副总经理职务说明书2996.docx

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1、副总经理理职务说说明书一、基本本资料资资料编号号：经理理级 00031、 职务名称称：副总总经理（分管财财务工作作）2、直接接上级：总经理理3、所辖辖部门：财务中中心4、工资资等级：A职系系二等5、工资资水平： 6、分析析日期：99。47、辖员员人数：58人8、定员员人数：1人9、工作作性质：管理人人员10、分分析人员员：11、批批准人： 二、工作内内容1、工作作概要 加强会计、出纳日常财务工作，财务工作实现规范化管理，规避财务风险。通过信用管理员、比价员高效有序地开展工作，全面监控企业的物流、资金流的管理。牵头协调商品进销存实施电脑化管理，股权结构实施重大调整，完成对核心骨干开放认股权，完成

2、股份制改造，加强融资工作，为公司业务提供资金保障。2、职务务说明（逐逐项说明明工作任任务、职职责、权权限、时时间消耗耗）编号工作内容容及职责责权限耗时（%）1234567891011依据销售售计划拟拟定财务务计划。督促所属属人员建建立预算算，控制制财务会会计、成成本会计计、财务务管理制制度。拟定资金金流量表表，并做做必要的的资金筹筹措及使使用计划划。在总经理理授权下下签拟财财务中心心的组织织系统及及人员配配置变动动。在总经理理授权下下，发展展各类财财务与会会计专业业人才，以以及决定定本中心心人员的的考核加加薪及晋晋升水准准。指挥及支支援本中中心所属属人员完完成指定定的工作作目标。主持财务务中心

3、会会议，仲仲裁及防防止本中中心各单单位间的的冲突。出席公司司的决策策及协调调会议；评估本中中心各部部门的工工作表现现，并做做必要的的目标修修订及人人员改派派。其他由总总经理指指定工作作。负责负责负责执行执行负责负责执行负责执行6、 工作关系系：所施监督督监督所属属部门经经理、比比价员、食用管管理员、出纳所受监督督受总经理理监督职位关系系可直接升升迁的职职位总经理可相互转转换的职职位各部门总总监可升迁至至此的职职位所属部门门经理三、 任职资格格：所需学历历及专业最低学历历专业其他说明明大专以上上学历财会专业业其他专业业同等学学历也可可所需技能能培训（方可上上岗）培训时间间培训科目目一年以上上工商

4、管理理、财会会知识所需经验验1、5年年以上的的财务管管理经验验，在财财务中心心二个以以上部门门担任一一线经理理职务。2、熟知知IT行行业财务务特点，在在IT企企业担任任过三年年以上财财务工作作。一般能力项目激励能力力计划能力力人际关系系协调能力力实施能力力信息能力力公共关系系冲突管理理组织人事事指导能力力领导能力力沟通能力力需求程度度（满分为为5）555555555555基本素质质工作作风风严谨；娴熟掌握握财会技技巧，控控制资金金流向，推推动企业业经营发发展；有大局观观，执行行企业总总体战略略。个性特征征沉稳；思维富有有条理；善与他人人协作；有决断力力。体能要求求：身体健康康，能承承受快节节奏、满满负荷的的工作，每每天工作作10小小时以上上十一、 工作场所所：工作时间间工作环境境和条件件工作均衡衡性早9：000-晚晚6：000经常加班班满负荷十二、 考核标准准：1、 工作绩效效：2、工作作态度：3、工作作能力：4、专业业知识：5、领导导能力6、策划划能力77、授权权指导88、协调调沟通99、品德德言行110、成成本意识识从以上十十个方面面来考核核七、备注注：直接上级级：总经经理该职职务执行行人：年月日