2022公司员工宿舍管理制度(精选15篇).docx

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1、2022公司员工宿舍管理制度(精选15篇)公司员工宿舍管理制度1第一章 总则第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的平安、文明、整齐，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。其次条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种平安、卫生状况。其次章 入住与退宿相关手续第四条 员工申请住宿条件及方式：4.1 公司员工于辖区内无适当居处或交通不便者，可至办公室申请住宿。4.2 凡有以下状况之一者，不得住宿：4.2.1患有传染病者。4.2.2有不良嗜好者。4.3

2、 不得携眷住宿。4.4 需遵守本管理制度。第五条 退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他缘由不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并马上办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。第三章 宿舍日常管理制度第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。第七条 员工不得于宿舍内有酗酒、打架斗殴、骂架或有不良行为。第八条 留意宿舍内平安用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉全部电器电源。第九条 留意平安，防火防盗；员工离

3、开宿舍必需关好门窗；室内严禁运用或存放危急及违禁物品；现金、财物等应妥当保管，珍贵物品应避开携入，遗失由各自负责。第十条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩罚。第十一条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：11.1 个人物品摆放整齐；不得顺手乱抛垃圾；垃圾应刚好清理至垃圾池。 11.2支配卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整齐卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清爽、无异味。11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。11.4

4、 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。11.5标准：地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；室内保持空气簇新、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电. 卫生间无污物、污迹。窗台无灰尘。第十二条 办公室每月支配统一检查二次，其中突击检查至少一次，发觉有违纪行为按5元/到处罚。第四章 附则第十三条 本制度自颁布之日起先实行。公司员工宿舍管理制度2前言为了员工宿舍能保持良好的卫生环境，使员工下班能获得充分休息，以提高工作效率，特制订本制度。第一条 员工申请入住宿舍必需具备以

5、下条件之一：1、申请人长期在办事处的；2、申请人平均每月出差不少于16天的；3、申请人是被公司人才引进的；4、申请人在本公司工作年满3年以上者（包含3年）；5、申请人被评过公司年度优秀员工者；6、申请人为公司特别状况人员。其次条 有下列状况之一者，不得申请入住公司宿舍：1、申请人患有传染病；2、申请人有不良嗜好；第三条 员工入住宿舍收费状况说明：1、901室，面积约11平方，560元/2人2、902室，面积约11平方，520元/2人3、903室，面积约18平方，640元/4人4、904室，面积约10平方，480元/2人5、905室，面积约7平方，240元/2人6、906室，面积约7平方，240

6、元/1人7、907室，面积约24平方，680元/4人（1）、工程人员长期呆在办事处的，回来开会及培训人员；平均每月出差不少于16天的；免费入住。（2）、一个月出差少于16天的，根据考勤出差天数，收取相应的费用。（3）、房租费付款方式：以现金方式缴纳。（其中房租费里面包含水费、电费、公摊电梯费、网络费、物业管理费；每个人运用水电费的标准为：夏季40元；冬季20元，超过的由大家平分）（4）、长期住宿的员工棉被需自理。第四条 员工离职（包括自动辞职，受撤职、解职、退休等）时，其对宿舍的运用终止，应于离职起三日内迁离宿舍。第五条 宿舍日常管理工作：由长期住宿舍的员工负责监督管理，其工作职责如下：1、负

7、责宿舍水、电的管理；2、负责监督宿舍的卫生；3、维持宿舍秩序处理宿舍管理中的违规事务。4、遇到突发事务应刚好向公司领导汇报。第六条 员工对所居住宿舍，应尽管理人义务，未经行政部统一不得随意改造或调换宿舍；第七条 行政部定期检查宿舍卫生，员工不得躲避检查，并须听从有关支配。第八条 有关宿舍现有的器具设备（如网线、玻璃、卫浴设备、灯、门窗、床铺、空调等）本公司以完好状态交与员工运用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重进行惩罚。员工发觉宿舍水、电出现问题应刚好向行政部报修。第九条 住宿员工应遵守以下规定：1、听从人力资源部的支配与监督；2、室内禁止运用电饭煲、

8、电热杯、电炉、热得快等电器，禁止一切形式的烧煮、烹饪或私自接配电线行为；3、室内不得运用或存放鞭炮、炸药、管制刀具、煤油炉、汽油等危急及违禁物品；4、个人床上用品起床后须折叠整齐；5、换洗衣服不得积累室内，其余衣、鞋必需摆放整齐；6、洗晒衣物需按指定位置晾晒，宿舍窗台上不得晾晒衣物；7、电视、收音机的声音不得过大，以免打搅他人的休息和工作。8、夜间原则上最迟应于23时就寝，每日23时后不得有影响他们睡眠的行为；9、宿舍不得留宿外人或亲友借宿；10、珍贵物品应妥当保管，遗失由各自负责；11、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品；12、员工不得在阳台上漱口或往楼下倒水，污秽物、废物，垃圾等应集中

