新工入厂培训教材汇编10747.docx
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1、新工入厂厂培训教材材(内部资资料)XXXXX有限公公司培训学校校20055.099一、企业业概况与与企业文文化(一)、企业基基本情况况(二)、企业文文化“一大使使命理念念”:传承承华夏造造纸祖业业,标领领世界纸纸业文明明。“三大责责任理念念”:对对市场、对用户户的责任任,即“质量零零缺陷、服务零零距离、客户零零怨言”。对员员工的责责任,即即“安全为为天”的责任任。对社社会的责责任,即即“太阳与与蓝天碧碧水同辉辉”。企业精神神:爱爱岗敬业业、拼搏搏奉献、自加压压力、争争创一流流。经营理念念:以以诚为本本、以质质为根、以德为为先。员工精神神:奉奉献、进进取、忠忠诚、服服从、节节约、学学习、创创新。
2、竞争理念念:有有了危机机感就没没有危机机,没有有危机感感就会有有危机,瞄瞄准最好好,一步步到位,自自我发展展,自我我壮大。岗位理念念:树树岗位形形象、学学岗位技技能、尽尽岗位职职责、在在岗一分分钟,奉奉献六十十秒。进取理念念:员员工每天天进步一一点点,太太阳每天天都有新新发展。(三)标标志(四)、发展历历程及业业绩(1)119822年119922年,与与青岛造造纸厂联联营;实实现作坊坊式的村村办小厂厂(2)119922年220000年,合合资建南南厂;实实现单一一低档包包装纸中高高档产品品;(3)119977年至今今,股份份制改造造;实现现产权明明晰,引引入现代代管理制制度阶段段。(五)、发展
3、战战略到20008年达达到浆纸纸2000万吨,销销售收入入1000亿元,利利税155亿元;到20010年年达到浆浆纸2660万吨吨,销售售收入1150亿亿元,利利税255亿元的的奋斗目目标,整整体实力力跻身于于世界造造纸百强强!规划四大大项目:(一)三三条纸机机生产线线:年产产40万万吨铜版版纸生产产线;年年产400万吨高高档涂布布板纸生生产线;年产330万吨吨SC高高平滑文文化用纸纸生产线线;(二二)两台台15万万千瓦/时热电电联产发发电机组组;(三三)500万吨BBCTMMP漂白白化学热热磨机械械浆工程程;(四四)1000万亩亩造纸速速生林基基地建设设。(六)、组织机机构二、厂规规厂纪第一
4、章 总 则则第一条 为增强公公司员工工主人翁翁责任感感,提高高遵纪守守法的自自觉性,维维护公司司和员工工的利益益,避免免发生事事故,保保证各项项工作的的顺利完完成,特特制订本本制度。第二条 本制度作作为公司司基本准准则,全全体员工工必须严严格遵守守。第三条 本制度面面前人人人平等。第二章纪纪 律第四条 全体员工工须严格格遵守国国家法律律法规,遵遵守劳动动纪律,爱爱护公物物,团结结协作,完完成各项项任务。第五条 凡各单位位(职能能处室、公司)制制订的各各项规章章制度,经经分管副副总签字字后到企企管处审审核、备备案,报报经有关关领导批批准下发发。第六条 劳动动纪律(一)全体员员工须严严格遵守守班前
5、班班后点名名的考勤勤制度。(二)上下班班须按时时点名,不不得早退退、迟到到。第七条 请假假制度(一)员工有有事须向向有关领领导请假假。(二)请假须须写请假假条,禁禁止以其其它方式式请假。重病、意外事事故等,须须持相关关证明事事后补假假。(三)员工本本人结婚婚或直系系亲属(指指有直接接血统关关系或婚婚姻关系系的父母母、夫妻妻、子女女)丧事事,准假假三天,工工资予以以编制。(四)凡符合合计划生生育政策策的育龄龄妇女,休休产假期期为十八八个月,任任何人不不得私自自缩短产产假假期期或以其其它理由由、形式式请长假假休产假假。1、休休产假时时,须持持有效诊诊断证明明,到工工会领取取产假假申请表表,经经所在
