰工工作、做做好公文文的拟、报、核核、印、发行做好好文献编编撰、法法律文书书和经济济合同的的把关及及法律事事务工作作；4、负责责公司对对外宣传

5、传、公共共关系处处理工作作、编撰撰起草公公司宣传传报道材材料、加加强对外外联系、做好公公共关系系维护、危机公公关处置置预案；5、负责责公司企企业文化化建设工工作、做做好员工工培训、学习、沟通、对外交交流工作作、丰富富员工文文化生活活；6、负责责公司活活动、会会议组织织工作，做做好活动动及会议议的策划划、组织织、实施施、安全全保障工工作；7、负责责公司内内部协调调工作、做好内内部团结结、综合合协调、上情下下达、下下情上报报、纠纷纷调解工工作；8、负责责公司外外部协调调工作、做好来来访登记记、情况况汇报、意见反反馈、沟沟通协调调、矛盾盾化解工工作；9、负责责公司后后勤保障障工作、做好办办公用品品采

6、购及及发放、设施设设备维护护及维修修、人员员和车辆辆调度工工作；10、负负责公司安安全保卫卫工作、建立安安全制度度、做好好水电设设施的管管理、财财物安全全保卫、办公秩秩序保障障、防火火防盗工工作。行 政 部 岗岗 位 职 责责所属部门门行政部职务名称称行政专员员直接上级级任职人员员任职时间间 年 月 日至至 年年 月 日日岗 位 职 责责 与 工 作 内内 容1、新进进员工办办公桌位位的安排排；2、配合合行政部部经理做做好年度度行政预预算工作作；3、有效效合理的的安排公公司用车车，以提提高工作作效率；4、负责责五险一一金的办办理及公公司执照照年审等等工作；5、员工工日常行行为规范范的管理理，并

7、进进行相应应的奖罚罚；6、负责责代表公公司与员员工签订订劳动合合同及其其保管工工作；7、负责责人员招招聘，通通过多种种渠道为为公司寻寻求合适适的人才才；8、负责责核定各各岗位的的工资标标准，编编制年度度薪资调调整方案案；9、按管管理规定定和作业业流程及及时完成成公司人人员的名名片印制制；10、负负责建立立健全员员工的人人事档案案，协调调员工关关系，解解决劳动动纠纷；11、组组织制定定公司人人事规章章制度，并并督促、检查制制度的贯贯彻执行行；12、负负责公司司员工奖奖惩、差差假以及及升、降降、调、辞等人人事调整整手续办办理；13、严严格按照照采购管管理制度度进行采采购，要要货比三三家，进进行询价

8、价、比价价、议价价；14、组组织设计计和完善善公司的的组织结结构，做做好定岗岗定编，合合理有效效配置人人力资源源；15、根根据公司司年度行行政预算算及库存存情况进进行办公公用品、办公设设备的采采购，超超出预算算的支出出需经部部门经理理、财务务部总监监批准后后方可采采购；16、完完成领导导交办的的其他任任务和各各种应急急事务的的处理。所属部门门行政部职务名称称行政前台台直接上级级任职人员员任职时间间 年 月月 日日至 年 月月 日岗 位 职 责责 与 工 作 内内 容1、前台台卫生的的清理，整整洁；2、负责责员工午午餐的安安排及协协调工作作；3、日常常文书、资料整整理及其其他一般般行政事事务；4

9、、如遇遇紧急事事件须及及时反馈馈给上级级领导并并做好妥妥善安排排；5、负责责公司前前台接待待工作，如如指引，端端茶，泡泡茶等；6、招聘聘网站的的每日刷刷新、招招聘、初初试、面面试人员员登记；7、安全全工作：下班前前检查前前台空调调、饮水水机、窗窗户等是是否关闭闭； 8、负责责公司总总机电话话接听、接转、收发传传真、文文档复印印等工作作；9、负责责各类办办公文档档、商务务文档、合同协协议的录录入、排排版、打打印；10、协协助行政政助理安安排的其其它工作作（例如如：物品品购买，订订机票，酒酒店等）。 所属部门门行政部职务名称称网络管理理员直接上级级任职人员员任职时间间 年 月 日日至 年 月月 日