9、于指定场所倾倒；13、各房间的卫生由住宿人轮番清洁整理；14、水、电不得奢侈，顺手关灯及水龙头，15、水器不用的状况下，拔掉电源；16、夏天空调设定温度不得低于26度，冬天不得高于20度，遥控器放置明显处。17、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为；18、住宿人员须保持公共区域的卫生，不得在浴室和洗漱间倾倒饭菜。第十条 违反本制度第九条各款规定者，后勤部分将视情节对其处以肯定罚款，并通报指责。第十一条 住宿员工有下列情形之一者，取消其住宿权利，并由人力资源部视状况惩罚：1、不听从管理人员的监督、管理者；2、在宿舍赌博、斗殴及酗酒者；3、蓄意破坏公用物品或设施者；4、擅自

10、与宿舍内接待异性客人或留宿外人者；5、常常阻碍宿舍安静、屡教不改者；6、违反宿舍平安规定者；7、偷窃他们财物者。第十二条 迁出员工应将运用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出物品，应经宿舍管理员检查，方可离开。第十三条 本规定由公司人力资源负责说明，并有修改权和废止权。第十四条 本规定由人力资源部执行。本规定自七月起初步实施。公司员工宿舍管理制度3公司员工宿舍的管理制度一、员工申请住宿条件：员工的入住公司宿舍，须经公司同意，并在公司进行备案，方可由公司后勤事务管理人员办理入住，为其增加相应的住宿配套设施。二、本公司供应员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘如员工离职或在外租房时不得擅自带走公

11、司宿舍配套设施，在员工离开公司时办理物品交接后经后勤事务管理人员核实后方能离开。在外租房员工若发觉擅自带走宿舍设施时勒令其速归还，不归还者将除以100500元的罚款。三、宿舍为入住员工供应桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套。入住员工应听从公司的支配，爱惜宿舍物品（包括门窗），对宿舍内的设施负责。大家应相互监督，正确运用，以保障公司财产完好。对造成损坏、遗失的，由损坏人按价进行赔偿。如损坏人无法确定，则由该宿舍内的全部住宿人员平均担当赔偿公司财产损失的责任。四、员工宿舍的桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套，除扫把、拖把每年发放一次，每个宿舍各一把外（由公司

12、后勤事务管理人员发放），其它设施经由公司一次性配齐后不再发放。五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。六、住宿员工应遵守下列规则：1、室内禁止私自接配电线及装接电器，留意用电平安。2、室内不得运用或存放危急及违禁物品。3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。5、换洗衣物不得积累地上。6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。7、电视、收音机的运用，声音不得放大，以免阻碍他人安静。8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。9、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。10、宿舍卫生由各自住宿人员轮番清洁整理，各宿舍值日支配表帖在门背面。11、节约用水、用电等，用毕顺手关

13、闭开关。12、员工严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、打架、盗窃或其他不良或不当行为。有违反上述规定者，公司视情节赐予50500元罚款，情节严峻者将予以开除。七、对员工宿舍，公司每周不定期抽查一次，发觉设施损坏、丢失的，应刚好配发新的，相关费用从造成损失人员或该宿舍人员的工资中扣除；发觉违反规定的人员，视情节赐予惩罚，惩罚金从违规人员工资中扣除。对每周抽查状况公司将公开通报。公司员工宿舍管理制度41、住宿人员上班、外出等室内无人时，严禁非本宿舍人员进入，违者予以警告并处50元罚款/人次;期间，室内发生物品丢失、被盗追究其相关责任者的赔偿责任。2、禁止在室内、楼道、房间门口堆存垃圾、杂物;不准在楼道内洗

14、头、洗澡、泼水，违者处10元罚款/次。3、不准从楼上往下倒水、扔垃圾，违者处10元罚款/次。公司员工宿舍管理制度5一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整齐、舒适、平安、有序的住宿环境。二、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的工作。2、每月制定本宿舍的卫生值日表。3、寝室长有义务向酒店行政办公室刚好汇报寝室内发生的异样状况，否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。三、作息时间：1、员工晚上外出必需在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过xx次。如超过xx次，宿舍管理员有权对违纪者处以xx元/次的扣