6、单单位、人人力资源源处签章章后,交交工会备备案。2、凡凡已参加加养老保保险的休休假人员员,须及及时按月月度交纳纳个人应应交保险险费,以以连续计计算保险险交费年年限。1、3、休休产假超超过规定定期限的的人员,须须提出书书面申请请(产假假期限最最长不超超过二年年,即续续假最长长时间为为半年),经经工会研研究决定定后方可可续假,否否则按自自动离职职处理。4、复复工时,须须到工会会领取产产假复工工申请表表,经经工会签签章后,交交人力资资源处待待工。5、人人力资源源处组织织已被接接收的复复工人员员进行岗岗前培训训,复工工人员考考核合格格后方可可上岗。(五)请病假假三天以以上者须须持医生生证明,请请病假三
7、三个月以以上者,复复工须持持医生健健康证明明。(六)批假权权限(停停工权限限同请假假,请假假签字须须逐级批批准)1、员员工请假假三天(含含三天)以以下者,由由各部门门副处级级(车间间主任)签签字批准准;2、员员工请假假三天以以上七天天(含七七天)以以内者,由由处级(分分公司经经理)签签字批准准;3、员员工请假假七天至至三个月月(含三三个月)者者,由分分管副总总签字批批准;4、员员工请假假三个月月以上者者,由总总经理签签字批准准。(七) 凡凡请假时时间较长长,所得得工资不不足以扣扣除个人人应交养养老保险险费者,须须到人力力资源处处办理保保险费预预交或补补交手续续,以连连续计算算保险交交费年限限。
8、第八条 工作作纪律(一)上班时时间,无无部门负负责人(车车间主任任、副处处长级或或以上人人员)签签字批准准的出门门证不得得出厂。(二)因事晚晚来,须须提前将将车间主主任、副副处长级级或以上上人员签签字批准准的证明明交门卫卫。(三)车间主主任、副副处长级级及以上上人员出出入厂区区,须由由本人到到门岗签签字。(四)工作时时间须做做到“五不准准”。1、不准准睡岗、脱岗、串岗;2、不准吃吃零食;3、不准打打闹、闲闲聊;44、不准准干私活活;55、不准准自行组组织文体体活动。第九条 组组织纪律律(一)全体员员工须无无条件服服从组织织分配,上上级对下下级负责责,下级级对上级级负责。(二)员工享享有“六项权
9、权利”:1、有有了解所所从事工工作中潜潜在的危危险和可可能造成成事故的的权利;2、有有对危害害生命安安全的行行为批评评、检举举、控告告的权利利; 3、有有获得保保障自身身健康、良好的的劳动条条件和使使用劳动动保护用用品用具具的权利利;4、有有遇到生生命安全全侵害时时紧急避避险的权权利;5、有有对班前前不讲安安全拒绝绝上岗的的权利;6、有有违章指指挥拒绝绝作业的的权利。第十条 生产纪纪律(一)须认真真保质保保量完成成上级下下达的各各项任务务。(二)须认真真如实填填写原始始记录,不不准弄虚虚作假、随意涂涂改。(三)须严格格执行工工艺标准准和安全全操作规规程。第三章 安全、消防、保卫第十一条条安全全
10、、消防防、保卫卫工作遵遵照每年年的有关关规定。第四章 质量第十二条条产品品质量标标准及检检验等遵遵照质量量体系运运行的有有关文件件执行。第五章 来客客管理第十三条条对来来公司联联系业务务(工作作)者,门门卫首先先与其业业务部门门电话联联系,经经同意后后填写来来客登记记,并并办理贵贵宾证后后方可进进入办公公区。第十四条条外来来人员进进入一般般生产区区,须经经副总同同意由相相关人员员陪同;外来人人员进入入特殊生生产区,须须经授权权副总同同意由相相关人员员陪同。第十五条条员工工上班时时间不准准会客,确确有特殊殊情况者者,经部部门负责责人同意意后,方方可会客客。第六章标标志牌管管理第十六条条员工工标志