10、岗 位 职 责责 与 工 作 内内 容1、负责责公司电电话通讯讯系统的的维护管管理；2、负责责公司办办公计算算机系统统故障的的排除；3、负责责确保信信息系统统安全，建建立密钥钥系统；4、熟悉悉网络知知识、网网络通信信协议和和各种网网管软件件的应用用；5、负责责公司IIT平台台的系统统架构设设计，并并进行调调整和控控制；6、负责责公司门门禁、指指纹考勤勤及各类类应用软软件系统统的维护护与管理理；7、独立立维护服服务器，熟熟悉SSSH+PPHP+SQLL+weeb服务务器+FFTP设设置，懂懂得安装装插件；8、负责责常见网网络软硬硬件（如如路由器器、交换换机、防防火墙等等等）的的安装、维护、更新与

11、与管理； 9、负责责确保各各类服务务器、交交换机、路由器器等正常常运行，制制定网络络规划，布布线和日日常维护护；10、完完成公司司领导交交办的其其他工作作任务和和各种应应急事务务的处理理。三、企划划部职责责及岗位位职责企 划 部职 责所属部门门企划部责任对象象企划部全全体员工工直接上级级任职人员员任职时间间 年 月月 日至 年 月 日企划部 职 责 与与 工 作作 内 容容1、负责责项目的的定位与与企划报报告的撰撰写；2、负责责产品推推广与执执行；3、负责责产品创创意与推推广策略略的制定定；4、根据据公司有有关经营营发展战战略，制制订年度度、季度度、月度度推广方方案，呈呈报总经经理；5、制定定

12、各个阶阶段的推推广计划划，制订订相应的的推广企企划方案案；6、根据据公司有有关推广广工作的的要求，实实施各项项推广方方案及措措施；7、负责责项目外外部公共共场地公公关活动动的组织织、企划划、实施施工作；8、负责责项目的的服务管管理工作作，制订订相关服服务措施施及相应应的管理理制度；9、负责责公司企企业宣传传，与媒媒体的沟沟通与协协调工作作；10、负负责与广广告公司司的沟通通工作，直直接对广广告公司司负责；11、企企划部直直接对董董事长负负责。企 划 部 岗岗 位 职 责责所属部门门企划部职务名称称企划总监监直接上级级任职人员员任职时间间 年 月月 日至 年 月 日岗 位 职 责责 与 工 作

13、内内 容1、企业业内部刊刊物出版版及活动动策划与与执行；2、负责责企业各各项公关关、宣传传活动的的政府支支持；3、负责责企划人人员的选选拔、考考核、培培养、推推荐；4、行业业市场的的调研分分析，不不断拓展展企业合合作渠道道；5、负责责公司各各部门与与企划相相关的业业务培训训及工作作指导；6、全面面管理公公司标识识系统的的统一制制定、设设计和实实施规划划；7、制定定企划的的组织架架构、下下属岗位位职责、部门发发展计划划；8、负责责品牌策策划、营营销策略略、上市市策略、媒介策策略、形形象策略略等战略略制定及及方案的的撰写；9、执行行企业营营运方针针并按需需要组织织策划公公司统一一实施的的大型企企划

14、方案案，检查查和监督督方案的的落实；10、负负责把握握企业对对外宣传传方向，策策划并组组织企业业各类宣宣传活动动，推广广企业的的品牌形形象，建建设并实实施；11、负负责企业业对内、外公关关，宣传传策划与与执行(包括品品牌传播播策略、新品上上市推广广、危机机管理、事件传传播、新新闻传播播管理等等)； 12、依依据所属属人员的的能力、合理分分派工作作、并促促进各员员工工作作的联系系与配合合、对本本部门人人员的工工作开展展进行了了解、监监察。所属部门门企划部职务名称称策划助理理直接上级级任职人员员任职时间间 年 月月 日至 年 月 日岗 位 职 责责 1、协助助企划总总监，完完成部门门相应的的工作；