15、款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以xx元/次的罚款。2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款xx元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。四、卫生制度：1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。2、每位员工必需根据寝室长支配的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行

16、者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款xx元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重赐予处理。5、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时赐予该责任者作相应的处分。五、水、电管理：1、全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工xx、修理，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以xx元/次的罚款。2、入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；3、不得运用电炉、电饭煲等大功率家用电器。4、不得私自乱接

17、电线插座。5、要保持高度防火意识，做到平安用电、用水，发觉事故隐患刚好上报工程部。6、如发觉运用禁止运用之电器，则处以xx元/次的罚款。7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。六、物品摆放规定：1、必需保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以xx分/次的惩罚。2、床上用品必需摆放整齐，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。3、被套、床单须常常清洗，保证干净无异味。4、鞋子有序摆放于床下，鞋内

18、勿放置袜子，并保证其干净无异味。5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。8、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需爱惜，如属自然损坏，寝室长要刚好上报工程部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款xx元。七、管理规定：1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发觉违规现象应刚好汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，赐予至少xx元/次的罚款。2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡察工作，行政人事

19、部不定期xx保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、平安、纪律检查。3、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人赐予违纪惩罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将赐予重罚。5、出入宿舍要顺手关门，留意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发觉此类状

20、况，将处以宿管员xx元/次的罚款。6、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视状况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。7、宿舍区域内严禁堆放易燃xx物品。8、宿舍区域内严禁运用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。9、每位员工必需按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。10、员工离职时，必需在办好离职手续后刚好搬出宿舍，否则予以罚款。公司员工宿舍管理制度6为了加强本司员工宿舍平安管理，确保公司财产及员工财产的平安，给员工创建一个宁静、整齐、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：1、公司为员工供应宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否

21、住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必需遵守员工宿舍管理条例之规定，若有违者，人事部视状况赐予惩罚或取消其住宿资格。2、住厂舍员工，必需听从宿舍保安支配，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，赐予罚款50元。3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必需填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违者，赐予罚款50元。4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、运用电饭煲等，若有违者，赐予罚款100元，后果严峻者送交机关处理。5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博

22、者，赐予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交机关处理。6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违者，赐予罚款100元。（因工作缘由或保安检查宿舍除外）7、爱惜宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分担当赔偿金。8、各房间员工必需将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违者，赐予罚款30元。9、为保障员工的平安，避开非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍门时，自觉出示厂证，协作当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，赐予罚款50元。10、宿舍当值保安员应加

23、强宿舍检查及管理，杜绝已搐、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，赐予当值保安员从重处理。11、住宿厂舍的员工，必需在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作缘由除外）12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分担当。（每月底以保安人员抄表数计算）13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违者，赐予罚款50元。14、晚上24：00时，全部宿舍必需关灯休息，若有违者，赐予罚款；因工作须要开灯时，离开后肯定要将灯关掉，以免打搅他人休息。15、要求

24、全体员工必需仔细遵守员工宿舍管理条例，携手共创文明宿舍。16、此规定自颁布之日起正施实施。公司员工宿舍管理制度7一、目的为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创建平安舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本方法二、范围适用于在公司宿舍居住的全部员三、职责1、行政部门负责员工宿舍统一管理。2、值班人员及保安负责员工宿舍平安、消防及保卫工作。3、人力资源部协作入住申请等相关工作。4、宿舍管理人员负责宿舍管理。四、入住管理1、入住人员一律凭员工宿舍入住申请单按宿舍管理人员支配要求入住。2、入住人员必需遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。3、凡有以下状况之一者，不得住宿：1)患有传染病者;2)有

25、不良嗜好者;3)已在外租房者;4、员工运用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。5、员工离职时，对宿舍运用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。五、日常管理1.各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。2.公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍赐予嘉奖，对最差宿舍赐予50元/次惩罚。3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。4.留意宿舍内平安用电，不得私接电线

26、进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。5.住宿人员必需按时就寝，休息时间不得运用音量过大的音响设备或大声热闹，以免影响他人休息。6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并依据情节轻重予以罚款。7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾，若有违反者赐予30元/次罚款。8.不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。10.留意宿舍平安，严禁携入易燃易爆物品，刚好解除事