11、牌牌由企管管处统一一管理,任任何部门门或个人人不得私私自制造造、更改改。第十七条条如标标志牌丢丢失补办办,须交交费100元。第十八条条全体体员工出出入厂区区须佩戴戴标志牌牌。第十九条条不准准借(借借给)他他人标志志牌。第七章 奖 励励第二十条条 防防止和排排除事故故有功或或在抢险险、防盗盗等方面面,不顾顾个人安安危,使使公司利利益免受受损失者者。第二十一一条努力力钻研业业务技术术,在工工作中有有发明革革新或提提出合理理化建议议,被采采纳且获获得较好好效果者者。第二十二二条爱护护公共财财产,堵堵塞漏洞洞,节约约资金等等方面有有显著贡贡献者。第二十三三条 通通过各种种形式勇勇于同违违反本制制度和违
12、违法犯罪罪行为做做斗争,大大胆揭发发坏人坏坏事者。第八章 处 罚第二十四四条“违纪”分为轻轻微违纪纪、一般般违纪、严重违违纪三种种。第二十五五条“违纪”处理方方式分别别为:口口头警告告、书面面警告、单位处处分、公公司处分分四种。(一)口头头警告:视情况况给予口口头警告告,违纪纪者如能能认清错错误,当当场改正正,不再再进行任任何书面面处分。(二)书面面警告:查获的的轻微违违纪者,如如认错态态度不好好,又不不能诚心心改正错错误则以以书面形形式下到到所属单单位,由由单位负负责人进进行教育育,不做做任何罚罚款处理理,单位位须将处处理意见见返回相相关单位位备案。(三)单位位处分:一般违违纪,相相关单位位
13、查获后后,全权权由违纪纪者所属属单位自自行处理理,视情情况教育育、罚款款,并将将处理意意见返回回相关单单位备案案。(四)公司司处分:严重违违纪,公公司须罚罚款处理理。(五)凡一一个月内内第二次次违纪者者,给予予该违纪纪双倍罚罚款。第二十六六条“违纪”类型(一)轻轻微类型型1、 点名不正正规(交交头接耳耳、不按按立正站站立)2、 不按规定定行走(超超人、走走路偶尔尔出线,不不按规定定路线拐拐弯)3、 厂内溜自自行车,进进入厂门门不下车车4、 厂内跳窗窗户5、 不按规定定时间就就餐(特特殊原因因须有主主管领导导证明)6、 不按规定定时间卖卖饭7、 闲聊(未未影响正正常工作作)8、 出入不戴戴标志牌
14、牌(二)一一般违纪纪类型序号违纪行为为处罚对象象标准(元元)1卫生不合合格责任人20/处处2私自制造造、更改改标志牌牌违纪者503乱骑、乱乱放车辆辆违纪者504未按时点点名考勤员505迟到、早早退(115分钟钟以内)违纪者106工作服穿穿戴不符符合要求求(统一式式样)违纪者507损坏公物物(轻微微)违纪者赔偿损失失+10008私自外出出违纪者509私自将车车辆开出出厂外违纪者20010脱岗、串串岗(非非重点部部位)违纪者5011打闹、聚聚众闲聊聊违纪者5012吃零食违纪者5013不按规定定行走(逆逆行)违纪者2014干与工作作无关的的事违纪者5015借(借给给他人标标志牌)违纪者(双双方)50
15、16随地大小小便违纪者10017停车未落落锁违纪者1018看书报违纪者5019未按规定定请(批批)假违纪者5020无故不参参加集体体活动违纪者50(三)严严重违纪纪类型序号违纪行为为处罚对象象标准(元元)1跑浆、漏漏浆违纪者200-300002吸烟违纪者2003携带烟火火进厂违纪者2004酒后上岗岗、私自自厂内饮饮酒、食食堂卖给给员工酒酒违纪者1005出入厂区区翻墙违纪者2006打架违纪者(双双方)各2500元7存在隐患患未进行行整改责任人2008工作服未未“三紧”违纪者509睡岗违纪者200连带责任任人、工工段长、值班主主任5010因工作玩玩忽职守守造成物品被盗盗违纪者20011无故不服服从
16、门卫卫管理态度蛮横横违纪者5012凡未按规规定开具具作业票票或超过过批准时时限作业业违纪者10013重点部位位脱岗违纪者10014迟到、早早退(115-660分钟钟)违纪者5015迟到、早早退600分以上上违纪者按旷工一一天论处处16责任区内内发现烟烟头责任人按烟头数数每枚220017旷工一天天违纪者100元元/天18检查货单单不符(视视情况而而定)责任人直接责任任人开除除领导责任任人500-5000未核实门卫19失职造成成轻微事事故违纪者损失110020辱骂他人人违纪者10021辱骂、阻阻碍正常常执行公公务违纪者50022重点要害害防火部部位的电电气设备备用完不不切断电电源违纪者20023生