15、2、具有有良好的的团队合合作精神神和高度度的责任任感；3、 出出色的理理解及领领悟力，准准确地把把握客户户需求；4、方案案执行过过程中，应应对各节节点进行行把控，确确保项目目的顺利利执行；5、在项项目拓展展中，负负责数据据采集，协协助起草草策划报报告，撰撰写推广广主题、宣传文文案等；6、参与与公司各各项专业业工作的的决策过过程，协协助部门门主管进进行营销销策划、宣传推推广、数数据统计计等工作作；7、完成成领导交交付的其其它任务务。所属部门门企划部职务名称称文案编辑辑直接上级级企划总监监任职人员员任职时间间 年 月月 日至 年 月 日岗 位 职 责责 与 工 作 内内 容1、按时时完成公公司指定

16、定个案的的策划和和个案实实施总结结；2、协助助公司企企划部总总监完成成项目的的企划文文案工作作；3、组织织全公司司的策划划创意和和文案写写作培训训、组织织活动实实践的培培训；4、负责责公司相相关文字字及公司司宣传性性软文的的撰稿、组稿、编辑的的工作；5、根据据公司宣宣传工作作的中心心任务或或重点项项目，进进行相关关的文案案策划；6、负责责公司的的企业文文化的宣宣传方案案和公司司大事记记文案的的整理编编写工作作；7、负责责资料的的搜集和和整理分分析工作作，前期期的市场场调研与与分析报报告的撰撰写工作作；8、负责责公司活活动策划划的企划划工作，完完成公司司布置的的日常工工作，并并向总监监汇报工工作

17、结果果；9、参与与和配合合公司其其他部门门的工作作，完成成领导交交办的其其他任务务和各种种应急事事务的处处理。所属部门门企划部职务名称称美工直接上级级企划总监监任职人员员任职时间间 年 月月 日至 年 月 日岗 位 职 责责 与 工 作 内内 容1、公司司视觉形形象的维维护和改改进；2、对公公司产品品图片进进行处理理等工作作；3、设计计公司活活动的海海报，名名片，画画册，条条幅，展展架等；4、针对对公司开开展的商商业活动动进行平平面广告告宣传、设计；5、市场场推广活活动创意意，设计计创意方方案、画画册等平平面工作作；6、根据据促销内内容绘制制各类宣宣传海报报及各类类印刷品品样稿的的制作；7、负

18、责责企业内内外形象象设计、配合企企划部人人员进行行广告宣宣传与执执行等工工作；8、负责责设计内内容源文文件完整整设计内内容的电电子档案案整理、刻盘、妥善保保存，为为以后活活动做参参考依据据；9、协助助公司企企划部总总监完成成相应的的设计工工作。所属部门门企划部职务名称称网络推广广员直接上级级任职人员员任职时间间 年 月月 日至 年 月 日岗 位 职 责责 与 工 作 内内 容1、熟知知公司企企业文化化，公司司产品，总总体市场场战略 ,竞争争同行的的相关信信息，诸入投投放平台台，相关关市场活活动，所所用关键键字，与与我公司司相同关关键字排排名的比比较等；2、利用用各种互互联网资资源、网网络媒介介

19、推广公公司品牌牌、产品品及服务务、提高高公司网网站曝光光度和知知名度、公司品品牌知名名度和美美誉度；3、运用用多种网网络推广广手段来来提高网网站访问问量及传传播效果果，并以以其为导导向，与与各部门门沟通，细细化确认认需求，分分阶段按按时保质质完成网网站推广广任务；4、负责责公司网网站的优优化和推推广，熟熟悉网络络推广（论论坛发帖帖、社区区、 eemaiil QQQ 聊聊天等）方方式，综综合应用用各种网网络推广广方式；5、办事事谨慎、细致，增增强对数数据、相相关数据据内部联联系及逻逻辑的敏敏感度，不不时提升升数据分分析能力力，定期期不定期期的采集集相关数数据，纵纵向比较较不同时时段相同同数据的的