27、故隐患，违者将赐予重罚。11.宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员，进行指责教化、提出警告;对多次不改者，公司可予以惩罚，乃至逐出宿舍。12.未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，赐予罚款100元/次。(因工作缘由或检查宿舍除外)13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元/次，特别状况需经行政部批准。14.宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。15.住宿员工有下列状况之一者，取消其住宿资格;不听从宿舍管理员的监督、指挥者。在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。蓄意破坏公用物品及设施等。吵闹、屡劝不改者。擅自由宿舍内接待异性客人或留宿

28、外来人员者。无正值理由常常在外往宿者。六、平安管理1、为保障员工的平安，避开非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时自觉出示工作牌，协作值班人员检查，针对不协作人员将赐予重罚。2、入住员工每人一把门钥匙，进出顺手关门，保证室内人员物品平安。3、宿舍当值人员应加台宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因当值人员值班不严，造成留宿者，赐予当值人员从重处理。七、宿舍收费方法1、居居处耗费的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由员工自理，并需缴纳住宿费30元/月/人。由宿舍管理员统一收齐后，交行政部。2、水电费由管理员每月25日抄表公布，并按实际人员数分摊至个人。公司予以60元/月/

29、人的水电费补贴。3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设施的损坏修理如因人为缘由造成的，由该宿舍担当相应费用，如为自然损坏，则由公司联系修理并担当费用。八、附则本规定自颁布之日起实施。公司员工宿舍管理制度8员工宿舍是我们学习、生活、休息和活动的重要场所，为了保证公司宿舍平安整齐、舒适的工作休息环境，公司特制定以下制度，全部同事必需遵守和执行：一、组织管理结构以分店店长为总负责人，下设宿舍管理人员1-2名，各小宿舍设置寝室长一人。二、卫生规范1、宿舍管理实行舍长责任制，舍长由民主选举或委任产生。2、宿舍卫生实行值日制度，每天一位同事负责。3、 值日工作范围：打扫卫生(包括卫生间、客

30、厅)物品摆放，督促其他同事床上被褥 物品摆放整齐;离开宿舍检查门、窗、灯是否关掉，并有权监督其他同事讲究个人卫生。三、个人卫生规范1、冬天2天洗一次澡，夏天每天洗澡。2、内衣勤换。3、袜子每天换。4、胡须每天刮。5、换下的衣物6小时内须洗干净，并晾挂。(深夜班除外)6、睡觉前必需洗脸、洗脚、漱口。四、宿舍文明规范1、进门请换拖鞋，保持宿舍卫生和公共财物的完好。2、进门后不要大声喧哗，保持宿舍宁静，不能影响其他员工休息。3、不准乱扔垃圾、随地吐痰等，养成良好的生活习惯。4、不准私自带生疏人留宿寝室，搞好邻里关系，听从寝室长支配。5、同事间要团结互助、互敬互爱，形成温馨友爱的范围。6、寝室内不准酗

31、酒。7、不准乱涂乱画，不准张贴不健康字画。8、不准赌博。9、讲究文明礼貌，不说脏话、粗话、打架斗殴。10、准时关宿舍电器(如饮水机、电视、电灯、空调)养成良好的节约习惯。11、希望各位同事遵守以上规章制度，做一名合格的海氏员工。五、洗手间的管理规范1、洗脸的毛巾用完后，必需折叠存放。2、牙膏、牙刷等洗漱用品必需按规定摆放整齐。3、用完厕所后必需冲洗干净，出门关灯。4、未经别人同意，不得用别人的毛巾等洗漱用品。5、洗手间下水道严禁倒茶叶等杂物，以免造成下水道堵塞。六、消遣室规范制度1、爱惜公共财产。2、人多看电视时，应以少数听从多数为原则。 3、电视音量应限制好，不能影响邻居或他人休息。4、晚上

32、12:00应准时关电视休息。七、床位规范管理1、每位员工配置床位一个，被褥一套(棉被、棉垫、枕头各一)。2、未宿舍管理员同意不能私自调换床位。3、床头四周不能悬挂衣物等物品。4、每天起床后应把床单理平整，被子叠成方块，放于规定的方向，枕头放在被子上面。5、被子等床上物品应无异味。八、公共存鞋区规范制度1、早上一般8:00-8:30起床。2、早上起床不能放音响设备。3、中午休息时不能放音响设备。4、晚上12:00后不能再打电话。5、有特别状况，不能刚好回宿舍的必需请假。九、室内卫生管理规范1、任何员工进入宿舍都应先换拖鞋。2、宿舍内未经同意不准乱贴乱画。3、果皮等各种杂物，应扔进垃圾桶，保持室内