17、产记录录不清、不明、有误造造成后果果违纪者50元,并并视情节节给予处理理第二十七七条违纪者者接到罚罚款单后后须立即即交纳,逾逾期三天天不交者者加倍处处罚。第二十八八条开除厂厂籍类型型序号违纪行为为处理对象象标准1一二级动动火部位位吸烟违纪者开除厂籍籍2连续旷工工3天或或一年内累累计155天违纪者开除厂籍籍3贪污、盗盗窃违纪者开除厂籍籍4涂改记录录、票据据损害公司利益益违纪者开除厂籍籍5严重失职职、渎职职、故意意造成重重大经济济损失违纪者开除厂籍籍6一年内累累计3次次(含33次)以以上进“三违”学习班班违纪者开除厂籍籍7进行赌博博或类似似活动违纪者开除厂籍籍8厂区内翻翻阅、携携带、传传阅淫秽秽黄
18、色物物品违纪者开除厂籍籍9重点部位位看护人人员睡岗岗违纪者开除厂籍籍10违纪培训训连续旷旷工3天天以上违纪者开除厂籍籍11重点部位位看护人人员失职职造成火火灾违纪者开除厂籍籍12重点部位位看护人人员一月月内脱岗岗2次违纪者开除厂籍籍13打架斗殴殴情节严严重违纪者开除厂籍籍14殴打他人人情节严严重违纪者开除厂籍籍15不能胜任任本职工工作被所所在单位位上交后后三个月月内未被被接收被上交者者解除劳动动合同16检查货单单不符或或无出门门证属偷窃行行为的违纪者开除厂籍籍17泄密违纪者开除厂籍籍18违法犯罪罪,受公公安机关关打击处处理违纪者开除厂籍籍19故意搞破破坏违纪者开除厂籍籍20扰乱正常常公共秩秩序
19、违纪者开除厂籍籍第二十九九条本规规定其他他未尽事事宜,由由总经理理办公会会研究决决定。第三十条条本本规定解解释权归归企管处处。第三十一一条本规规定自发发布之日日起执行行,其他他规章制制度与本本制度相相抵触时时,以本本制度为为准。三、安全全知识1、我国国的安全全生产方方针:安安全第一一,预防防为主。安全生产产方针:安全第第一,预预防为主主;加强强培训,提提高意识识;依法法管理,规规范行为为;保障障全体员员工的安安全健康康和公司司的稳定定发展。2、青年年新工人人具有某某些对安安全生产产不利的的心理特特点,这这些特点点是:(1)年年青工人人对安全全生产的的认识较较差,安安全意识识和责任任心不够够强。
20、(2)年年青工人人好奇心心强,活活泼好动动。(3)年年青工人人血气方方刚,逞逞强好胜胜,把某某些问题题看的很很简单,常常有大材材小用之之感,总总认为自自己行,感感觉不到到什么危危险。(4)年年青工人人自恃体体力强,不不注意劳劳逸结合合,过渡渡疲劳也也会导致致发生事事故。(5)年年青工人人涉世不不深,在在生活上上遇到某某些事情情时容易易激动,情情绪不稳稳定。(6)年年青人爱爱美,这这是正常常的,但但在生产产中,爱爱美必须须以安全全生产为为前提。3、上班班工作前前要“一想,二二查,三三严”是什么么?答:一想想:当天天的生产产作业中中有哪些些安全问问题,可可能发生生什么事事故,怎怎样预防防。 二查:
21、查工作作场所所所使用的的设备工工具是否否符合安安全要求求,上道道工序有有无事故故隐患,如如何排除除,还有有检查一一下本岗岗位的操操作是否否会影响响周围人人的人身身安全,如如何防范范。 三严:就是严严格按照照安全要要求操作作;严格格按照工工艺规程程进行操操作;严严格遵守守劳动纪纪律,不不搞与生生产无关关的活动动。4、(电电气安全全):电电流对人人体伤害害的程度度与以下下几个因因素有关关:(1)电电流的大大小;(22)通电电时间的的长短;(3)电电流途径径如何;(4)电电流的种种类;(55)人体体状况。口对口人人工呼吸吸法的具具体操作作步骤:答:(11)使触触电者鼻鼻孔(或或口)紧紧闭,救救护人深
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