20、变化趋趋势，及及产生此此趋势的的诱因；6、逐步步积累搜搜索引擎擎竞价排排名推广广经验并并运用到到自然排排名的优优化中去去，提升升关键字字的自然然排；7、熟悉悉各种推推广技能能对转化化率的影影响，诸诸如是否否有成效效，效果果的大小小，预期期发生效效果所需需要的投投入等，有有选择地地通过软软文宣传传、邮件件营销等等形式，以以互联网网为工具具在各主主要论坛坛类网站站、行业业网站实实施公司司品牌和和产品的的推广；8、完成成领导交交付的其其他任务务。四、财务务部职责责及岗位位职责财 务 部 职职 责所属部门门财务部责任对象象财务部全全体员工工直接上级级任职人员员任职时间间 年 月月 日至 年 月 日财务

21、部 职 责 与与 工 作作 内 容容1、负责责起草公公司财务务管理制制度、建建立健全全财务管管理、会会计核算算、稽核核审计体体系；2、负责责制定公公司月、季、年年度的财财务计划划并组织织实施；3、负责责公司固固定资产产及资金金的管理理工作、做好定定期、组组织盘点点、统计计、记录录工作、做到账账、卡、物三相相符；4、负责责公司日日常费用用的审核核、报销销、入账账及税费费缴交工工作；5、负责责编写财财务报告告、财务务分析、财务报报表等相相关财务务文书、表格工工作；6、负责责建立财财务档案案、规范范、严格格、科学学的管理理好现金金及财务务报表、凭证、账簿等等会计资资料；7、负责责公司融融资、贷贷款方

22、案案的制定定、组织织、实施施工作、加强与与银行等等金融机机构的联联系沟通通；8、做好好对公司司的工程程项目进进行可行行性研究究和项目目评估中中的财务务分析工工作；9、负责责公司工工程项目目的预(决)算算审核工工作；10、负负责公司司工程项项目工程程款的审审核和支支付工作作；11、负负责销售售统计、复核工工作、及及时做好好销售款款的收、催、交交工作；12、做做好公司司现金和和有价证证券的管管理、保保证现金金和各种种有价证证券的安安全和完完整；13、负负责公司司员工工工资的发发放和现现金的收收付工作作。财 务 部 岗岗 位 职 责责所属部门门财务部职务名称称财务总监监直接上级级任职人员员任职时间间

23、 年 月月 日至 年 月 日岗 位 职 责责 与 工 作 内内 容1、作为为企业高高层管理理成员，须须参与企企业的经经营管理理决策；2、分析析并改进进现有流流程，不不断提高高资金的的利用率率和工作作效率；3、配合合近期、远期的的公司战战略目标标和投资资计划，筹筹措、安安排资金金；4、组织织制定本本公司的的财务会会计、成成本、预预算、资资金管理理等制度度并完善善；5、制定定、管理理和实施施公司的的经济、财务标标准和程程序，以以满足控控制风险险的要求求；6、组织织编制公公司年度度财务预预算，进进行实际际与预算算的分析析，发现现问题并并提出控控制措施施 ；7、负责责公司财财务管理理及内部部控制，根根

24、据公司司业务发发展的计计划完成成年度财财务预算算，并跟跟踪其执执行情况况；8、建立立、分析析审核财财务风险险预警指指标体系系，审定定下属准准备的财财务报表表及分析析资料，分分析并报报告重大大问题；9、高层层管理职职位，协协助决策策层制定定企业发发展战略略，负责责其功能能领域内内短期及及长期的的公司决决策和战战略，对对企业中中长期目目标的达达成产生生重要影影响；10、负负责公司司财政方方面的业业务和策策略，包包括会计计管理、财务计计划、财财务程序序、内部部审计、财物、成本控控制和投投资研究究分析。所属部门门财务部职务名称称出纳直接上级级任职人员员任职时间间 年 月月 日至 年 月 日岗 位 职