33、卫生。 4、洗衣服时不得将水滴在室内。十、宿舍平安管理规范1、寝室内严禁运用各种取暖器材(如：电暖器、电炉、电热毯)。2、寝室内严禁生火做饭。3、寝室内的电热水器必需断电后运用，热水器每晚必需关掉气阀，排气管必需保持通畅并接到室外。4、各床位上铺必需设置栏杆，确保人员不会掉下来。5、宿舍内严禁存放易燃易爆物品，严禁在宿舍内吸烟。6、各宿舍男女员工不得擅自进入异性宿舍，如有事情应找各宿舍负责人说明状况，办完事后马上离开。7、寝室内的窗户必需根据防护栏。8、员工未经允许，严禁上楼顶休息。9、每套寝室至少放置灭火器一个。10、严禁在宿舍内外私接电话、插座。11、严禁在宿舍内运用各种电器类取暖设备。十

34、一、寝室卫生检查评比标准(总分：100分)备注：1 床铺 20 被子折叠四方平整并统一放在床的一端，床单平整整齐，床上物品摆放整齐2 书架 衣柜 10 衣物、书本等日常用品摆放有序，衣、鞋、袜勤洗，无异味。3 室内 整体 10 室内布置美观大方，无乱贴乱画，不乱挂衣物，保持客气清爽无异味。4 地面 10 地面清洁，无果皮、纸屑等杂物5 桌子 10 桌面清洁，物品摆放整齐有序。6 门窗 10 门体窗柜清洁无污迹，玻璃透亮，保持通风。7 床底 10 床底整齐，不堆放杂物。8 墙面 10 没有乱涂乱画，无污迹，保持墙面美观。9 卫生间10 地面、墙面、脸池、便池干净，无污迹、无污垢、无异味。十二、评

35、比时间及方式1、店内评比(每月两次)。2、片区、店与店评比(每月一次)。3、个人评比(每月两次)。十三、评比结果的处理1、 被评为(店内)先进寝室的，发给先进奖状、奖金等。2、 被评为落后的，通报指责并限期整改。公共行为规范：一、下班回宿舍途中衣着整齐，过公路不能闯红灯。二、进入小区楼道是不能乱扔果皮、纸屑。(保持小区环境)三、进入住宅区时要轻手轻脚，不能大声喧哗，做到尊老爱幼，礼貌待人。四、乘坐电梯时，一般状况下只能乘坐货用电梯，人多时必需排队等候，有老人时要先让老人。快速乘坐电梯的规定(不能超载)，在电梯内不能吸烟。五、在走廊中不能追逐打闹、唱歌，要放轻脚步，放低声音，保持过道的宁静，以免

36、影响他人休息。过失：轻度过失(店经理依据状况，写检讨或赐予1-10元罚款)。1、乱扔果皮、纸屑、随地吐痰、说脏话。2、进门不换拖鞋，物品不按规定摆放。3、不叠被子，床上物品不干净有异味，换下的脏衣服不按规定刚好清洗。4、在宿舍内大声喧哗，乱贴乱画，不刚好关灯、关水，不冲厕所。5、不按时关灯，关电视，不按时休息。重度过失(店经理依据状况，写检讨并赐予5-20元罚款)1、不请假不按时回宿舍。2、在宿舍喝酒、抽烟。3、未经店经理批准擅自由外留宿。4、未经本人同意，私自拿分辨的洗漱用品。严峻过失(店经理依据状况，写检讨并赐予20-50元罚款或辞退) 在寝室打架、赌博、偷拿他人财物等行为。 宿舍卫生大扫

37、除规定各分店、各宿舍、各小寝室每月应在15日、30日支配人员进行大扫除(如遇星期日或节假日顺延即可)，各店经理依据状况支配。 宿舍实际评比标准：1、 员工是否按时关灯休息。(10分)2、 是否有员工休息时打手机。(15分)3、 床边放脏鞋、袜子等。(15分)4、 员工回宿舍时是否乱扔垃圾，追逐打闹等影响邻居休息。(15分)5、 乘坐电梯时是否尊老爱幼、礼貌待人。(15分)6、 看电视、上网时周边卫生是否干净，有无争吵现象。(15分)7、 洗澡用水、电时，是否留意节约。(15分)公司员工宿舍管理制度9为使员工拥有一个平安舒适的休息环境，依据公司宿舍的实际状况，特制定本规定。一、员工入住1.本公司