25、责责 与 工 作 内内 容1、向客客户开具具发票；2、核对对银行未未达帐项项,编制制银行余余额调节节表；3、妥善善保管现现金、空空白银行行结算票票据，并并对其安安全性负负责；4、及时时取得结结算帐户户银行结结算单据据，交会会计填制制记帐凭凭证；5、每天天查询总总公司银银行账户户余额，编编制银行行存款、现金日日报表；6、按人人力资源源部核定定的员工工工资标标准，及及时发放放本单位位员工工工资；7、及时时取得银银行对帐帐单，核核对银行行未达帐帐并编制制银行余余额调节节表；8、及时时取得银银行结算算单据及及银行对对帐单，交交主办会会计填制制记帐凭凭证；9、妥善善保管现现金、结结算账户户空白银银行结算

26、算票据，并并对其安安全性负负责；10、办办理货款款收支业业务,及及时登记记应收账账款及资资金统计计台帐,要求做做到日清清月结。11、办办理现金金收支业业务及银银行结算算业务，每每日及时时登记现现金日记记帐及银银行日记记帐并结结帐，要要求做到到“日清月月结”。所属部门门财务部职务名称称会计直接上级级任职人员员任职时间间 年 月月 日至 年 月 日1、参与与制定本本公司财财务制度度及相应应的实施施细则；2、参与与本公司司的工程程项目可可信性研研究和项项目评估估中的财财务分析析工作；3、负责责董事会会及总经经理所需需的财务务数据资资料的整整理编报报；4、负责责对财务务工作有有关的外外部及政政府部门门

27、，如税税务局、财政局局、银行行、会计计事务所所等联络络、沟通通工作；5、负责责资金管管理、调调度，编制月月、季、年度财财务情况况说明分分析，向向公司领领导报告告公司经经营情况况；6、负责责销售统统计、复复核工作作，每月月负责编编制销售售应收款款报表，并并督促销销售部及及时催交交楼款。负责销销售楼款款的收款款工作，并并及时送送交银行行；7、负责责每月转转账凭证证的编制制，汇总总所有的的记账凭凭证；8、负责责公司总总长及所所有明细细分类账账的记账账、结账账、核对对，每月月5日前前完成会会计报表表的编制制，并及及时清理理应收、应付款款项；9、 协协助出纳纳做好楼楼款的收收款工作作，并配配合销售售部门

28、做做好销售售分析工工作；10、负负责公司司全年的的会计报报表、帐帐薄装订订及会计计资料保保管工作作；11、负负责先进进管理，审审核收付付原始凭凭证；12、负负责编制制银行收收付凭证证、现金金收付凭凭证，登登记银行行存款及及现金日日记账，月月末与银银行对账账单和对对银行存存款余额额，并编编制余额额调节表表；13、负负责公司司员工工工资的发发放工作作，现金金收付工工作。五、技术术部职责责及岗位位职责技 术 部 职职 责所属部门门技术部责任对象象技术部全全体员工工直接上级级任职人员员任职时间间 年 月月 日至 年 月 日技术部 职 责 与与 工 作作 内 容容1、保证证项目的的正常进进行，确确保公司

29、司项目计计划按时时完成； 2、组建建公司的的技术平平台，提提升产品品核心竞竞争力；3、参与与新产品品开发的的可行性性论证，负负责产品品立项，参参与产品品开发设设计工作作的实施施，对新产产品开发发过程实实施监督督，控制制，确保保新产品品开发工工作顺利利进行；4、跟踪踪和掌握握国际，国国内技术术发展趋趋势，组组织技术术部学习习，并进进行技术术论证；5、负责责公司未未来业务务发展的的预研，如如产品预预研和技技术预研研。提前前储备技技术资源源；6、负责责指导、处理、协调和和解决公公司项目目中出现现的技术术问题；7、制定定研发部部管理规规范，推推行并优优化研发发管理体体系；8、分析析总结研研发过程程的经

30、验验和教学学，提高高研发质质量，汇总每每个项目目的可重重用成果果，形成成内部技技术和知知识方面面的资源源库；9、协助助解决用用户在产产品使用用过程中中遇到的的问题，组组织公司司研发人人员提供供支持。技 术 部 岗岗 位 职 责责所属部门门技术部职务名称称技术总监监直接上级级任职人员员任职时间间 年 月月 日至 年 月 日岗 位 职 责责 与 工 作 内内 容1、负责责组织技技术成果果及技术术经济效效益的专专业评价价工作；2、根据据用户需需求、结结合产品品功能提提供合适适的解决决方法；3、负责责指导制制定、审审核公司司技术管管理制度度和技术术规程标标准； 4、负责责公司科科研项目目方向的的选择、

31、立项和和科研项项目的管管理；5、负责责公司内内外进行行产品培培训和讲讲解及对对外技术术合作的的管理；6、负责责与各主主管部门门、科研研机构、同业公公司在政政策、技技术等方方面保持持沟通；7、协助助解决用用户在产产品使用用过程中中遇到的的问题，组组织公司司研发人人员提供供支持；8、负责责技术方方案的评评审工作作及公司司项目的的进度、质量、成本及及安全体体系进行行控制；9、负责责公司新新技术引引进和产产品开发发工作的的计划、实施，确确保技术术的超前前性、竞竞争性；10、负负责公司司技术支支持团队队的组建建、技术术部管理理和人员员协调安安排工作作，制定定技术开开发流程程和规范范；11、负负责组织织制

32、定和和实施重重大技术术决策和和技术方方案，及及时了解解和监督督技术发发展战略略规划的的执行情情况。所属部门门技术部职务名称称网页美工工直接上级级任职人员员任职时间间 年 月月 日至 年 月 日岗 位 职 责责 与 工 作 内内 容1、商品品描述页页创意设设计；2、负责责公司网网站产品品维护及及更新； 3、负责责网站的的设计、改版、维护、更新；4、负责责产品图图片美工工设计、美化修修改及摄摄影后期期处理；5、根据据网站活活动需求求，设计计、制作作各类促促销活动动宣传广广告页面面； 6、负责责图形图图象，多多媒体等等进行压压缩与优优化，使使之适应应于WEEB浏览览；7、配合合程序员员确保网网站开发

33、发按时完完成，并并且达到到公司的的质量和和需求标标准；8、负责责网站整整体的UUE、UUI视觉觉创意与与设计，各各频道界界面设计计和视觉觉美化以以及客户户体验的的优化；9、其他他与美术术设计相相关的工工作。所属部门门技术部职务名称称javaa程序开开发直接上级级任职人员员任职时间间 年 月月 日至 年 月 日岗 位 职 责责 与 工 作 内内 容1、按系系统设计计完成功功能模块块的编写写；2、负责责公司新新系统的的开发及及研讨工工作；3、负责责各客户户单位项项目的系系统开发发及维护护工作；4、承担担系统功功能模块块的编码码工作及及项目实实施工作作；5、协助助部门进进行软件件开发技技术和规规范及

34、标标准流程程的改进进；6、协助助软件文文档管理理员整合合并优化化项目开开发所需需的各种种资源；7、完成成服务器器端框架架设计及及编写，提提供有竞竞争性的的、可操操作的、高质量量的程序序设计；8、主要要负责根根据开发发进度和和任务分分配，完完成相应应模块软软件的设设计、开开发、编编程任务务；9、参与与软件产产品项目目规划工工作，协协助制定定具体项项目实施施方案，参参与软件件系统的的设计和和分析；10、负负责公司司在相关关项目编编程方面面的工作作，包括括程序逻逻辑编写写，数据据库设计计, 平平台架构构设计等等。六、采购购部职责责及岗位位职责采 购 部 职职 责所属部门门采购部责任对象象采购部全全体