38、员工只有须要长期居住的公司方可支配宿舍，本公司宿舍只供应给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。2.有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发觉要马上报告，并刚好实行有效措施。3.住宿舍的员工必需听从公司支配的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。二、宿舍规定1.严禁在宿舍内大声喧哗、播放大功率音响，影响他人休息。2.严禁自行改装电源插座、更改线路电制、运用大功率电器。3.严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。4.严禁损坏公共物品，破坏公共设施。5.严禁私藏公共物品，贮存易燃、易爆、凶器及其它违禁物品。6.严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它作奸犯科行为。7.严禁在宿舍内做有伤风化之事。

39、8.严禁饲养任何动物。三、卫生值日1.公司宿舍实行公司负责制，负责人支配宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房间设施，申报日常修理，检查解除平安隐患，支配入职人员床位，清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。2.宿舍内的卫生值日支配，制定后形成文档。3.宿舍全体人员根据支配的值日表轮番充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提示各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。四、物品管理1.宿舍配备的设施物品，由公司支配的负责人进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与住宿员工进行确认，确认文档一式两份，公司存档一份，宿舍张贴一份。2.宿舍内公司物品员工不得私自拆换、占用

40、、损坏。3.宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏刚好报公司修理。4.宿舍内非私设施，不准私自搬离，否则从工资中作价扣出。5.宿舍内个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，珍贵物品和证件等(如现金、珍贵饰品及其他物品)自己妥当保管，如有丢失，责任自负。6.辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，赐予放行，汇报公司，予以结算工资。公司员工宿舍管理制度10一、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，使水、电、财物等到

41、成分合理利用，避开不必要的奢侈，特制订本规定。二、员工申请住宿条件1.公司员工在城关无适当居处或交通不便者，可以申请住宿。2.凡有以下状况之一者，不得住宿：(1)思想不稳定者。(2)有地方居住者。(3)有不良嗜好者。(4)患有传染病者。3.不得携眷或他人住宿。三、本公司供应员工宿舍系现住人尚在本公司上班为条件，倘如员工离职(包括自动辞职、撤职、解职、除名等)时，对宿舍的运用权当然终止，届时该员工应于离职日当天内，交出属于公司的钥匙和用品用具，结清水电费，并迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。四、宿舍统一由公司托付的寝室室长管理，其工作任务及其权利如下：1、负责一切内务，驾驭宿舍房

42、间动态及利用状况，安排、监督清扫，保持整齐，维持秩序，负责管理水电，帮助公司管理人员计算水电费，驾驭宿舍员工的思想动态，刚好向公司管理人员汇报。2、监督轮值人员维护环境清洁、门窗的关闭(尤其夜晚及遇有大风)、水电关闭。3、有权对宿舍的违纪违章进行处置和罚款。4、有下列状况之一者，应通知公司管理部：(1)违反宿舍管理规则，情节严峻者。(2)留宿亲友者。(3)宿舍内有不法行为或外来灾难时。(4)员工身体不适应负责照看，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。五、员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。六、员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人运用，若经发觉，即停止其居住权利

43、，并赐予一次罚款100元。七、公司将有关宿舍现有的用具设备以完好状态交与员工运用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。八、宿舍的租金由公司负责，水电费100%由居住员工担当，根据实际居住的天数计算到人，在工资中扣除。九、住宿员工应遵守下列规则，否则，一项罚款20元：1.听从宿舍管理人员派遣与监督。2.严禁在宿舍内运用电炉、电饭煲、电水壶等耗电量极大的电器，以防线路超负荷运行导致电路烧毁，违者视情节轻重以纪律论处，并追加罚款。3.寝室内不得运用或存放危急及违禁物品。4.个人棉被、垫被起床后须叠齐。5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其他易燃物品不得放置

44、寝室。6.换洗衣物不得积累室内，其余衣、鞋必需收入柜内或摆放整齐。7.洗晒衣物需按指定位置晾晒。8.电视、收音机、手机的运用，声音不得过大，以免阻碍他人休息。9.就寝后不得有影响他人睡眠行为。10.宿舍不得留宿外人或亲友，如有外人探望应登记清晰来访姓名、关系及进出时间。11.珍贵物品应避开携入，遗失由各自负责。12.不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。13.禁止乱扔乱倒垃圾。污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。14.各房间的清洁由住宿人轮番打扫整理。15.树立节约水电资源的观念，养成顺手关闭的良好习惯，顺手关灯及水龙头。16.员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。十、住宿员工有下列状况之一者，除取消其住宿权利外，并呈报公司管理部处理：1.不听从室长的监督管理者。2.在宿舍赌博(打麻将)、斗殴及酗酒者。3.蓄意破坏公用物品或设施者。4.擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。5.常