35、员工工直接上级级任职人员员任职时间间 年 月月 日至 年 月 日采购部 职 责 与与 工 作作 内 容容1、制定定采购管管理制度度、采购购作业流流程；2、考察察供货商商的产品品质量、供货能能力、企企业质量量保证能能力、企企业信誉誉等方面面，在现现有供应应商基础础上不断断寻求新新的供应应商，以以确保供供应资源源的丰富富与宽阔阔的选择择范围，负负责新增增供应商商的寻访访、调查查，并组组织相关关部门进进行评估估、审查查；3、对供供应商进进行询价价、比价价、议价价，并上上报相关关信息（交交货周期期、日产产能、最最低订购购量、包包装要求求、品质质标准、价格条条件等）；4、市场场行情的的调查、动态资资讯收

36、集集、整理理，及时时上报，以以便及时时调整采采购策略略；5、与供供应商采采购异常常、退、换货、补偿事事宜的处处理，确确保我司司利益；6、加强强与供应应商的沟沟通与联联络，确确保货源源充足，供供货质量量稳定，交交货时间间准确；7、做到到遵纪守守法、秉秉公办事事、大公公无私、廉洁自自律的职职业道德德，做到到诚实虚虚心、尽尽职尽责责、不断断学习业业务知识识，提高高业务工工作能力力的敬业业精神；8、依业业务订单单适时、适品、适量的的采购，并并跟催采采购进度度，确保保订购物物料按时时、按量量、保质质送达我我司仓库库，协调调销售、仓储的的有效进进行，订单变变更与撤撤消、品品质要求求变更与与供方之之间的及及

37、时信息息传递，确确保供方方满足我我公司之之需求；9、开发发新的供供应渠道道和供应应商，对对供应商商进行动动态评估估、控制制、分级级工作；10、在在采购、招标、洽谈的的过程中中，发现现问题及及时反馈馈，并提提出解决决、预防防问题的的措施和和建议；11、负负责部门门的内部部管理，包包括采购购组织和和团队的的建设、人员的的发展、工作流流程的设设计与优优化，开开展部门门与员工工的绩效效考核等等。采 购 部 岗岗 位 职 责责所属部门门采购部职务名称称采购经理理直接上级级任职人员员任职时间间 年 月月 日至 年 月 日岗 位 职 责责 与 工 作 内内 容1、负责责整合企企业采购购渠道与与人员配配置；2

38、、组织织实施市市场调研研、预测测，跟踪踪企业国国内外采采购需求求；3、监督督、分析析、评估估已执行行采购项项目单据据资料的的存档系系统；4、制定定并完善善采购制制度、工工作流程程，建立立采购管管理评估估体系；5、监管管重点和和大宗采采购项目目的谈判判、签约约及合同同的交付付执行；6、编制制采购预预算和采采购计划划，组织织并确保保采购计计划的完完满实施施；7、按规规定参与与采购洽洽谈和采采购招标标，对洽洽谈、招招标的规规范性负负责；8、负责责组织制制定整个个供应链链策略，协协调各制制造资源源的合理理分布和和调配；9、开发发新的供供应渠道道和供应应商，对对供应商商进行动动态评估估、控制制、分级级工

39、作；10、在在采购、招标、洽谈的的过程中中，发现现问题及及时反馈馈，并提提出解决决、预防防问题的的措施和和建议；11、负负责部门门的内部部管理，包包括采购购组织和和团队的的建设、人员的的发展、工作流流程的设设计与优优化，开开展部门门与员工工的绩效效考核等等；12、实实施供应应商评审审，负责责原材料料、成品品供应的的及时性性和准确确性；确确保生产产物料的的采购质质量，数数量和及及时运输输的平衡衡性。控控制采购购成本，保保证采购购质量和和及时到到货； 13、对对采购部部人员实实行廉洁洁检查和和管理。所属部门门采购部职务名称称采购主任任直接上级级任职人员员任职时间间 年 月月 日至 年 月 日岗 位 职 责责 与 工 作 内内 容1